| NEW | 失敗もネタにして笑えるのは、いい仲間と、いい空気で働き、シンプルに料理と接客でお客さんに喜ばれるから |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給34万円〜
<給与モデル> □ 入社1年目/一般社員 月給34万円/年収430万円(20代。入社1年目で、入籍予定のパートナーあり) □ 入社2年目/店長代理 月給36万円/年収460万円(20代。入社後に結婚したラブラブな新婚さん) □ 入社4年目/店長 月給36万円+売上歩合(約40万円)/年収520万円(20代。育休取得後に復帰した2児の父) □ 入社7年目/統括店長 月給36万円+複数店舗の売上歩合(約50万円)/年収670万円(30代。中学生を含む3人の子を持つ一家の大黒柱) ※店長以降は、売上に応じたインセンティブが付きます。 昇給:随時(昇給基準は、上記の様に役職が上がれば、昇給します) 賞与:年2回(業績により支給。約一か月分) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月有(月給32.5万円。社会保険完備などその他の条件は変わりません)
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | 未経験者も歓迎!(47%が未経験者の方です) |
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勤務時間
|
9:30〜23:15頃(休憩:約2.5時間) ◎1日のスケジュール例 ▽9:30〜14:00(ランチ勤務) ▽14:00〜16:30(お昼休憩) ▽16:30〜23:00(ディナー勤務・途中小休憩あり) ▽23:15頃(退店) ※終電までには帰れますので、ご安心ください。
終電考慮
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| 休日・休暇 |
【年間休日120日の月10日休み】 *3日に1度お休みという感じです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(男性育休取得4名・女性産休2名・育休復帰率100% *2023〜2025年実績) *社員比率は80%超えの為、急なアルバイト欠勤による休日出勤はありません。
産休・育休
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
・髪型、髪色、ネイル自由 ・交通費全額支給 ・ご当地への産地研修(全額会社負担) 北海道・九州・福井・高知など、関わるご当地への産地研修旅行を全額会社負担で行きます。 ※直近では、6月に九州・高知、7月に北海道、9月に福井へ行きました。 ・社長と繁盛店に行く会(全額会社負担) 「飲食店の勉強=繁盛店」に行くこと。 そのため、社長と一緒に繁盛店に行き、何故繁盛しているかを社長独自の目線で解説し、 食事をしながら飲食を勉強する楽しい機会です。 ・社長と1対1のライフプラン面談 毎年、社長と1対1で「1年後・3年後・5年後の自分」を描くライフプラン面談。 店長昇格、新店舗立ち上げ、海外出店、他業態への異動、 独立、S1サーバーグランプリ参加、他社の飲食店プロデュースなどは、社員が語った夢が実際に形になった実例。 あなたの実現したい未来に、社長が後押しします。 ・独立支援制度(20年間で10名12店舗の実績あり。2025年4月に新店OPEN) ・忘年会(全額会社負担) ・誕生日祝い/定期飲み会(会社補助) ・無料の賄い2食付き ・制服貸与 ・健康診断
生産者訪問
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
|◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥|| 失敗もネタにして笑えるお店は、 いい仲間と、いい空気で働き シンプルに料理と接客でお客さんに喜ばれるから ||◣_______________________◢|| ≪ 仕事内容|北海道厚岸 コレド室町店ならでは ≫ このお店のホールは、 「料理が会話をつくる接客」が特徴です。 ● 卓上で仕上げる《カキグラタン》 → 目の前でバーナーを入れると、香ばしい香りが一気に広がり 「うわ、すごい」「写真撮っていい?」と自然にお客さんとの会話が生まれます。 ● 卓上で完成する《海苔だし玉》 → 卓上に乗せた熱々の鉄板に、卵液を流し込む瞬間、 出汁と卵の香りが立ち上がり 「おぉ〜!!!」「初めて、見た〜」と、お客さんとの会話が弾みます。 ● 厚岸産牡蠣の食べ比べ・おすすめ提案 → 産地や旬の話をすると、 「じゃあそれで」と任せてもらえることも。 ただ料理を運ぶだけではなく、 料理をきっかけに、お客さんとの距離が縮まるホールです。 最初は感じのいい挨拶と丁寧な対応ができればOK。 料理そのものが強いから、 接客も自然とやりやすい環境です。 ≪ この店の接客スタイル ≫ ・マニュアル一辺倒ではなく、お客さんの空気を見る ・困ったら、すぐ近くに仲間がいる ・うまくいかなかった時も、あとで笑って共有できる 料理と接客でちゃんと喜ばれているから、 現場にギスギスした空気が生まれにくい。 それが、「失敗もネタにできる」理由です。 ≪ 求める人材|ホール ≫ ・料理をきっかけに、人と関わるのが好き ・正解探しより、その場を楽しめる ・一人で抱え込まず、周りに頼れる ・うまくいかない日も、切り替えられる 👉 経験より、人柄重視。 社員の47%が飲食未経験スタートです。 現場にはこんな人がいます👇 ・信金出身という珍しい経歴の店長・ヒロ ・20代前半、いじられながらも愛されるムードメーカー・しおだ君 ・お客さんと自然に距離を詰める、元ホテルマンのゲン タイプはいろいろ。 無理にキャラを作らなくていい職場です。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 テーブルマナー 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>北海道厚岸 コレド室町店
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <日本一の厚岸の牡蠣を使ったご当地酒場> 北海道厚岸 コレド室町店
≪ 業態・料理の強み ≫
・北海道・厚岸から直送されるブランド牡蠣
・日本で唯一、一年中生牡蠣を集荷できる産地
いつ来ても美味しい。
だから、サラリーマンから食にこだわる大人まで支持されています。
そのため、2014年のコレド室町の施設開業から、お店を営業しています。
尚、姉妹店の本店は、ミシュランビブグルマンを獲得したこともあります。
≪ お客さん層 ≫
・東京駅・日本橋エリアの会社員
・コレド室町に来館する、落ち着いた大人のお客さん
・「今日はお値段気にせず、美味しいものを食べたい」という利用が多め
👉 お客さんも料理を楽しみに来ているから、
会話が生まれやすく、穏やかな時間が流れます。
≪ 職場の雰囲気 ≫
・平均年齢34.3歳/20~30代が中心
・育メンパパな統括店長
・元信金出身の穏やかな人柄の店長
・元ホテルマンで会話好きの店長代理
・コツコツ型で、いじられ愛されキャラの一般社員
タイプはバラバラ。
でも共通しているのは、
料理と接客で喜ばれることを楽しんでいること。
だから、
失敗も一人で抱えず、
笑って共有し、次に活かせる文化があります。
≪ 働きやすさの理由 ≫
・未経験でも月給34万円~/賞与年2回
・年間休日120日・月10日休み
・社員比率80%以上で、無理なシフトが起きにくい
・産地研修あり(北海道・九州・高知・福井など)
育休実績
・男性育休取得4名
・女性産休2名
・育休復帰率100%(2023~2025年実績)
「ちゃんと喜ばれる店」だから、
ちゃんと稼げて、ちゃんと休める。
その積み重ねが、
「失敗もネタにして笑える」
この店の空気をつくっています。
・北海道・厚岸から直送されるブランド牡蠣
・日本で唯一、一年中生牡蠣を集荷できる産地
いつ来ても美味しい。
だから、サラリーマンから食にこだわる大人まで支持されています。
そのため、2014年のコレド室町の施設開業から、お店を営業しています。
尚、姉妹店の本店は、ミシュランビブグルマンを獲得したこともあります。
≪ お客さん層 ≫
・東京駅・日本橋エリアの会社員
・コレド室町に来館する、落ち着いた大人のお客さん
・「今日はお値段気にせず、美味しいものを食べたい」という利用が多め
👉 お客さんも料理を楽しみに来ているから、
会話が生まれやすく、穏やかな時間が流れます。
≪ 職場の雰囲気 ≫
・平均年齢34.3歳/20~30代が中心
・育メンパパな統括店長
・元信金出身の穏やかな人柄の店長
・元ホテルマンで会話好きの店長代理
・コツコツ型で、いじられ愛されキャラの一般社員
タイプはバラバラ。
でも共通しているのは、
料理と接客で喜ばれることを楽しんでいること。
だから、
失敗も一人で抱えず、
笑って共有し、次に活かせる文化があります。
≪ 働きやすさの理由 ≫
・未経験でも月給34万円~/賞与年2回
・年間休日120日・月10日休み
・社員比率80%以上で、無理なシフトが起きにくい
・産地研修あり(北海道・九州・高知・福井など)
育休実績
・男性育休取得4名
・女性産休2名
・育休復帰率100%(2023~2025年実績)
「ちゃんと喜ばれる店」だから、
ちゃんと稼げて、ちゃんと休める。
その積み重ねが、
「失敗もネタにして笑える」
この店の空気をつくっています。
<応募先>北海道厚岸 コレド室町店
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります