NEW	月給38.5万円スタート◎ 給与も将来も妥協しない。前橋市初出店のPISOLAを、ゼロからつくるオ

PISOLA 前橋店の求人情報｜群馬県前橋市

［ピソラ　マエバシテン］

一体感のある職場
快適な厨房
安定した上場・老舗企業

▼お店データ（オープン日：2026年8月）

業態	本格イタリアンレストラン
客単価	3000円〜4000円	席数	100席以上
喫煙	屋内禁煙
最寄駅	JR両毛線前橋駅よりバスで15分、徒歩20分　上毛電鉄三俣駅より徒歩9分
勤務地	群馬県前橋市日吉2-25-11　[地図]
定休日	無し
運営	株式会社エイジング・ビーフ

このお店の特徴は？公開日：2026年4月25日

正社員店長候補・マネージャー募集

応募画面へ

特徴	新卒歓迎未経験者歓迎独立希望者歓迎経験者優遇
雇用形態・給与	正社員　月給38.5万円〜61.8万円＼弊社では、月171時間〜237時間まで勤務時間数をお選びいただけます／月の勤務時間数を満たしていれば、1日あたりの勤務時間も休日数もカスタマイズOK◎ 自分の理想の働き方を実現させませんか？＜例＞月171時間勤務の場合：月給25万3000円〜61万8000円月237時間勤務の場合：月給38万5000円〜61万8000円 ※店長・料理長に昇格時には月給50万円〜となります。 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※月237時間の場合：見込み残業30時間【年収例】 ○入社3年（店長）／年収650万円 ○入社6年（店長）／年収740万円　 ○入社8年（マネージャー）／年収1008万円ボーナス・賞与あり昇給あり交通費全額支給
応募資格	＝・働きやすさ・職場の雰囲気を大事にしています!! まずはお気軽にご応募ください・＝ ●飲食経験をお持ちの方 ●未経験・経験浅い方でも歓迎します！ ●飲食＝低賃金のイメージを変えたい方歓迎します！ ●イタリアンが好き/イタリアン業態に興味がある方、歓迎します！ ●将来の自分の為にスキルアップを目指す方、歓迎します！
勤務時間	9時〜24時（休憩あり・シフト制）シフト例：9時〜15時/17時〜24時/13時〜24時終電を逃すことはありません。終電考慮ランチのお仕事
休日・休暇	月２３７時間勤務の場合：8〜10日※連休休暇取得可月１７１時間勤務の場合:14日〜16日年末年始休暇育児・出産休暇慶弔休暇年末年始休暇特別休暇月8日以上休み月9日以上休み完全週休2日制
待遇	毎年必ず昇給有役職手当、時間外勤務手当引越しが必要な場合は全額を会社が負担生産者への訪問社内研修有（サービス・マナー・料理・ワイン・マネージメント・経営）繁盛店視察系列店社員割引社内イベント(BBQ/部活動等) 健康診断自転車・バイク・車通バイク・車通勤OK 髪型自由まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与研修が充実
仕事内容・求める人物	今回募集するのは、前橋市初出店となる PISOLA の店長ポジションです。ただ店舗を回すだけではなく、この街で【PISOLAを根づかせる“最初の顔】として、店づくり・チームづくり・売上づくりの中心を担っていただきます。 PISOLA は、ただ食事をする場所ではなく、忙しい日常を忘れ、笑顔になり、また明日から頑張ろうと思える時間を提供することを目指すブランドです。前橋1号店となる今回の店舗では、その世界観を地域のお客様に最初に届ける存在として、店長の役割が非常に重要になります。まずは現場理解を大切にしながら、ホール・キッチン業務をひと通り経験していただきます。そのうえで、スタッフ教育、シフト管理、売上管理、サービス品質の向上、店舗オペレーションの改善など、店長として必要なマネジメント全般をお任せしていきます。今回はオープニング募集のため、既存店の空気に合わせるのではなく、【前橋のPISOLAらしさ】をゼロからつくっていけるのが大きな魅力です。将来的には、前橋1号店の店長にとどまらず、新店立ち上げ、複数店舗管理、エリアマネージャー、本部職など、今後の群馬展開を支える中核人材として活躍していただくことを期待しています。＜主な業務内容＞【店舗運営業務】・お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンク提供、会計対応・ホール全体のサービス品質管理・店内オペレーションの改善、ピーク時の現場指揮・クレームやイレギュラー対応・予約・問い合わせ対応（電話・ネット）【マネジメント業務】・スタッフの採用、教育、面談、育成・シフト作成、勤怠管理・売上管理、数値管理、日報・報告業務・発注、在庫管理、原価コントロール・チームビルディング、職場環境づくり・新人スタッフやリーダー候補の育成【店づくり・発信】・地域のお客様に愛される店舗づくり・SNSを活用した情報発信（写真投稿、店舗情報の発信など）・販促施策やイベントの立案・前橋1号店としてブランド認知を広げるための取り組み【1日の流れ（一例｜店長シフト 11:00〜22:00）】 11:00：出勤・開店準備・状況確認その日の予約状況、売上目標、スタッフ配置、引き継ぎ事項を確認します。店内清掃、テーブルセット、備品補充、仕込み状況の確認を行いながら、営業前の準備を整えます。キッチン・ホール双方の状況を把握し、1日の流れをイメージしながら現場全体を見ていきます。 12:00：ランチ営業スタートお客様のご案内、接客フォロー、料理提供の流れ確認など、営業に入りながらホール・キッチン両方の状況を管理します。店長は自分が動くだけでなく、スタッフが動きやすいように声かけや役割調整を行い、スムーズな営業をつくっていきます。 14:30：営業状況の振り返り・中間確認ランチ帯の動きを振り返り、売上進捗、オペレーション上の改善点、スタッフの動きなどを確認します。必要に応じて備品補充や追加仕込み、予約状況に応じた再配置なども進めます。 16:00：スタッフ教育・面談・仕込み確認比較的落ち着く時間帯を使って、新人スタッフへの指導や、接客・オペレーションに関する共有を行います。場合によってはシフト調整や面談、数値確認、発注など、店長業務をこの時間に進めます。 17:00：ディナー準備ディナー帯の予約状況、来店見込みを確認し、ホール・キッチン双方の準備を整えます。アルバイトスタッフへの共有、ポジション配置、注意点の確認などを行い、夜のピークに備えます。 18:00〜21:00：ディナー営業のピーク仕事帰りのお客様、ご家族連れ、カップル、ご友人同士など、さまざまなお客様が来店される時間帯です。店長は接客の質、料理提供のスピード、スタッフ連携、店舗全体の空気感を見ながら、現場の司令塔として動きます。オープニング店舗だからこそ、「前橋で愛される店とは何か」を毎日積み重ねていく大事な時間です。 21:00〜22:00：締め作業・数値確認・引き継ぎ売上確認、片付け、清掃、在庫確認、翌日の準備、シフト調整、共有事項の整理などを行います。1日の営業を振り返り、良かった点・改善点をまとめて、次の日につながる運営をつくっていきます。【キャリアアップの道】一般スタッフ ↓ リーダー／サブマネージャー ↓ 店長 ↓ 複数店舗統括・新店立ち上げ責任者 ↓ エリアマネージャー・本部職（企画・採用・広報など）今後5年間で群馬中心に10店舗を目指す構想があるからこそ飲食店運営のノウハウを身につけながら、店舗マネジメント・イベント企画・人材育成・新店立ち上げなど、幅広いキャリアに挑戦できます。【入社後のサポート体制】・マナー・接客研修で基礎からしっかり学べる・先輩スタッフのOJT・バディ制度あり・接客マニュアル完備で未経験でも安心・店舗運営や数値管理も段階的に学べる体制あり・経験者は即戦力として、早期に店長・責任者ポジションをお任せ・オープニングだからこそ、本部や上長と一緒に店舗づくりを進められる ■求める人物像単に「稼ぎたい人」ではなく、収入・働き方・将来性を含めて、外食の仕事を通し、自分の人生を豊かにしてきたい方に来ていただきたいと考えています！接客を大切にしたい方、教育制度の整った環境で成長したい方、これから伸びていく業態で挑戦したい方には最適の環境です◎ また今回は、前橋初出店の立ち上げメンバーとして、【伝説のお店を一緒に創り上げたい人】を募集しています。・接客業が好きな方・飲食の仕事は好きだが、給与や休日、将来への不安を抱えたまま働き続けたくない方・教育制度が整っている環境で、もう一段成長したい方・これから伸びていく新業態・ベンチャー環境で挑戦したい方・ワークライフバランスも大切にしながら、長く働ける職場を探している方・現場経験を活かして、副店長・店長・マネージャーなど次の役割を目指したい方・若さや勢いだけでなく、積み上げてきた現場力をきちんと評価されたい方・「このままでいいのか」という焦りを、次の行動につなげたい方・前橋初出店の店づくりに、最初から関わりたい方・いつか「この店の立ち上げメンバーだった」と誇れる仕事をしたい方・未経験でも、収入アップ・キャリアアップの両方を本気で目指したい方身につくスキル！学べる知識！ラテアート包丁さばき飾り包丁ピザメイク盛り付け技術製パン技術製菓技術英会話ワインの知識お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識コーヒーの知識肉の知識魚の知識野菜の知識チーズの知識洋菓子の知識店舗運営メニュー開発

＜応募先＞PISOLA 前橋店正社員店長候補・マネージャーの募集

応募画面へ

お店の特徴　＜本格イタリアンレストラン＞　PISOLA 前橋店

PISOLA は、ただ食事をするだけの場所ではなく、忙しい日常を忘れ、笑顔になり、また明日から頑張ろうと思える時間を提供することを目指しているブランドです。
子育ての合間のひと息、仕事終わりの癒し、恋人との時間、家族での外食、久しぶりの友人との再会など、お客様それぞれの大切なシーンに寄り添えるレストランであることが、大きな特徴です。店内はリゾート感のある空間づくりがされており、ただ“食べる場所”ではなく、“気持ちまでほどける場所”として現在拡大中の業態です。

料理についても、見た目のおしゃれさだけではなく、きちんとした品質と手間を大切にしています。
ピザは各店舗で小麦粉・塩・イースト・水から生地を練り、450℃以上の高温窯で焼き上げる本格ナポリピザ。
生パスタは毎日仕入れ、ソースや具材に合わせて使い分け、リゾットはお米を炒めて炊き込むところから仕上げています。
さらにソースは保存料・化学調味料を使用せず、素材本来のおいしさを活かすことを大切にしています。空間にも料理にも明確なこだわりがあるため、お客様から選ばれやすく、商品やサービスに自信を持てるお店です。

そして今回は、そのPISOLAを前橋市で初めて出店します。
つまりこの店は、前橋におけるPISOLAの「はじまりの店」です。
今後この街でブランドが広がっていくとしても、最初の1店目には特別な意味があります。最初に地域のお客様へどう認知されるか、どんなサービスで印象づけるか、どんなチームとして記憶されるか。その基準をつくるのが、この店です。
だからこそ、ただオープニングスタッフとして入るのではなく、「前橋のPISOLAはここから始まった」と言われる店をつくる当事者になれることが、大きな魅力です。
将来、前橋で語られる店になる可能性を持ったスタート地点に立てる。
そこにワクワクできる方には、とても面白い環境だと思います。