NEW | \オープニング限定募集/一流の焼き師が活躍&焼き師としてワンランク上の技術も◎!★年休124日 |
このお店で募集中の職種
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正社員
本部スタッフ・SV募集
特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給45万円〜50万円
※試用期間6カ月:月給45万円 ※残業手当は別途支給 ◆昇給随時 ◆賞与あり(年1回) ◆交通費全額支給 ◆昇級あり(月1回)■面談を必ず行うため、チャンスは毎月あります! ※詳細に関しては面接でお話させて頂きます! 《年収例》 ▼23歳男性 月給27万円スタート⇒月給35万円(入社1年目/店長) ▼32歳男性 月給35万円スタート⇒月給40万円(入社2年目目/マネージャー) 【 2024年4月からの給与ベース 】 ・研修社員:月給27万円 ・社員B:月給28万円 ・社員A:月給30万円 ・副店長:月給32万円 ・店長:月給35万円 ・MG:月給40万円 ・部長:月給50万円
資格手当・スキル手当
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
交通費支給
|
応募資格 | 飲食店でのマネージャーでの経験が3年以上ある方 SVや新店立ち上げ、FC店の運営などの経験ある方は大歓迎です! 【 こんな方を歓迎します 】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接することが好きな方 ・組織のなかでキャリアアップしたい方 ・「いつか独立したい」という夢がある方 |
勤務時間 |
11:00〜25:00(シフト制・休憩1h) ◎終電考慮いたします、ご安心ください! ▼1日の流れ(例) ・13:00〜 仕込み ・16:00〜 オープン ・24:00〜 閉店 ・25:00〜 まかない ・25:30〜 帰宅
終電考慮
|
休日・休暇 |
週休3日制(月10日) ※年間休日124日 ◆有給休暇(10日) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育休・産休 弊社は週休3日制を導入することにより年間休日を多くとれるような会社作りをしています。 有給取得率も100%のため、有給と合わせると年間124日と飲食業界の『ありえない』を実現する企業運営をしております。
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
◆社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災) ◆まかない・食事補助 ◆制服貸与 ◆髪型自由 ◆バイク・車通勤OK ◆社内イベント多数! └社員旅行/BBQ/レクリエーションなど ◆引っ越し費用補助 ◆結婚・出産祝い金 ◆店舗間交換留学 ◆抜擢人事制度 ◆社長飯 ◆年間MVP表彰制度 ◆外部講師研修(月1回) ◆月1回の社長勉強会 月に1度、社内イベントや勉強会を開催しています! どのイベントも、スタッフ同士のコミュニケーションが増えるものばかりです◎ ◆上司との面談(週1回) 現状の悩みや将来の目標や課題・プライベートの相談まで… しっかりと膝を突き合わせてお話しします!
生産者訪問
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
□■■■■■■■■■■■ 飲食業界にイノベーションを。 〈週休3日制×高水準の給与〉の好条件★ 働く楽しさ・やりがい、ここにあり! ■■■■■■■■■■■□ 【 仕事内容 】 まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです! 意欲次第で、販促・人事・総務などにも携われます。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。 ◆◆ 恩をつないで、飲食業界のニュースタンダードを ◆◆ 「これからも飲食業界で働くってぶっちゃけどうなの?」 この求人を見ているあなたも、一度は考えたことがあるのではないでしょうか。 確かに、昨今の飲食業界には向かい風が吹いているといえるでしょう。 だからこそ、当社は以下の5つに全力で取り組んでいます。 「まだまだ飲食業界で働きたい!」 そんなあなたにこそ読んでいただきたいです★ <\ 知ってほしい!当社の取り組み / ■取り組み1│役職者でも週休3日制! ちゃんと休めるから、仕事の生産性がアップする。 これはもちろん、飲食業界でも同じです。 そう考えた当社は、役職者でもしっかり休める週休3日制を採用しています。 週休3日制は、飲食業界ではまだまだ珍しいのが現状です。 当社で働き、プライベートの時間を増やしましょう♪ ■取り組み2│利益率が高い⇒業界高水準の給与! 飲食店は利益率が平均10%といわれ、他のビジネスと比べても利益率がかなり低いです。 そんななか当社では、社会問題の解決など独自の利益率アップのスタイルを確立しています。 全店舗の利益率が25%を達成することで、従業員の給与もアップ。 だから高月給を実現できているのです! どんどん雇用が生まれ、飲食店で働くことを夢見る人々が増えるように…。 当社は今後も、飲食=ブラックなイメージを払拭していく取り組みを絶やしません! ■取り組み3│多彩なスキルが身につく研修制度! スタッフ一人ひとりが目標を達成できるよう、スキルアップのサポートを充実させています。 コーチング・面談・勉強会など、多くの取り組みを実施。 今後の人生の選択肢が広がるように、学びを深めていきましょう。 ■取り組み4│社内コミュニケーションが豊富! 社員旅行やBBQ、レクリエーションなど、社内イベントも充実。 日々の業務以外にも、満足していただける環境をご用意しています。 だからこそ、当社は「リファラル採用」が多いのが特徴★ 社風にマッチしたスタッフが多く、チームワークを築きやすいです♪ ■取り組み5│リファラル採用! 現在採用中の社員のほとんどがリファラルで2年間でのリファラル数は51名! 社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎ 今回、初めて求人媒体で掲載します。 しっかりとお互いのことを語り合い「この会社で・あの人と働きたい」と思っていただけた方に入社していただきたいと考えています。 経営のスタイルから、スタッフそれぞれの働き方まで。 新たな飲食店の姿を目指して、当社はこれからも成長を続けます。 飲食業界の未来を築いていくために、あなたも第一歩を踏み出しませんか! さあ、新たな自分と出会おう。 あなたのご応募をお待ちしております! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>焼鳥メジャー
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <年収600万円も狙える本格的な焼鳥割烹!> 焼鳥メジャー
━…━…━…━…━…━…━
業界では珍しい!週休3日制の導入・高水準の給与etc.
従来の飲食店の在り方をくつがえすニュースタンダード企業!
SDGsに大きく貢献しているとメディア多数出演の会社です
━…━…━…━…━…━…━
■■ 運営母体『株式会社Pay it Forward』 ■■
“Pay it Forward”とは、恩送り。
「恩は返すのではなく、次の人へバトンタッチして送るものなんだよ」
代表が恩師からもらった言葉をもとに名づけたのが『株式会社Pay it Forward』という社名です。
私たちは、飲食業界への恩送り(恩返し)をしていく会社です。
“人”と“食”と向き合い、ニュースタンダードな飲食業界をつくっていきます。
ともに働くスタッフやパートナー企業さま、お客さまへ。
そして、地域・日本から世界へたくさんの方々に“恩”のバトンをつなぎます。
未来につながる仕事ができるなんて、なんだかワクワクしてきませんか?
:::::::::::::::::::::
広げよう、人と食の選択肢。
つくろう、飲食業界のニュースタンダード!
:::::::::::::::::::::
デジタル化から、AIの進化やDX化が加速している昨今。
物価高や最低賃金の上昇、原価率の上昇、食料廃棄問題など、飲食業界にも向かい風が吹いているのが現状です。
そんななかでも勝ち残っていくには、利益構造改革がマストです。
当社はこれまでの常識を疑い、柔軟に変化していく姿勢を貫きます。
社会問題の解決で、自社の利益をアップ。
実際に2023年の食糧廃棄問題に解決のため、本来食べたら美味しいにも関わらず、
廃棄されてしまうマグロの部位を安心・安全にお客様に届けられるよう、流通まで考え、
お客様に届けてきました。
当社のマグロの消費量
訳ありマグロ 232キロ
ハツ 456,6キロ
肝臓 432,5キロ
腸管 217,1キロ
骨付き中落ち 32,1トン
今回の新店舗も害獣被害対策をしている猟友会などと連携し、
ジビエなどを用いた料理もメニューに加えております!
こういった活用方法を食の流通経路からしっかりと解決することで、
会社に利益を残し、従業員やお客様にしっかりと還元しております!!
安定感を持てる様々な事業展開
・飲食店の運営
・魚市場
・飲食店プロデュース
・食糧廃棄問題における流通整備
《 与えられるより、与える人になりませんか? 》
私たちが目指すのは、圧倒的Giver軍団!
与えられるよりまず与える。「相手にいいことをする」ことを大切にしています。
価値1▼他喜力
「他人を喜ばせたい」と思う力のこと。
お客さまをはじめ、関わる全ての人を喜ばせましょう!
価値2▼人間力
人間性×表現力で、人間力を総合的にアップ。
一人の人間として成長できる場所を目指します。
価値3▼視座力
相手の立場になってものごとを考えます。
ここでいう相手とは、個人から世界までスケールに限りはありません。
□□□□■■■■■■□□□□
★『焼き鳥メジャー』ってどんなお店?
焼き鳥の新基準(メジャー)を作り、世界(メジャー)に飛び出す業態へ!!
鳥以外を焼いてもいいじゃない!
次世代に継ぐ、をテーマにジビエなど社会課題にも寄与しています。
お店は隠れ家感のある外観と温かみのある落ち着いた内装なので居心地の良さ間違いなし!
個室もご案内できますので、大切な会食にも最適です◎
\ こだわりのメニュー /
焼き鳥がメイン、時々ジビエのコース料理を提供しています!
厳選したお肉と野性味豊かなお肉にもよく合うお酒を取り揃えています♪
□□□□■■■■■■□□□□
<< 当店で働くここがポイント >>
(1)焼き師を極めたい方必見!”焼鳥のプロ”として業界の希少人材へ成長
独自の水産ルートを持つ当社が大衆酒場の運営とは別に高級業態を鶏肉でNEWオープン!
鮨職人が海外でも注目を集める中、鶏肉が世界的消費量が多い観点から、今後の海外トレンドに焼き師はまさに注目!
オープニングでかつ高級業態だからこそ、まさに今がチャンスです!
(2)業界トップクラスの高月給でお迎えします!
高いパフォーマンスを出すためには、社員さんの満足度が一番と考え、業界TOPレベルの待遇をご用意しています。
◇スタッフの平均月給37.5万円!
◇経験者の方は初任給でも40万円以上のスタート可能!
◇複数店のマネージャーは年収600万以上も実現できます!
(3)不況にもインバウンドにも強い"ド安定業態"
今や日本人の日常食ともいえるほど、大人から子供まで根強い需要がある"焼き鳥"。
コース料理は中心でありながら、季節に合った食材を取り入れていくため、メニュー開発は楽しみの一つ。
(4)”焼き鳥のプロ”さらなる成長が出来る場!
焼き場の経験はあるものの、焼き師と言って良いものか・・・
焼き師としてまだ自身が持てない・・・
そんな方でも大丈夫!
当社では新店2店舗の中で焼き師として20年近い経験を持つ社員もいるため、ノウハウは豊富!
今後は大衆焼鳥居酒屋もオープンしていくので、焼き師としての経験もチャンスも多数あります◎
飲食でも特に市場価値の高いスキルを身につけていただくために、私達が全力でバックアップします!
《当社の取り組み5選》
☆取り組み1▼ニュースタンダードな労働環境
大手では当たり前になってきましたが、飲食業のニュースタンダードを作る当社は週休3日を導入。
プライベートを充実させてこそ、仕事も本気になれる!
当社で働き方を整え、プライベート時間を増やしましょう♪
☆取り組み2▼収益性の高いビジネスモデル
当社の利益率は全店舗20%以上!
メディアにも多数取り上げられるからこそ、集客も安定♪
世の中の食糧問題に取り組みながらも原価を抑えられる仕組み。
これにより繁盛店を生み出すことができ、従業員の高水準の給与を実現しています!
☆取り組み3▼リファラル採用
現在採用中の社員のほとんどがリファラル採用。
社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎
2年間で51名のリファラル採用にも成功しており、働きやすい当社の仕組みに、
社員もアルバイトも率先して友人を紹介してくれています!
☆取り組み4▼離職率の低さ!
離職率は5%以下◎
週1回、上司と面談をおこなっているので、悩みや不満を抱え込むことがありません。
幹部や社長は、敏腕でありながらも柔軟な考えを持っている方ばかりなので、ぜひ想いの丈を存分にぶつけてくださいね!
☆取り組み5▼風通しの良さが自慢!
当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。
立場や年齢に関わらず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをおこなっています。
仕事から離れた場所でフランクに話せることが、仕事中のチームワークにも繋がっています。
◇。゚+. 採用担当者よりメッセージ ゚+.゚◇
週休3日制の導入・業界高水準の給与など、従来の飲食店のカタチを変えていく会社です。
スタッフみんなが人生の選択肢を広げていけるように…。
そして、飲食業界を“選ばれる業界”へ変えていくために、これからもさまざまな取り組みを続けていきます。
少しでも興味をもってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう。
やりがいのある仕事と、明るくフレッシュな仲間たちがあなたを待っています。
ご応募を心よりお待ちしております!
▼▼ 運営店舗一覧 ▼▼
■マグロスタンダード 錦糸町本店
■マグロスタンダード 門前仲町店
■マグロと炉端 成る
■魚市場 鈴治
■焼き鳥メジャー ※2024年7月NEW OPEN!
■炭火焼き 成る ※2024年8月NEW OPEN!
業界では珍しい!週休3日制の導入・高水準の給与etc.
従来の飲食店の在り方をくつがえすニュースタンダード企業!
SDGsに大きく貢献しているとメディア多数出演の会社です
━…━…━…━…━…━…━
■■ 運営母体『株式会社Pay it Forward』 ■■
“Pay it Forward”とは、恩送り。
「恩は返すのではなく、次の人へバトンタッチして送るものなんだよ」
代表が恩師からもらった言葉をもとに名づけたのが『株式会社Pay it Forward』という社名です。
私たちは、飲食業界への恩送り(恩返し)をしていく会社です。
“人”と“食”と向き合い、ニュースタンダードな飲食業界をつくっていきます。
ともに働くスタッフやパートナー企業さま、お客さまへ。
そして、地域・日本から世界へたくさんの方々に“恩”のバトンをつなぎます。
未来につながる仕事ができるなんて、なんだかワクワクしてきませんか?
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広げよう、人と食の選択肢。
つくろう、飲食業界のニュースタンダード!
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デジタル化から、AIの進化やDX化が加速している昨今。
物価高や最低賃金の上昇、原価率の上昇、食料廃棄問題など、飲食業界にも向かい風が吹いているのが現状です。
そんななかでも勝ち残っていくには、利益構造改革がマストです。
当社はこれまでの常識を疑い、柔軟に変化していく姿勢を貫きます。
社会問題の解決で、自社の利益をアップ。
実際に2023年の食糧廃棄問題に解決のため、本来食べたら美味しいにも関わらず、
廃棄されてしまうマグロの部位を安心・安全にお客様に届けられるよう、流通まで考え、
お客様に届けてきました。
当社のマグロの消費量
訳ありマグロ 232キロ
ハツ 456,6キロ
肝臓 432,5キロ
腸管 217,1キロ
骨付き中落ち 32,1トン
今回の新店舗も害獣被害対策をしている猟友会などと連携し、
ジビエなどを用いた料理もメニューに加えております!
こういった活用方法を食の流通経路からしっかりと解決することで、
会社に利益を残し、従業員やお客様にしっかりと還元しております!!
安定感を持てる様々な事業展開
・飲食店の運営
・魚市場
・飲食店プロデュース
・食糧廃棄問題における流通整備
《 与えられるより、与える人になりませんか? 》
私たちが目指すのは、圧倒的Giver軍団!
与えられるよりまず与える。「相手にいいことをする」ことを大切にしています。
価値1▼他喜力
「他人を喜ばせたい」と思う力のこと。
お客さまをはじめ、関わる全ての人を喜ばせましょう!
価値2▼人間力
人間性×表現力で、人間力を総合的にアップ。
一人の人間として成長できる場所を目指します。
価値3▼視座力
相手の立場になってものごとを考えます。
ここでいう相手とは、個人から世界までスケールに限りはありません。
□□□□■■■■■■□□□□
★『焼き鳥メジャー』ってどんなお店?
焼き鳥の新基準(メジャー)を作り、世界(メジャー)に飛び出す業態へ!!
鳥以外を焼いてもいいじゃない!
次世代に継ぐ、をテーマにジビエなど社会課題にも寄与しています。
お店は隠れ家感のある外観と温かみのある落ち着いた内装なので居心地の良さ間違いなし!
個室もご案内できますので、大切な会食にも最適です◎
\ こだわりのメニュー /
焼き鳥がメイン、時々ジビエのコース料理を提供しています!
厳選したお肉と野性味豊かなお肉にもよく合うお酒を取り揃えています♪
□□□□■■■■■■□□□□
<< 当店で働くここがポイント >>
(1)焼き師を極めたい方必見!”焼鳥のプロ”として業界の希少人材へ成長
独自の水産ルートを持つ当社が大衆酒場の運営とは別に高級業態を鶏肉でNEWオープン!
鮨職人が海外でも注目を集める中、鶏肉が世界的消費量が多い観点から、今後の海外トレンドに焼き師はまさに注目!
オープニングでかつ高級業態だからこそ、まさに今がチャンスです!
(2)業界トップクラスの高月給でお迎えします!
高いパフォーマンスを出すためには、社員さんの満足度が一番と考え、業界TOPレベルの待遇をご用意しています。
◇スタッフの平均月給37.5万円!
◇経験者の方は初任給でも40万円以上のスタート可能!
◇複数店のマネージャーは年収600万以上も実現できます!
(3)不況にもインバウンドにも強い"ド安定業態"
今や日本人の日常食ともいえるほど、大人から子供まで根強い需要がある"焼き鳥"。
コース料理は中心でありながら、季節に合った食材を取り入れていくため、メニュー開発は楽しみの一つ。
(4)”焼き鳥のプロ”さらなる成長が出来る場!
焼き場の経験はあるものの、焼き師と言って良いものか・・・
焼き師としてまだ自身が持てない・・・
そんな方でも大丈夫!
当社では新店2店舗の中で焼き師として20年近い経験を持つ社員もいるため、ノウハウは豊富!
今後は大衆焼鳥居酒屋もオープンしていくので、焼き師としての経験もチャンスも多数あります◎
飲食でも特に市場価値の高いスキルを身につけていただくために、私達が全力でバックアップします!
《当社の取り組み5選》
☆取り組み1▼ニュースタンダードな労働環境
大手では当たり前になってきましたが、飲食業のニュースタンダードを作る当社は週休3日を導入。
プライベートを充実させてこそ、仕事も本気になれる!
当社で働き方を整え、プライベート時間を増やしましょう♪
☆取り組み2▼収益性の高いビジネスモデル
当社の利益率は全店舗20%以上!
メディアにも多数取り上げられるからこそ、集客も安定♪
世の中の食糧問題に取り組みながらも原価を抑えられる仕組み。
これにより繁盛店を生み出すことができ、従業員の高水準の給与を実現しています!
☆取り組み3▼リファラル採用
現在採用中の社員のほとんどがリファラル採用。
社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎
2年間で51名のリファラル採用にも成功しており、働きやすい当社の仕組みに、
社員もアルバイトも率先して友人を紹介してくれています!
☆取り組み4▼離職率の低さ!
離職率は5%以下◎
週1回、上司と面談をおこなっているので、悩みや不満を抱え込むことがありません。
幹部や社長は、敏腕でありながらも柔軟な考えを持っている方ばかりなので、ぜひ想いの丈を存分にぶつけてくださいね!
☆取り組み5▼風通しの良さが自慢!
当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。
立場や年齢に関わらず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをおこなっています。
仕事から離れた場所でフランクに話せることが、仕事中のチームワークにも繋がっています。
◇。゚+. 採用担当者よりメッセージ ゚+.゚◇
週休3日制の導入・業界高水準の給与など、従来の飲食店のカタチを変えていく会社です。
スタッフみんなが人生の選択肢を広げていけるように…。
そして、飲食業界を“選ばれる業界”へ変えていくために、これからもさまざまな取り組みを続けていきます。
少しでも興味をもってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう。
やりがいのある仕事と、明るくフレッシュな仲間たちがあなたを待っています。
ご応募を心よりお待ちしております!
▼▼ 運営店舗一覧 ▼▼
■マグロスタンダード 錦糸町本店
■マグロスタンダード 門前仲町店
■マグロと炉端 成る
■魚市場 鈴治
■焼き鳥メジャー ※2024年7月NEW OPEN!
■炭火焼き 成る ※2024年8月NEW OPEN!
<応募先>焼鳥メジャー
正社員
本部スタッフ・SVの募集
焼鳥メジャー [年収600万円も狙える本格的な焼鳥割烹!]
錦糸町駅より徒歩4分
社
本部スタッフ・SV
月給45万円〜50万円