マクドナルドがスタッフの髪色制限を撤廃！身だしなみの自由度が高い飲食店を紹介

マクドナルド同様、個人の価値観を尊重するという考えのもと、身だしなみに関するルールを見直す飲食店が増えつつあります。ここでは、身だしなみの自由度が高い飲食店の実例をいくつか紹介します。

■スシロー

髪色・髪型・ウィッグは自由（勤務中は帽子・ヘアネットに入れる）。カラーコンタクト、つけまつげ・まつげエクステンション、ピアス・イヤリング（揺れない1cm以内のもの）、ヒゲ（勤務中はマスク着用）もOK。ただし指輪・ブレスレット、腕時計、長い爪、ネイルはNGです。

■スターバックス

髪、ネクタイ、靴下は色の制限なし。帽子はキャップ、ハンチング、ハット（ツバ5cm以内）が着用可能。ただしネイル、付け爪はNGです。

■ゴンチャ

髪型は自由。ピアスは耳たぶから出ない大きさのもののみ片耳に1つまでOK。ただしネイルはNG。長い場合は短く揃える必要があります。

■焼肉きんぐ

髪色・髪型は自由。ただし清潔で衛生的な身だしなみが基本とのことです。

■ガスト

髪色は制限なし。ただし前髪は眉が隠れない長さ、横髪はお辞儀の際に前に垂れない長さという規定があります。

■ケンタッキーフライドチキン

髪色・髪型は自由。ただし衛生的で清潔感があることが前提とのことです。

■丸亀製麺

髪色・髪型は自由。ただしネイル、ピアス・ネックレスなどのアクセサリーはNGです。

身だしなみのルールは各社それぞれですが、髪色を自由化する飲食店が増えているようですね。髪色については「求人に『髪色自由』と書かれていてもどこまで大丈夫なのかわからない」「派手な髪色にしていたら面接で落とされてしまうのではないか」という声も聞かれます。髪色の明るさの基準がわからない場合は、応募先の採用担当者に問い合わせてみましょう。

株式会社シンクロ・フードが行った調査によると、飲食業界で仕事を選ぶ時の条件について、Z世代は「給与が高い」よりも「服装・髪型・ネイルが自由」を重視していることがわかりました。さらに髪色とネイルについては、色や装飾も自由であることを希望している人が多いという結果に。

こうした傾向を反映し、今後ますます身だしなみの制限を緩和した求人が増えていく可能性があります。自由なファッションで働きたい方は、ぜひ最新の求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。