| ❇️辞めない理由がちゃんとある❇️月給高水準 × みなし残業なし⭕️月9日休み・毎年昇給実績あり👍 |
marble arch 日比谷OKUROJIの店長候補・マネージャー(正社員)の求人情報|東京都千代田区
[ マーブルアーチ ]
▼お店データ
| 業態 |
スペインバル&レストラン
スペイン料理
居酒屋・ダイニングバー
|
||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 4000円〜5000円 | 席数 | 40席〜50席 | 喫煙 | 屋内禁煙 |
| 最寄駅 | JR山手線 有楽町駅より徒歩6分 JR山手線 新橋駅より徒歩6分 | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町1-7-1 日比谷オクロジ 1F G21 [地図] | ||
| 運営 | 株式会社Stay foolish | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給39.5万円〜42.5万円
※経験・スキルを考慮し決定 ※みなし残業なし/残業代は1分単位で全額支給 «年収例» 1年目:年収512万円(月給39.5万円+賞与) 3年目:年収572万円(月給43万円+賞与) 5年目:年収632万円(月給49万円+賞与) 💡これ、意外と知られていません 固定残業代込みの39.5万円は、 実は 「基本給30.2万円前後」という ケースもあります。 つまり—— 45時間分の残業代を含めて、ようやく39.5万円。 当社は違います。 月給39.5万円は、そのまま基本給。 残業した分は、すべてプラス。 残業を前提に月給を高く見せる設計ではありません。 |
| 応募資格 | ⭕️ 飲食店での正社員としての経験3年以上 ※業態不問 ※店長・副店長・料理長・リーダー経験者歓迎 ※居酒屋/バル/レストラン/チェーン店出身OK ※スペイン料理未経験OK ≪こんな方を歓迎します≫ ✅ 店長なのに裁量がなく、違和感を感じている ✅ 現場も数字も見ているのに評価されない ✅ 「管理される店長」ではなく任されたい ✅ 飲食で、将来の選択肢を広げたい ✅ 飲食が好き。でも人生も大切にしたい |
|
勤務時間
|
10:00〜23:00の間でシフト制 (実働8時間/休憩あり) ※月平均労働時間:165〜176時間 ※繁忙期でも残業は1日1〜2時間程度 «営業時間» ❏11:00 - 14:00 ┗L.O. 13:30 ❏17:00 - 22:00 ┗L.O. 料理:20:30 ドリンク:21:30 |
| 休日・休暇 |
⭐️最大9連休取得したスタッフも!⭐️ ✅シフト制/月9日以上休み ✅年末年始休暇(店舗により7〜9連休) ✅有給休暇 \希望休も柔軟に取得♪/ 「ディズニーに行きたい」 「子どもの受験で休みたい」 理由は問いません。本人にとって 大事なことを優先できる環境です。 |
| 待遇 |
⭕️業界トップクラスの働きやすさ ✅ みなし残業なし/残業代1分単位支給 ✅ 社会保険完備 ✅ 昇給随時 ✅ 賞与年2回(業績連動) ✅ 交通費支給 ✅ まかないあり ⭕️経営に近い立場で成長できる環境 ✅ PL/FLを共有し、数字を“読む”店長育成 ✅ 店舗裁量での施策・改善・意思決定 ✅ メニュー・価格・イベント企画への関与 ⭕️ “売れる仕組み”まで学べる ✅ 外部コンサル(MEO/SEO/SNS/LLMO) ✅ 役職に関係なく希望すれば会議参加OK ✅ マーケ視点が身につく «評価基準が明確で、昇給に納得感がある» 評価制度を設け、成果や成長をきちんと可視化。 情勢や個人の頑張りに応じて、代表・加瀬が ベースアップを柔軟に判断しています。 「いつまでも給与が上がらない」 「昇給の基準が分からない」 そんな不安を感じさせないよう、 社員が納得して働ける環境づくりを 大切にしています。 |
| 仕事内容・ 求める人物 |
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 『Stay foolishに関わる人を豊かにする』 私たちは、 料理長を「現場を回す人」だとは考えていません。 一人ひとりが思う“豊かさ”は違う。 だからこそ、 価値観を押しつけない会社でありたい。 店長にも、 その人なりの人生設計があっていい。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで得られるスキル □■ ● 店舗PLをもとにした売上・利益改善力 ●スタッフ育成・チームマネジメント力 ●現場発信での施策・企画推進力 ●ブランドづくり・体験設計の視点 ●経営に直結する意思決定スキル ≪会社説明≫ Stay foolishは、 「Stay foolishに関わる人を豊かにする」 という理念のもと、スペイン料理を軸に 飲食を“エンターテインメント”として 展開する会社です。 単に料理を提供するのではなく、 その土地の空気感や文化まで含めて体験してもらう。 そんな価値ある時間をつくることを大切にしています。 現在は3店舗体制ながら、 今後の出店・事業拡大を見据えた成長フェーズ。 店長としてだけでなく、 「次のキャリア」につながる経験を積める 環境を整えています。 ━★ 飲食の常識を覆す「働きやすさ」 一般的な飲食店では、 「長時間労働ありき」で人件費やシフトが 設計されているケースが少なくありません。 当社は、その前提自体を見直しました。 みなし残業は一切設けず、 所定労働時間を超えた分は 1分単位で全額支給。 実労働時間も 月平均165〜176時間に収まる体制を整えています。 だからこそ、 月9日以上の休みという 飲食業界では珍しい働き方が可能になります。 実際に、 年末年始に9連休を取得したスタッフや、 ライフステージに合わせて 働き方を調整している社員も在籍しています。 ✅週30時間勤務 ✅週休3日 ✅1日6時間勤務 など フルタイムで走り切る時期も、 家庭や自分の時間を優先したい時期も、 キャリアを諦める必要はありません。 「飲食だから仕方ない」 「休めないのが当たり前」 そんな常識を変えるために、 "感覚"ではなく"仕組み"として 働きやすさをつくっている会社です。 ≪仕事内容 ≫ 店長として、 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ● 売上・原価・人件費管理(PL) ● スタッフ育成・シフト管理 ● サービス品質・オペレーション改善 ● メニュー・価格・イベント企画 ● 他店舗・本部との連携 最初からすべてを任せることはありません。 段階的に裁量を広げていきます。 ■□ ここで働くポイント! □■ ◇★経営に近いリアルな現場体験★◇ 当社では、 原価・売上・人件費を「感覚」で終わらせません。 数字を可視化し、 なぜ利益が出たのか/出なかったのかを 店長自身の言葉で言語化・検証していきます。 イベント施策の結果、 人員配置の工夫、 メニュー構成の変化—— すべてが数字にどう反映されたのかを検証。 この積み重ねが、 「感覚の店長」ではなく “経営視点を持った責任者”を育てます。 店長で終わらないキャリアを考える上で、 欠かせない経験がここにあります。 ◇★ プロから直接学べる、実践的な成長環境 ★◇ 「やらない後悔より、やって失敗した方がいい」 Stay foolishの店長は、 決められた運営を守るだけの存在ではありません。 料理・ワイン・サービスの背景を理解した上で、 「どう設計すれば店舗全体の体験価値が高まるか」を 現場で考え、実行していきます。 日々の営業の中で、 価格設計、メニュー構成、導線、スタッフ配置、 言葉の使い方や提案の仕方まで含めて、 店舗づくりそのものを磨いていくポジションです。 外部コンサル(MEO/SEO/SNS/LLMO)と連携し、 「どう魅せるか」「どう選ばれる店にするか」 といった、集客・ブランディングの視点も実践的に 学べます。 役職に関係なく希望すれば会議に参加でき、 現場運営×マーケティング×経営視点を横断した、 他では得にくい経験を積むことができます。 ◇★ あなたの“豊かさ”を尊重する会社 ★◇ 20代・30代で大切にしたいものは人それぞれ。 仕事に全力で打ち込みたい時期もあれば、 プライベートを優先したい時期もある。 当社は、 個々の価値観を否定せず、共有し、許容する そんな環境づくりを大切にしています。 ◇★ 広がるキャリアの選択肢 ★◇ Stay foolishでは、 「店長をゴール」だとは考えていません。 「社長の椅子を譲りたい」 それは、きれいごとではなく本気の言葉です。 統括店長、マネージャー、 新店舗責任者、子会社社長。 さらには独立という選択肢も。 用意された道を待つのではなく、 手を挙げた人にチャンスが回る会社です。 ここで積む料理長経験は、単なる肩書きではなく、 あなたのキャリアを“一段上”へ引き上げます。。 ≪キャリアプラン≫ ①店長・料理長 ②統括店長 ③マネージャー ④商品開発 ⑤購買部 ⑥物件開発 ⑦経営企画 ⑧営業本部長 ⑨グループ会社社長 ⑩その他管理部門(人事・総務など) ⑪個人事業主として独立 経験を積んで本部機能や新規事業に 挑戦するもよし、将来独立を目指す ことも応援します。 「飲食業界でどんな未来を描きたいか」 その答えを、一緒に形にしていきましょう。 身につくスキル! 学べる知識! 高級食材の知識 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>marble arch 日比谷OKUROJI
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <スペインバル&レストラン> marble arch 日比谷OKUROJI
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ロンドンで進化したスペインバル文化を、
東京・日比谷から発信。
新しい飲食体験を提案するお店です。
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『MARBLE ARCH(マーブルアーチ)』
Stay foolishが手がける店舗として、
日比谷OKUROJI内に誕生した一軒。
店名の由来は、
英国ロンドンのランドマークである
「マーブルアーチ」
歴史と文化が交差するこの場所で、
ロンドンで進化したスペインバル文化を
東京・日比谷に届けています。
店内では、タパス、イベリコ豚料理、
パエリア、スペインワイン、シェリー酒
などのスペイン料理に加え、
イギリスビールやクラフトジンも提供。
スペインとロンドン、
二つの文化が融合した
独自の世界観を楽しめるお店です。
気軽に立ち寄れる。
でも少しだけ特別な時間を過ごせる。
そんな“大人の寄り道”を
演出することを大切にしています。
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼
「やりたくないこと」を、やらないために。
常識に縛られず、自分の感性でマーケットを動かす。
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■ 常識を疑い、自分たちが信じる「本物」を届ける
Stay foolishの設立は2014年。
代表・加瀬が大切にしているのは、
常識にとらわれない挑戦心です。
飲食業界に対しても、
無理や我慢が当たり前になっている状況に
疑問を持ち続けてきました。
「誰が決めたかわからないルール」に従うのではなく、
「自分たちが本当に良いと思うもの」を形にする。
その想いを体現するために、
私たちは自らマーケットを分析し、
戦略的に「選ばれる理由」を創り出し続けてきました。
MARBLE ARCHをオープンしたのも、
その挑戦の一つ。
ロンドンで進化したスペインバル文化は、
まだ日本では決して一般的ではありません。
だからこそ面白い。
だからこそ可能性がある。
私たちは、
まだ多くの人が知らない価値を届けることで、
新しい飲食体験を創り続けています。
■店舗を超えて、視野が広がる成長環境
Stay foolishの取り組みは、
店舗の中だけで完結しません。
フードフェスや催事への出店、
キッチンカーでのイベント参加など、
街に出て料理を届ける機会も積極的につくっています。
また、店舗では
フラメンコライブや文化イベントを開催。
料理・音楽・空間が一体となった体験を、
チームでつくり上げています。
「お店を回す」だけでなく、 どこで、
どう届けるかまで考える。
そんな視点が自然と身につく環境です。
■飲食を「なりたい仕事」にするために
加瀬が掲げているのは、
「飲食を、子どもがなりたい仕事にする」
という想いです。
かつては憧れの存在だった“お料理屋さん”が、
いつの間にか「厳しい仕事」として語られるように
なった。その印象を変えていくのは、
今この業界に立つ私たちだと考えています。
MARBLE ARCHでは、
「今日の時間を心から楽しんでいただけているか」
を基準に、料理や企画を考えています。
料理。お酒。サービス。空間。
そのすべてが揃って初めて、
お客様の記憶に残る体験になります。
こうした仕事の積み重ねが、
「自分の仕事が誰かの記憶に残っている」
というやりがいにつながっています。
同じ目線で店づくりに向き合える仲間がいるからこそ、
挑戦を楽しみ、飲食の価値を高め続けられる。
それが、MARBLE ARCHで働く魅力です。
ロンドンで進化したスペインバル文化を、
東京・日比谷から発信。
新しい飲食体験を提案するお店です。
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『MARBLE ARCH(マーブルアーチ)』
Stay foolishが手がける店舗として、
日比谷OKUROJI内に誕生した一軒。
店名の由来は、
英国ロンドンのランドマークである
「マーブルアーチ」
歴史と文化が交差するこの場所で、
ロンドンで進化したスペインバル文化を
東京・日比谷に届けています。
店内では、タパス、イベリコ豚料理、
パエリア、スペインワイン、シェリー酒
などのスペイン料理に加え、
イギリスビールやクラフトジンも提供。
スペインとロンドン、
二つの文化が融合した
独自の世界観を楽しめるお店です。
気軽に立ち寄れる。
でも少しだけ特別な時間を過ごせる。
そんな“大人の寄り道”を
演出することを大切にしています。
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「やりたくないこと」を、やらないために。
常識に縛られず、自分の感性でマーケットを動かす。
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■ 常識を疑い、自分たちが信じる「本物」を届ける
Stay foolishの設立は2014年。
代表・加瀬が大切にしているのは、
常識にとらわれない挑戦心です。
飲食業界に対しても、
無理や我慢が当たり前になっている状況に
疑問を持ち続けてきました。
「誰が決めたかわからないルール」に従うのではなく、
「自分たちが本当に良いと思うもの」を形にする。
その想いを体現するために、
私たちは自らマーケットを分析し、
戦略的に「選ばれる理由」を創り出し続けてきました。
MARBLE ARCHをオープンしたのも、
その挑戦の一つ。
ロンドンで進化したスペインバル文化は、
まだ日本では決して一般的ではありません。
だからこそ面白い。
だからこそ可能性がある。
私たちは、
まだ多くの人が知らない価値を届けることで、
新しい飲食体験を創り続けています。
■店舗を超えて、視野が広がる成長環境
Stay foolishの取り組みは、
店舗の中だけで完結しません。
フードフェスや催事への出店、
キッチンカーでのイベント参加など、
街に出て料理を届ける機会も積極的につくっています。
また、店舗では
フラメンコライブや文化イベントを開催。
料理・音楽・空間が一体となった体験を、
チームでつくり上げています。
「お店を回す」だけでなく、 どこで、
どう届けるかまで考える。
そんな視点が自然と身につく環境です。
■飲食を「なりたい仕事」にするために
加瀬が掲げているのは、
「飲食を、子どもがなりたい仕事にする」
という想いです。
かつては憧れの存在だった“お料理屋さん”が、
いつの間にか「厳しい仕事」として語られるように
なった。その印象を変えていくのは、
今この業界に立つ私たちだと考えています。
MARBLE ARCHでは、
「今日の時間を心から楽しんでいただけているか」
を基準に、料理や企画を考えています。
料理。お酒。サービス。空間。
そのすべてが揃って初めて、
お客様の記憶に残る体験になります。
こうした仕事の積み重ねが、
「自分の仕事が誰かの記憶に残っている」
というやりがいにつながっています。
同じ目線で店づくりに向き合える仲間がいるからこそ、
挑戦を楽しみ、飲食の価値を高め続けられる。
それが、MARBLE ARCHで働く魅力です。
<応募先>marble arch 日比谷OKUROJI
正社員
店長候補・マネージャーの募集
この求人の概要
marble arch 日比谷OKUROJIの店長候補・マネージャー(正社員)求人は、有楽町駅徒歩6分の東京都千代田区にあるスペインバル&レストランが募集しています。給与は月給39.5万円〜42.5万円で、客単価は4000円〜5000円、席数は40席〜50席です。この求人では業務を通じて、高級食材の知識、ワインの知識、お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識などの技術や知識を学べます。
よくある質問
Q.
千代田区の店長候補・マネージャーの正社員求人の給与相場は?
A.
千代田区の店長候補・マネージャーの正社員求人の平均給与は月給36.8万円です。
※対象となる求人は226件です。
※給与情報は求人飲食店ドットコムの掲載データをもとに推定・算出した値です。
Q.
千代田区の店長候補・マネージャーの正社員求人はどのくらいある?
A.
千代田区の店長候補・マネージャーの正社員求人数は226件あります。
Q.
東京都内の他のエリアで店長候補・マネージャーの正社員求人はありますか?
お仕事探しに役立つ最新記事
お仕事に活かせる資格
この職業の仕事内容・特徴
店長候補・マネージャーとは・・・
店長・マネージャーは、現場業務・人材育成・商品開発・販売促進活動等、お店の長として店舗の管理・運営を行います。店長には店舗管理だけでなく自ら上質なサービスを提供する接客パフォーマンスも求められます。
特に重要となるのが「人の管理」。小規模店では4〜5人、大型店舗ではアルバイトを含めて100人以上の従業員を雇用することになります。
「飲食店は店長で決まる」と言っても過言ではなく、スタッフ全員をまとめる最重要ポジションです。
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります