このお店の求人情報
お店の特徴 <一軒屋の中華酒場> 万豚記 三軒茶屋
■地域の人たちに愛される店作りの中華食堂『万豚記』のスタッフ募集!
三軒茶屋駅から歩いてすぐの親しみやすい路面のお店『万豚記』での調理・接客スタッフ募集です!
中国で“裕福でゆったりとした象徴”とされている豚。「幸福の象徴である豚がたくさん増える」という意味が込められた店名の『万豚記』では、ボリューム満点の料理をたくさん提供し、多くの「幸福」が提供できるように我々は日々活動しています。
『万豚記 三軒茶屋店』は毎日、学生さんやビジネスマンの方など地元の人が多く訪れる地域密着型のお店です。
そのため、スタッフみんなでいつも来て下さるお客様のことを考えて、飲食業の基本的なお仕事に加え、まるで個人店のようにメニュー開発や接客オペレーション作りに取り組んでいます。
経験は問いません、「自分の腕を振るえる環境で働きたい!」というベテランの方から「これから飲食デビューしたい」という方まで、必ずチャレンジできるステージをご用意しています。
今回はスタッフの労働時間の抑制と休暇の取得を100%にするための人員補充です。
三軒茶屋だけでなく、都内に展開する同ブランドや同業態のお店でもスタッフ募集しております。ぜひご連絡をお待ちしています。
■経験・能力に合わせてお任せしていくので、あなたのペースでスキルアップが可能です。
経験者の方は、培った経験を活かしつつ、更なるスキルアップを。
未経験者の方は一から丁寧にお教えしますのでご安心下さい。
際コーポレーションの目指す組織は「全員で学び、全員で作り、全員で成長する組織」
全ての店舗に決まったマニュアルやメニューはございません。お店や料理は全て各店舗の「日本の美味」を追求する一流の料理人・サービスマンによる手作り。そんな彼らから専門的な技術・知識を習得することが出来ます。
スタッフの個性が出る店舗運営を心がけていますので、料理長あるいは、店長として店舗を任される時には、自分自身のお店のつもりで経営してください!
あなたらしい調理や接客で、愛されるお店作りをしていきましょう。
あなたの活躍できるポジションも多数ございます。ご応募を是非お待ちしております!!
■年齢や社歴は関係なく、全社員にチャンスあり!
先にも申し上げました通り、店舗には画一的なマニュアルやサービスはなく、スタッフ1人1人の
個性を活かしたお店作りをしています!
抜擢人事もあり、最短約3ヶ月での店長ないし料理長昇格も可能です!
自分のアイデアを形にしたい方、調理・接客のスキルを磨きたい方、キャリアアップを目指したい方など皆さんの夢を叶えるチャンスが弊社にはあります!
まずは当社の求人原稿やホームページをご覧頂き、ご興味がございましたら、是非ご連絡頂ければと存じます。
もちろん、実際の採用に関しては、当社と貴方の思いが一致してはじめてだと思います。
面接の際には、私たちも想いを伝えます。 貴方も何なりとご不明点や不安点をご質問頂ければと思っております。
■働き方も改革中!
飲食店で大切なのは、お客様に美味しいお料理とサービスを提供すること。
ですが、それらを提供するためにはまず、従業員全員の働きやすい環境が必要不可欠です!
際コーポレーションは飲食業界に蔓延する前時代的、封建的な働き方(長時間労働や見習いは早く来て仕込みをする、料理長や店長の顔色を気にして働くような働き方)とは違う環境があります!
現在は本社主導で全店舗における労働時間の抑制に本気で取り組んでいます。
万が一、所定の労働時間を超過してしまった場合には1分単位で残業代を計算してお支払しております。
【応募について】
●お電話から/
本社「際コーポレーション株式会社」までお気軽にお問い合わせください。 「飲食店.comを見た」と一言お伝えください。
●WEBから/
24時間受付中!下記「応募する」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。
【選考方法】
面接1回→内定!!!
尚、面接時には履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※職務経歴書がある方はご持参ください。
※面接は原則1回で終了です。
※面接時の服装は指定しません! あなたの個性を出してください!
※合否は最短で翌日となります。
三軒茶屋駅から歩いてすぐの親しみやすい路面のお店『万豚記』での調理・接客スタッフ募集です!
中国で“裕福でゆったりとした象徴”とされている豚。「幸福の象徴である豚がたくさん増える」という意味が込められた店名の『万豚記』では、ボリューム満点の料理をたくさん提供し、多くの「幸福」が提供できるように我々は日々活動しています。
『万豚記 三軒茶屋店』は毎日、学生さんやビジネスマンの方など地元の人が多く訪れる地域密着型のお店です。
そのため、スタッフみんなでいつも来て下さるお客様のことを考えて、飲食業の基本的なお仕事に加え、まるで個人店のようにメニュー開発や接客オペレーション作りに取り組んでいます。
経験は問いません、「自分の腕を振るえる環境で働きたい!」というベテランの方から「これから飲食デビューしたい」という方まで、必ずチャレンジできるステージをご用意しています。
今回はスタッフの労働時間の抑制と休暇の取得を100%にするための人員補充です。
三軒茶屋だけでなく、都内に展開する同ブランドや同業態のお店でもスタッフ募集しております。ぜひご連絡をお待ちしています。
■経験・能力に合わせてお任せしていくので、あなたのペースでスキルアップが可能です。
経験者の方は、培った経験を活かしつつ、更なるスキルアップを。
未経験者の方は一から丁寧にお教えしますのでご安心下さい。
際コーポレーションの目指す組織は「全員で学び、全員で作り、全員で成長する組織」
全ての店舗に決まったマニュアルやメニューはございません。お店や料理は全て各店舗の「日本の美味」を追求する一流の料理人・サービスマンによる手作り。そんな彼らから専門的な技術・知識を習得することが出来ます。
スタッフの個性が出る店舗運営を心がけていますので、料理長あるいは、店長として店舗を任される時には、自分自身のお店のつもりで経営してください!
あなたらしい調理や接客で、愛されるお店作りをしていきましょう。
あなたの活躍できるポジションも多数ございます。ご応募を是非お待ちしております!!
■年齢や社歴は関係なく、全社員にチャンスあり!
先にも申し上げました通り、店舗には画一的なマニュアルやサービスはなく、スタッフ1人1人の
個性を活かしたお店作りをしています!
抜擢人事もあり、最短約3ヶ月での店長ないし料理長昇格も可能です!
自分のアイデアを形にしたい方、調理・接客のスキルを磨きたい方、キャリアアップを目指したい方など皆さんの夢を叶えるチャンスが弊社にはあります!
まずは当社の求人原稿やホームページをご覧頂き、ご興味がございましたら、是非ご連絡頂ければと存じます。
もちろん、実際の採用に関しては、当社と貴方の思いが一致してはじめてだと思います。
面接の際には、私たちも想いを伝えます。 貴方も何なりとご不明点や不安点をご質問頂ければと思っております。
■働き方も改革中!
飲食店で大切なのは、お客様に美味しいお料理とサービスを提供すること。
ですが、それらを提供するためにはまず、従業員全員の働きやすい環境が必要不可欠です!
際コーポレーションは飲食業界に蔓延する前時代的、封建的な働き方(長時間労働や見習いは早く来て仕込みをする、料理長や店長の顔色を気にして働くような働き方)とは違う環境があります!
現在は本社主導で全店舗における労働時間の抑制に本気で取り組んでいます。
万が一、所定の労働時間を超過してしまった場合には1分単位で残業代を計算してお支払しております。
【応募について】
●お電話から/
本社「際コーポレーション株式会社」までお気軽にお問い合わせください。 「飲食店.comを見た」と一言お伝えください。
●WEBから/
24時間受付中!下記「応募する」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。
【選考方法】
面接1回→内定!!!
尚、面接時には履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※職務経歴書がある方はご持参ください。
※面接は原則1回で終了です。
※面接時の服装は指定しません! あなたの個性を出してください!
※合否は最短で翌日となります。
<応募先>万豚記 三軒茶屋