\オープニングスタッフ募集/《毎月賞与1~6万》未経験・第二新卒も月給30万円以上可☆平均年齢31歳 |
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本部スタッフ・SV募集
特徴 | 独立希望者歓迎 |
---|---|
雇用形態・ 給与 |
正社員 月給45万円〜60万円
※残業手当は別途支給 ◆決算賞与(創業から全期支給) ◆昇級(年2回/4月・10月) ※全社員昇給実績あり!詳細に関しては面接でお話させて頂きます! ※試用期間3か月あり 《年収例》 ▼24歳男性 月給37万円+インセンティブ(店長/入社1年目) ▼27歳男性 月給40万円+インセンティブ(SV職)
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
交通費支給
|
応募資格 | 飲食店でのマネージャーでの経験が3年以上ある方 SVや新店立ち上げ、FC店の運営などの経験ある方は大歓迎です! 【 こんな方を歓迎します 】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接することが好きな方 ・業態開発をしたい方 ・自身のアイデアを形にしたい方 |
勤務時間 |
シフト制 【平日】13:30~23:30 【土】11:30~23:30 【日・祝】11:30~22:30 ◎終電考慮いたします、ご安心ください! ※近隣系列店やフランチャイズ本部からの応援が来るため、土日休みや連休も取りやすい環境! ※休憩2回あり(昼夜1回ずつ)!仕込み時間を変更するなど、負担を減らす配慮も行なっています。
終電考慮
ランチのお仕事
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休日・休暇 |
完全週休2日制(月8〜12日) ▼下記の理由で月10日・月12日休みの雇用も有り! ~独立志向がありその準備をしている~ ~趣味を続けたいから自分の時間を増やしたい~ ~介護をしているから時間が必要~ ◆有給休暇(10日) ◆年末年始休暇(4日) ◆新婚旅行休暇 ◆産前産後休暇 世間がお休みの時期はしっかりを連休が取れるようにしております! プライベートが充実してこそだと思っているので休む時は休んで仕事で活躍してください!
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
◆社会保険完備 ◆昇給年2回(4月・10月)※全社員が昇給 ◆決算賞与 ※創業から全期支給実績あり ◆交通費全額支給 ◆繁盛店視察・勉強手当(1人あたり月1万円まで) ◆時間外手当(全額支給) ◆社員飲食費(1店舗あたり月1万5000円まで) ◆引越手当(物件の礼金や仲介手数料を負担※規定有) ◆制服貸与(クリーニング無料) ◆独立支援制度 ◆資格取得支援(調理師免許など全額会社負担) ◆外部研修 ◆社員旅行 ◆インフルエンザ予防(費用会社負担) ◆定期健康診断(年1回) ◆スタッフ紹介制度(10万円) ◆社長ディナー会 ◆社内イベント(夏にはアルバイトスタッフも含めたBBQを行ないました) ◆髪型・髪色・ヒゲ自由(オシャレを楽しみながら働けます) ◆社員割引 (系列店舗での食事代20%引き)※家族・彼氏・彼女もOK
資格取得支援
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
============= 新店舗運営は裁量権持たせ任せるStyle! 〈完全週休2日制×高水準の給与〉の好条件★ やりがい、発見、挑戦、今までにない仕事の楽しみが見出せる! ============= 【仕事内容】 まずは弊社や店舗のことを知って頂きたいので店舗運営業をお任せします。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ マネージャー候補としてご入社した後は、ゆくゆくマネージャーになるための準備をしていただきます! ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです! FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。 ◆◆『株式会社レバーク』が行う飲食アップデートとは?◆◆ 働くことは、「我慢」でしょうか? 「飲食業界は給与が低い」「飲食業界で働くのは大変」そんな話をよく聞きます。 だからこそ当社は飲食で働く人を力で応援する形を作っています! 物件獲得に強いパートナー企業もいるので、収益性の高いビジネスモデルを確立! 働くことが「楽しい!」「チャレンジしたい」そんな企業にしていきましょう! 《当社の取り組み5選》 ▼取り組み1☆新しい生活様式の確率☆完全週休2日制や有給消化率100%! 従業員のオン・オフがしっかり出来るよう、有給休暇100%や完全週休2日制を実現! 『人』は『会社の財産』!目標を持って働けます! ▼取り組み2☆利益率が高く、高水準の給与体系 飲食店は利益率が低いとされていますが、弊社の利益率は20%弱! 乗降数✕立地が良い物件ばかりなので駅チカ物件を取得しています☆ これにより繁盛店を生み出すことができ、従業員の高水準の給与を実現しています! ▼取り組み3☆知識・経験を手に!資格取得やスキル研修 必要な資格であれば、全額会社で負担! 代表研修や店長研修、外部講師を活用した研修など・・・ 必要だと思った研修などぜひ声を上げてください!! ▼取り組み4☆可視化された評価制度と自身で店舗運営 評価制度は明確になっており、従業員に開示しております! 何をすれば給与upか明確☆ 決算賞与も創業以来ずっと出し続けています! 店舗運営も『まずはやってみる』をモットーに、チャレンジしていける環境です! ▼取り組み5☆離職率の低さ! 創業6年の中で、直近3年は離職率は0%! メンバーは距離感が近く、目標を持って働いている人ばかり! 年齢が近いのも働きやすい要因の1つです! お互いがしっかりと意見を言い合える関係を体感してください! 悩んだらすぐ相談できるのも魅力に1つです! 〜・採用担当者からのメッセージ・〜 今まで飲食業界は好きだけど大変――…。 そんな思いが少しでもあったなら当社に来てみてください。 完全週休2日制や自身の目標を持って一緒に働きましょう! あなたが今まで培ってきた経験を持って活躍を期待しております。 ご応募お待ちしております。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>う福 五反田店
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <話題の本格鰻『蒲の穂焼き』が食べられるお店> う福 五反田店
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\オープニング募集/
20代若手が活躍☆従業員満足度が高い企業を運営!
未経験・第二新卒でも活躍できる安心の研修制度🍴
同世代が多数働いているので新たな仲間も増えます♪♪
《やりがい✕働き方》を追求し、頑張った分が評価される!
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●━…『株式会社レバーク』とは・・・…━●
会社として目指すべき夢と各社員の個人の夢を一緒に叶えていきたい。
そんな想いでフランス語のreve(夢)とARC(架け橋)をかけ合わせてレバークを設立。
自分の夢を叶えて欲しい。会社は従業員のために携わっていく。
代表がサラリーマンだった頃に、抱いた気持ちをそのままに運営をしています♪
\未経験や第二新卒から夢を叶えております✨/
当社のスタッフは未経験から活躍している人が多数‼️
若手にもチャンスを・・・!
失敗なんて当たり前。ベンチャーだからこそ、チャレンジが大切です🎶
現在店長は3名。平均年齢は31歳で20代もどんどん抜擢されており、すでに20代店長もいます!
社員構成は・・・・
40代:16% 30代:34% 20代:50%と20~30代で84%を占めております!
評価軸も明確なので活躍している人にはチャンスも多い☆
将来独立を考えている方も、いろんな繋がりができるのも当社の魅力なので、
ぜひそのチャンスを掴み取ってください!
〜・難しそうに見えるけど、ウナギ・・・さばきません。・〜
オペレーションはある程度決まっているので難しいことはありません!
食材は串に刺された状態で届き、入社後は先輩が調理やホール業務をイチから教育♪
未経験の方でも安心して働ける環境は準備できております!
もちろん経験者の方は店舗運営を軸に経営力などを身につけることも出来ます!
*これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代(20代・30代)
*今よりももっとチャレンジしたい方
*仕事も家族も身体も大切にしたい方
そんな想いがあればぜひ、私たちと一緒にやりがいにあふれた仕事をしましょう!!
::◆当社の事業紹介◆::
・FC展開
・物件開発
・独立支援
・独立資金サポート
飲食事業は、東京を中心に3業態3店舗を運営しています。
さまざまな事業を運営しているからこその安定感が当社の強み。
今後も、企業の成長や店舗展開を進めていきたいと考えています。
飲食店は独立しやすいが、長く続くお店を作ることが難しい・・・・
そんな方はぜひ一度話をさせてください!
物件獲得も得意な当社ではリアルな情報も相談できます!
=============
●『う福 五反田店』ってどんなお店?
\6月下旬新規出店!オープニング募集/
五反田の一等地の物件を抑えることが出来たう福五反田店。
日本の『元気の源』が集う大衆酒場として、五反田の繁華街をさらに活気づけます!
●どんなお料理を提供しているの?
『滋養強壮』と『高級食材』と言ってもいい鰻をリーズナブルに・・・!
ご法度をいわれた鰻と梅の掛け合わせは実は迷信でバツグンの相性!
うなぎの様々な調理工程を踏んだ料理を堪能できます♪
=============
::【当社の魅力①】★NEW飲食人Style◎完全週休2日制★::
当社では、社員が無理なく働けるように完全週休2日制(月8~12日休み)を導入。
年間休日も多く、しっかり休める会社づくりをおこなっています。
有給休暇の取得率は100%で、合わせると年間の休暇は大手にも負けません!
プライベートが充実して、はじめて仕事に本気になってチャレンジしましょう!
::【当社の魅力②】★誰もが長く働ける働く制度をご紹介 ★::
創業6年、直近3年間の離職率は脅威の0%!
誰もがわかる評価制度、社員紹介には紹介手当10万円など、
会社の成長を助けてくれる人には、一切惜しまない仕組みが多数!
〈本人しか持っていない、経験は必ず価値がある〉
食にも個性があるように、人の個性も価値も大事にしています!
::【当社の魅力③】★新商品開発は従業員にお任せします! ★::
新商品開発に関して、こうゆうメニューをやりたい!と手を上げた人の意見を反映!
実際にアルバイトさんから出た意見を取り入れて、新メニュー化しているメニューもあり、
社員とアルバイトの距離感が近いため、協力してお店づくりをしています。
賄いとかで新メニューチャレンジなんかも楽しんでいます♪
==:実際の社員の声を聞いてみました!:==
飲食業界にはじめてチャレンジ!
今までは飲食業界ではない別の業界で働いていましたが、
アルバイト時代の飲食業が楽しすぎて、また飲食で働きたい・・・・
そんなときにレバークさんに出会いました。
社員さんは20代が多く、同世代も多く安心しました。
店舗のオペレーションがしっかりしているものの、
自由度もあり、メニュー開発や店舗オペレーションの改善なども、
少しでも良いなと思った意見は発言しやすく、すぐに取り入れてくれます!
研修時もみんな丁寧に教えてくれるのですぐに仕事も覚えることが出来ました。
直近の目標は自分も20代で店長に・・・!
大人気店ばかりで毎日大変ですが、日々笑っていられるのも周りのメンバーのおかげ!
この雰囲気をぜひこれからチャレンジする人にも味わっていただきたいです☆
少しでも気になった方は、まずは一度お話ししてみませんか?
お会いできるのを楽しみにしております◎
【運営店舗一覧】
▼『調布 牛タン いろ葉』
▼『oyster market 五反田 カキイロハ』2023年3月OPEN!
▼『う福 東五反田店』2024年6月NEW OPEN!
\オープニング募集/
20代若手が活躍☆従業員満足度が高い企業を運営!
未経験・第二新卒でも活躍できる安心の研修制度🍴
同世代が多数働いているので新たな仲間も増えます♪♪
《やりがい✕働き方》を追求し、頑張った分が評価される!
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●━…『株式会社レバーク』とは・・・…━●
会社として目指すべき夢と各社員の個人の夢を一緒に叶えていきたい。
そんな想いでフランス語のreve(夢)とARC(架け橋)をかけ合わせてレバークを設立。
自分の夢を叶えて欲しい。会社は従業員のために携わっていく。
代表がサラリーマンだった頃に、抱いた気持ちをそのままに運営をしています♪
\未経験や第二新卒から夢を叶えております✨/
当社のスタッフは未経験から活躍している人が多数‼️
若手にもチャンスを・・・!
失敗なんて当たり前。ベンチャーだからこそ、チャレンジが大切です🎶
現在店長は3名。平均年齢は31歳で20代もどんどん抜擢されており、すでに20代店長もいます!
社員構成は・・・・
40代:16% 30代:34% 20代:50%と20~30代で84%を占めております!
評価軸も明確なので活躍している人にはチャンスも多い☆
将来独立を考えている方も、いろんな繋がりができるのも当社の魅力なので、
ぜひそのチャンスを掴み取ってください!
〜・難しそうに見えるけど、ウナギ・・・さばきません。・〜
オペレーションはある程度決まっているので難しいことはありません!
食材は串に刺された状態で届き、入社後は先輩が調理やホール業務をイチから教育♪
未経験の方でも安心して働ける環境は準備できております!
もちろん経験者の方は店舗運営を軸に経営力などを身につけることも出来ます!
*これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代(20代・30代)
*今よりももっとチャレンジしたい方
*仕事も家族も身体も大切にしたい方
そんな想いがあればぜひ、私たちと一緒にやりがいにあふれた仕事をしましょう!!
::◆当社の事業紹介◆::
・FC展開
・物件開発
・独立支援
・独立資金サポート
飲食事業は、東京を中心に3業態3店舗を運営しています。
さまざまな事業を運営しているからこその安定感が当社の強み。
今後も、企業の成長や店舗展開を進めていきたいと考えています。
飲食店は独立しやすいが、長く続くお店を作ることが難しい・・・・
そんな方はぜひ一度話をさせてください!
物件獲得も得意な当社ではリアルな情報も相談できます!
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●『う福 五反田店』ってどんなお店?
\6月下旬新規出店!オープニング募集/
五反田の一等地の物件を抑えることが出来たう福五反田店。
日本の『元気の源』が集う大衆酒場として、五反田の繁華街をさらに活気づけます!
●どんなお料理を提供しているの?
『滋養強壮』と『高級食材』と言ってもいい鰻をリーズナブルに・・・!
ご法度をいわれた鰻と梅の掛け合わせは実は迷信でバツグンの相性!
うなぎの様々な調理工程を踏んだ料理を堪能できます♪
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::【当社の魅力①】★NEW飲食人Style◎完全週休2日制★::
当社では、社員が無理なく働けるように完全週休2日制(月8~12日休み)を導入。
年間休日も多く、しっかり休める会社づくりをおこなっています。
有給休暇の取得率は100%で、合わせると年間の休暇は大手にも負けません!
プライベートが充実して、はじめて仕事に本気になってチャレンジしましょう!
::【当社の魅力②】★誰もが長く働ける働く制度をご紹介 ★::
創業6年、直近3年間の離職率は脅威の0%!
誰もがわかる評価制度、社員紹介には紹介手当10万円など、
会社の成長を助けてくれる人には、一切惜しまない仕組みが多数!
〈本人しか持っていない、経験は必ず価値がある〉
食にも個性があるように、人の個性も価値も大事にしています!
::【当社の魅力③】★新商品開発は従業員にお任せします! ★::
新商品開発に関して、こうゆうメニューをやりたい!と手を上げた人の意見を反映!
実際にアルバイトさんから出た意見を取り入れて、新メニュー化しているメニューもあり、
社員とアルバイトの距離感が近いため、協力してお店づくりをしています。
賄いとかで新メニューチャレンジなんかも楽しんでいます♪
==:実際の社員の声を聞いてみました!:==
飲食業界にはじめてチャレンジ!
今までは飲食業界ではない別の業界で働いていましたが、
アルバイト時代の飲食業が楽しすぎて、また飲食で働きたい・・・・
そんなときにレバークさんに出会いました。
社員さんは20代が多く、同世代も多く安心しました。
店舗のオペレーションがしっかりしているものの、
自由度もあり、メニュー開発や店舗オペレーションの改善なども、
少しでも良いなと思った意見は発言しやすく、すぐに取り入れてくれます!
研修時もみんな丁寧に教えてくれるのですぐに仕事も覚えることが出来ました。
直近の目標は自分も20代で店長に・・・!
大人気店ばかりで毎日大変ですが、日々笑っていられるのも周りのメンバーのおかげ!
この雰囲気をぜひこれからチャレンジする人にも味わっていただきたいです☆
少しでも気になった方は、まずは一度お話ししてみませんか?
お会いできるのを楽しみにしております◎
【運営店舗一覧】
▼『調布 牛タン いろ葉』
▼『oyster market 五反田 カキイロハ』2023年3月OPEN!
▼『う福 東五反田店』2024年6月NEW OPEN!
<応募先>う福 五反田店
本部スタッフ・SVの募集