飲食業界の雇用・勤務に関するQ＆A
飲食店で働くにあたって、応募・採用前に知っておきたいこと
給与・待遇について
勤務1日分の給与の支払いについて
ある事情でアルバイトを1日で辞めました。1日分の給料を支払ってもらうことはできますか？
支払ってもらえます。お店と交渉してください。
支払ってもらえます。まずは使用者と交渉してください。
法律上は労働者が1時間でも勤務したら、使用者は勤務実績のもと労働者に給料を支払う義務があります。
雇用契約は労働者と使用者の二者間で成り立つものですので、まずは雇用契約を確認したうえで、お店側とよく話し合ってください。
勤務先との交渉が決裂した場合は、労働基準監督署や弁護士など労使トラブルを専門とする機関へ相談してください。
なお、昨今「勤務初日で辞めてしまった」という声が多くなっています。1日で辞めるというのは大変イレギュラーな対応ですので、働き手の良識もいま一度見直していただきたいと思います。就業規定により「退職の際は14日前に通知すること」などの規定が定められている場合、損害賠償を請求されることもあります。やむを得ず早期退職をするときも、辞め方や伝え方には十分に注意が必要です。
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