飲食業界の雇用・勤務に関するQ＆A
飲食店で働くにあたって、応募・採用前に知っておきたいこと
給与・待遇について
「前職の給与を考慮」の意味は？
正社員の求人募集で「前職の給与を考慮」という表記があります。前職と同等の給与が保証されるということでしょうか。
いいえ。給与の決定において「考慮する」ということであり、前職と同等の給与を保証するものではありません。
正社員の求人募集でよくある「前職の給与を考慮」という表記ですが、誤解しないように注意が必要です。
あくまでも給与の決定において考慮すると言っているだけで、前職と同等の給与を保証するとは言っていません。
とはいえ、前職の給与を考慮するということは、「これまでの実績を評価して給料に反映します」という企業の気持ちの表れであり、即戦力として高い給与が見込めることも。
このように記載をすることで、「即戦力を採用したい」「経験値が高く能力がある人を採用したい」と考えている可能性があります。
もしあなたが転職に際して「これまでの実績を評価してくれる会社がいい」「前職より給料は下げたくない」とお考えの場合には、「前職の給与を考慮」と記載のある企業への応募をおすすめします。
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