飲食業界の雇用・勤務に関するQ＆A
飲食店で働くにあたって、応募・採用前に知っておきたいこと
給与・待遇について
年棒制について
「年俸制：500万円」との記載がありますが、給与の支払いはどのようになっているのでしょうか？
毎月分割して支払われます。分割方法は、会社によって異なります。
年俸をどのように分割して支払うかは、会社によって異なります。
具体的には、以下の2つにわかれることが多いようです。
●年俸額を12分割して毎月支給
「年俸500万円」なら、41万5千円が毎月支給され、ボーナス時の支給はありません。
●年俸額をさらに細かく分割し、毎月支給分のほかにボーナス時にも支給
例えば、年俸を16分割し、16分の１は毎月支給、残りはボーナス2回分として支給する会社もあります。「年俸500万円」をこの例に当てはめると、毎月31万2500円が、ボーナス時には1回62万5千円が支給されることになります。
なお、年俸額を何分割するか、ボーナス支給分を年2回に分けるか年1回とするかなどは会社により、中には本人が希望する分割数で支給する会社もあります。
「年棒制」の記載がある場合は、面接時に支払い方法を確認しておきましょう。
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