| NEW | 【一緒に店をつくる仲間を募集|他業態経験者も歓迎】接客も料理も、丁寧に向き合える有名ピッツェリア |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給40万円〜60万円
※給与は経験に応じて決定いたします ※試用期間3カ月:給与変更なし ※固定残業代30時間分・7万〜11万円を含む ◆昇給あり:年1回 ◆交通費全額支給(面接時に要相談) ============ 【給与アップ例】 ▼調理スタッフ 入社3ヶ月で月給5万円UP! 年収360万円 → 年収420万円(月給35万円) ▼サービススタッフ 入社4ヶ月で月給3万円UP! 年収360万円 → 年収396万円(月給33万円) 400℃では、一人ひとりの成長と成果をスピード感を持って評価します。 「自分の力を試してみたい!」「成長を実感したい!」という方にぴったりな環境です。 ============ ★面接日・入社時期はご相談に応じます(2026年1月・2月以降の入社も大歓迎です)
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | 調理経験者歓迎、他業態の経験でもOKです! \ 経験よりも〈人柄重視〉の採用◎ / 400℃が一番大切にしているのは、 **「うまくやれる人」より「丁寧に向き合える人」**です。 ■ 約束や時間を大切にできる方 ■ 周りを見て、自分にできることを考えられる方 ■ 仲間やお客様に対して、誠実でいられる方 ■ 小さなことでも手を抜かず、積み重ねられる方 飲食の経験やスキルは問いません。 未経験の方も、ブランクのある方も歓迎です。 ✔ ちゃんと仕事に向き合いたい ✔ いいチームで、いい店をつくりたい ✔ 自分の成長を実感しながら働きたい そんな想いを持つ方にこそ、力を発揮してもらえる場所です。 |
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勤務時間
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9:00〜22:00 ※シフト制・実働8時間・休憩1時間 ※今後、営業時間変更にともなって変わる可能性あり ◆終電考慮
終電考慮
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| 休日・休暇 |
月8〜9日休み(週休2日制) ※年間休日105日 ◆有給休暇 ◆産休・育休 ◆年末年始休暇(3日間) ◆慶弔休暇
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
◆社会保険完備 ◆制服貸与
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
□□□■■■□■■■□□□ 下北沢店|シェフ(料理責任者)募集 “焼く人”から、“味と現場をつくる人”へ。 続々出店予定◎勢いのある成長ブランド! □□□■■■□■■■□□□ 【 仕事内容 】 ■ ピッツァの焼成を中心とした調理全般 ■ 生地管理・発酵管理・仕込み ■ 味・品質の最終チェック ■ 調理オペレーションの設計・改善 ■ 調理スタッフの技術指導・育成 ■ メニューのブラッシュアップ・提案 400℃のシェフは、 「キッチンの一番うまい人」ではありません。 生地の状態、焼きの感覚、 スタッフの動き、店全体のリズム。 それらを見ながら、 “最高の食体験を提供する人”です。 400℃では、 発酵・温度・湿度・焼成といった料理の細部はもちろん、 オペレーションの組み方や、チームの空気感まで含めて、 現場で考え続けることを大切にしています。 正解は一つではありません。 だからこそ、 味も現場も「どうすればもっと良くなるか」を考え、試し、積み重ねることを楽しめる人に、 シェフを任せたいと考えています。 ■ シェフとして関わっていただきたいこと ・焼成・仕込みオペレーションの最適化 ・味と品質の再現性づくり ・若手スタッフの技術フォロー ・新店舗立ち上げ時の調理サポート 「自分だけがうまい」ではなく、 チーム全体のレベルを上げることを シェフの役割と考えています。 ■ チームについて 現在、400℃のエグゼクティブシェフは32歳。 現場の最前線に立ちながら、 日々「どうすればもっと美味しくなるか」を考え続けています。 各店舗も、 20代〜30代前半の若手メンバーが中心。 年齢や年数で上下が決まる空気はありません。 フラットに意見を出し合い、 いいものはすぐに現場で試す。 そんな距離感が、400℃のチームの特徴です。 ** シェフ・料理長経験者の方へ ** 400℃では、 “料理長で終わらないキャリア”があります。 ■技術・考え方の標準化 ■新店舗の立ち上げ参加 ■複数店舗への技術共有 ■ブランド全体の味づくりへの関与 現場に立ちながら、 「ブランドの味」を育てていく役割です。 ::◆ 目指すは10店舗以上のピッツァ専門店! ◆:: 2024年11月に法人化し、 現在は10店舗以上の展開を見据えた成長フェーズ。 2025年は 品川・下北沢・京都と新店舗が続いています。 今このタイミングだからこそ、 シェフとして関われる領域も広いのが特徴です。 【 こんな方を歓迎します 】 ■ 味や品質に責任を持ちたい方 ■ チームで料理をつくるのが好きな方 ■ 技術を独り占めせず、共有できる方 ■ 誠実に、粘り強く取り組める方 「うまい料理をつくる」だけでなく、 「いい現場をつくる」ことにも興味がある方に、 ぜひ来ていただきたいです。 「ちゃんと誇れる仕事がしたい」 400℃は、そんなシェフが集まる場所です。 あなたと一緒に、 次の400℃の“味”をつくれることを楽しみにしています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき ピザメイク 盛り付け技術 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>400℃ PIZZA Piu Shimokitazawa
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <人気ピッツェリアの新店> 400℃ PIZZA Piu Shimokitazawa
◇=◆=◆=◆=◆=◇
\ 下北沢の街に、400℃のピッツァを /
気取らず、でもちゃんと美味しい。
「どこにでもある食材で、どこにもない味を」
より多くの人にお届けするため、下北沢店ではよりカジュアルな業態で400℃のピッツァを提供します♪
◇=◆=◆=◆=◆=◇
◇◆ 世界に笑顔&思い出を届ける『400℃ PIZZA』 ◆◇
人生を走馬灯のように思い出した時に色鮮やかな思い出で満たされる――。
そんな人生こそ幸せだと私たちは考えています。
その思い出の1ページになれるよう、格別に美味しいピッツァと料理、そして最高の食体験の提供を目指しています。
思い出したときに、「あの日、あのピッツァ美味しかったな」とふっと浮かぶ記憶になること。
そのために、料理・空間・人の在り方まで含めて、“いい時間”をつくることを大切にしています。
◇◆ 「ふわっともっちり=“エアリー”」食べたことの無い生地と話題 ◆◇
400℃のピッツァは、《こねて・休ませて・また向き合う》工程を何度も重ねた高加水生地。
発酵の状態、湿度、温度、そして店舗ごとの熱源に合わせて、焼き方も変えています。
マニュアルより、生地の声。この考え方が、400℃の味を支えています。
---【正社員を積極採用中】---
400℃は今、
品川・下北沢・京都と店舗が増え、
次の展開へ進むフェーズに入っています。
下北沢店は、400℃の中でも最もラフで、最も現場の声が反映されやすい店舗。
だからこそ、
「ただ働く」ではなく
「店を一緒につくる」人を探しています。
〈人柄重視〉の採用です。
未経験でも、他業態からの転職でも構いません。
*人とのコミュニケーションを大切にできる方
*料理だけでなく、店づくりにも興味がある方
*自分の仕事に責任と裁量を持ちたい方
そんな方に、きっと合う環境です。
>> 400℃ PIZZAで働く魅力 <<
その1★ 名店の技術を、現場で丁寧に学べる
400℃ PIZZAはミシュラン掲載や高評価をいただいてきましたが、現場はとてもフラット。
「見て覚えろ」ではなく、一つずつ、理由から共有する文化があります。
その2★ 法人化で、働き方もアップデート
2024年11月に法人化し、評価制度・キャリア支援制度を整備。
感覚や年功序列ではなく、姿勢と積み重ねをきちんと見る会社です。
その3★ 下北沢から、次の展開へ関われる
今後は10店舗以上の展開を見据え、
ブランドづくりにも本腰を入れていきます。
下北沢店で生まれたアイデアや工夫が、そのまま次の店舗に反映される。
今だからこそ味わえるフェーズです。
※まずは当店で経験を積み、希望に応じて新店へ異動することも可能です!
私たちは、こんなチームです
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■ HONEST … 誠実
■ LOVE … 思いやり
■ GRATITUDE … 感謝
年齢は20代~30代前半が中心。
上下関係よりも、
「いいと思ったことを言える距離感」を大切にしています。
下北沢という街のように、自由だけど、芯がある。
そんなチームです。
【 店舗情報 】
■『400℃ PIZZA』(インスタグラム⇒@400_yonhyakudo)
…岡山県にある本店。2021年にミシュランビブグルマン掲載。
■『400℃ PIZZA TOKYO』(インスタグラム⇒@kagurazaka400do)
…《和》と《異国》をどちらも感じられる神楽坂にて、2024年にオープンした旗艦店。
■『400℃ morinomachi』(インスタグラム⇒@morino400dopizza)
…2022年、岡山の『杜の街グレース』内にオープン。
■『400℃ PIZZA SHINAGAWA』(インスタグラム⇒@shinagawa400do)
…2025年6月20日オープン。
■『400℃ PIZZA Piu Shimokitazawa』(インスタグラム⇒@shimokita400dopiu)
…2025年8月7日オープン。
■『400℃ PIZZA KYOTO』(インスタグラム⇒@kyoto400dopizza)
…2025年12月23日オープン。
今後は10店舗以上のブランドを目指し、エリア&店舗を拡大していきます◎
\ 下北沢の街に、400℃のピッツァを /
気取らず、でもちゃんと美味しい。
「どこにでもある食材で、どこにもない味を」
より多くの人にお届けするため、下北沢店ではよりカジュアルな業態で400℃のピッツァを提供します♪
◇=◆=◆=◆=◆=◇
◇◆ 世界に笑顔&思い出を届ける『400℃ PIZZA』 ◆◇
人生を走馬灯のように思い出した時に色鮮やかな思い出で満たされる――。
そんな人生こそ幸せだと私たちは考えています。
その思い出の1ページになれるよう、格別に美味しいピッツァと料理、そして最高の食体験の提供を目指しています。
思い出したときに、「あの日、あのピッツァ美味しかったな」とふっと浮かぶ記憶になること。
そのために、料理・空間・人の在り方まで含めて、“いい時間”をつくることを大切にしています。
◇◆ 「ふわっともっちり=“エアリー”」食べたことの無い生地と話題 ◆◇
400℃のピッツァは、《こねて・休ませて・また向き合う》工程を何度も重ねた高加水生地。
発酵の状態、湿度、温度、そして店舗ごとの熱源に合わせて、焼き方も変えています。
マニュアルより、生地の声。この考え方が、400℃の味を支えています。
---【正社員を積極採用中】---
400℃は今、
品川・下北沢・京都と店舗が増え、
次の展開へ進むフェーズに入っています。
下北沢店は、400℃の中でも最もラフで、最も現場の声が反映されやすい店舗。
だからこそ、
「ただ働く」ではなく
「店を一緒につくる」人を探しています。
〈人柄重視〉の採用です。
未経験でも、他業態からの転職でも構いません。
*人とのコミュニケーションを大切にできる方
*料理だけでなく、店づくりにも興味がある方
*自分の仕事に責任と裁量を持ちたい方
そんな方に、きっと合う環境です。
>> 400℃ PIZZAで働く魅力 <<
その1★ 名店の技術を、現場で丁寧に学べる
400℃ PIZZAはミシュラン掲載や高評価をいただいてきましたが、現場はとてもフラット。
「見て覚えろ」ではなく、一つずつ、理由から共有する文化があります。
その2★ 法人化で、働き方もアップデート
2024年11月に法人化し、評価制度・キャリア支援制度を整備。
感覚や年功序列ではなく、姿勢と積み重ねをきちんと見る会社です。
その3★ 下北沢から、次の展開へ関われる
今後は10店舗以上の展開を見据え、
ブランドづくりにも本腰を入れていきます。
下北沢店で生まれたアイデアや工夫が、そのまま次の店舗に反映される。
今だからこそ味わえるフェーズです。
※まずは当店で経験を積み、希望に応じて新店へ異動することも可能です!
私たちは、こんなチームです
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■ HONEST … 誠実
■ LOVE … 思いやり
■ GRATITUDE … 感謝
年齢は20代~30代前半が中心。
上下関係よりも、
「いいと思ったことを言える距離感」を大切にしています。
下北沢という街のように、自由だけど、芯がある。
そんなチームです。
【 店舗情報 】
■『400℃ PIZZA』(インスタグラム⇒@400_yonhyakudo)
…岡山県にある本店。2021年にミシュランビブグルマン掲載。
■『400℃ PIZZA TOKYO』(インスタグラム⇒@kagurazaka400do)
…《和》と《異国》をどちらも感じられる神楽坂にて、2024年にオープンした旗艦店。
■『400℃ morinomachi』(インスタグラム⇒@morino400dopizza)
…2022年、岡山の『杜の街グレース』内にオープン。
■『400℃ PIZZA SHINAGAWA』(インスタグラム⇒@shinagawa400do)
…2025年6月20日オープン。
■『400℃ PIZZA Piu Shimokitazawa』(インスタグラム⇒@shimokita400dopiu)
…2025年8月7日オープン。
■『400℃ PIZZA KYOTO』(インスタグラム⇒@kyoto400dopizza)
…2025年12月23日オープン。
今後は10店舗以上のブランドを目指し、エリア&店舗を拡大していきます◎
<応募先>400℃ PIZZA Piu Shimokitazawa
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります