| 完全週休2日で心にゆとり◎だからこそ「もっと深く学びたい」と思える。一流の技術と経営を基礎から伝授! |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給33万円〜45万円
※経験・能力・働き方を考慮して給与を決定します ※試用期間3カ月…給与変動なし ※固定残業代45時間分、7.73~10.07万円を含む ◆昇給あり(2~3カ月ごと/随時) ┗年に1回は必ず昇給します! 【例:先輩スタッフAさん】 27歳(飲食店経験5~6年)で入社し、1年でスーシェフに昇進 ⇒現在、月給35万円以上で活躍中☆ ◆業績連動賞与(年2回/夏・冬) ┗役職・成長度合いによって支給額を決定します ┗月給の0.8~1.8カ月分程度 ◆交通費支給(月2万円まで/相談可能) ◆引っ越し手当(2~5万円) ┗対象の方には勤務開始1年後に支給いたします |
| 応募資格 | 学ぶ意欲の高い経験者歓迎 ソムリエ資格・調理師免許保持者優遇 独立を目指している方歓迎★ 経営・資金調達ノウハウを学びたい方におススメ◎ |
|
勤務時間
|
10:00~23:50(シフト制) ※シフトに応じた早番・遅番あり(月6回程度) ┗月数回は15:00出勤あり! ※休憩あり ┗「経営の勉強」や「原価計算の習得」など、将来の独立準備の時間として有効活用しているスタッフも! ※予約状況・人員状況により変動あり ◆終電考慮 ◆出勤メンバーのスキルに応じてシフトを調整しています |
| 休日・休暇 |
◆月8~10日(完全週休2日制) ※定休日:月曜日、第2・4火曜日 ┗祝日の場合は翌営業日 ※お休みの調整はスタッフ同士で話し合って決められます ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(12月29日~1月4日) ◆特別休暇(年1回) ┗オーナーがワインの買い付けにいくので休業します! 《 休日の実績 》 2025年10月・2026年2月には、管理職含め全員が月10日の休みを取得しました! 新婚旅行で、10日以上の長期休暇を取得した実績も◎ *昨年度は年間休日112日の実績あり◎* |
| 待遇 |
◆社会保険完備 ※詳細は面接にてご説明します ◆まかないあり ◆従業員割引あり(自社輸入ワインや他社ワインを仕入れ値で購入可能) ◆制服貸与 ◆食事会(年2回) ◆独立支援あり -------------------------- \周りと一歩差がつく!/ 人生を豊かにする“経験”をご用意◎ -------------------------- ◆海外研修 ┗南フランスのワイナリーへの買い付け同行(勤続3年目のスタッフが対象) ◆ワイン・料理勉強会(月1回) ┗新しく仕入れたワインや好きなワインを選んで試飲◎ 各々がメニューを考案し、全員で試食◎ ◆ソムリエ資格取得を支援 ┗成果に応じてワイン学校等のスクール就学や、フランスへの研修旅行をサポート |
| 仕事内容・ 求める人物 |
:―:―:―:―:―:―: \飲食のお仕事、もっと楽しく・心地よく/ 完全週休2日制でプライベートもたっぷり満喫 がんばった分は、昇給やボーナスでしっかりお返し ▼新婚旅行で10連休をとったスタッフもいます! ▼年に1回は必ず給料アップ、成果を見逃しません ▼勉強会や海外研修など、わくわくする学びも豊富 :―:―:―:―:―:―: 【 仕事内容 】 ◎キッチン業務 調理・仕込み・メニュー開発など ◎管理業務 食材の仕入れ・在庫の管理など まずは、スキルや経験に応じて始めていきましょう。 マニュアル通りの調理・接客ではなく、一つひとつにこだわりをもって取り組んでください。 これまで実力を発揮できずにいた方も、存分に腕を振るえるステージが整っています! 当店では、キッチンスタッフにもホールのサポートに入っていただきます。 お客さまの料理への反応をダイレクトに感じられるので、やりがいは抜群です◎ ◎さらに… 数値管理・メニュー価格調整・仕入れ先選定・カトラリー選定・新メニュー開発・店舗コンセプト立案など 日々の業務に慣れてきたら、段階的に大きな裁量で仕事をお任せします。 「自分の力を試したい」という方が存分に腕を振るえる環境です! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 『Maturité 』なら…理想のライフスタイルと成長を両立できる! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ▼お休み充実!「無理なく長く」が叶う職場 完全週休2日制に加え、季節ごとの休暇もしっかり確保。 「飲食の仕事は好きだけど休みが少ない」という悩みとは無縁の環境! 希望休の相談にも柔軟に対応しており、過去には新婚旅行で10連休以上の休暇を取得したスタッフも◎ プライベートを大切にしながら、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に向き合えますよ。 ▼頑張りを見逃さない!収入面でのサポートも万全 日々の努力や成果は、昇給・賞与という目に見える形で還元します。 年に1回は必ず昇給する仕組みを整えており、モチベーションを維持しながら働けるのが魅力。 また、将来を見据えてキャリアを築きたい方には、役職ポジションも用意しています。 実力次第でスピーディーな収入アップも可能です! ▼一流の技術に触れ、市場価値を高められる オーナーシェフの和田や、ミシュラン店出身の諏訪など、業界屈指の実力者とともに働ける環境です。 一流の料理やサービスを間近で学んでみませんか? 毎月開催されるワイン・料理の勉強会、さらには海外研修など、スキルを磨く機会が豊富にあります。 「しっかり休み、しっかり稼ぎ、しっかり学ぶ」 そんな欲張りな働き方を、ここで実現しましょう! 《 こんな方は大歓迎です! 》 *仕事もプライベートもどちらも妥協したくない方 *とにかく料理が大好きで成長したい方 *尊敬できる仲間と楽しく働きたい方 *本場フランスのワイナリーと人脈を築きたい方 *料理人としての軸となるスキル・ノウハウを身につけたい方 あなたからのご応募を心よりお待ちしています! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先> Maturité
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <カジュアルフレンチ> Maturité
==*==*==*==*==*==
★2年連続『ゴ・エ・ミヨ』掲載の銘店★
\ 心にゆとりをもてるから、もっと成長したくなる /
お休みや待遇が整っているのは、技術を磨く時間を大切にしてほしいから。
焦らず、一歩ずつ。
一流のスキルを心地よく身につけられる場所です。
==*==*==*==*==*==
●━…世界の美食家から愛される『Maturité』…━●
本格的なフレンチのフルコースをカジュアルに楽しめる当店。
店内は緑と光に包まれ、パリの中庭を彷彿とさせるどこか非日常の空間です。
料理のベースは、フレンチの原点であり頂点でもある「ラルース」や「エスコフィエ」。
基本に忠実な正統派フレンチにモダンなエッセンスを加え、繊細な盛り付けでご提供しています。
\ 世代交代のタイミング!第2創業期のコアメンバーを募集 /
2年連続『ゴ・エ・ミヨ』掲載の当店。
既存シェフやオーナーが55歳を迎える今、まさに世代交代のタイミング。
今回はそのバトンを受け継ぐ「店長・料理長候補」の積極採用です!
既存店で培ったノウハウを継承するだけでなく、計画中の3店舗目を中心となって牽引していただきたいと考えています。
「あなたが主役となり、店をさらに大きくしていく」そんなワクワク感と大きな裁量を楽しめる環境です。
【 ★ちゃんと休める環境。だからこそ、もっと深く学びたくなるお店★ 】
2月という日数自体が少ない月にも、管理職含めて10日休みを実現しました!
その理由は、スタッフ同士でコミュニケーションを取りあって連携できているから。
助けあえる仲間がいるから、安心して自分の成長に夢中になれるんです。
::■学び①「10年後も選ばれる料理人・サービスマンになるための経営塾」■::
「見て覚えろ」という古い指導ではなく、視覚的・理論的な教育体制を構築。
経営の透明性を重視しながら、店舗運営のリアルな部分を学べる環境です。
また、1店舗にスーシェフ3名の配置を目標に掲げているため、マネジメントやメニュー開発に専念することが可能です。
過去3件の独立支援実績(事業計画書や融資の受け方の具体的なレクチャーを含む)あり◎
ただ独立だけでなく、私たちの右腕として長く活躍してくれる方も大歓迎しています!
::■学び②「本物の一流の技術を学ぶ」■::
当店を率いるのは、ミシュラン店出身の【諏訪 陽一】。
オーナーシェフは有名ホテルの料理長も務め、南フランスワイン大使でもある【和田 倫行】です。
大使直伝の深いワイン知識や、自社輸入ワインの背景まで学ぶことができ、買い付け同行のチャンスもご用意しています。
脇を固めるスーシェフたちも、経験豊富なベテランぞろい。
一流の料理人たちと肩を並べ、刺激を受けながらスキルアップしていきましょう!
::■学び③「心地よいチームワークを学ぶ」■::
役職に関係なく、フラットに意見を言い合えるのが当店の自慢です。
例えば、シェフが料理を運ぶテーブルを間違えてしまったとき、新人のスタッフが「そこ、〇番さんじゃないですよ(笑)」と笑顔で指摘することも日常茶飯事。
「あ、ごめん間違えた!ありがとう!」と、笑い合いながらミスをカバーし合える、風通しの良さがあります。
::■学び④「挑戦を後押しするマインドを学ぶ」■::
調理ミスを頭ごなしに叱責することはありません。
例えば「粒感を残すべき料理をピューレにしてしまった」という失敗も、まかないに活用して新しい味の発見に繋げたり、再発防止のルールづくりに役立てたり。
ミスを責めるのではなく、次の成長へのステップとして前向きに捉える文化が根付いています。
《採用担当者からのメッセージ》
ご覧いただきありがとうございます。
当店ではこれまでの経験をもとに、あなたの将来性や意欲を重視して採用をおこなっています。
・専門学校での研修先に当店を選び、そのまま正社員として入社
・来店をきっかけにお店を気に入り、サービススタッフとして入社 など
入社のきっかけもさまざまなメンバーが活躍中です!
「第2創業期の主役としてお店を盛り上げたい」
「経営スキルやワインの専門知識を身につけたい」
「オンオフのメリハリを大切にして働きたい」
そんな方はぜひ一度お会いし、面接でお話ししましょう!
あなたの目標や、当店の考え・想いを話し合ったうえで、入社について前向きに検討していただければと思っています。
~今後の私たちの展望~
既存店の継承にとどまらず、3店舗目を構想中!
出店するにあたり、次世代を担うメンバーを主役とするお店にしたいと考えています。
目指しているのは、シェフやマネージャーの複数名体制の実現。
キャリアアップの機会をさらに増やし、長期休暇もより取得しやすい職場づくりを推進していく方針です。
お店と一緒に成長していく喜びを、ぜひ私たちと分かち合いませんか?
【姉妹店のご紹介】
『Les TONNEAUX(レ トノ)』東京都中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同入船屋ビル 1F
★2年連続『ゴ・エ・ミヨ』掲載の銘店★
\ 心にゆとりをもてるから、もっと成長したくなる /
お休みや待遇が整っているのは、技術を磨く時間を大切にしてほしいから。
焦らず、一歩ずつ。
一流のスキルを心地よく身につけられる場所です。
==*==*==*==*==*==
●━…世界の美食家から愛される『Maturité』…━●
本格的なフレンチのフルコースをカジュアルに楽しめる当店。
店内は緑と光に包まれ、パリの中庭を彷彿とさせるどこか非日常の空間です。
料理のベースは、フレンチの原点であり頂点でもある「ラルース」や「エスコフィエ」。
基本に忠実な正統派フレンチにモダンなエッセンスを加え、繊細な盛り付けでご提供しています。
\ 世代交代のタイミング!第2創業期のコアメンバーを募集 /
2年連続『ゴ・エ・ミヨ』掲載の当店。
既存シェフやオーナーが55歳を迎える今、まさに世代交代のタイミング。
今回はそのバトンを受け継ぐ「店長・料理長候補」の積極採用です!
既存店で培ったノウハウを継承するだけでなく、計画中の3店舗目を中心となって牽引していただきたいと考えています。
「あなたが主役となり、店をさらに大きくしていく」そんなワクワク感と大きな裁量を楽しめる環境です。
【 ★ちゃんと休める環境。だからこそ、もっと深く学びたくなるお店★ 】
2月という日数自体が少ない月にも、管理職含めて10日休みを実現しました!
その理由は、スタッフ同士でコミュニケーションを取りあって連携できているから。
助けあえる仲間がいるから、安心して自分の成長に夢中になれるんです。
::■学び①「10年後も選ばれる料理人・サービスマンになるための経営塾」■::
「見て覚えろ」という古い指導ではなく、視覚的・理論的な教育体制を構築。
経営の透明性を重視しながら、店舗運営のリアルな部分を学べる環境です。
また、1店舗にスーシェフ3名の配置を目標に掲げているため、マネジメントやメニュー開発に専念することが可能です。
過去3件の独立支援実績(事業計画書や融資の受け方の具体的なレクチャーを含む)あり◎
ただ独立だけでなく、私たちの右腕として長く活躍してくれる方も大歓迎しています!
::■学び②「本物の一流の技術を学ぶ」■::
当店を率いるのは、ミシュラン店出身の【諏訪 陽一】。
オーナーシェフは有名ホテルの料理長も務め、南フランスワイン大使でもある【和田 倫行】です。
大使直伝の深いワイン知識や、自社輸入ワインの背景まで学ぶことができ、買い付け同行のチャンスもご用意しています。
脇を固めるスーシェフたちも、経験豊富なベテランぞろい。
一流の料理人たちと肩を並べ、刺激を受けながらスキルアップしていきましょう!
::■学び③「心地よいチームワークを学ぶ」■::
役職に関係なく、フラットに意見を言い合えるのが当店の自慢です。
例えば、シェフが料理を運ぶテーブルを間違えてしまったとき、新人のスタッフが「そこ、〇番さんじゃないですよ(笑)」と笑顔で指摘することも日常茶飯事。
「あ、ごめん間違えた!ありがとう!」と、笑い合いながらミスをカバーし合える、風通しの良さがあります。
::■学び④「挑戦を後押しするマインドを学ぶ」■::
調理ミスを頭ごなしに叱責することはありません。
例えば「粒感を残すべき料理をピューレにしてしまった」という失敗も、まかないに活用して新しい味の発見に繋げたり、再発防止のルールづくりに役立てたり。
ミスを責めるのではなく、次の成長へのステップとして前向きに捉える文化が根付いています。
《採用担当者からのメッセージ》
ご覧いただきありがとうございます。
当店ではこれまでの経験をもとに、あなたの将来性や意欲を重視して採用をおこなっています。
・専門学校での研修先に当店を選び、そのまま正社員として入社
・来店をきっかけにお店を気に入り、サービススタッフとして入社 など
入社のきっかけもさまざまなメンバーが活躍中です!
「第2創業期の主役としてお店を盛り上げたい」
「経営スキルやワインの専門知識を身につけたい」
「オンオフのメリハリを大切にして働きたい」
そんな方はぜひ一度お会いし、面接でお話ししましょう!
あなたの目標や、当店の考え・想いを話し合ったうえで、入社について前向きに検討していただければと思っています。
~今後の私たちの展望~
既存店の継承にとどまらず、3店舗目を構想中!
出店するにあたり、次世代を担うメンバーを主役とするお店にしたいと考えています。
目指しているのは、シェフやマネージャーの複数名体制の実現。
キャリアアップの機会をさらに増やし、長期休暇もより取得しやすい職場づくりを推進していく方針です。
お店と一緒に成長していく喜びを、ぜひ私たちと分かち合いませんか?
【姉妹店のご紹介】
『Les TONNEAUX(レ トノ)』東京都中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同入船屋ビル 1F
<応募先> Maturité
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります