| NEW | \俺のブランド/ 2027年上場を目指して!店舗裁量×働き方改革《新フェーズに向けた》仲間募集! |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給42万円〜
基本給:月給 28万5800円 〜 固定残業代:1ヶ月あたり10万4300円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※月給は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。 ※役職手当3万円 ※超過分は1分単位で全額支給 【給与例】 30代 店長/月給45万円(年収540万円+業績賞与) 40代 SV/月給60万円(年収720万円+業績賞与)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験5年以上 ※イタリアン・フレンチなどの洋食業態での経験がある方 【歓迎条件】 ・店長、副店長などのマネジメント経験 ・売上管理や人件費管理に関わった経験 ・飲食店での店舗運営経験 【こんな方にピッタリ】 ・裁量のある環境で店舗運営に関わりたい ・売上や数字を見ながら店づくりをしたい ・スタッフと協力して店を動かす仕事がしたい ・現場経験を活かしてキャリアアップしたい ・任されるポジションで力を発揮したい |
|
勤務時間
|
10:00〜23:00の間でシフト制(実働8時間) 例:10:00〜22:00(休憩90分) 早番10:00〜15:00/遅番17:00〜22:00 ※終電時間を考慮します
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
月8~9日休み 年間休日105日 希望休取得OK(土日相談可) 半休+有給取得可能 産休・育休取得実績あり(男女) 結婚休暇・特別休暇あり
産休・育休
月8日以上休み
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| 待遇 |
【福利厚生】 昇給年1回(6月) 業績賞与年4回(入社1年目から支給) 社会保険完備 交通費規定支給(月5万円まで) まかないあり 制服貸与 従業員割引20%OFF 社員紹介制度(双方に10万円支給) 副業OK(規定有) 各種研修あり
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
✅ 次の「俺の」をつくる店長候補募集 ✅ 月給42万円以上で採用 ✅ 入社半年で店長実績あり ✅ 売上・人件費まで触れる裁量 ✅ 働きやすい勤務体制を整備 ▼仕事内容の概要 「俺の」シリーズの店長候補として、ホール業務だけでなく店舗運営全体に関わっていただきます。 接客・サービスの品質管理をはじめ、売上や人件費を意識した施策立案・実行まで担当。 料理長とともに損益計算書を見ながら、どの時間帯を狙うか、どのメニューを打ち出すかを決めていきます。 スタッフ配置やオペレーション改善など、店舗の成果に直結する判断を店長として担うポジションです。 ▼具体的には… ・ホール業務、接客サービス全般 ・売上、人件費を踏まえた施策立案 ・シフト作成、スタッフマネジメント ・季節メニューやおすすめ商品の販促企画 ・現場オペレーションの改善 ・料理長と連携した店舗運営 ⭐ 任せる前提の店舗運営 グランドメニューはブランドとして共通ですが、季節メニューやおすすめ企画は店舗ごとに考えます。 前月の損益計算書、直近の売上動向、当月予算を照らし合わせながら、 ・どの時間帯を強化するか ・どの客層を狙うか ・どんな企画を打ち出すか を店長主導で決めていきます。 スタッフ配置の最適化やサービスオペレーションの改善まで、料理長と相談しながら決定。 「現場を回す人」ではなく、「店を動かす人」として店舗に立てる環境です。 ⭐ 入社半年で店長へ 店長候補として入社し、まずは現場オペレーションと店舗運営を習得。 ホール業務、シフト管理、売上管理などを段階的に任せていきます。 実際に入社半年で店長へ昇格した実例もあります。 年齢ではなく、現場での行動と結果を見て役割を任せる文化。 「ポストが空かないから上がれない」という構造ではありません。 ⭐ 働きやすい勤務体制を整備 月8〜9日休み、年間休日105日。 半休+有給取得も可能で、土日の希望休も相談できます。 終電時間は必ず考慮。 固定残業45時間を超えた分は1分単位で全額支給 「飲食は休めない」そんな前提で働く環境ではありません。 ⭐ 結果が給与に反映 月給42万円〜59万5,000円。 年収モデル ・30代店長:540万円 ・40代SV:720万円 業績賞与は年4回 入社1年目から支給対象です。 売上改善や人件費コントロールなど、店舗への貢献は給与や賞与に反映します。 ✅ 俺のブランド、次のフェーズへ。 高級食材を手頃な価格で提供する「俺の」ブランド。 料理人の技術とサービスを強みに成長してきました。 いま私たちは、 職人文化の良さを残しながら 店舗運営やマネジメントを見直す 新しいフェーズに入っています。 次の「俺の」をつくるため、この変化を一緒に進めていく店長候補を募集しています。 身につくスキル! 学べる知識! 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>俺のフレンチイタリアン 銀座歌舞伎座前
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <高級食材を手頃に楽しめるイタリアン> 俺のフレンチイタリアン 銀座歌舞伎座前
銀座の人気フレンチ・イタリアンで、新しい挑戦を。
本格料理 × カジュアルな空間で、お客様に特別な時間を届けませんか?
銀座・東銀座エリアで、本格フレンチとイタリアンをカジュアルに楽しめる人気レストラン。
“高級食材を手頃に楽しめる”というコンセプトのもと、多くのお客様に愛されているお店です。
歌舞伎座の目の前という特別な立地にある
「俺のフレンチ・イタリアン 銀座歌舞伎座前」。
有名レストラン出身の料理人が手がける本格フレンチ・イタリアンを、
手頃な価格で楽しめるレストランとして多くのお客様に親しまれています。
フォアグラ・トリュフ・キャビアなどの高級食材を使った料理や、
こだわりの肉料理、パスタなど、
一皿一皿に“本物の味”を追求した料理が特徴。
観劇前後のお食事やデート、記念日など、
特別な時間を楽しむお客様も多く、
店内にはいつも華やかで温かい空気が流れています。
「美味しかったです」
「また来ます」
そんな言葉を直接いただける、
飲食のやりがいを実感できるお店です。
スタッフは20〜50代を中心に活躍中。
忙しい時間帯でも声を掛け合いながらお店を回す、
チームワークの良さも当店の魅力です。
~◆ 働く人の幸せを第一に考える会社です ◆~
『俺の株式会社』は、
“スタッフの幸せが、お客様の笑顔につながる”と考えています。
だからこそ、
・安心して働ける待遇
・成長できる教育制度
・正当に評価される仕組み
を整え、スタッフ一人ひとりが
やりがいを持って働ける環境づくりを大切にしています。
無記名アンケートでは、
9割以上のスタッフが「職場の人間関係が良い」と回答。
理念に共感した仲間が集まっているからこそ、
互いに尊敬し合いながら働ける環境があります。
<経営理念>
・飲食事業を通じて地域社会へ貢献する
・全従業員の物心両面の幸福を追求する
料理やサービスだけでなく、
働く人の幸せまで本気で考える会社です。
~◆ 人を育てる文化があります ◆~
当社では昔ながらの
「見て覚えろ」という文化はありません。
店長からアルバイトまで、
一人ひとりの目標を設定しながら丁寧に育成しています。
入社後は
1人につき1人の育成担当者がつくマンツーマン体制。
「誰に相談すればいいか分からない」
そんな不安なく、安心して仕事を覚えることができます。
また、中途採用でも本社で入社式を実施。
会社の理念や考え方を理解したうえで店舗配属されるため、
スムーズに職場に馴染むことができます。
~◆ 頑張りは正当に評価します ◆~
当社では、
年齢や経験ではなく「人柄」と「努力」を重視。
年1回の評価制度があり、
成果に応じて月給アップのチャンスがあります。
20代で店長や料理長として活躍するスタッフも多数。
実際に、
・28歳料理長(入社5年)
・28歳店長(入社2年)
・32歳店長(未経験入社)
など、
早い段階でキャリアアップした実績も豊富です。
~◆ メリハリのある働き方 ◆~
『俺の株式会社』では
長時間労働を美徳としません。
ガッと働き、しっかり休む。
そのメリハリが、
お店の成長にもスタッフの成長にもつながると考えています。
・月8日休み
・残業代は1分単位で全額支給
プライベートも大切にしながら、
安心して長く働ける環境です。
~◆ 次の「俺の」を一緒につくりませんか? ◆~
現在「俺の」ブランドは次のフェーズへ。
職人文化の良さを大切にしながら、
店舗運営やマネジメントを進化させ、
より良いお店づくりを目指しています。
こんな方を歓迎します
・飲食が好きな方
・人と接することが好きな方
・チームで働くことが好きな方
・新しいことに挑戦したい方
経験よりも、人柄を大切にしています。
興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
本格料理 × カジュアルな空間で、お客様に特別な時間を届けませんか?
銀座・東銀座エリアで、本格フレンチとイタリアンをカジュアルに楽しめる人気レストラン。
“高級食材を手頃に楽しめる”というコンセプトのもと、多くのお客様に愛されているお店です。
歌舞伎座の目の前という特別な立地にある
「俺のフレンチ・イタリアン 銀座歌舞伎座前」。
有名レストラン出身の料理人が手がける本格フレンチ・イタリアンを、
手頃な価格で楽しめるレストランとして多くのお客様に親しまれています。
フォアグラ・トリュフ・キャビアなどの高級食材を使った料理や、
こだわりの肉料理、パスタなど、
一皿一皿に“本物の味”を追求した料理が特徴。
観劇前後のお食事やデート、記念日など、
特別な時間を楽しむお客様も多く、
店内にはいつも華やかで温かい空気が流れています。
「美味しかったです」
「また来ます」
そんな言葉を直接いただける、
飲食のやりがいを実感できるお店です。
スタッフは20〜50代を中心に活躍中。
忙しい時間帯でも声を掛け合いながらお店を回す、
チームワークの良さも当店の魅力です。
~◆ 働く人の幸せを第一に考える会社です ◆~
『俺の株式会社』は、
“スタッフの幸せが、お客様の笑顔につながる”と考えています。
だからこそ、
・安心して働ける待遇
・成長できる教育制度
・正当に評価される仕組み
を整え、スタッフ一人ひとりが
やりがいを持って働ける環境づくりを大切にしています。
無記名アンケートでは、
9割以上のスタッフが「職場の人間関係が良い」と回答。
理念に共感した仲間が集まっているからこそ、
互いに尊敬し合いながら働ける環境があります。
<経営理念>
・飲食事業を通じて地域社会へ貢献する
・全従業員の物心両面の幸福を追求する
料理やサービスだけでなく、
働く人の幸せまで本気で考える会社です。
~◆ 人を育てる文化があります ◆~
当社では昔ながらの
「見て覚えろ」という文化はありません。
店長からアルバイトまで、
一人ひとりの目標を設定しながら丁寧に育成しています。
入社後は
1人につき1人の育成担当者がつくマンツーマン体制。
「誰に相談すればいいか分からない」
そんな不安なく、安心して仕事を覚えることができます。
また、中途採用でも本社で入社式を実施。
会社の理念や考え方を理解したうえで店舗配属されるため、
スムーズに職場に馴染むことができます。
~◆ 頑張りは正当に評価します ◆~
当社では、
年齢や経験ではなく「人柄」と「努力」を重視。
年1回の評価制度があり、
成果に応じて月給アップのチャンスがあります。
20代で店長や料理長として活躍するスタッフも多数。
実際に、
・28歳料理長(入社5年)
・28歳店長(入社2年)
・32歳店長(未経験入社)
など、
早い段階でキャリアアップした実績も豊富です。
~◆ メリハリのある働き方 ◆~
『俺の株式会社』では
長時間労働を美徳としません。
ガッと働き、しっかり休む。
そのメリハリが、
お店の成長にもスタッフの成長にもつながると考えています。
・月8日休み
・残業代は1分単位で全額支給
プライベートも大切にしながら、
安心して長く働ける環境です。
~◆ 次の「俺の」を一緒につくりませんか? ◆~
現在「俺の」ブランドは次のフェーズへ。
職人文化の良さを大切にしながら、
店舗運営やマネジメントを進化させ、
より良いお店づくりを目指しています。
こんな方を歓迎します
・飲食が好きな方
・人と接することが好きな方
・チームで働くことが好きな方
・新しいことに挑戦したい方
経験よりも、人柄を大切にしています。
興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
<応募先>俺のフレンチイタリアン 銀座歌舞伎座前
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります