NEW | ≪キッチンスタッフ積極採用≫高時給1600円~!最先端のフレンチグリルで調理スキルUP!月9~10休 |
このお店で募集中の職種
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正社員
調理スタッフ募集
特徴 | 独立希望者歓迎 |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給26.3万円〜36.2万円
※給与は年齢・経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 【年収例】 30代 スタッフクラス(ホール・キッチン)430万円~500万円 20代 スタッフクラス(ホール・キッチン)/360万円~430万円
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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応募資格 | 調理経験者歓迎 フレンチ以外での調理経験のある方・調理のアルバイト経験がある方も歓迎◎ |
勤務時間 |
9:30〜23:00 ※所定労働時間7.5時間のシフト制
終電考慮
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休日・休暇 |
年間休日110日(月9日〜10日) 慶弔休暇あり
産休・育休
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◆各種社会保険完備 ◆各種研修制度(WDIカレッジ) ◆海外研修 ◆持株会 ◆社内預金 ◆従業員割引 ◆社員結婚記念祝 ◆慶弔見舞金 ◆出産祝 ◆記念日ディナー券 ◆誕生日花束プレゼント ◆優秀社員表彰 ◆厚生施設
海外研修
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
------------------------- スキルを磨ける環境・充実の研修制度あり! チャレンジスピリッツをもって成長を続けたい方は大歓迎です! ------------------------- 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、『BREEZE OF TOKYO』のオリジナルレシピの仕込みから調理業務全般を担当していただきます。 本物にこだわった食材を使用して、フレンチのスキルを磨いていただけます。 まずは、店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。 ゆくゆくは、将来の料理長候補としてマネジメント業務を習得していただきます。 【 ここがポイント 】 ◇◆スタッフのライフステージを応援!◆◇ 年間休日は100日!公休も月8~9日でON/OFFを切り替えてお仕事に取り組んでいただけます。 賞与年2回の他、インセンティブ制度も用意し、スタッフの努力を給与として還元。 今回の募集もより良い環境での勤務体制を目指しての募集です。 そして、社員の結婚記念祝いや、出産祝いの他、ディナー券や花束のプレゼントもご用意。 ONもOFFも充実させ、私たちの手でひとつでも多くの「しあわせが出逢うテーブル。」を実現していきましょう。 ◇◆成長を続ける安定企業です!◆◇ 現在、世界9か国、約200店舗を展開するWDI GROUP。 イタリアン、フレンチ、アメリカン、アジアンを中心に、25を超えるブランドを展開し、 今年で50周年を迎えた安定企業です。 調理職は高校や大学卒業後に料理の世界に入った方、全国の調理系専門学校の卒業生が活躍しています。 WDI GROUPの一員として、スキルアップ&キャリアアップを目指しませんか? 【 求める人物像 】 ■これまでの調理経験を活かしたい方 ■成長企業でキャリアアップを目指す方 ■自身の調理技術を磨いていきたい方 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき カクテル技法 高級食材の知識 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 テーブルマナー 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先> ブリーズ・オブ・トウキョウ(BREEZE OF TOKYO)
正社員
調理スタッフの募集
お店の特徴 <フランス料理> ブリーズ・オブ・トウキョウ(BREEZE OF TOKYO)
![ブリーズ・オブ・トウキョウ(BREEZE OF TOKYO) の詳細画像2](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1718779724031_1.jpg)
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丸ビル最上階から楽しむ大パノラマ
店内に一歩足を踏み入れればそこは別世界。
最先端のフレンチグリル&バーレストラン
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◆◇◆BREEZE OF TOKYO◆◇◆
お店が位置するのは、各線・東京駅からほど近くの丸ビル最上階。
丸の内のオフィスビル群をはじめ、夜にはライトアップされた東京駅、レインボーブリッジ、東京タワーをお席からご覧いただけます。
~店内は、ダイニング・セミプライベート・バーの3つのエリアで構成~
シンプルながらもモダンでスタイリッシュな空間の中、目的別に様々な使い方ができるお店です。
お料理は、季節ごとの旬食材をシェフが厳選。
こだわりの火入れでグリルし、食材の旨みを最大限に活かしたフランス料理を創り上げます。
そんなお料理と共に、上質なワインやクラフトカクテル、クラフトビールとのマリアージュを楽しんでいただきましょう。
■TOKYO COWBOYとコラボレーション!
最高の美味しさを求めて、オーダーカットで和牛を提供する東京・世田谷の精肉店『TOKYO COWBOY』
当店では、そんな肉のプロから上質な和牛を仕入れています!
最高の状態の和牛を、絶妙な火入れで最大限旨味を引き出したフレンチグリル。
まさに、肉のプロ×食のプロのコラボレーションが実現させた至高の逸品です!
【What’s WDI GROUP?】
WDI GROUPは1972年に外食産業に参入し、今年で50年を迎えました。
「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」という企業理念のもと、ウルフギャング・ステーキハウス、ハードロックカフェ、エッグスンシングス、
ティム・ホー・ワン、フージンツリー、サラベス等、個性溢れる25を超えるレストランブランドを国内外10か国に約200店舗展開しています。
海外有名ブランドの国内展開、また国内有名ブランドの海外展開を通じて、今までに味わったことの無い料理のおいしさや、食事の楽しみ方といった
食文化の魅力をお客様に伝え、食文化事業を通じてしあわせをわかちあう、これが私たちの使命です。
▼“一人ひとりの成長”を目指す「WDIカレッジ」プログラム
WDI GROUPの強みは教育制度。
社内大学制度、『WDIカレッジ』では多数のプログラムを運用しています。
2008年からスタートしたこの制度は、新型コロナの影響で一時的に縮小しましたが再開に向けて準備中です。
社内講師としてベテランシェフによる調理技能研修やパティシエによるペストリー研修、店舗責任者研修などレストランパーソンとして
必要な研修を学ぶことが出来ます。各ブランドで活躍する社員が参加する為、自店舗以外の社員交流も深めることができます。
▼エンプロイ・オブ・ザ・マンス/イヤー
店舗マネジメントを通じて結果を出した方に与えられる賞です。
年間で選ばれる最優秀社員は最高の栄誉。我々レストランビジネスの世界では、お客様に喜び・感動を体験するひと時を提供し、
「また行きたい」と思っていただくことが、何よりも大切なことです。そんなチームを牽引する社員を表彰し、その取り組みを全社で共有。
切磋琢磨する環境がWDI GROUPにはあります。
▼新たなフィールドへ、社内公募制度
WDI GROUPの成長を支えるのは、やはりチャレンジスピリッツを持った人財。
海外へのチャレンジや新規プロジェクトにチャレンジをしたい場合は、社内公募制度を利用できます。
これまでに、この制度を利用して日本から海外へのチャレンジを実現させた方、新店オープニングスタッフへ手を挙げる方など、
さまざまなキャリアが生まれています。日本から海外にチャレンジした社員はニューヨーク、ロサンゼルス、ハワイ、インドネシアなど
各地域で活躍しています。
▼働きたい企業NO.1へ
真のグローバル企業を目指して、WDI GROUPではダイバーシティ推進にも取り組んでいます。
社内で店舗管理職を対象とした研修を実施し、女性が働きたい環境を整えるのもその1つ。
女性の店舗管理職者数・育休取得者数も年々増加し、復帰後も活躍する人財が増えています。
≪未経験者・経験者問わず頑張りたい方を募集いたします≫
社員登用制度もあるのでまずはアルバイトから始めて、将来的には社員を目指す方もたくさん!
ぜひ一度お会いしてみませんか。ご応募お待ちしております。
丸ビル最上階から楽しむ大パノラマ
店内に一歩足を踏み入れればそこは別世界。
最先端のフレンチグリル&バーレストラン
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◆◇◆BREEZE OF TOKYO◆◇◆
お店が位置するのは、各線・東京駅からほど近くの丸ビル最上階。
丸の内のオフィスビル群をはじめ、夜にはライトアップされた東京駅、レインボーブリッジ、東京タワーをお席からご覧いただけます。
~店内は、ダイニング・セミプライベート・バーの3つのエリアで構成~
シンプルながらもモダンでスタイリッシュな空間の中、目的別に様々な使い方ができるお店です。
お料理は、季節ごとの旬食材をシェフが厳選。
こだわりの火入れでグリルし、食材の旨みを最大限に活かしたフランス料理を創り上げます。
そんなお料理と共に、上質なワインやクラフトカクテル、クラフトビールとのマリアージュを楽しんでいただきましょう。
■TOKYO COWBOYとコラボレーション!
最高の美味しさを求めて、オーダーカットで和牛を提供する東京・世田谷の精肉店『TOKYO COWBOY』
当店では、そんな肉のプロから上質な和牛を仕入れています!
最高の状態の和牛を、絶妙な火入れで最大限旨味を引き出したフレンチグリル。
まさに、肉のプロ×食のプロのコラボレーションが実現させた至高の逸品です!
【What’s WDI GROUP?】
WDI GROUPは1972年に外食産業に参入し、今年で50年を迎えました。
「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」という企業理念のもと、ウルフギャング・ステーキハウス、ハードロックカフェ、エッグスンシングス、
ティム・ホー・ワン、フージンツリー、サラベス等、個性溢れる25を超えるレストランブランドを国内外10か国に約200店舗展開しています。
海外有名ブランドの国内展開、また国内有名ブランドの海外展開を通じて、今までに味わったことの無い料理のおいしさや、食事の楽しみ方といった
食文化の魅力をお客様に伝え、食文化事業を通じてしあわせをわかちあう、これが私たちの使命です。
▼“一人ひとりの成長”を目指す「WDIカレッジ」プログラム
WDI GROUPの強みは教育制度。
社内大学制度、『WDIカレッジ』では多数のプログラムを運用しています。
2008年からスタートしたこの制度は、新型コロナの影響で一時的に縮小しましたが再開に向けて準備中です。
社内講師としてベテランシェフによる調理技能研修やパティシエによるペストリー研修、店舗責任者研修などレストランパーソンとして
必要な研修を学ぶことが出来ます。各ブランドで活躍する社員が参加する為、自店舗以外の社員交流も深めることができます。
▼エンプロイ・オブ・ザ・マンス/イヤー
店舗マネジメントを通じて結果を出した方に与えられる賞です。
年間で選ばれる最優秀社員は最高の栄誉。我々レストランビジネスの世界では、お客様に喜び・感動を体験するひと時を提供し、
「また行きたい」と思っていただくことが、何よりも大切なことです。そんなチームを牽引する社員を表彰し、その取り組みを全社で共有。
切磋琢磨する環境がWDI GROUPにはあります。
▼新たなフィールドへ、社内公募制度
WDI GROUPの成長を支えるのは、やはりチャレンジスピリッツを持った人財。
海外へのチャレンジや新規プロジェクトにチャレンジをしたい場合は、社内公募制度を利用できます。
これまでに、この制度を利用して日本から海外へのチャレンジを実現させた方、新店オープニングスタッフへ手を挙げる方など、
さまざまなキャリアが生まれています。日本から海外にチャレンジした社員はニューヨーク、ロサンゼルス、ハワイ、インドネシアなど
各地域で活躍しています。
▼働きたい企業NO.1へ
真のグローバル企業を目指して、WDI GROUPではダイバーシティ推進にも取り組んでいます。
社内で店舗管理職を対象とした研修を実施し、女性が働きたい環境を整えるのもその1つ。
女性の店舗管理職者数・育休取得者数も年々増加し、復帰後も活躍する人財が増えています。
≪未経験者・経験者問わず頑張りたい方を募集いたします≫
社員登用制度もあるのでまずはアルバイトから始めて、将来的には社員を目指す方もたくさん!
ぜひ一度お会いしてみませんか。ご応募お待ちしております。
![ブリーズ・オブ・トウキョウ(BREEZE OF TOKYO) の詳細画像3](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1719902408575_1.jpg)
![ブリーズ・オブ・トウキョウ(BREEZE OF TOKYO) の詳細画像4](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1719902423208_1.jpg)
![ブリーズ・オブ・トウキョウ(BREEZE OF TOKYO) の詳細画像5](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1718779591599_1.jpg)
![ブリーズ・オブ・トウキョウ(BREEZE OF TOKYO) の詳細画像7](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1718779727163_1.jpg)
![ブリーズ・オブ・トウキョウ(BREEZE OF TOKYO) の詳細画像8](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1718779728234_1.jpg)
<応募先> ブリーズ・オブ・トウキョウ(BREEZE OF TOKYO)
正社員
調理スタッフの募集