オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人@飲食店.COM」 [更新:8月22日 16:05]

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求人@飲食店.COMに掲載中の店舗が、その他に関するリアルタイム情報をメッセージと写真で投稿しています。
  1. 「祇園北川半兵衛」メディア掲載済み情報 誌面 婦人画報 LEON ELLE グルメ 関西ウォーカー 京都のおいしい店294 ことりっぷ Hanako 他 放送 関西テレビ よーうドン!おしえてスゴ腕ワーカー キャスト おはよう朝日

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    クワンチャイ 岡本店

    ♪♪♪駅近♪♪♪ 神戸市東灘区岡本で JR摂津本山駅 or 阪急岡本駅より 徒歩2分で通勤便利◎ 🇹🇭店内はタイの装飾でタイ料理を食べた事ない方や タイ通の方も一緒に働いてもらえる方 大 大募集!!! クワンチャイ岡本店

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    粋なおつまみとお酒 にこ

    5月28日オープン予定です!! 幅広く勉強できる環境が整っています。 女性も大活躍の職場です。一緒に楽しく働きませんか?

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  4. まだまだ小さなですが確実に前進している会社です。 そんな会社だからこそ、あなたには無限の可能性が待ってます。 私たちと一緒に世界を目指し、いままでの飲食業の常識を打ち破りましょう! Let's Change the world!!

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    ル・コントワール・ド・シャンパン食堂

    まだまだ小さなですが確実に前進している会社です。 そんな会社だからこそ、あなたには無限の可能性が待ってます。 私たちと一緒に世界を目指し、いままでの飲食業の常識を打ち破りましょう! Let's Change the world!!

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    日本料理 大坂ばさら

    日本料理 大坂ばさらです。 当店は会席、鮨、トマトすき焼きのコースを主に提供しております。 当店のトマトすき焼きは洋風すき焼きではなく、 トマトの持つ酸味、玉葱から出る甘み、肉の持つ旨味がバランスよく調和し、 食材同士が互いに引き立たせ合います。 和食では珍しいニンニク、オリーブオイルを使用しながらも、和のトマトすき焼きに仕上げています。 食材はその時期で美味しい産地から取り寄せた玉葱と、トマト、和牛のみを使用しています。 お客様はお食事、ご宴会はもちろん、 接待や顔合わせなどにもご利用いただいております。

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    ベトナム料理フォーンヴィェット

    Muốn tìm người làm việc bán thời gian!

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    THE GARDEN ORIENTAL OSAKA

    新メニュー*Strawberry Parfait* 季節毎に新しいデザートが誕生します。今の時期はいちごをふんだんに使ったStrawberry Parfait。 こういった新メニューの商品開発も、勤務年数、肩書関係なく、全スタッフが積極的に行っています♪

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    野菜とつぶつぶ アプサラカフェ 伊丹店

    毎日変わるうちの看板メニュー「アプサラ定食」の例です

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    野菜とつぶつぶ アプサラカフェ 伊丹店

    日替わりのアプサラ定食はスタッフ全員(当店は全員がキッチンとホール両方を担当します)に自分の担当日があり、メニュー考案から仕込みまですべて行います。そのメニューは栄養情報も含め毎日facebookにアップされます。

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    「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の店 たこ梅

    ☆★文藝春秋「目耳口」で、たこ梅のお取り寄せを紹介いただいています!★☆ 先週、文藝春秋さんから、郵便が届きました 「うん?なんだろう、、、、」とおもいつつ、開封してみると、中には、文藝春秋2018年3月号が入っています そういえば、以前、関東煮(かんとだき/おでん)のお取り寄せの取材をいただいたのでした 文藝春秋さんの「目耳口」というコーナーは、モノクロの文字だけで、写真はありません しかし、記者の方が、自分で味わって「よし!」と思ってから書かれるので、事前に商品をお送りしました そして、実際に味わって、その上で、記事にしていただいています しっかりと書いていただいていいて、嬉しくなりました!! さて、今日も、がんばりまーーーーーーーーす!(^o^)

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    酒宴 「菜乃庵 nanoan」

    現在、築100年の古民家をリノベーション中。 天王寺の近いの真ん中に、突如現れる大正の邸宅。 そんな建物を、古い雰囲気は生かしつつ、快適にくつろいでいただけるような空間にする為に今作り変えています。 こんな、癒しの空間で働いてみませんか? 一緒にいい店作りをしましょう。

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    「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の店 たこ梅

    ☆★2月の店長会議~人材の求人や採用は費用も含めて自店で管理していく~★☆ 先週は、2月の店長会議でした 各店の店長さん、または、店長さんのかわりにSA(スタッフアテンダント)さんが集まります 毎回、前月(今回だと1月)のお店の状況や運営についての報告と意見交換からスタート そのあとは、その時々の議題を一緒に検討します 議題のひとつに求人、採用の話がありました 特に、各店ごとに必要なホールや仕込み、洗い場のパートさんの求人採用、、、 だいぶ以前は、ハローワークや求人誌への求人募集、面接、採用決定まで、私がひとりでやっていました 今は、面接は各店でおこない、採用もお店で決めています 今回の会議では、私は、求人も、お店でやることを提案しました もちろん、求人にかかる費用は、各店が必要!と思う分を自由につかってOK 同時に、その費用は、各店の費用負担(いわゆる店に直下です)ですので、どのようにつかっていくか?その効果は?なんてことも自分たちで考えて行かないといけなくなります 4月から、そのため、順番にマネジメントゲームMGの研修に行ってもらって、お金もちゃんと自分たちの手に握って、その使い道も自分たちで決めていく!ことができるスキルを身につけてもらう そうして、どんどん、自分たちの仕事を自分たちで決めて進めていってもらう!! そんな風に、私は考えています ですので、マネジメントゲームMG研修が正社員さんに一巡したあたりで、求人・採用の費用面からまかせよう、、、と思っていたのです でも、いまのうちのスタッフさんの行動を見ていたら、「いまからでも、いけるんちゃう?ちょっとくらい負荷はかかるけど、なんとか助け合ってやっていけそうや!」って私には思えました この日の会議では、「んじゃ、店でやってみます!」ってことになりました これまで、求人広告やハローワークへの募集は、私がやって来たので、必要があれば、なんでも、きいてもらってOK!と伝えてあるのはもちろんです 同時に、きかれない限り、私の方から、ジョブアイデムの担当は○○さんで、、、とか、タウンワークに出稿するときは、△△に注意してやるといいよ!なんてことは言わないよ、、、とも言ってあります(きかれたら、どんどん、話ちゃいますけどね:笑)

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    「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の店 たこ梅

    ☆★新人フカサワ、2月は新梅田食道街 たこ梅 北店におります!会いに来てあげてねーーーー!!★☆ 昨年の12月にオンラインで1次面接、1月に大阪に出てきて2次面接と体験入店、、、 そして、採用となり研修がはじまった新人フカサワさん 今月は、新梅田食道街にある たこ梅北店で研修です 私が、北店に行ったとき、「ブログで紹介するから写真撮るね!」 で、どんな風に撮ろうかな、、、と思って、燗酒をつけてるとこ撮ろうかなと思ったので 「タンポ持ったら?」というと、、、 突然、、、 ハイッ!!とばかりに、、、 いきなり、このポーズ、、、 いや、なんかちゃうねんけど、、、と一瞬思ったものの、「いや、こっちの方がオモロイなぁ!」と思い直しパチリ!! 鳥取出身のフカサワ、なかなかの瞬発力です!! また、芸達者なのを採用しちゃったのかな? うち、飲食店なんですけど、、、^^;;; おもろいのが増えて、まぁ、えっか、、、(笑) ということで、フカサワさん、今月(2月)は、新梅田食道街の たこ梅 北店におりますので、見かけたら、応援の気持ちで、「がんばりや!」とかの声かけ、大阪のおもしろいお店や場所なんぞ教えてあげて下さい この画像では、瞬発力を発揮してますが、ひとり大阪に出てきて、寂しいときもあると思うので、大阪おもろいで!たこ梅楽しいで!っていうところを是非教えて上げて下さい よろしく、お願いしまーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーす!!(^o^)v

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    「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の店 たこ梅

    ☆★繰り返される望ましくないパターンを打破するには?★☆ 今の時期、冬場は、関東煮(かんとだき/おでん)が中心商材と言うこともあって、数多くのお客さまがおいでくださいます 夜も19時くらいになると、満席でお待ちになるお客さまが数組あるのが普通の状態、、、 そうなると、案内されたお客様は座ったものの注文も聞いてくれないと不満を覚えられるだろうし、お店のスタッフさんはといえば、「早くしなきゃ!」とプレッシャーを感じてしまい、だれにも優しくない! 「案内される≒注文をきいてもらって食べられる」という期待をするのに、裏切られてしまうと、より不満足度合いがおおきくなるからです 、、、にもかかわらず、どうして、席が空くとお客さまを入れるのか? そこには、早く座ってもらわないと次々に来るお客さまが、よそに行ってしまう!という恐れがあることが見えてきました それで、ファーストオーダーをとれるようになってから、待っているお客さまを席にご案内することに決めました 実際に運営してみると、余裕のあるときはそれができているが、パンパン、テンパってくるような状況になると、以前と同じく、席が空いたらすぐにいれてしまう これって、繰り返し行われている行動のパターンです 行動のパターンの下には、システム思考の氷山モデルによると「構造」や「意識・無意識の前提、メンタルモデル」があります それで、和本店長、上原さんと私の3人で、何が潜んでいるのか? 繰り返される望ましくないパターンを打破するには?どうすればいいのか?を一緒に探求しました そのあと、ほんと、オバケというか亡霊のように出てきたものがあります ただ、ちょっと、あんまりにも生々しいのでブログでは省略、、、^^;;; ただ、それが明確となり共有できると、メンバーさんが、同じ所からパターンをつくっている構造や意識・無意識の前提に関わっていけます こうすることで、繰り返される望ましくないパターンを打破する糸口が見えてきます さぁ、この糸口を突破口にスタッフさんと一緒に頑張ります!

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    2月1日から新任のマネージャーが着任にします。 ホールスタッフの正社員を募集中です!! 昔からいるお局スタッフ等はいませんので、気兼ねなくバリラックス南堀江に飛び込んで来てください。

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    「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の店 たこ梅

    ☆★「ティール組織」(フレデリック・ラルー 著)を購入!★☆ 最近、ホラクラシーという組織が流行ってる(?)というか、話題になっているようです ただ、ホラクラシーのようなヒエラルキーではなく、権限と責任が分散され、その(一般的に比較的小さな)組織単位あるいは個人単位ごとに意思決定し、自律的に統治(という言葉がふさわしいかどうかはおいておいて)されている組織形態は、ホラクラシーだけではなく、他にも種々あるようです この全体を組織の進化、あるいは、発達と捉えて、どのように組織が進化、発達してきたのか、そして、どこへ行くのか?を様々な組織を観察し分析することにより論じている(らしい/ってまだ読んでないので ^^;;)本が、日本語に翻訳され出版されました それが、「ティール組織」(フレデリック・ラルー 著)です この本のページをめくると、いきなりカラー刷りの「付録」が目に入ってきました そこには、「本書における人類のパラダイムと組織の発達段階」というタイトルがついています これって、人の発達段階を組織に適用というか応用している面があるように思えました それで、ケン・ウィルバーの「進化の構造」を読んでいたときに、意識のスペクトラムという考え方が書かれていて、意識の発達段階を色になぞらえていたのを思い出しました このティール組織で用いられている「色(カラー)」も、その順番と同じです これと同じと言うことは、ティール組織の先には、Turquoise → Indigo → Violet → Ultraviolet → Clear Light の組織形態があるということになります(?) まだ、読んでもいないので、ちょっと先走りすぎですが、こんなことを考えながら、明日、1月26日の金曜日の出張からお供として読んでいこうと思います 昨年から、たこ梅でも、行動探求という発達理論をベースとしたテクノロジーを導入していて、「発達」がこのところの私のマイブームでもあるので楽しく読み進められそうです!(^o^)v

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    「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の店 たこ梅

    ☆★飲食店.comの求人を見て、鳥取から出てきてくれました!新人オリエンテーションやってます★☆ 飲食店.comで求人を見て、オンラインで1次面接、、、 そんな彼女が、昨日、鳥取から大阪に出てきました ちょうど12時頃に、「こんにちはぁ~」って事務所(2階が事務所で3,4階が社員寮です)にいらっしゃいました! たこ梅には、1ルームの個室の寮があるので、そこに入寮です 荷物を部屋に置いたら、新入社員さんへのオリエンテーションがスタート 何のためにお店をやっているのか?存在しているのか?なんてことから、お店の概要、お客さま創りの考え方や取り組みなどもお伝えしていきます たこ梅が、どんなお店で、どんな風に考えて、どんな取り組みをしているのかも、しっかり知っていただいたうえで、一緒に働きたいですからね! そうすることで、「だから、こんなことをしてるのか、、、」なんて、お店の取り組みの意味がだんだん見えてきますし、、、 昨日、鳥取から大阪に出てこられましたが、早速、明日から研修がスタートです! まずは、1ヶ月 新梅田食道街の北店、その後の1ヶ月は道頓堀の本店で研修の予定です そうそう、彼女をお店で、見かけたら、「がんばりや!」「ようきたな!」など、温かい応援の声を掛けてあげて下さいね その応援が、きっと、勇気づけてくれるし、がんばる力(チカラ)になると思います!! よろしく、おねがいしまーーーーーーーーーす!(^o^)

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    「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の店 たこ梅

    ☆★ネスカフェ バリスタ 50 が、会議スペースに登場!★☆ 毎月、店長会議、現場会議というのを たこ梅の事務所にある会議スペースでやってます ここには、いわゆる「お茶コーナー」があって、ケトル、そして、紅茶やハーブティー、ゆず茶、緑茶、番茶におやつなどが常備を設置しています ネスレの初代バリスタがいるのですが、5年たって、水漏れするように、、、 それで、今回、最新型の「ネスカフェ バリスタ 50」を購入しました 新しい機種だけあって、メニューの選択もやりやすくなっていますし、洗浄専用ボタンもついて湯通しが楽になりました それに、アプリで、スマホからコーヒーの濃度調整やいろいろできるそうです! さて、早速、新しくやって来た ネスレ バリスタ50 でコーヒーをいれてみました 新しい機種だからなのかどうかはわかりませんが、コーヒーの泡が細かくて美味しくなったように感じます こういったコーヒーサーバーなんかのお茶コーナーなんてものも、会議スペースでは、結構、重要だと私は思っています これで、また、ちょっと会議がなごんだり、空気が和らいだり、楽しさが増したりするといいなぁ、、、なんて思ってます(^o^)v

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    「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の店 たこ梅

    ☆★ルンバくんのおかげで会議スペースがいつもキレイに!★☆ スタッフさんと店長会議や現場会議をやっている会議スペース、もちろん、掃除機をかけるのですが、ホコリって知らず知らずのうちに、勝手に登場されます 呼んでないんですけどね、、、^^;;; で、いつも、気持ちよく利用してもらうには?って考えていて、掃除をこまめにすればいいんでしょうが、事務所のスタッフさんも私も、他にもいろいろ仕事があるので、掃除ばっかりもやってられない iRobot社製のルンバを買うことにしました!! ネットで調べるとルンバって、今は、いろんな種類があるんで 3万円から10万円以上まで、、、 口コミを見た結果、ルンバ622っていう3万円ほどのルンバのシリーズではわりと安価なものを購入しました 床がフローリングだと、こいつで十分だそうです ただ、掃除中の音がうるさいそうですが、帰りがけにスイッチを押しておけば無人の事務所をキレイにしてくれるので、音の問題もありません 昨日も、帰る前に、ルンバくんを起動! 早速、こまめに、くるっ!クルッ!とお掃除がはじまります 後は、ルンバくん、がんばってお掃除をしてくれて、明日は、キレイな事務所になっています! これで、いつもキレイなスペースで、スタッフさんも会議できます!(^o^)v

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