飲食業界の雇用・勤務に関するQ＆A
飲食店で働くにあたって、応募・採用前に知っておきたいこと
給与・待遇について
試用期間中の給与について
試用期間中の給与は本採用後よりも低くなるのですか？
試用期間が設定されている場合は、本採用後の給与よりも低くなるケースが多いです。
社員・アルバイトを問わず試用期間（研修期間）を設定している飲食店は多く、試用期間中（研修期間中）の給与は、本採用後の給与よりも低く設定されているケースが多いです。
「試用期間あり」「研修期間あり」と記載のある求人については、面接で試用期間（研修期間）の長さやその期間の待遇について必ず確認しておきましょう。
なお、試用期間中（研修期間中）の従業員の立場は、とても不安定です。
そのため、一般的には3～6ヵ月くらいが適正で、最長でも1年が限度とされています。
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