| NEW | 【休みも給料も妥協しない】自分のメニューで稼ぐ仕組みあり|月10日休|渋谷イタリアン|調理スタッフ◎ |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 履歴書不要 新卒歓迎 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給45万円〜
※試用期間1~3カ月:同条件 ※給与は経験・実績を考慮のうえ決定(応相談) <給与選択制> 【1】インセンティブなし:月給45万円~ ※基本給だけで45万円を保証 └資格手当や各種手当は、基本給に加算して別途支給 【2】インセンティブあり:月給35万円~+インセンティブ ※インセンティブは店舗売上+活動インセンティブに応じて支給 └例:売上目標(変動あり)の達成で2,000円~10万円以上の支給実績あり └2025年12月には月収70万円に達した実績あり <給与例> *エリアマネージャー:年収約700万円 *店長:年収約600万円 ◆交通費規定支給 ◆昇給あり(3~6カ月に1度の面談にて決定) └ステップアップ例:一般社員⇒副店長・料理長⇒店長・料理長 \手当充実!/ ・ソムリエ資格手当(1万円/月) └資格の試験に必要な受験料も負担 ・勤続手当(勤続1年につ5,000円※規定あり) ・他店舗視察手当(月に1回) ・休日出勤手当(繁忙期、月0~1回程度/希望制)
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
昇給あり
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| 応募資格 | ・飲食業界での経験がある方は優遇 ・和食など他ジャンルからイタリアンに挑戦したい方も歓迎 ・未経験者も歓迎(スタッフの約3割が未経験からスタート) ・店長など店舗マネジメント経験者優遇◎ ・独立希望者も大歓迎! |
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勤務時間
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10:00~23:00 【早番・遅番・通し】での希望シフト制 ※勤務時間に応じて休憩あり <早番>10:00~15:30 <遅番>17:00~23:00 ★時短勤務の相談OK!
終電考慮
フルタイム歓迎
ランチのお仕事
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| 休日・休暇 |
月10日休み(シフト制) 早番のみ・週休3日希望など、ご要望があれば気軽にご相談を♪ ライフスタイルに合わせて働けるよう、柔軟に調整いたします! ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇
年末年始休暇
特別休暇
月9日以上休み
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| 待遇 |
◆東京食品販売国民健康保険組合 ◆制服貸与 ◆社内で運営している店舗の食事割引 └1~2名まで50%オフ、3名は33%オフ、4名は25%オフ ◆書籍代支給 └現場の業務に関連している、または必要だと認識できる書籍が対象 ◆海外研修あり(条件あり) └シェフの修業先であるフランスの『ル・ヴィオロン・ダングル』へ行ったことも! ※フランス各地の食文化を体験するスケジュールを組んでいます ・進学の奨励金あり ・出産育児一時金あり ・住宅関連福利厚生サービスあり ・旅行に関する各種サービスあり 上記に関しては、包括的に支援しているサービスを導入! 詳しく知りたい場合は、面接時にアナウンスすることが可能です◎
海外研修
資格取得支援
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
【仕事内容】 キッチン業務の司令塔として、調理から店舗運営まで幅広くお任せします。「美味しい料理」を追求するのはもちろん、原価管理やスタッフ育成など、将来の独立にも役立つ「強い店づくり」を牽引してください。 <具体的には> ◆新メニュー開発・調理: あなたの感性を活かした新メニュー開発やブラッシュアップ。旬の食材選定から調理まで、裁量を持って取り組めます。 ◆数値・コスト管理: 店舗の利益に直結する原価管理・在庫管理。経営視点での店舗運営を学び、実践していただきます。 ◆チームマネジメント: スタッフの指導・育成、円滑なキッチンオペレーションの構築。スタッフ全員が活躍できるチームづくりをお願いします。 ____________________________________ 【求める人材】 これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指す料理人の方を募集します。 <こんな方を歓迎します> ◆イタリアン・バル等のキッチン経験をお持ちの方 ◆料理長・店長としての実務経験、またはマネジメント経験がある方 ◆「自分の料理」でお客様を喜ばせたい、という熱意のある方 ◆経営数値に強く、利益の出る店づくりに興味がある方 ◆将来自分のお店を持ちたい、独立を視野に入れている方 ◆チーム全体を俯瞰し、スタッフと協力してお店を盛り上げられる方 「これまでの現場では裁量が少なかった」 「もっと自由にメニュー開発をしたい」という方、 ぜひその力をイルフューメで発揮してください。 あなたの挑戦を全力でバックアップします。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき カクテル技法 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>イルフューメ
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <イタリアン・バル・ダイニングバー> イルフューメ
◆+ 。+◇+ 。+◆+ 。+◇+ 。+◆+ 。+◇
渋谷で13年、現場の自由な発想が店を創る
あなたの個性が最大の魅力になるイタリアン
Instagram ID▶il_fiume_shibuya
◆+ 。+◇+ 。+◆+ 。+◇+ 。+◆+ 。+◇
◇+ 。現場の「自由」が店を創る +◆
代表との距離が近く、現場の声を大切にする社風です。社歴に関わらず「まずはやってみよう」というスタンスで、理想のお店の追求を後押しします。失敗を恐れず、チーム全員でフォローしながら改善策を考える、非常に風通しの良い環境です。
◇+ 。「こんにちは」から始まる、人間味ある接客と絆 +◆
当店では「いらっしゃいませ」ではなく、「こんにちは」「こんばんは」でお客様をお迎えします。この自然な言葉選びがお客様との心の距離を縮め、初めての方でも安心して入れる空気感を作っています。そんな親しみやすい雰囲気は店内にもあふれており、スタッフ手作りのPOPが並ぶ空間は温かさでいっぱい。チームワークも抜群で、みんなでお店を作り上げる一体感を日々実感できる職場です。
◇+ 。頑張りを正当に還元する給与の仕組み +◆
月給に加え、個人のアイデアが直接利益に繋がる仕組みがあります。おすすめメニューの売れ行きなど、個人の試行錯誤をダイレクトに評価。繁盛期には月収70万円に達するスタッフもおり、頑張りがそのまま報酬に反映されるため、モチベーション高く働けます。
◇+ 。 職種を問わず、全員が「提案者」+◆
料理担当は新しい創作メニューを、ドリンク担当は最新のカクテルを。月1回程度、チームで集まりアイデアを出し合います。自分の作った料理が「よく売れる」嬉しさは格別です。
◇+ 。新メニュー開発還元!+◆
考案メニューの売上に応じ、給与に還元。あなたの工夫が目に見える報酬となって返ってきます。
◇+ 。未経験もプロも成長できる。「現場で磨く」教育環境!+◆
・未経験から定着率高:スタッフの約3割が未経験スタート。他店で指導が少なかった方も安心の環境です。
・ソムリエ資格支援:シニアソムリエ資格を持つ代表から直接学べます。資格取得の受験費用は会社が負担!
・経営ノウハウの伝授:調理だけでなく、店舗運営のリアルな知恵を吸収できます。
◇+ 。飲食の常識を覆す「月10日休み」+◆
最高のパフォーマンスは心身の充実から生まれるという考えのもと、月10日休みを実現。
趣味や家族との時間を大切にしながら、プロとして長く活躍できる「持続可能な働き方」を推奨しています。
____________________________________
【スタッフインタビュー:入社4カ月目/飲食業経験16年】
Q. これまでの経歴と、現在の職場の働きやすさについて教えてください。
A. 料理人としてイタリアンや創作系のそばバルなどで約15〜16年の経験があります。今の職場は入社して4ヶ月ですが、とても馴染みやすく働きやすい環境です。お給料がしっかりしていてお休みも多い点が非常にありがたく、休日は他店へ食事に行って料理の勉強をするなど、プライベートの時間を充実させながら働くことができます。
Q. 職場の雰囲気や、仕事のやりがいはどうでしょうか?
A. 周りに仕事ができる方が多く、他のスタッフの作業を見て技を盗むなど、日々の仕事そのものが勉強になっています。
また、自分で思い描いた新メニューを自由に開発・提供できるチャンスが豊富にある点も大きなやりがいです。
たとえ最初はあまり売れなくて失敗したとしても、「もう少し味をプラスしてみよう」と反省を次に活かせるため、確実に自分の経験値として身につきます。
Q. 将来独立を考えている方へのメリットと、どんな人と一緒に働きたいかを教えてください。
A. 将来自分のお店を持ちたい方にとって、店舗管理をしている経験豊富な方のすぐ近くで働けることは大きな強みです。
直接お話を聞いて知恵を学べますし、意欲があれば積極的に新しいチャレンジをさせてくれる環境なので、将来のスキルアップに直結します。一緒に働く仲間としては、多くは求めませんので、とにかく「元気な方」に来ていただきたいですね。
____________________________________
■運営元:株式会社ease
浜松町・大門の『Bistro Qualite Prix』『青いイタリアン』、渋谷の『イルフューメ』を運営。社内の店長は30~33歳・料理長は33~38歳と、フレッシュな面々が活躍しています。
今秋には浜松町エリアに直営の新店舗をオープン予定!
共に成長していける仲間を探しています。
渋谷で13年、現場の自由な発想が店を創る
あなたの個性が最大の魅力になるイタリアン
Instagram ID▶il_fiume_shibuya
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◇+ 。現場の「自由」が店を創る +◆
代表との距離が近く、現場の声を大切にする社風です。社歴に関わらず「まずはやってみよう」というスタンスで、理想のお店の追求を後押しします。失敗を恐れず、チーム全員でフォローしながら改善策を考える、非常に風通しの良い環境です。
◇+ 。「こんにちは」から始まる、人間味ある接客と絆 +◆
当店では「いらっしゃいませ」ではなく、「こんにちは」「こんばんは」でお客様をお迎えします。この自然な言葉選びがお客様との心の距離を縮め、初めての方でも安心して入れる空気感を作っています。そんな親しみやすい雰囲気は店内にもあふれており、スタッフ手作りのPOPが並ぶ空間は温かさでいっぱい。チームワークも抜群で、みんなでお店を作り上げる一体感を日々実感できる職場です。
◇+ 。頑張りを正当に還元する給与の仕組み +◆
月給に加え、個人のアイデアが直接利益に繋がる仕組みがあります。おすすめメニューの売れ行きなど、個人の試行錯誤をダイレクトに評価。繁盛期には月収70万円に達するスタッフもおり、頑張りがそのまま報酬に反映されるため、モチベーション高く働けます。
◇+ 。 職種を問わず、全員が「提案者」+◆
料理担当は新しい創作メニューを、ドリンク担当は最新のカクテルを。月1回程度、チームで集まりアイデアを出し合います。自分の作った料理が「よく売れる」嬉しさは格別です。
◇+ 。新メニュー開発還元!+◆
考案メニューの売上に応じ、給与に還元。あなたの工夫が目に見える報酬となって返ってきます。
◇+ 。未経験もプロも成長できる。「現場で磨く」教育環境!+◆
・未経験から定着率高:スタッフの約3割が未経験スタート。他店で指導が少なかった方も安心の環境です。
・ソムリエ資格支援:シニアソムリエ資格を持つ代表から直接学べます。資格取得の受験費用は会社が負担!
・経営ノウハウの伝授:調理だけでなく、店舗運営のリアルな知恵を吸収できます。
◇+ 。飲食の常識を覆す「月10日休み」+◆
最高のパフォーマンスは心身の充実から生まれるという考えのもと、月10日休みを実現。
趣味や家族との時間を大切にしながら、プロとして長く活躍できる「持続可能な働き方」を推奨しています。
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【スタッフインタビュー:入社4カ月目/飲食業経験16年】
Q. これまでの経歴と、現在の職場の働きやすさについて教えてください。
A. 料理人としてイタリアンや創作系のそばバルなどで約15〜16年の経験があります。今の職場は入社して4ヶ月ですが、とても馴染みやすく働きやすい環境です。お給料がしっかりしていてお休みも多い点が非常にありがたく、休日は他店へ食事に行って料理の勉強をするなど、プライベートの時間を充実させながら働くことができます。
Q. 職場の雰囲気や、仕事のやりがいはどうでしょうか?
A. 周りに仕事ができる方が多く、他のスタッフの作業を見て技を盗むなど、日々の仕事そのものが勉強になっています。
また、自分で思い描いた新メニューを自由に開発・提供できるチャンスが豊富にある点も大きなやりがいです。
たとえ最初はあまり売れなくて失敗したとしても、「もう少し味をプラスしてみよう」と反省を次に活かせるため、確実に自分の経験値として身につきます。
Q. 将来独立を考えている方へのメリットと、どんな人と一緒に働きたいかを教えてください。
A. 将来自分のお店を持ちたい方にとって、店舗管理をしている経験豊富な方のすぐ近くで働けることは大きな強みです。
直接お話を聞いて知恵を学べますし、意欲があれば積極的に新しいチャレンジをさせてくれる環境なので、将来のスキルアップに直結します。一緒に働く仲間としては、多くは求めませんので、とにかく「元気な方」に来ていただきたいですね。
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■運営元:株式会社ease
浜松町・大門の『Bistro Qualite Prix』『青いイタリアン』、渋谷の『イルフューメ』を運営。社内の店長は30~33歳・料理長は33~38歳と、フレッシュな面々が活躍しています。
今秋には浜松町エリアに直営の新店舗をオープン予定!
共に成長していける仲間を探しています。
<応募先>イルフューメ
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります