オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員／アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 ［更新：11月3日 06:03］

関西

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※ 現在募集は終了しています

サブウェイ江坂店の店長候補・マネージャー（正社員）の求人情報｜大阪府吹田市

［ サブウェイエサカ ］
  • シニア・ミドル活躍
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • オープニングスタッフ
▼お店データ
業態 サンドイッチ
ファーストフード・ファミレス カフェ・喫茶店
客単価 500円〜1000円
喫煙※選考過程においてご確認ください
最寄駅 北大阪急行 江坂駅より徒歩1分　阪急千里線 豊津駅より徒歩15分　
勤務地 大阪府吹田市豊津町9-1　[地図]
運営 K＆A合同会社
このお店の特徴は？
正社員 店長候補・マネージャー募集
特徴 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎
応募資格 未経験者OK
勤務時間
勤務時間シフト制（実働8時間、休憩1時間）
① 7:00〜16:00
② 12:00〜21:00
休日・休暇 月8日以上／シフト制

有給休暇
慶弔休暇
月8日以上休み
待遇 丁寧な研修制度あり
仕事内容・
求める人物		 接客や調理を担当しながら、最短3ヶ月で店長に昇格していただきます。
SUBWAYのお店には油を扱うフライヤーという調理器具がなく、調理や接客のオペレーションがシンプル。
その分、お店の管理がしやすいので、未経験の方もご安心ください！

＜店長昇格前の業務＞
■オーダーを受けるなどの接客
■サンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルの調理
┗ご注文を受けてから、マニュアルに沿ってつくっていきます！

＜店長の業務内容＞
■アルバイトメンバーの採用・育成
■シフトの立案と作成
■売上や原価の管理
■食材の発注や在庫管理
■販促活動の企画と実施

★未経験でも安心！研修でステップアップ

★特別なスキル・経験は不問！
――――――――――――――
意欲重視の採用です。実際に、飲食未経験で入社してきた先輩たちがたくさん活躍中。先輩たちの前職は、事務職や営業職、アルバイトなどです。飲食の知識がなくても、研修制度が充実しているためイチから学べます！

身につくスキル！ 学べる知識！

店舗運営
＜応募先＞サブウェイ江坂店 正社員 店長候補・マネージャーの募集

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お店の特徴　＜サンドイッチ＞　サブウェイ江坂店

★江坂駅から徒歩１分

★サブウェイ江坂店は、地域のお客様に「できたて・ヘルシー・自分好み」のサンドイッチを楽しんでいただく、活気ある明るいお店です。

★お客様の目の前で一つひとつ丁寧にサンドイッチを作る“オープンキッチンスタイル”が特徴で、コミュニケーションを楽しみながら働ける環境です。

★元気な挨拶とチームワークを大切にし、初めてのアルバイトの方でも安心してスタートできるよう、丁寧なトレーニング制度をご用意。

★「接客が好き」「飲食店で働いてみたい」「サンドイッチ作りをやってみたい」
そんな方にはぴったりの職場です。あなたの笑顔で、江坂の街をもっと元気にしませんか？
＜応募先＞サブウェイ江坂店 正社員 店長候補・マネージャーの募集

現在募集中のお仕事求人飲食店ドットコムで、あなたにぴったりのお仕事を探してみませんか？

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ア 販売スタッフ / アルバイト求人

この求人の概要

サブウェイ江坂店の店長候補・マネージャー（正社員）求人は、江坂駅徒歩1分の大阪府吹田市にあるサンドイッチが募集していました。客単価は500円〜1000円です。この求人では業務を通じて、店舗運営などの技術や知識を学べます。現在この求人は募集を終了しています。

よくある質問

Q.
吹田市の店長候補・マネージャーの正社員求人の給与相場は？
A.
吹田市の店長候補・マネージャーの正社員求人の平均給与は月給36.7万円です。

※対象となる求人は7件です。
※給与情報は求人飲食店ドットコムの掲載データをもとに推定・算出した値です。

Q.
吹田市の店長候補・マネージャーの正社員求人はどのくらいある？
A.
吹田市の店長候補・マネージャーの正社員求人数は7件あります。
Q.
大阪府内の他のエリアで店長候補・マネージャーの正社員求人はありますか？
A.
大阪府内では、吹田市以外にも梅田・北新地・中津周辺（155件）、心斎橋・アメ村周辺（40件）、なんば・日本橋周辺（39件）などで店長候補・マネージャーの正社員求人が掲載されています。勤務地や希望条件に合わせて、各エリアの求人を探すことが可能です。

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この職業の仕事内容・特徴

店長候補・マネージャーとは・・・

店長・マネージャーは、現場業務・人材育成・商品開発・販売促進活動等、お店の長として店舗の管理・運営を行います。店長には店舗管理だけでなく自ら上質なサービスを提供する接客パフォーマンスも求められます。 特に重要となるのが「人の管理」。小規模店では4〜5人、大型店舗ではアルバイトを含めて100人以上の従業員を雇用することになります。 「飲食店は店長で決まる」と言っても過言ではなく、スタッフ全員をまとめる最重要ポジションです。

店長候補・マネージャーに向いているのは・・・

店長・マネージャーには、経営者としての視点を持ち、広い視野で物事を考える必要があります。 また、たくさんの従業員を率いて成果を上げるためのリーダーシップが必要です。 さらに、お客様に対してもスタッフに対しても心配りをし、お店のムードメ-カーとなれること、自らの主導で積極的に仕事を行える主体性なども大変重要です。 飲食業界の業態開発や企画などに興味がある方、自分の力で何かを成し遂げたい方に向いています。

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