NEW	オープニング！【サントリーグループのブランド力】店長にとどまることなく、より大きな成功を！賞与年2回

Di PUNTO　さいたま新都心店の求人情報｜埼玉県さいたま市

［ディプント　サイタマサイトシンテン］

駅チカ(徒歩5分以内)
オープニング

▼お店データ（オープン日：2025年7月） [お店のサイト]

業態	ワイン酒場
客単価	3000円〜4000円	席数	50席〜75席
喫煙	屋内喫煙可
最寄駅	JR宇都宮線さいたま新都心駅より徒歩3分　JR埼京線北与野駅より徒歩16分
運営	株式会社グラン・ジュテ

このお店で募集中の職種

このお店の特徴は？公開日：2025年1月6日

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正社員本部スタッフ・SV募集

特徴	未経験者歓迎独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給36.9万円〜55万円 ※経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します＜キャリアステップと年収モデル＞入社1年目：年収約 315万円～(一般職) 入社3年目：年収約 340万円～(副店長) 入社5年目：年収約 390万円～(店長) 入社7年目：年収約 620万円～(MGR) 家族手当資格手当・スキル手当退職金ボーナス・賞与あり昇給あり寮・住宅手当あり交通費全額支給
応募資格	飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません【求める人材】 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎人をよろこばせることをするのが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎アイデアをカタチにしながら働きたい方 ◎責任あるポジションで活躍したい方ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。経験に関係なく成果が給与に直結します！幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！
勤務時間	9:00～23:30の間でのシフト制（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※１ヵ月単位の変形労働時間制【シフト例】 ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③14:00～23:00 ④14:30～23:30
休日・休暇	■⽉8日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(3日) 産休・育休夏季休暇有給休暇月8日以上休み
待遇	＜安定企業ならではの、充実した福利厚⽣です＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費⽀給（当社規定による） ■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■借り上げ社宅制度 ■育児介護時短制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度社会保険完備
仕事内容・求める人物	▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境教育専門の部署による充実の教育制度で飲食業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 1988年に創業された「サントリー」と「UCC 」の共同出資企業のプロントコーポレーション。サントリーのマーケティング力とUCC の商品力、豊富な知識を生かしたスペシャルなサービスで今回募集している「DiPUNTO 」や「E PRONTO 」「和カフェ Tsumugi 」「プロント」など 9業態287店舗を展開しています。当社の母体は「街を活かすこと」を事業コンセプトに、アミューズメント、飲食、ビル管理、訪問看護など多岐にわたる事業展開をしている瑞鳳グループ。埼玉県を中心に、自社が持つ不動産を活用して「多角経営」を行っており、「Di PUNTO」のフランチャイズ経営をしています。事業会社としての強い基盤があるため大きな裁量を持ってやりたいことを形にできる自由度が何よりの面白みです。そのため、腰を据えて仕事に取り組み、成長を確実に実感していただけます。今回、2025年7月にさいたま新都心駅に新店舗のOPENが決定。ここに注力すべく新たな仲間をお迎えし盤石の態勢でOPENに備えたいと考えています！ ≪お仕事内容≫ マネージャーとして、既存店舗を定期的に訪問し、経営指導や支援、助言、相談にあたり、店舗売上の最大化をお願いします。具体的には… ●店舗の研修サポート ●店舗への改善提案 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●社外との交渉、連携の窓口 ●各店舗経営状況の報告まずは現場で、当社の考え・現状を把握して頂きたいと考えています。ゆくゆくは経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、幅広い経営課題の解決に携わって頂くことができます。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい社員であっても、根気強く成長をサポート。個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できるあなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★教育専⾨の部署による充実の教育制度！ ★◇ サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、社員にはどんなメリットがあるのか。⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点でスタッフの成長をサポートしています。。 ●メディア戦略セミナー Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について実践を通じて学ぶ機会を設けています。最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。 ●ベーシック研修業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます ●フォローアップ研修店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 ●キャスト研修キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして動画教育やWEBテストを活用できます。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会スーパーバイザーによるPLや人件費などの数値管理、売上を最大化させるための販売施策の案など収益向上を目的とした毎月の検討会。店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●勉強会成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、店長の意欲・知識向上の機会を設けています。また、サントリーやUCCの施設を活用した商品知識向上研修も定期実施しています。 ●各種コンテスト各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした各種コンテストを年間で行っています。単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える信頼できる仲間を作る場ともなっています。私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 多角的な事業展開をしている当社では成長やライフステージに併せて事業間を跨いだキャリアチェンジも可能です。もちろん、希望がない限り、業態移動をすることはありません。同じ社員であっても、働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。一人一人の希望を叶えることができる多様なキャリアパスをご用意しています。身につくスキル！学べる知識！出店開業ノウハウ店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞Di PUNTO　さいたま新都心店正社員本部スタッフ・SVの募集

お店の特徴　＜ワイン酒場＞　Di PUNTO　さいたま新都心店

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日常使いのできる“気軽なワインの酒場”
バラエティ豊富なワインとお料理を提供する
上質な活気あふれる地域密着型のコミュニティー
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「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」を
キーワードに、使い勝手の良い空間を
一日中ご用意するPRONTO（プロント）
気軽にワインとお料理を楽しめる“ワインの酒場”の
Di PUNTO（ディプント）、レモネードとこだわりの
グルメドッグを提供するカフェE PRONTO （エプロント）、
お茶と和スイーツの和カフェTsumugi （ツムギ）など
様々な業態を展開するプロントコーポレーション。

今回募集をするDiPUNTO(ディプント)さいたま新都心店は
地域密着型でありながら、上質な活気あふれる
ワインの酒場として位置づけられています。
20～40代の働く女性を主なターゲットとし、
温かみのある空間で気軽にワインを楽しむ場を
提供いたします。

≪こんなことが学べます≫
●ワインを中心とした商品構成とフルサービスで、
専門知識を深め、顧客満足を追求する
サービススキルを磨くことができます。

●ただの飲食店勤務で留まることなく
ブランディングからメニュー開発の考え方に至るまで、
多面的なスキルを身につけることができます。

お客様を驚かせ、喜ばせるための創造的な
プロセスに参加し、飲食業界でのキャリアを
一緒に築き上げましょう。

☆★　求職者の皆さまへ　★☆
この度は、当社の求人をご覧いただきありがとうございます。
面接ではあなたの夢、得意なこと、これまでのことなど、
ざっくばらんにお話ができたらと思っています。