飲食業界の雇用・勤務に関するQ＆A
飲食店で働くにあたって、応募・採用前に知っておきたいこと
給与・待遇について
「扶養内で働く」とは？
親の扶養内で働きたい場合、年間いくらまで稼げるのでしょうか。
「扶養」の意味合いによって変わりますが、給与収入が「年間103万円以下」であれば扶養控除が適用されます。
まず「扶養内で働く」とはどういうことかと言いますと、「扶養控除が受けられる範囲の中で働く」という意味です。
扶養控除には税制上（所得税や住民税）の扶養控除と、社会保険上（健康保険と年金）の扶養控除があります。
税制上、子の年収が103万円以下の場合は、扶養者である親に対して扶養控除が適用され、親は所得税や住民税が減額されます。
子の年収が103万円以上になると、扶養控除の適用を外れて本人に所得税・住民税の支払いが生じます。親は扶養控除が受けられない分、所得税・住民税の支払いが増え、その結果手取り給与額が少なくなります。
また、社会保険上の扶養控除についても同様に、子が扶養控除の対象であれば親の保険料が減額されます。
子の年収が130万円以上になると、扶養控除の適用を外れて本人に保険料の支払い義務が発生します。親は扶養控除が受けられない分、社会保険料の支払いが増え、その結果手取り給与額が少なくなります。
以上のことから、親の手取り収入に一切影響しないのは、「年収103万円以下」ということになります。
※控除額は子の年齢によって変動します。また、今後法改正で上記の情報が変わることもあります。
採用条件にこだわってお仕事を探す
正社員のお仕事を探す
簡単に登録！ 1分以内で会員登録完了！
会員登録をすると、サイトの様々な機能やコンテンツを快適にご利用いただくことができます。
詳しくは、「会員になるとできること」をご覧ください。