オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:1月30日 23:26]

NEW ❇️無理と我慢で続ける飲食、終わりにしませんか?❇️成長☓裁量で次のステージへ⭕️月8休|5連休あり
店長で終わらせない飲食キャリア
店長で終わらせない飲食キャリア

大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店の求人情報|東京都江東区

[ ウマイモンアブリドウジョウ シンキバテン ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
業態 電車を一本見送ってでも、炙りたい肉がある。
客単価 3000円〜4000円 席数 50席〜75席
喫煙屋内禁煙
最寄駅 JR京葉線 新木場駅より徒歩1分 東京メトロ有楽町線 新木場駅より徒歩1分
勤務地 東京都江東区新木場1-6-1 メトロセンター 1F [地図]
運営 スリーサクセス株式会社

クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。

正社員 店長候補・マネージャー募集
特徴 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給35万円〜40万円 ※経験・スキルを考慮し決定
※経験が浅い場合は33万円~
※試用期間3カ月(雇用条件は同じ)
※給与には固定残業代を含む(45h分・85,600円~)

«年収例»
❏ 店長(1〜3年目)
┗年収 480万〜560万円(月給35万〜40万円+賞与)

❏ 統括・マネージャー(その後)
┗年収 600万〜650万円(月給40万〜50万円+賞与)
ボーナス・賞与あり 昇給あり
応募資格 ⭕️ 飲食業界で正社員として実務経験がある方
(店長・副店長・料理長経験者歓迎)

≪こんな方を歓迎します≫
❏ 給与もキャリアも、次を目指したい方
❏ 店長で終わるつもりがない方
❏ 数字・人・店づくりに本気で向き合いたい方
❏ 飲食を「長く続けたい」と考えている方
勤務時間
10:00〜23:15の間でシフト制
(実働8時間/休憩あり)
※繁忙期でも、残業は1日1〜2時間程度が目安

平日はランチ・ディナーの中抜けあり、
土日祝は通し営業(早番・遅番のシフト制)です。

無理な長時間労働を前提とせず、
実働時間ベースで管理しています。

■ 営業時間
«月・火・水・木・金»
❏ 11:30〜14:30
┗ L.O. 14:00
❏ 17:00〜23:15
┗ L.O.・料理 22:30・ドリンク 22:45

«土曜日»
❏ 11:30〜14:30
┗ L.O. 14:00
❏ 14:30〜23:15
┗ L.O.・料理 22:30・ドリンク 22:45

«日・祝日»
❏ 11:30〜14:30
┗ L.O. 14:00
❏ 14:30〜21:30
┗ L.O. 20:30
休日・休暇 ⭐️最大5連休取得可能⭐️
✅シフト制/月8日以上休み
✅年末年始休暇(5連休)
✅お盆休暇(3連休)
✅有給休暇
✅慶弔休暇

\希望休も柔軟に取得♪/
「ディズニーに行きたい」
「子どもの受験で休みたい」
理由は問いません。本人にとって
大事なことを優先できる環境です。
夏季休暇 年末年始休暇 月8日以上休み
待遇 ✅各種社会保険完備
┗雇用・労災・健康・厚生年金
✅昇給
✅賞与
✅売上インセンティブ
✅交通費支給
✅食事補助
✅家族手当
✅制服貸与

◎賞与/年1回+インセンティブ支給
┗目安/店長:給与の1~2ヶ月分
 一般社員:給与の0.5~1ヶ月分
◎交通費支給(月2万円まで)
◎子ども手当(1名あたり月5,000円)
◎引っ越し手当(上限10万円 ※条件あり)
◎髪型自由
◎資格取得支援制度
髪型自由 まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆
「この給料、この先も続く?」
そんな疑問を感じたことはありませんか?

現場は回せる。責任も負っている。
売上も人も、ある程度は見てきた。

それでも、給与はなかなか上がらない。
次のポストが見えない。忙しさだけが増えていく。

炙り道場が目指しているのは、
“頑張った人が、きちんと報われる店”
“店長で終わらない飲食キャリア”

そして、長く続けられる現場づくり。

【月給35万〜40万円スタート】
【店長のその次へ進めるキャリア設計】
【月8日休み+連休取得OK】


飲食を、「消耗する仕事」ではなく
「積み上がる仕事」にしませんか?
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆

■□ ここで得られるスキル □■
❏ 店舗PLをもとにした数値管理の実務力
❏ 人材配置・育成まで含めたマネジメント力
❏ 原価・商品構成を踏まえた改善視点
❏ メニュー・業態を磨き上げる企画経験
❏ 店長の先を見据えた経営視点


≪会社説明≫
当社は新木場を拠点に、
自社業態とFC業態を展開する飲食企業です。
現在は、次の成長フェーズに入ったタイミング。
事業基盤が整い、これから出店・組織拡大を
本格的に進めていきます。

人が育ったところから、
次の出店・次の役職をつくる。
現場が主役のスタンスはこれからも変わりません。

━★無理なく続けられる「働きやすさ」
飲食業界では、「休みにくい」「予定が立てにくい」
そんなイメージを持たれることも少なくありません。
炙り道場では、長く続けられることを前提に、
働き方を考えています。

❏ 月8日休み
❏ 年末年始5連休
❏ 夏季3連休
❏ 希望休は理由不問


誕生日や記念日など、プライベートの予定も
大切にできる環境です。
”無理を我慢する働き方”ではなく、
”続けることを前提にした”飲食の仕事。

「休みにくい飲食」から、
「続けられる飲食」へ。

それが、炙り道場のスタンスです。


≪仕事内容 ≫
店長として、
炙り道場の店舗運営全般をお任せします。

具体的には・・・
● 接客・調理などの現場業務
● スタッフのシフト管理・育成
● 売上・原価・利益の数値管理
● メニュー・オペレーションの改善提案
● 店舗全体のマネジメント

結果を出した分だけ、
次の役割と待遇に繋がる仕事です。


■□ ここで働くポイント! □■
◇★給与・待遇が明確で、次を目指せる★◇
炙り道場の評価は、年功序列ではありません。

❏ 店長:月給35万〜40万円
❏ マネージャー:月給40万〜50万円
❏ 賞与:年1回(決算賞与)


責任だけが増えて、給与が変わらない──
そんな状態にはしません。
役割と成果に応じて、
きちんと還元する”仕組み”があります


◇★ 数字が見えるから、成長できる ★◇
月1回の社員会議では、
店舗ごとのPL(損益)を共有。
売上・原価・人件費・利益をもとに、
「どこが良かったのか」
「何を変えればもっと良くなるのか」

を、現場目線で振り返ります。

数字をただ“見る”のではなく、
次のアクションに落とし込むのが特徴です。
❏ 売上の伸ばし方を数字で理解できる
❏ 原価・人件費の考え方が身につく
❏ 経営に近い視点で店舗を見られるようになる


日々の営業が、
「作業」から「判断」へ変わっていく。
だからこそ、店長のその先──
マネージャーや新しい役割への
選択肢も広がっていきます。


◇★ 店長で終わらない成長キャリア ★◇
これから事業を広げていくからこそ、
マネージャーポジションや次の役割に
挑戦できるチャンスがあります

≪キャリアステップ例≫
① 店長
② マネージャー
③ 業態開発
④ 商品開発
⑤ 物件開発
⑥ 事業責任者

「やりたい」と手を挙げた人に、
チャンスが回ってくる環境です。
挑戦しないと進めない。
でも、挑戦した人は必ず前に進める。


<採用担当者からのメッセージ>
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
私たちは、誰でもいいから採用するつもりは
ありません。同時に、完璧な人材
求めているわけでもありません。

これまでの経験を活かして、
もう一段上を目指したい。
店長の次の景色を見てみたい。

そんな想いを持つ方と、
一緒に店づくり・会社づくりを
したいと考えています。

今すぐすべてができなくても大丈夫です。
少しでも気になったら、
まずは気軽に話をしに来てください。

身につくスキル! 学べる知識!

お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店 正社員 店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴 <電車を一本見送ってでも、炙りたい肉がある。> 大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店

”わざわざ降りる”理由になる店
”わざわざ降りる”理由になる店
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”わざわざ新木場で、働きたくなる理由がある”
朝引き国産生ホルモン×大衆ホルモン酒場
あなたの個性を爆発させるステージです。
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『大衆ホルモン酒場 炙り道場』
スリーサクセスが新木場で展開する、
地域密着型の自社業態です。

新木場は、ターミナル駅でありながら
「店が少ない」「何もない」と言われがちな街。
だからこそ、“わざわざ降りる理由になる店”
つくりたいと考えました。

仕事終わりにふらっと立ち寄れて、
気取らず、でもちゃんとうまい。
炭火で焼くホルモンと、酒が進む大衆料理。

毎日でも通える価格空気感を大切にしながら、
地域に根づく繁盛店を目指しています。


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現場も失敗も、すべて経験してきたからこそ。
机上論ではなく、リアルな判断を学べる環境がある。
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■ 現場で決める。きれいごとで終わらせない
スリーサクセスが大切にしているのは、
マニュアル通りに回す店づくりではありません。

売上・原価・人の動き。
現場で起きていることを見て、考えて、変えていく。
「こうした方が、もっと良くなる」
そんなアイデアが、店長やスタッフから自然に
出てくる環境です。

この考え方の根底にあるのが、
現場も失敗もすべて経験してきた社長の存在です。

代表は、最初から経営者だったわけではなく、
サラリーマン、飲食アルバイト、正社員としての
現場を経験。繁盛した店も、思うように
いかなかった店も、”実体験”として知っています。

だからこそ、数字・人・オペレーションの話も、
きれいごとでは終わりません。

月1回の会議では、店舗PLを見ながら
「この数字なら次は何を打つか」
「今は攻めるのか、整えるのか」

といった判断を、そのまま共有します。

マネジメントを遠くから学ぶのではなく、
すぐ隣で見て、考え方ごと吸収できる距離感があります。

■ 店舗の枠を超えて、成長できる環境
スリーサクセスの仕事は、
一店舗の中だけで完結しません。

新業態の検討や、次の出店準備
FC業態での運営経験など、
視野を広げられるフィールドがあります。

「店を回す」だけでなく、
どう広げ、どう強くするか。

その視点が、自然と身についていきます。

■ 飲食を、続けられる仕事にするために
私たちが目指しているのは、一時的に頑張る
店ではなく、長く続けられる飲食の形です。

無理を美徳にせず、
我慢を前提にしない。


炙り道場は、
「飲食は好きだけど、将来が不安」
そんな人が、もう一度前向きになれる場所でありたい。

店づくりも、キャリアも、
一緒に積み上げていく。
それが、スリーサクセスの考え方です。
辞める理由より、続ける理由を選びませんか
辞める理由より、続ける理由を選びませんか
現場×数字で、次の役割へ進む
現場×数字で、次の役割へ進む
店長まで来た。その先が見えないあなたへ
店長まで来た。その先が見えないあなたへ
このままでいい?と感じたら読んでほしい
このままでいい?と感じたら読んでほしい
「考える店長」を育てる会社です
「考える店長」を育てる会社です
あなたのご応募お待ちしております!!
あなたのご応募お待ちしております!!
<応募先>大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店 正社員 店長候補・マネージャーの募集
大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店
大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店 [電車を一本見送ってでも、炙りたい肉がある。]
新木場駅より徒歩1分
店長候補・マネージャー 月給35万円〜40万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります