| NEW | 1/30 RENEWAL|赤羽の本格ワインバーで”全権を握る”前職給与保証+独立ノウハウも学べる🚩 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜
▶年収 432万円以上 \ 前職の給与保証します! / ※経験者のみ・当社規定あり(詳細は面接時) ※経験・能力等考慮の上優遇いたします。 ※固定残業時間45時間 58,200円含む ※3~6ヶ月の試用期間あり(条件変動なし) 【給与モデルケース】 入社1年目/24歳:年収400万円 入社2年目/30歳:年収450万円 入社3年目/35歳:年収520万円
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | 年齢・経験不問◎ 人柄を重視して採用します! \遠方の方は初回WEB面接OK/ |
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勤務時間
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■勤務時間 <平日> 16:00~24:00 <土日祝> 12:00~24:00 のシフト制 ☆シフト応相談 ☆終電考慮します! == ■営業時間■ 〈平日〉 17:00~23:30(ラストオーダー/料理22:00 ドリンク22:30) 〈土、日、祝〉 13:00~16:00(ラストオーダー/料理15:00 ドリンク15:30) 17:00~23:30(ラストオーダー/料理22:00 ドリンク22:30)
終電考慮
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| 休日・休暇 |
■月8日(連休も可能です) ※有給なども含めると月平均9日休んでいます ・年間休日103日以上 ・夏季/冬季(それぞれ3日) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※有休消化取得率80%の実績あり ■特別休暇 ・誕生日休暇 ・出産休暇(本人の妻)
産休・育休
夏季休暇
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
■各社会保険完備 ■昇給年1回(スキルアップ制度あり) ■業績賞与年2回 ■毎月店舗毎に予算達成に応じてミニボーナス支給あり ※経費として7万円前後を各店舗の社員全員でご利用いただけます。 ■役職手当 ■家族手当 ■通勤交通費(15,000円迄)支給 ■資格支援制度 ■食事付 ■引っ越し支援 ■社員旅行・懇親会・忘年会 ■私服勤務可能 ■髪型・髪色自由
資格取得支援
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
================================= 一店舗を丸ごと動かす、全権と裁量を。 あなたの一言と決断が、店の業績を創り出す。 ================================= お任せするのは、単なる「スタッフ」ではなく、一店舗を動かす「経営者」としての業務です。ワンオペだからこそ、あなたの工夫がダイレクトに結果に結びつきます。 ▼ 具体的な業務内容 ◆店舗のプロデュース・演出:ペアリング提案、メニューの魅せ方の設計 ◆接客を通じたファンづくり:リピーター獲得、系列店との相互送客 ◆実戦的な数値管理:売上分析、仕入れ、原価・PL管理、客単価の設計 ◆最終仕上げ・提供:厳選された料理の提供、ワインのサーブ 【ここがこの仕事の面白さ】 1. 決められた「作業」ではなく「意思決定」が仕事 「今日はこのワインを推したいから、このメニューをこう提案しよう」といった設計が自由。毎日が、自分の仮説を検証する「経営の実験」です。 2. 調理は「効率化」、提案は「最大化」 料理は最終仕上げが中心のため、複雑な仕込みに追われることはありません。その分、ワインの選定やお客様への提案など、より売上に直結する「付加価値の高い業務」に時間を使えます。 3. 独立への最短ルート 一店舗を回すための全プロセスを一人で完結させます。ここで1年店を切り盛りした経験は、将来自分の店を持つ際の「最強の武器」になるはずです。 【こんな方を歓迎します】 指示待ちの「作業員」ではなく、一店舗を動かす「仕掛け人」を求めます。 今回の募集では、経験の長さよりも「自分の力で店を良くしたい」という主体性と責任感を重視します。 ◆独立を見据えた「実戦」を求めている方 一店舗の全権を握り、経営の全プロセスを自分一人で回す経験は、独立前の最高の修行になります。 ◆ワインの知識を「武器」にして戦いたい方 知識を披露するだけでなく、それを「売上」という戦略に変えられる方。赤羽のブルーオーシャンを、あなたの感性で独走してください。 ◆「作業」より「意思決定」にやりがいを感じる 日々の数字を自分事として捉え、一言の提案や一本のボトル提供で売上を動かす手応えを楽しめる方。 ◆接客を通じ「自分のファン」を作りたい方 元バーテンダーや店長経験者など、お客様との対話を通じて信頼関係を築けるプロ意識のある方。 ◆ドミナント戦略を学びたい方 系列店と連携し「街全体で集客する」という、戦略的な店舗運営の視点を身につけたい方。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 ピザメイク 盛り付け技術 カクテル技法 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>bar yellow
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <赤羽のスタンディングバー> bar yellow
=================================
赤羽の常識を塗り替える。
「ミートボール×ワイン」という攻めの戦略。
売上も店の顔も、あなたの意思決定で変わる。
『bar yellow』を、赤羽で一番ワインが面白い店へ。
=================================
赤羽駅前で異彩を放つ、ミートボール×ワインのスタンドバー『bar yellow』。
私たちが求めるのは、自らの意志で考え、
現場をリードするプロフェッショナルです。
「自分の判断が、その日の売上と店の未来を創り出す」
その心地よい緊張感を楽しみ、店舗運営のすべてを司る
「戦略の具現者」としてお迎えします。
ここは、あなた自身のアイデアと感性を100%反映できる場所です。
メニュー構成、販売戦略、ワインの提案、そしてリピーター獲得の仕組みづくり。
ワンオペレーションという環境を最大限に活かし、
経営者に匹敵する「全権」をその手に握ってください。
◆・━━━━━━━━━━━━━━━━━━・◆
【bar yellowで手にする、4つの武器】
01|「ワンオペ=全権掌握」の経営感覚
メニューの魅せ方ひとつ、ボトル提案一本。そのすべてがダイレクトに数字に跳ね返ります。仕入れ・原価・PL管理まで、一店舗を回すための「経営の解像度」を圧倒的に高められる環境です。
02|赤羽エリアの“ブルーオーシャン”を、ワインで制す
飲食店がひしめく赤羽ですが、実は「ワイン特化」の店舗はまだ希少。
だからこそ、あなたのワイン知識は最大の武器になります。
自分の感性が店のカラーになり、市場を独走する手応えを実感してください。
03|ドミナント戦略による「勝てる」運営体制
近隣の系列店『天女銭湯』との相互送客により、小規模店のリスクである「機会損失」を最小化。エリア全体で客層を循環させる「ドミナント運営」のメリットを学びながら、孤立せずチームで街を攻略できます。
04|独立を具体化する「最終シミュレーション」
「いつか独立」という夢を、ここでの経験が「具体的な計画」に変えます。客単価設計からリピーターづくりまで、自分の城を持つ前に必要な全工程を、実戦を通じて習得可能です。
「楽な仕事」ではありません。 しかし、ここで1年、店を切り盛りした経験は、
中規模店で数年店長を務めるよりも、あなたを「経営者」に近づけるはずです。
gooniesの代表店舗として、責任を持ってこの「箱」を愛し、動かしてくれる方。
あなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。
◆・━━━━━━━━━━━━━━━━━━・◆
🏢 運営元:株式会社gooniesについて
株式会社gooniesは、横浜・渋谷・丸の内などで複数の飲食店を展開する運営企業。
一つの料理ジャンルや調理法に縛られることなく、オペレーション・開発力・戦略(売上構築)・組織運営といった、あらゆる「武器」を習得できる環境です。
現在、私たちの活躍するステージ(店舗)は拡大中。
個々の能力を最大化し、共に新たなエリアを開拓していく仲間を増員募集しています。
1️⃣ 個性を力に変える『最強のバックアップ体制』
私たちはダイバーシティを尊重し、運営元としてあなたが最大限に輝ける環境を整備。
将来のビジョンを見据え、「獲得すべきスキル」や「目指すべきポジション」を用意し、店舗運営からブランディングまで、あなたの進化を全面的にサポートします。
◇ 社内異動(ステージ選択)
ライフスタイルや目指すキャリアの変化に合わせ、戦う場所を変えることができます。「現場の最前線に立ちたい」「開発でクリエイティブに専念したい」など、あなたの意志を尊重します。
◇ 人事考課(レベルアップ確認)
年4回の『振り返り面談』を実施。上司と現在のステータスや目標を共有し、次のレベルへ進むために何が必要か、的確なアドバイス(作戦会議)を行います。
◇ キャリア相談(ビジョン共有)
年4回、本社人事担当との『個別面談』を設定。現場の指揮系統とは別のラインで、あなた自身の長期的なキャリアや希望について相談できる機会を設けています。
◇ 福利厚生
給与や賞与、休暇といった基盤はもちろん完備。さらに、チームの結束を深める忘年会や懇親会、社員旅行などのイベントも充実させ、英気を養う時間を大切にしています。
◇ ダイバーシティー
性別、外見、価値観。それらはすべてあなたの「個性」です。結婚・出産・育児などのライフイベントにも柔軟に対応し、雇用形態や時間を調整することで、誰もが長く第一線で活躍できる環境を約束します。
2️⃣ あなたの人生に寄り添う『選べるキャリア・パス』
戦い方が人それぞれ違うように、働き方も自由であるべきです。 ライフスタイルや目指すゴールに合わせて「キャリアのコース」を選択・変更できる制度を導入予定です。
◇ ジェネラリストコース(指揮官・司令塔を目指す)
店舗運営やマネジメントをバランス良く習得し、チームを率いるリーダー(店長/料理長/店舗統括/営業部長など)を目指すコース。組織の中核として活躍したい方へ。
◇ スペシャリストコース(専門技術を極める)
特定のスキルを極限まで高める職人コース。 シェフ/バリスタ/ソムリエ/バーテンダーなど、一芸に秀でた「技のプロフェッショナル」として輝けます。
◇ スタッフコース(ワークライフバランス重視)
「今は経験を積みながら自分の武器を探したい」「プライベートと両立しながら安定して貢献したい」など、自分のペースを守りながらチームに貢献できる働き方です。
赤羽の常識を塗り替える。
「ミートボール×ワイン」という攻めの戦略。
売上も店の顔も、あなたの意思決定で変わる。
『bar yellow』を、赤羽で一番ワインが面白い店へ。
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赤羽駅前で異彩を放つ、ミートボール×ワインのスタンドバー『bar yellow』。
私たちが求めるのは、自らの意志で考え、
現場をリードするプロフェッショナルです。
「自分の判断が、その日の売上と店の未来を創り出す」
その心地よい緊張感を楽しみ、店舗運営のすべてを司る
「戦略の具現者」としてお迎えします。
ここは、あなた自身のアイデアと感性を100%反映できる場所です。
メニュー構成、販売戦略、ワインの提案、そしてリピーター獲得の仕組みづくり。
ワンオペレーションという環境を最大限に活かし、
経営者に匹敵する「全権」をその手に握ってください。
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【bar yellowで手にする、4つの武器】
01|「ワンオペ=全権掌握」の経営感覚
メニューの魅せ方ひとつ、ボトル提案一本。そのすべてがダイレクトに数字に跳ね返ります。仕入れ・原価・PL管理まで、一店舗を回すための「経営の解像度」を圧倒的に高められる環境です。
02|赤羽エリアの“ブルーオーシャン”を、ワインで制す
飲食店がひしめく赤羽ですが、実は「ワイン特化」の店舗はまだ希少。
だからこそ、あなたのワイン知識は最大の武器になります。
自分の感性が店のカラーになり、市場を独走する手応えを実感してください。
03|ドミナント戦略による「勝てる」運営体制
近隣の系列店『天女銭湯』との相互送客により、小規模店のリスクである「機会損失」を最小化。エリア全体で客層を循環させる「ドミナント運営」のメリットを学びながら、孤立せずチームで街を攻略できます。
04|独立を具体化する「最終シミュレーション」
「いつか独立」という夢を、ここでの経験が「具体的な計画」に変えます。客単価設計からリピーターづくりまで、自分の城を持つ前に必要な全工程を、実戦を通じて習得可能です。
「楽な仕事」ではありません。 しかし、ここで1年、店を切り盛りした経験は、
中規模店で数年店長を務めるよりも、あなたを「経営者」に近づけるはずです。
gooniesの代表店舗として、責任を持ってこの「箱」を愛し、動かしてくれる方。
あなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。
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🏢 運営元:株式会社gooniesについて
株式会社gooniesは、横浜・渋谷・丸の内などで複数の飲食店を展開する運営企業。
一つの料理ジャンルや調理法に縛られることなく、オペレーション・開発力・戦略(売上構築)・組織運営といった、あらゆる「武器」を習得できる環境です。
現在、私たちの活躍するステージ(店舗)は拡大中。
個々の能力を最大化し、共に新たなエリアを開拓していく仲間を増員募集しています。
1️⃣ 個性を力に変える『最強のバックアップ体制』
私たちはダイバーシティを尊重し、運営元としてあなたが最大限に輝ける環境を整備。
将来のビジョンを見据え、「獲得すべきスキル」や「目指すべきポジション」を用意し、店舗運営からブランディングまで、あなたの進化を全面的にサポートします。
◇ 社内異動(ステージ選択)
ライフスタイルや目指すキャリアの変化に合わせ、戦う場所を変えることができます。「現場の最前線に立ちたい」「開発でクリエイティブに専念したい」など、あなたの意志を尊重します。
◇ 人事考課(レベルアップ確認)
年4回の『振り返り面談』を実施。上司と現在のステータスや目標を共有し、次のレベルへ進むために何が必要か、的確なアドバイス(作戦会議)を行います。
◇ キャリア相談(ビジョン共有)
年4回、本社人事担当との『個別面談』を設定。現場の指揮系統とは別のラインで、あなた自身の長期的なキャリアや希望について相談できる機会を設けています。
◇ 福利厚生
給与や賞与、休暇といった基盤はもちろん完備。さらに、チームの結束を深める忘年会や懇親会、社員旅行などのイベントも充実させ、英気を養う時間を大切にしています。
◇ ダイバーシティー
性別、外見、価値観。それらはすべてあなたの「個性」です。結婚・出産・育児などのライフイベントにも柔軟に対応し、雇用形態や時間を調整することで、誰もが長く第一線で活躍できる環境を約束します。
2️⃣ あなたの人生に寄り添う『選べるキャリア・パス』
戦い方が人それぞれ違うように、働き方も自由であるべきです。 ライフスタイルや目指すゴールに合わせて「キャリアのコース」を選択・変更できる制度を導入予定です。
◇ ジェネラリストコース(指揮官・司令塔を目指す)
店舗運営やマネジメントをバランス良く習得し、チームを率いるリーダー(店長/料理長/店舗統括/営業部長など)を目指すコース。組織の中核として活躍したい方へ。
◇ スペシャリストコース(専門技術を極める)
特定のスキルを極限まで高める職人コース。 シェフ/バリスタ/ソムリエ/バーテンダーなど、一芸に秀でた「技のプロフェッショナル」として輝けます。
◇ スタッフコース(ワークライフバランス重視)
「今は経験を積みながら自分の武器を探したい」「プライベートと両立しながら安定して貢献したい」など、自分のペースを守りながらチームに貢献できる働き方です。
<応募先>bar yellow
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります