◆完全隔週3日◎月給33.3万～◆働きやすさ◎アットフォームなお店☆

のげちゃん　の求人情報｜神奈川県横浜市中区

［ノゲチャン］

駅チカ(徒歩5分以内)

▼お店データ（オープン日：2021年10月8日） [お店のサイト]

業態	和食居酒屋・海鮮・焼き鳥
客単価	3000円〜4000円	席数	30席〜40席
喫煙	屋内喫煙可
最寄駅	JR根岸線桜木町駅より徒歩1分　ブルーライン桜木町駅より徒歩1分
勤務地	神奈川県横浜市中区花咲町2-62 平井ビル　[地図]
運営	株式会社横浜串工房

このお店の特徴は？公開日：2025年12月17日

正社員調理スタッフ募集

特徴	独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給33.3万円〜 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ※上記は隔週休3日制の場合です ※完全週休3日制の場合は、月給38万円～ ※業界未経験者は上記-2万円 ■賞与（9月）※実績による　┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり　┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 今年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円　子ども3千円） ■退職金制度（入社1年後から給与とは別で積立：月5千円〜） ┗長く勤務すればするほど増えていく仕組みです！〈年収例〉一般（24歳女性）2年目：480万円一般（27歳）5年目：515万店長（31歳）7年目：650万（完全週休3日制）料理長（45歳）2年：620万（完全週休2日制）家族手当資格手当・スキル手当インセンティブ制度退職金ボーナス・賞与あり昇給あり交通費支給
応募資格	未経験OK♪ 経験者優遇（業態不問） ┗チェーン店での経験・アルバイト経験でもOK ※20歳以上の方限定募集（受動喫煙防止の観点より）
勤務時間	【隔週休3日制】 12:00〜23:00 週約45時間勤務でのシフト制【完全週休3日制】 16:30～翌5:30 週約48時間勤務でのシフト制上記はあくまで一例です！希望シフトも考慮しますので、お気軽にご相談ください◎
休日・休暇	★隔週休3日制（月10～11／年130日） ★完全週休3日制（月12～14日／年156日）　 ■有給休暇（取得義務年6日以上） ■夏季休暇・冬季休暇　┗公休と組み合わせ、6～8日の連続休暇が可能です◎ ■特別休暇 ■産前産後休業制度　┗産休・育児休業取得実績あり（男性含）産休・育休夏季休暇年末年始休暇特別休暇有給休暇月8日以上休み
待遇	■各種社会保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険） ■食事つき ■制服貸与 ■資格取得支援 ■独立支援制度＼＼社内イベント・クラブあり／／※自由参加 ▼その一部をご紹介します【釣り部】会社所有の船2隻で東京湾を中心に定期的に実施。釣り上げた魚を各店舗に持ち込み、料理長が自由に調理して販売します！釣り未経験者も多く、経験問わず楽しめますよ。【キャンプ部】デイキャンプでのBBQや1泊2日キャンプでの焚火を囲っての語らいがメイン。お子さんが火のつけ方を学んだり自然と触れ合ったりできるため教育にも好影響！社員の家族も参加できるので絆を深められます。資格取得支援まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝＼飲食業の“やりがい”を感じてみませんか？／ ◆完全週休3日制もOK ◆社員に寄り添う充実待遇厳しいイメージを払拭する環境が、ここにあります◎ ＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝／「なんでこんなに給与が高いの？」「お休みが多い理由は？」そんな求職者の皆様の疑問にお答えします！＼ ↓↓ ここで働く5つの魅力 ↓↓ 【1】母体安定×業績好調！全期黒字！4年連続ベースアップの成長企業◎ 1993年の創業以降、一度も店舗撤退していないのが強みです！業績好調で《4年連続でベースアップ》を実現。 3年前は約5万円、2年前は約3万円もUP！今年は一律1.2万円UP＋昇格による昇給も◎ 【2】しっかり休める飲食企業！ 1店舗あたりの正社員数を増やして《完全週休3日制・隔週休3日制》を実現！「休みがとれないのが当たり前」といわれる飲食業界を変えたい――。そんな想いから、まずは私たちの会社から休暇体制を見直しました！【3】メニューも販売方法もみんなで考える！当社では年4回のメニュー選考会を実施♪ 考案したメニューが試食会で採用されたら、手当としてその功績を還元しています◎ 自由度が高く、自分のアイデアをどんどん発信できる環境です！【4】実績を給与・賞与でしっかり評価！頑張りは正当に評価する社風！今までに《賞与100万円》が支払われたスタッフも♪ 「頑張り」「結果」をひたむきに追求できる環境をご用意しています。【5】ポジションを多数用意！独立も歓迎！多彩なキャリアパスがあなたにハマる！「上が詰まっていて昇進できない」なんて心配は無用。新店の運営・料理・人を管理するマネジメントポジションも目指せますよ。〈一般職〉→〈副店長・副料理長・※匠〉→〈店長・料理長〉→〈マネージャー〉独立を目指す方は、創業以来《一度も店舗撤退していない企業》でそのノウハウを学ぶことも可能です◎ ※《匠》とはどのピークタイムにおいても精度の高い焼き鳥が焼ける技術をしっかり言語化してティーチングすることが出来る＝当社の焼き鳥のクオリティを支える副店長クラスの役職です◎ 【仕事内容】 ▼仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般和食の基礎から各種料理のつくり方までしっかり教えます。喜んでもらえる料理をたくさんつくってください♪ お客様との距離が近いので、「美味しい」の声や笑顔を見ながら作業ができます！また、マニュアルは一切ありません！管理職のポジションでも、しっかりと休めます（嘘じゃありません）！年齢問わず、さまざまなメンバーが活躍しているお店です◎ 【こんな方にピッタリ♪】 ●調理・食材知識など幅広くさまざまな経験を積みたい方 ●商品開発をしていきたい方 ●飲食業界の価値を高めたい方 ●柔軟な姿勢で物事に取り組める方 ●お客様の笑顔のために、努力を惜しまない方 ●お客様からの声に喜びを感じられる方独立を目指したい方も、この機会にぜひご応募を◎ ＼飲食業界で唯一無二の経験をしてみませんか？／身につくスキル！学べる知識！包丁さばき日本酒の知識お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識肉の知識魚の知識野菜の知識店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞のげちゃん　正社員調理スタッフの募集

お店の特徴　＜和食居酒屋・海鮮・焼き鳥＞　のげちゃん　

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【和食と焼き鳥の居酒屋】
全期黒字経営の安定基盤あり◎
〈充実待遇〉で働きやすさをサポートします！
＼働く楽しさを当社で感じてください！／
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【『のげちゃん』のご紹介】
桜木町駅から徒歩1分、昭和な雰囲気を醸し出す『のげちゃん』は、どこか懐かしさを感じさせてくれるお店です。
鮮度抜群な食材を使用した焼き鳥と刺身がメインの和食居酒屋。
もちろんおつまみや日本酒等のお酒も多数そろえています♪

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飲食業界の厳しいイメージを払拭する
誰もが幸せになれる職場を目指します！！
＼

――私たちが目指すのは、飲食業界の“働き方改革”です！
「休みをしっかり取ってプライベートも充実させたい」
そんな思いを叶えていきたいと、私たちは本気で考えています！

＼＼良いお店をつくることで大切なこと／／
……それは〈スタッフの成長〉です！
「⼀度就職したけど、やっぱり飲食業界でチャレンジしたい！」
「理想の職場じゃなかった…もっと高レベルな場所でやりがいを感じたい！」

そんな前向きな姿勢があれば、どんな方でも活躍していただける環境です！
《一生の武器となる技術×着実に成⻑できる環境》の両方をご用意しています◎

■：■ 全期黒字経営の安定企業！【株式会社横浜串工房】 ■：■
素材にこだわり”美味しい”を追求し続ける集団！
和食・串焼き・そば居酒屋など神奈川・東京に21店舗と2工場を運営しています。
創業33年《全期黒字経営！》
一度も店舗撤退することなく、ここ7～8年で売上高も社員数も3倍になり成長スピードがUP！
コロナ渦においても、従業員800人に給与を支払うことが出来ました。

＼「人生仕事だけでない！プライベートや家庭も大切にしてほしい！」／
地域人気NO.１の飲食店を目指し、《人》を大切に。
地に足を付けて着実に利益を出し、《待遇》をより良くしていきたい、
「この店があってよかった」「この会社に入ってよかった」
当社で働くことで、あなたの人生がより豊かになるような企業でありたいと考えています。

〈離職の防止〉→〈体制の安定・出店〉→〈キャリアも出来る〉→〈売上UP〉→〈給与UP！！〉
好待遇によって利益を生み出し、キャリア形成、さらなる労働環境の整備へと、
好循環で共に成長していきましょう◎

女性社員の増加や、アルバイトからの社員登用、産休・育休の環境の整備も進んでいます◎
【ＨＰ行動計画】
▼http://kushikobo.co.jp/company.html

腰を据えて働いて社内でキャリアをつくり上げるもよし。
実力・ノウハウを身につけ独立するもよし。
入社してから、将来のことを模索できる企業です◎

＼＼ ▼業界トップクラスの厚待遇あり！▼ ／／
★幅広い年代のスタッフ活躍中（20代：30％、30代：25％、40代：33％、50代：12％）
★飲食店では珍しい〈退職金制度〉あり（最低10,000円／月を会社が積立て）
★未経験者OK！丁寧なフォローあり◎
★〈独立支援あり〉！32年培った経営ノウハウを共有します！
└セントラルキッチンが仕入れや商品開発を、本部が10～20坪程度の店舗の立ち上げや人材育成などをサポート

◆＊ライフステージが変わっても安心！＊◆
「より良い働き方をつくることで、仕事のパフォーマンスが上がる！」と考える当社。
一般常識にとらわれることなく、男性も家族のために育休の取得が取れる体制を整えました。

現在女性社員2名が育休を取得中、来月は男性社員も育児休業を取得！
その実績からか、最近では若い女性社員が増えています◎

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～～みなさまの疑問にお答えします～～
Q1.――「なんでこんなに高給与なの？」
A.「宣伝にお金をかけない分、利益を還元できるから。」
多くの企業は広告宣伝費にお金をかけますが、当社は企業自体が地域密着型。
どのお店もリピートに拘り、根強い常連様を獲得できているので宣伝する必要がないんです！
その分、スタッフやお客様、食材に費用をかけることが可能となっています。

Q2.――「お休みが多い理由は？」
A.「社員比率が高いから。」
社員比率の高さ＆離職率の低さが特徴◎
1店舗当たりの社員数はなんと8～20名程度！
安定的にシフトに入れる人が多いから、しっかりお休みを取ることができます。

Q3.――「社員が多いと安心な反面、ポジションアップが難しいのでは？」
A.「当社ではそんなことはありません！」
役職が細かく分かれており、多彩なキャリアパスが存在しているのも当社の大きな特徴。
あなたの「やりたい！」や得意な分野に合わせたポジションがきっと見つかります◎
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＼＼今後の会社の展望／／
社員の働く環境、待遇をより向上させていくためにも出店して良い店をつくっていくことが必要と考えています。
しかし、今すぐに30店舗や50店舗と出店を重ねる予定はありません。
まずは地に足をつけ着実に利益を出し続け、その中で働く人の待遇を今よりも良いものにしていきたいと考えています。

お客様に対しても、利益の還元を怠りません。
一昨年に三浦漁港で直買いできるようになったので、これまで以上に安心・新鮮な商品をお客様に届けていきます。

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＝＝入社の時期も相談OK ＝＝
現在の職場でしっかりと働き、区切りをつけた上での新たなチャレンジも応援！
在職中の方は、入社の時期の相談にも乗っていますので、安心してご応募くださいね。
※入社までのスケジュール、詳しい会社、仕事内容は面接にてお伝えいたします。