飲食業界の雇用・勤務に関するQ＆A

求人飲食店ドットコムの求人情報に書かれている「給与」は手取りの額ですか？それとも額面ですか？

給与欄には「月給」と記載されていたり「基本給」と記載されていることがあります。この2つの違いは何ですか？

試用期間中の給与は本採用後よりも低くなるのですか？

求人広告によくある「試用期間」と「研修期間」はどう違うのでしょうか？

「年俸制：500万円」との記載がありますが、給与の支払いはどのようになっているのでしょうか？

正社員の求人募集で「前職の給与を考慮」という表記があります。前職と同等の給与が保証されるということでしょうか。

求人広告に「交通費全額支給」「バイク通勤可」と記載があります。
この場合、ガソリン代と駐車場代は支払われるのでしょうか。

最低賃金とは何ですか？
また、自分が住んでいる地域の最低賃金はどこでわかりますか？

求人広告に「基本給＋インセンティブ」と記載されています。
インセンティブって何ですか？

私には家族もいるので、社会保険が完備されている飲食店で勤務したいと思っています。
お店に社会保険が完備されていない可能性はありますか？

求人広告に「社会保険完備」という記載と「雇用・労災保険あり」という記載がありますが、両者の違いはなんですか？

給与の表記が2パターンあり、「（1）月給28万円～※月6日休み、（2）月給25万円～※完全週休2日制」と記載されている求人広告がありました。
このお店に応募した場合、自分はどちらの条件が適用されるのでしょうか？

ある事情でアルバイトを1日で辞めました。1日分の給料を支払ってもらうことはできますか？

親の扶養内で働きたい場合、年間いくらまで稼げるのでしょうか。