MORETHAN （2026年4月OPEN）の求人情報｜福岡県福岡市中央区

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＼＼ 2026年4月NEW OPEN ／／
《 本格イタリアン×スパニッシュ×BAR 》
スターティングメンバー募集！
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〜＊ オープニングスタッフを募集 ＊〜
お店の立ち上げに携われる貴重な機会です！
「こんなお店をつくりたい」というアイデアをどんどん発信してください。
たくさんの方から愛されるお店をつくっていくために…
一緒に素敵なお店を作り上げましょう！"

●━… 『MORETHAN』 …━●
赤坂駅から徒歩5分、天神駅から徒歩8分の好立地！
2026年4月、福岡・天神のホテル「THE KNOT FUKUOKA Tenjin」にOPENいたします◎

薪窯で一気に焼き上げるピッツァや炭火のオーブンを使ったグリル料理が自慢！
擦りたての生ハムなど、豊富なタパスもご用意しています。

ドリンクもクラフトビール、ナチュラルワインなどを豊富にラインナップ。
デートはもちろん、気心の知れたお仲間やご家族とのお食事、カジュアルな接待、女子会など、さまざまなシーンに対応可能です◎

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私達は『大切な時間』を託されている
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---● Philosophy「私達に関わる全ての人々の喜びの創造」
---● Missions「新たな街の創造」「選べる人生」「経営者の育成」

現在、全国で25店舗以上を展開する株式会社MOTHERS。
その現場の中心を担っているのは、20〜30代の若い世代です。
多くの店舗を繁盛店へと成長させてきたのも、彼らの情熱と行動力。
そして、これからのMOTHERSを支えていくのもまた、
熱意と無限の可能性を秘めた“若者”だと私たちは信じています。

年功序列の壁など、ここにはありません。
全ては実力次第。
「20代で役職者」「30代で独立」も珍しくありません。

“どんどんやれ、失敗を恐れるな”――
代表のこの言葉に象徴されるように、
MOTHERSは「会社」ではなく、
挑戦する人を支える“プラットフォーム”でありたいと考えています。

＼＼ MOTHERSだからできる！働く魅力はココです ／／
□■ リアルプレイスは、無くならない。ここでしかできない価値を見出す。 ■□
テクノロジーの発展とともに、「知識」を仕事としていた分野が次々とAIに乗り替わっていく昨今。
しかし、皆さんが住み、生活している「街」はどうでしょうか？私たちが生きている“リアルプレイス”が失われることはありません。
いま、ここでしか体験できない価値を飲食業で体現する。
私たちが出来る「みんなと繋がりながら食で人生をデザインすること」を提案しながら、お店も人も一緒に成長していきます。

□■ 本社機能ナシ！フラットだからこそスタッフへ利益を還元する。 ■□
当社では他企業ではめったにない”フラットな組織体制”。
一般企業でありがちな本社機能…たとえば食材調達部、開発部、エリアマネージャーなどはMOTHERSにはありません。
私たちには本部がいないからこそ、店舗利益のほとんどを現場スタッフへ還元しています。
その結果、当店の20代後半〜30代の店長は月給45万円＋インセンティブで年収ベースで換算すると800万〜1000万円を稼いでいます。
頑張る人にはしっかり評価したい！店長職がコンスタントに年収1000万円を稼ぐことを実現します。

□■ 働く人の未来を見据えた、”循環型”ビジネスモデル。 ■□
飲食業が「稼げる仕事」として在り続けるには、若手だけではなく上の世代も活躍できる場が必要です。
そこで当社では、飲食業の次のステージとして、食材の生産（農業）やホテル事業も行っています。
農業で生産した食材を飲食店に卸すことで、お互いに安定した食材の仕入れ・供給を行うことができます。
ホテルと飲食店をトータルで運営することで、レストランでの接客経験を活かしてホテルのフロントマンへ…といったスムーズな移行が可能になります。
さまざまな事業やポジションを選べる環境を整えることで、MOTHERSの中で”循環”しながら、人生を選んでいくことができるのです。

□■ 培った財産を携えて挑む、ホスピタリティ産業での展望。 ■□
東京の片隅の個店から始まったMOTHERSは、今やホテル内レストランの運営やプロデュースを実践するまでになりました。
そこで培ったノウハウと誇りを胸に、2026年よりホテル分野進出へとチャレンジ！
業界に先んじてホテル経営にチャレンジすることを通して、新たなホスピタリティ産業としてのビジネスモデルをカタチにしていきます。

＜他にも…＞
・街レストランの運営
・ウェディングの企画運営
・ライフスタイルホテルの企画＆プロデュース
・地方創生
・農業や畜産ビジネス
・飲食店コンサルティング事業
・海外店舗展開　など

食に関わる事業を幅広く展開中！
多事業展開が会社の安定へとつながり、スタッフが長く安心して働き続けられる仕組みとなっています。

■日本を代表する、ホスピタリティ産業を創り上げていきたい
■飲食業が、若い人の憧れとなる魅力的な業界へと進化させたい
■高い賃金を伴いながら、長期にわたって活躍できる循環型ビジネスモデルを創りたい

この中に１つでも共感できるものがあれば、ぜひMOTHERSに来てみてください。
あなたの描いた未来を、一緒に実現するお手伝いをさせてもらえたら幸いです！