■うなぎ処 うな富 高槻店の求人情報｜大阪府高槻市

staffが褒められる！お客様の口コミが自慢★★★★☆です！

オープンから3年！まだ若いうなぎ専門店◎
レアジャンル＆ちょっと高級な国産うなぎ専門店です。
優しいJAZZの流れるゆったりとした店内は、うなぎの焼ける香ばしい香りが広がります。一言一言丁寧な接客と、【大切な人を誘えるお店】として、笑顔の接客でお客様を迎え致します。
オーダー毎に炭火で焼いた本格的な専門店でご褒美タイム☆
憧れのひと席をご提供します。

■2025年2月からは、〈春から働く！〉パート・アルバイト募集に注力した内容で募集掲載致します。
※正社員も募集しています
♢♢♢
【ちょっと高級な接客対応を必要としています】
タッチパネルでの注文や配膳ロボットの登場、QRコード会計など、さまざまなデジタル化が生れ、〈接客を受ける〉機会が減り、人の削減が進む現代。

人が提供する接客サービスの価値観も変わって参りました。

■使命-Mission-■〈ご褒美タイムの創造をする〉
生命を維持する為、“食べる”。
飲食は、幸せな時間を記憶に留め、時に懐かしい感情にさせてくれます。
人と人をつなぎ、逢えない人とのあの日を思い出す時間もプレゼントしてくれます。
「美味しいね。」という、憧れのご褒美タイムを創りたいのです。

■展望-Value-■〈世界中の人々が安心できるひと口を提供する〉
お出ししたお料理、お飲み物を口に入れ、食べて頂ける事を誇りに
（アレルギーや、宗教など）より多くのお客様に安心できるひと口となるサービスを提供します。
・お店にご来店頂く前の電話対応
・「お待ちしておりました」を表す笑顔
・一言ひと言丁寧な対話
・湯気の立つ、暖かい料理の提供タイム
“安心”は、staff一人一人の仕事の〈掛け算〉で創られます。

■価値観-Value-■〈自分の大切な人を誘えるサービスである〉
働くstaffが、自分の家族を誘って「お客様」になる日がある。
直接利害関係に無い、配送業者様が奥様と赤ちゃんを連れてご来店頂ける。
アルバイトstaffのお母様が一緒に働いてくれる。
我々にとっても、【ご褒美屋】である事を大切にしています。
・働いているお店の事を自慢できるお店にする
・「一緒に働かない？」と誘える職場環境を大切にする
・バックヤードを知る人こそ、お店のサービスを信じている
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【２週間毎のシフト制】
９：００ー１５：００／１７：００ー２０：００
・上記時間での３〜４時間勤務

〜◆ パートのお仕事をお探しの方へ ◆〜

☆ブランクOK
就職後のご結婚＆出産など、ブランクがあっても心配いりません。
学生には“まだこれから”な、ご経験が貴方にはあるはず。
お客様の丁寧なおもてなしに、貴方の経験が必要です。
当店には、〜６５歳のパートstaffさんが活躍しています。ご安心ください。

☆平日９：３０ー１４：００メインで働きたい
小さなお子様がいらっしゃる方のお仕事探しは、限られた時間内での職場探しになるかと思います。当店においても、ランチタイムのピークにマッチングするstaffを募集しておりますが、
【お客様の為のシフト制作】を致しておりますので、
週末や夕方１７：００ー１９：００なども出勤可能な方のシフトを優遇いたします。

〜◆ アルバイト勤務をお探しの方へ ◆〜

子供の頃から、幾度となく受けたサービス、〈飲食店〉
お仕事をする大人の姿を目にする、とても身近なビジネスです。
「初めてのアルバイトは飲食店」な方も多くいらっしゃいます。

飲食店の接客のアルバイトは老若男女様々なゲストとのコミュニケーション能力を必要としますので、社会人になる前に経験できる事はとてもいい経験になると思います。
中でも、貴方の〈顔〉と〈声〉は、世界にひとつだけ。貴方が一生お付き合いするモノですので、学生の間に対人パフォーマンスをバージョンアップさせておくと、将来所属するコミュニティでも役に立つと思います。

是非、当店で丁寧な接客スキルを身に付けて欲しいと思っています。

☆初めてのアルバイト多数
経験が無くても大丈夫です。ここでアルバイトしてよかったと思える職場を目指しています。

☆学校が休みの週末や祝日の勤務
昼間は学校。夕方からのアルバイトをお探しの方や、春休み・夏休みなど
学校が休みの日のアルバイトＯＫ

☆当店は２０：００閉店の飲食店です
アルバイトはしたいけれど、夜遅くなりすぎるアルバイトは親が心配する。
家から近く、夜遅くならないアルバイトでお金を稼ぎながら将来の対人スキルを身につけられるアルバイトをお探しの方におすすめです。


〜◆ 正社員としての仕事をお探しの方へ ◆〜
新卒採用→２０２６新卒の方は【キャリアマップ　株式会社万一】で検索ください

・伝統ある日本料理〈うなぎ〉技術の継承
・経営を身につけ店舗経営を実践する
・人材マネジメント（スタッフ教育）

■社内でのキャリアアップ（昇給）を目指す
当店は２０：００閉店。飲食店の中では仕事時間の短い方だと思います。
技術・知識を身につけ、中身の濃い業務にする事で、無駄な残業を減らしキャリアを重ね昇給していく仕組みは、業界の中でも〈憧れ〉の一つです。

誰もが安心して休みを取得します。有給休暇１００％消化は、特定の誰かに依存せず、社員のパフォーマンスが一律だから実現するサポート体制です。
調理・接客どちらも担って頂き、自分が得た技術や知識は独り占めせず必ず次の世代に丁寧にバトンを回しましょう。

■おもしろい独立疑似体験？
弊社の新規出店は、抜擢された社員が図面や開業申請などから採用、集客までお任せします。（マネージャーがサポートします）
直近では入社３年目の２２歳・入社９ヶ月の３３歳の２人で約５０００万円を使い、
大阪府箕面市の〈うな富箕面店〉のOPENに挑戦しました。
いつか、自分のお店を出店させたい方にとっても、
「こんな体験なかなかできない」のではないでしょうか？

■SNSには、〈ちょっと高級〉が伝わる投稿がたくさん！
＃株式会社万一　
＃うな富　
で、調べてみてください☆
お客様からのネットの口コミもじっくり見てください！（自慢です★★★★☆）