オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人@飲食店.COM」 [更新:10月14日 22:47]

  1. トップ
  2. お店からの投稿

スタッフ紹介・研修に関するお店からの投稿

求人@飲食店.COMに掲載中の店舗が、スタッフ紹介・研修に関するリアルタイム情報をメッセージと写真で投稿しています。
  1. 2年半前から、月1回、正社員さん、ホールのパートスタッフさんと自分の内面のクセに気づき、出来事の奥にある本当の課題を見抜けるようになっていく行動探求(Action Inquiry / アクション・インクワイアリー)のセッションを行っています 普段は、スタッフさんと月1回、自分にとっての不愉快だったり不都合な出来事を持ってきてもらって、自分の中にどういう前提があるので、そのように見える(認知する)のかを一緒に探求していきます ただ、最初は行動探求の入門編として、ベースとなっている成人発達理論の基本を学んでもらいます 今年の6月に入社した山台さんは、9月から、この行動探求セッションをスタートしましたが、現在は、成人発達理論のレクチャー中です この入門編では、映画のDVDを見てそこから登場人物の発達段階や行動論理について意見を交換したわしながら学んでいきます そして、だんだんと自分について「自己理解」が深まり、その結果、同じ出来事に遭遇しても、以前とは異なる見え方、違った行動を取ることが出来るようになっていきます 山台さんの成長を先輩スタッフさんたちともども私もサポートしていきます

    スタッフ紹介・研修
  2. 笑顔たくさんの「キャンプカフェレストラン」にします!

    スタッフ紹介・研修
  3. 『未経験でも大歓迎』 当レストランでは未経験のアルバイトから入社して料理長までに成長するスタッフもいます。 大切なのはやる気と元気! こちらが用意するのはそうなる事ができる環境です。 未経験や、あまり経験がなくともベテランのスタッフが丁寧に指導します。 必ず将来に生きる技術を身につけに来ませんか? 研修からでも気軽に受け付けています! 是非御連絡下さい! 06‐6343‐6966 担当 田中

    スタッフ紹介・研修
  4. 料理長は、しげ松25年という、味の付け方は抜群の長谷です。料理教室での説明も丁寧に生徒さんに伝授しています。この料理長の味を盗んで見ませんか?

    スタッフ紹介・研修
  5. 主人は未だ現役!一生料理は勉強だと考えています。魚の扱いや、日本料理の基本、そして一番大切な、人としての物の考えを大切にしています。料理人としての必要な、技術の他、物の考えを日々の中で、学びませんか❓

    スタッフ紹介・研修
  6. 学生のアルバイトさんは、卒業までがんばってくれます。就職に必要な物の考え方などを、アルバイトを通して、学んでくれ、卒業してからも、悩みやストレス発散に遊びにきてくれる子も!楽しいだけのバイトではなく、学びながら成長していきませんか?

    スタッフ紹介・研修
  7. (掲載終了しました)
    居酒屋鮮道 こんび

    こんにちは!(^^)!  居酒屋鮮道こんびのスタッフ一同です!!!現在は写真の倍ぐらいは在籍してるのかな?20人強ぐらいです。 社員は現在ホールが2名、キッチンが5名。アルバイトスタッフが15人ぐらいです。20代から60代まで年齢層は広く、とってもアットホームな職場です。(第二の実家的な存在かもしれません) こんびは7月で9周年を迎えるのですが、ランチ、ディナー共に大忙しなお店で、連日とても賑わっています。 客層はやや高めかな? お魚料理や日本酒が好きなお客様が多く、常連様の割合もかなり高いです。 去年は大学生のスタッフが多く入ってきましたが、現在5人が二年目を迎え、学校とアルバイトやクラブ活動を両立させ頑張っています。 社員の2名は、数年後の独立を目指し、さかなの捌き方、煮物、焼き物、揚げ物の料理の基本から、その季節でしか味わえない旬の一品など日々修行しています。 また、原価の管理、在庫の管理、売上管理など将来に必用な数字管理も任されます。 最も大切なのは、スタッフとのコミュニケ―ション!!!個々のスキルアップはもちろんですが、お店を盛り上げていく為に、スタッフ同士のコミュニケーションを最も大切にし、お互いの仕事を敬い助け合って営業しています。 天王寺では、個人店として少しづつですが知名度も上がり、地域貢献できるお店としてこれからも天王寺を盛り上げていきたいと考えています!! きっと皆さんの創造以上に色んな分野でスキルアップできますよ。 是非、私たちと一緒に働きましょう!!!!!

    スタッフ紹介・研修
  8. (掲載終了しました)
    焼肉・塩ホルモン アジェ なんば店

    賄い前が一番元気です!

    スタッフ紹介・研修
  9. 懐石料理徳です。 大阪住之江区に開業して47年。 先日、阪急梅田店にてかやくご飯の催事実演販売をしました。 若手の調理師21才と一緒に1週間行ってまいりました。 「楽しかったので、また行きたい」と言うておりました。 次は、秋に松茸の御飯を考えております。 ★夕方に帰ることができる飲食店調理師★ ぜひご応募検討下さいませ。

    スタッフ紹介・研修
  10. 本店のお調子者と可愛いアルバイトさんです。

    スタッフ紹介・研修
  11. (掲載終了しました)
    MINOH RIS CAFE

    姉妹店も多いので勤務地も選べます♬

    スタッフ紹介・研修
  12. (掲載終了しました)
    炭火焼寝床 本店

    笑顔が耐えないお店。 常に明るいマネージャー(写真真ん中)が、人一倍大きい声とリアクションで 私たちスタッフを驚かせ・笑いの渦に巻き込んでくれる、、、 そんな温かい環境が揃った職場です(^^)!! ちょっとした悩みも、壁にぶつかる問題も 一緒に考え悩んでくれるマネージャーと店長がすぐそばにいるので スタッフの距離感がとても近い!! 一番は、あなたがしたいことがもちろん。 しかし、職場の環境でしたいことが思うようにいかず 思い描いていたものと違う!!ということは沢山ありますよね。 当店は、あなたの頑張りや、仕事に向かう姿勢をとても重要視しています。 できること、できないことは置いて、 あなたがしたいことを 一緒に悩み、考え、進んでいけるように 全力でサポートします!! まずはお話を聞いてみたい! どんなお店なんだろう? と、少しでも気になっている方! お気軽にまずはお店を訪ねてみて下さい(^^) お話だけでも大歓迎です! 笑顔であなたを歓迎いたします(^^)

    スタッフ紹介・研修
  13. 超仲良しのルコントワメンバー!!!! 慰安旅行にて賞金ゲットしました~

    スタッフ紹介・研修
  14. スタッフの永瀬です! 先日の慰安旅行のときのお写真!

    スタッフ紹介・研修
  15. ワインの知識が身につく環境ですよ! おしゃれなエプロンをきて 楽しい職場で一緒に働きませんか!

    スタッフ紹介・研修
  16. ☆★普段からの備えが大切!消防訓練に、今回は、たこ梅分店の森口さんが参加です!!★☆ 阪急百貨店と阪急梅田駅の間でJR大阪駅の東側高架下という、地下鉄御堂筋線の梅田駅、阪急の梅田駅、JR大阪駅からいずれも徒歩1分以内の超々キタのど真ん中に、飲食店が100軒ほど集まる「新梅田食道街」があります もちろん、人通りも多いです それで、新梅田食道街では、お客さま、働く人、通行される方などの安全のため、毎年、消防訓練をやってます 一昨日の11月22日も、消防訓練の日でした 今回、たこ梅からは、新梅田食道街 たこ梅分店のムードメーカーで人気者の森口さんが、参加してくれています こうやって、定期的に防災につとめています 森口さん、ありがとうございました!!

    スタッフ紹介・研修
  17. ☆★MG研修初参加の島田さんに「利益が見える戦略MQ会計」を差し上げました!その1★☆ <「社員は経営者の視点で考えろ!」って、ホンマにできる?> それは、「社員には、経営者の視点で考えて行動しろ!」「経営者のつもりで仕事に取り組め!」って、、、 まぁ、実際、社員さんにこんなカンジで叱咤激励されている社長さんも、よく見かけます という、私も、実は、同じように思ってました でもね、わかったんです、、、 これ、、、ムリやわ!!(笑) 当たり前ですが、現実、社員さんは、社長じゃないし、、、 それに、経営者や社長って、立場上、明らかに多くの情報(例えば一部門だけじゃなく多数の部門の情報、社外情報など)を持っています そして、自分事として、会社全体のことが、いつも気になっている これが、「経営者の視点で、、、」考えるベースとなっているんですよね だから、こんなんナシで、社員さんに「経営者として、、、」って、無謀というかムシがよすぎるというか、、、 <社員さんは自主経営のためのMG研修!> といっても、私は、社員さんが、自分の仕事に関連する情報を必要なだけ十分に手に入れられたら、自律的にしっかり仕事する!いいかえると、自分の役割の範疇(あるいはそれを越えて)自主経営できる!と思っています その一環で、まず、会計情報の社員さんへの公開に向けて、会計の勉強をしてもらうことにしました

    スタッフ紹介・研修
  18. ☆★MG研修初参加の島田さんに「利益が見える戦略MQ会計」を差し上げました!その2★☆ <MG研修参加者に会計の本をプレゼント!> たこ梅では、この1回2日間のMG研修、少なくともひとり3回ずつ参加することにしています そして、以前、このMG研修に初めて参加したスタッフさんから、「MG研修の復習とか、わからないことを調べられる参考書というかテイストみたいなのないでしょうか?」って尋ねられました それで、この本を選びました MG研修の生みの親である西順一郎先生が監修された「利益が見える戦略MQ会計」(宇野寛 米津晋次 著)です そして、初めてのMG研修が終わったら、参加されたスタッフさんにプレゼントしています もちろん、今回は、この人にプレゼントです 新梅田食道街 たこ梅北店の島田さんに「利益が見える戦略MQ会計」をさしあげました また、この「利益が見える戦略MQ会計」のページをめくって思い出しながら、現場の実務の中でも、ぜひ、MQ会計を活用していってね!!(^o^)v

    スタッフ紹介・研修
  19. ☆★道頓堀 たこ梅本店の和田店長と11月の店長面談です!★☆ 月の後半に入ると、順番に店長さんと面談が始まります 店長面談では、その月のあったことや課題、翌月に向けてのことなどを話し合います 昨日は、道頓堀にある たこ梅本店の和田店長と店長面談をやっていました 私は、普段、営業時間中、お店にいません これって、いい面もあれば悪い面もあるんだろうと思います 一般的に言って、悪い面としては、お店で起こっていることを自分の目で見られないということだろうと思います ただ、お店の店長さん、スタッフさんが、自分の役割をわかって取り組んでいたら、うまくいかなかったとしても、そこに向き合えると思っています そんなとき、店の中に私がいないことで、店の中にいる人とは異なる視点でその出来事を眺めることができます それが、私が、店にいないことのひとつのメリットになっています 自分が直接の当事者でないので、はまり込んで「見えなくなる」ことから自由でいられるのです 昨日も、スタッフさんの育成やお客さまのファン化によるリピートの安定化などについて、各々の視点で意見を交換しました また、面白いことがおきそうです!(^o^)v

    スタッフ紹介・研修
  20. ☆★クリーン・ランゲージの「クリーンな問い」シートを各店に配布です★☆ 自分の前提や枠組みで相手の考えを狭めることなく、相手の自由な考えや発想を取り出すクリーンランゲージというテクノロジーがあります それも、12個ほどの質問を使うだけ、、、 さらにいうと、3,4つの質問で、実際は、質問のうちの80%以上カバーできてしまいます それが、クリーン・ランゲージというコミュニケーションテクノロジーです 先週、「もし、クリーン・ランゲージの3,4つの問いを普段の仕事でつかったらどんなことが起きるのか?」というところから、日本に2人しかいない公認トレーナーのおひとりである松田依子先生にたこ梅においでいただいて、社員さん向けに、普段の仕事で使えるクリーン・ランゲージの講座を開催していただきました 今回は、総勢12名のスタッフさんに受講いただきました とはいっても、普段使う、、、となると、例え、2,3の質問といえども、これまで使っていないものを取り入れるのって、ハードルが高い! そもそも、「どんな問いがあったっけ?」とかってなりがちですし、、、 それで、こんなもんつくりました! 講座の時、松田先生にいただいたクリーンな問いの一覧表(左)をもとに、(たこ梅は老眼の人も多いので ^^;;;)文字を大きめにしたりして、さらに、汚れにくいようにパウチをしたシート(右)を作ったんです こういうのが、店にあれば、例えばフィードバック面談のときも、シートを横において、見ながら使えますよね また、会議の時も、テーブルの上に置いておいたら、クリーンな問いをつかいながら会議もすすめられたりする 店と会議スペースにおけるように、何枚も作ってパウチしました で、これをお店に配りました! もちろん、会議スペースのイーゼルパッドにもはってあります また、ちょっと、クリーンな問いを使える環境が調ってきたかな?(^o^)v

    スタッフ紹介・研修
次の 20 件を見る ▼