オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人@飲食店.COM」 [更新:8月10日 07:13]

  1. トップ
  2. 飲食店の求人一覧
  3. 信州屋 新宿南口店
NEW! 会社に貢献したい!と強く思う方◎店舗運営を自ら切り開く気持のある方、大募集です!室長への道もあります

「信州屋 新宿南口店」の求人情報

[ シンシュウヤ シンジュクミナミグチテン ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
業態 そば
客単価 500円〜1000円 席数 30席〜40席
最寄駅 JR山手線 新宿駅より徒歩2分 西武新宿線 西武新宿駅より徒歩4分
勤務地 東京都新宿区新宿 3-35-18 [地図]
定休日 不定休
運営 クマガイコーポレーション株式会社
信州屋 新宿南口店
会社へ貢献したい!と思う方募集します。

このお店で募集中の職種

このお店の特徴は?
×

クリックすると、
職種ごとの募集内容が表示されます。

閉じる
店長候補・マネージャー募集
特徴
雇用形態・
給与
正社員 月給38万円〜50万円 ◇インセンティブ制度(賞与)あり
 年2回営業利益目標を超えると、超えた分の半分を社員に還元する制度です。
 過去最高額:275万円!
◇試用期間は3ヶ月〜6ヶ月ですが期間中の給与変動はありません。
◇給与は月末〆、翌月10日のお支払です。

◆年収◆
・管理職:520万円〜 ・副店長、副料理長、スーシェフ:450万円〜 ・一般社員:350万円〜


☆過度な残業はありませんが、
 残業があった場合、残業代は100%支給させて頂いています。
☆休日はしっかり取得できますが、
 もし万が一、休日出勤した場合、休日出勤手当はもちろんあります。
インセンティブ制度 ボーナス・賞与あり 昇給あり 交通費全額支給
応募資格 ・会社に貢献されたいと思う方
・店舗運営を自ら切り開いていける方
・ホスピタリティ溢れる接客をいつも心がけている方
・店長経験のある方歓迎
勤務時間 6:30〜23:45
シフト制(早番、中番、遅番など)休憩あり
終電考慮

☆月の労働時間を減らす取り組みを継続して行っており、
 2017年9月には月の労働時間、200時間を切れるようになってきました。
 新卒社員の方は月の労働時間、約180時間です。
☆労働時間をしっかり勤怠システムで可視化、目標数値もあり、
 長時間勤務にならないようにしています。
☆過度な残業はありませんが、
 残業があった場合、残業代は100%支給させて頂いています。
☆休日はしっかり取得できますが、
 もし万が一休日出勤した場合、休日出勤手当はもちろんあります。

※各店舗、新型コロナウイルスに対しての都からの自粛要請から、
 営業時間短縮期間中は勤務開始、終了時間に変更あり
終電考慮
休日・休暇 月7日〜8日

☆労働時間が短いので、シフトによっては、
 お休みの前日、15時上がりで連休取得、お休みの次の日、
 17時入りなんかもやってます。

☆半期に一度(年回2回)
 5日間の連続休暇、記念日休暇、帰省休暇など
 既存の休暇制度を周知徹底しています。
☆有給休暇あり
 有給休暇の取得計画を前提とした業務を計画、
 全店舗で有給休暇取得を促進し、休みやすい環境を整えています。
☆慶弔休暇あり

★クマガイコーポレーションは、
 東京都産業労働局「TOKYO働き方改革宣言企業」です。
 2019年の4月からは「働き方改革」
 ”必ず”有給を5日以上、取得して頂いています!
 
 『お店が忙しく。。。』
 という場合でも本社直属の現場ヘルプチームがありますので、
 安心して休暇を満喫できます♪
夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇 月8日以上休み
待遇 ☆各種手当、制度
・結婚記念日手当あり
・両親へお誕生日プレゼント手当あり
・帰郷手当あり
・お墓参り手当あり
・店舗慰労食事会手当あり
・女性スタッフ慰労食事会手当あり
・レクリエーション手当あり
・系列店舗割引制度あり
・ワイン特別価格購入制度あり
(各規定あり)

◇各種研修制度
 PL、ワイン、食材など
◇独立支援制度あり
◇評価者研修制度あり
 評価を行うスタッフは近い上司、店舗直属の上司になる為、
 その評価を行うスタッフがしっかり公明正大に評価できるようになる為の研修があります。
 この事により、公正で平等な評価が行われるようになりました。
海外研修 生産者訪問 資格取得支援 まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
〜・〜 仕事内容 〜・〜
お店全体のお仕事を順次お任せしていきます。
お客様を心地よくお出迎えして頂き、楽しんで頂くホール・サービスのお仕事や、
蕎麦調理、数値管理、アルバイト管理、発注業務、メニュー決め、販促などもお願いできれば。

現在、蕎麦業態部門の本部室長になれる方も探しております。
店長としてお仕事をして頂き、ぜひ!蕎麦業態の室長も目指して頂けますと幸いです。

〜・〜 こんな方を募集します! 〜・〜

お客様に合わせたホスピタリティ溢れる接客ができる方。
もしお客様のご来店が少なければ、
自ら外にでて、お客様にお店をアピールできる行動力のある方。

あなたの経営者目線で店舗運営をする思考を、
満足させれるステージや環境が当社には揃っています。

会社の役に立ちたい、会社に貢献したい方、大募集します!

クマガイコーポレーションは、
 東京都産業労働局「TOKYO働き方改革宣言企業」です。

〜クマガイコーポレーション働き方改革宣言〜
『高い給与』『確実な休日』『誇り高い仕事』


社員が安心して永く働き続けたいと思い、その家族にも感謝されるよう、
ワークライフバランスの充実に取り込みます。

『誇り高い仕事』とは
当社には誇り高く仕事をしているスタッフばかりです。
入社されましたら、その誇り高く働いているスタッフと一緒にお仕事していただきますので、
あなたも誇り高い仕事をすることができます。

【目標】
 働き方の改善
  年間平均の残業時間が月40時間を超える社員数を「0」にします。
 休み方の改善
  レストランビジネスの常識をくつがえす、年次有給休暇取得率100%を目指します。

【取組内容】
 働き方の改善
  ①勤怠システムの活用により、残業時間と休日の可視化を進め、数値目標を達成します。
  ②定期的な作業改善ミーティングにより、オペレーションの効率化を推進し、業務の偏重を見直します。
  ③面談と教育で意識改革し、生産性向上を目指します。
  ④状況に応じて部署の壁を越えた応援体制を整えます。
 休み方の改善
  ①半期に1度の5日間連続休暇、記念日休暇、帰省休暇など既存の休暇制度を周知徹底します。
  ②有給休暇の取得計画を前提とした業務を計画します。
  ③全社で有給休暇取得を促進、休みやすい環境を整えます。

写真欄に東京都知事のサイン入り証書があります。
東京都が発行した「TOKYO働き方改革宣言企業 CASE STUDY BOOK」に
名だたる日本の有名企業とともに掲載されています!

〜・〜新型コロナウイルス影響下での状況〜・〜

4月と5月、信州屋渋谷店、信州屋新宿南口店のみ時短で営業していましたが、
その他9店舗は約2ヶ月間、休業していました。
現在は全店舗、時短営業にて順次営業スタートしております。

社員に関しまして4月、5月の店舗休業中、4月80%の休業補償、5月90%の休業補償を致しました。

アルバイトスタッフについては4月、5月に関しまして、
1月2月3月の給与平均を出し、その平均額に対して、
4月80%の休業補償、5月90%の休業補償を致しました。

今後も必要に応じて休業補償をしていく予定です。

そして緊急事態宣言中、
自宅に籠る事により孤独感や疎外感がでないように、
「私は会社と繋がっているんだ。」「会社に所属しているんだ。」
という事をしっかり意識し、安心してもらう為、オンライン懇親会を開催、
その時に飲めるようにも配慮して、
会社よりスタッフへ、自社輸入ワインを1本ずつプレゼントもさせて頂きました。

〜・〜 〇 求める人材 〜・〜

〇誇り高い仕事を望んている方
〇会社の役に立ちたい、会社に貢献したいと思う方
〇ホスピタリティ溢れる接客が自慢な方
〇自ら道を切り開ける志向性の高い方
〇会社は自らが良くするものだと思っている方

〜・〜 ✖ 求めない人材 〜・〜

✖隙を見て私語や居眠りをする方
✖自分の事しか考えずにいい加減な報告、ごまかした報告をする方
✖裏で会社の悪口を言う方
✖ルールをまもらない方、するなと言っている事を平気でする方
✖会社は経営者がよくするものだと思う方

身につくスキル! 学べる知識!

包丁さばき 飾り包丁 製麺 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>信州屋 新宿南口店 店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴 <そば> 信州屋 新宿南口店

信州屋 新宿南口店
以前、おいしい蕎麦の店首都圏版にも掲載!
お店の特徴
信州(長野)から毎日そば粉を仕入れ、店内で製麺・打ちたてを提供。
「打ちたて・揚げたて・茹でたて」がモットー。
安心・安全・美味しいの三拍子揃った蕎麦を揃えます。

土地柄、様々なお客様がご来店。
ビジネスマン、観光客の方、外国の方、ファミリー、カップルなど。
気軽に入りやすい雰囲気です♪

〜・〜 こんな方を募集します! 〜・〜
お客様に合わせたホスピタリティ溢れる接客ができる方。
もしお客様のご来店が少なければ、
自ら外にでて、お客様にお店をアピールできる行動力のある方。

あなたの経営者目線で店舗運営をする思考を、
満足させれるステージや環境が当社には揃っています。

会社の役に立ちたい、会社に貢献したい方、大募集します!

クマガイコーポレーションは、
 東京都産業労働局「TOKYO働き方改革宣言企業」です。

〜クマガイコーポレーション働き方改革宣言〜
『高い給与』『確実な休日』『誇り高い仕事』


社員が安心して永く働き続けたいと思い、その家族にも感謝されるよう、
ワークライフバランスの充実に取り込みます。

『誇り高い仕事』とは
当社には誇り高く仕事をしているスタッフばかりです。
入社されましたら、その誇り高く働いているスタッフと一緒にお仕事していただきますので、
あなたも誇り高い仕事をすることができます。

〜・〜新型コロナウイルス影響下での状況〜・〜

4月と5月、信州屋渋谷店、信州屋新宿南口店のみ時短で営業していましたが、
その他9店舗は約2ヶ月間、休業していました。
現在は全店舗、時短営業にて順次営業スタートしております。

社員に関しまして4月、5月の店舗休業中、4月80%の休業補償、5月90%の休業補償を致しました。

アルバイトスタッフについては4月、5月に関しまして、
1月2月3月の給与平均を出し、その平均額に対して、
4月80%の休業補償、5月90%の休業補償を致しました。

今後も必要に応じて休業補償をしていく予定です。

そして緊急事態宣言中、
自宅に籠る事により孤独感や疎外感がでないように、
「私は会社と繋がっているんだ。」「会社に所属しているんだ。」
という事をしっかり意識し、安心してもらう為、オンライン懇親会を開催、
その時に飲めるようにも配慮して、
会社よりスタッフへ、自社輸入ワインを1本ずつプレゼントもさせて頂きました。

〜・〜 〇 求める人材 〜・〜

〇誇り高い仕事を望んている方
〇会社の役に立ちたい、会社に貢献したいと思う方
〇ホスピタリティ溢れる接客が自慢な方
〇自ら道を切り開ける志向性の高い方
〇会社は自らが良くするものだと思っている方

〜・〜 ✖ 求めない人材 〜・〜

✖隙を見て私語や居眠りをする方
✖自分の事しか考えずにいい加減な報告、ごまかした報告をする方
✖裏で会社の悪口を言う方
✖ルールをまもらない方、するなと言っている事を平気でする方
✖会社は経営者がよくするものだと思う方
東京都知事から承認された証書です!
東京都知事から承認された証書です!
打ちたて・揚げたて・茹でたてがモットー
打ちたて・揚げたて・茹でたてがモットー
経営者目線で店舗運営ができます。
経営者目線で店舗運営ができます。
名だたる有名日本企業と一緒に掲載☆
名だたる有名日本企業と一緒に掲載☆
<応募先>信州屋 新宿南口店
店長候補・マネージャーの募集