| 完全週休2日◎オープニングの時短＆正社員大募集◎待遇・やりがいMAXでお迎え◎オープン手当あり |
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店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜48万円
■店長手当（20,000～50,000円）※店舗の規模による ■残業手当（1分単位でちゃんと支給！サービス残業は絶対ゼロ） ■深夜手当（居酒屋ならではのお得な割増） ＼複数店の担当になった場合は、手当を増額します！／ ■賞与年2回（400,000～1000,000円）※お店の業績によります ■昇給あり（毎年全員ベースUP！能力＋成果に応じて毎月） └業績に応じて、全員毎年5,000～10,000円アップしています 毎月昇給の査定があり、一般社員さんも・店長さんも・その上司も、できたことはすぐに給与へ反映しています ■毎月の成果をインセンティブに反映 ＊売り上げに応じたインセンティブ（0～20,000円） ＊お店のキレイさに応じたインセンティブ（3,000～5,000円） ＊働く時間に応じたインセンティブ（10,000～32,500円） └残業が少なければ少ないほど、インセンティブが高くなります ＊教育を頑張ったスタッフへのインセンティブ（0～10,000円） └部下の社員、アルバイトが昇給すると、店長にインセンティブが入ります ＊自店の課題解決の進捗度合いに応じてのインセンティブ（3,000～5,000円） ■交通費全額支給 ■日払いOK！ 休業時も、スタッフ全員の給与を100％支払いしていました。 万が一の時も安心です！ ＜年収例＞ 入社1年6カ月（35歳：6カ月で店長へチャレンジ）年収520万円 入社4年（30歳：複数店舗を経験し、大型店への店長へチャレンジ）年収540万円 入社10年（33歳：ベテラン店長）年収660万円
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
日払いOK
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | 【店長経験者優遇◎】 経験者歓迎！ U・I・Jターン歓迎！ 飲食店で勤務経験のある方は優遇いたします。 |
| 勤務時間 |
15：00～24：00 実働8h・休憩1hあり
終電考慮
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| 休日・休暇 |
◎完全週休2日制（月8～10日休み） ■リフレッシュ休暇 └春・夏・秋のうちで2回、必ず5連休を取ります ■特別休暇 └大切な用事、急な用事もちゃんと休めます ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇 └家族やパートナー、自分の大事な日に取得していただけます ■育児・産前産後休暇 ■介護休暇 社員さんは有給休暇と休日を上手く使って、3泊4日の家族旅行などに行っています。 外国籍のスタッフたちは、まるまる1カ月休む強者もいます（笑）
産休・育休
夏季休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
＼待遇も充実させ、より良い生活をあと押し！／ ■まかないあり（昼も夜もOK、食費が浮きます） ■社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災） ■制服貸与 ■交通手段の貸与あり（自転車・バイク・車） └無料の駐車場を完備しています ■引っ越し手当あり └引っ越しを要する場合は、費用を負担します ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■ざっくばらんな食事会（自由参加） ■社員旅行（自由参加） ■レクリエーション（自由参加） ■健康診断（年2回） ■アルバイト・社員紹介制度（2～10万円） ■仕事が楽しくなる研修制度 ■キャリアアップに役立つ研修制度 ●・●3種類の研修をご用意しています！●・● 今までの成功も失敗も含めて社員さん、パート・アルバイトさんに役立つ研修を実施。 みんなが仕事しやすくなるように工夫をしています。 研修終わりには食事会を行っているので、普段なかなか会うことのない他店舗の仲間とも交流できるのが魅力です。 ─◆仕事が楽しくなる研修◆─ ＊会社の考え方・理念を知る研修 ＊接客のコツ・調理のコツを知る研修 ＊教育を上手く進めるコツを学ぶ研修 こちらは自由参加型の研修です。 スキルアップはもちろん、正しい知識を得ることができます。 仕事で間違いが起こりにくくなるため、仕事への楽しさがアップしますよ♪ トップと意見交換を持つ場もあり、素早く疑問や質問の解決が可能です！ ─◆キャリアップのための研修◆─ ＊日々の店舗営業を上手く回すコツを知る研修 ＊部下を持ったスタッフが、上手く部下と店舗運営を行うコツを学ぶ研修 ＊上手に教育を進めるコツを学ぶ研修 同じ立場のスタッフが成功した例や失敗した例を、意見交換などで学ぶ研修です。 他店舗の仲間と交流もできます！ ─◆外部研修◆─ 積極的にキャリアアップを図りたいスタッフを対象とした、社外機関への派遣型研修です。 自社でツアーを組み、日本国内やアメリカなどへ店舗見学に行きます。
海外研修
バイク・車通勤OK
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 《 出店拡大中企業！積極採用中！ 》 キャリアアップを実現したい方必見★ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 【 仕事内容 】 店舗の管理、運営、現場業務、指導業務全般を行っていただきます。 --《 当社の魅力 》--- 【 その1 】◆出店加速中の成長企業！◆ 当社は「世界一の飲食企業になる！」を目標に掲げ、積極的に店舗・事業を拡大中です。 もちろん、店長やマネージャーへと昇進するチャンスも多数あり！ 高い向上心を持つ方が店長を担い、無理なくマイペースで働きたい方が店舗運営をサポートしています◎ 経営基盤を安定させ、全社員が安心して働き続けられる環境です。 【 その2 】◆着実なキャリアアップを実現！◆ ▼キャリアを重視！（年間休日110日・完全週休2日制） ■入社～6カ月（想定月給：35～38万円） 入社後は仕事を覚え、まずは仲間とコミュニケーションを取りましょう！ 問題なく通常業務が1人でできるようになれば、一安心です！ ↓ ■6カ月～2年目（想定月給：38～42万円） 目標達成に向け、意見を発信しながら、工夫し仕事へ取り組んでください◎ 新入社員へ基本的な業務などのお仕事を教えてください。 ↓ ■2～4年目（想定月給：40～50万円） 店長として、お店づくりにも慣れてくる頃。 さらに視野を広げ、チームビルディングや新任店長さんの育成を行いましょう。 【 その3 】◆頑張りには給与で還元！◆ 【1】できた仕事は翌月から《能力給》として給与に反映！ 【2】顧客満足と利益獲得ができた際は、全社員の基本給をアップ！ コロナ禍が明けた2023年度には【基本給を1万7,300円UP】しました！ 2024年も今のところ、1万円くらいの昇給予定あり！ 今後もコンスタントにスタッフの基本給を上げ続けることを目指します。 ――――――――――――――――――――――― お互いに勘違いや不安が残らないよう、面接はしっかり時間をかけます。 何でも聞いてもらいたいですし、あなたのこともぜひ聞かせてください！ 入社前にタイミングが合えば、店舗で一緒に食事をする機会を設けています。 ご希望の方は遠慮なく、お気軽にご相談ください♪ あなたとお会いできる日を楽しみにしています！ 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 カクテル技法 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞焼肉ホルモン ざくろ 豊川店
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜焼肉店＞ 焼肉ホルモン ざくろ 豊川店
＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝
＼お客様もスタッフも満足！／
笑顔があふれる焼肉屋
＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝
＋＋＋『焼肉ホルモン ざくろ 豊川店』＋＋＋
赤字覚悟の「ざくろカルビ」と一度も冷凍しない「生タン」がウリ！
毎日その日の分を切って、一番美味しい状態でお召し上がりいただいています。
「焼き肉を食べるならざくろで良いやん！」
そんな庶民の味方な焼肉屋を目指します。
子供からじいちゃん、ばーちゃんまで幅広い世代に利用される『ざくろ』では毎日精米。
注文を受けてから特製釜で炊き上げる、炊きたてホクホクの釜炊きご飯は当店の自慢です。
【 運営会社：ファステストダイニング株式会社 】
創業から居酒屋『やまと』『箱屋』、カフェ業態『空乃珈琲』などを多数運営。
現在は『焼肉ホルモンざくろ』を中心に、今後も数々の出店を予定しています。
＼＼働く環境の改善に取り組んでいます！／／
▼残業時間をドンドン減らしています
長い時間拘束されることに、私たちが慣れてしまっていましたが…
ここ2年は、各店舗の大きさに応じて3～6名の社員さん＋20名のパート・アルバイトさんで営業。
1店舗あたりのスタッフさんを増員し、店舗ごとに20～40時間の残業を削減しました◎
目標は「残業なし」で、コツコツ効率を上げて働く時間を短くし続けます。
仕事に集中できる環境になったことで、作業や業務を覚えるスピード・お店の業績がアップ！
働く時間は減らしつつ、給与水準は下げないよう効率化を図りました。
▼毎月・毎年の基本給アップ＆給与アップ！
毎年、売上や利益を向上させて社員さん・アルバイトさんへしっかり還元！
ここ3年間、アルバイトさんも含めて3,000～15,000円のベースアップを実施してきました。
このベースアップは新しい店舗を増やすことで実現しています。
2024年夏も、社員さん全員の10,000円ベースアップを行います！
また、評価制度は毎月の査定。
今月できるようになった仕事が、そのまま翌月の基本給アップに反映されます。
今後も継続して、以下の環境づくりをより進めていきます。
・毎年みんなの給料が上がり続ける会社づくり
・たくさんの人が好きな飲食業で活躍できる場所づくり
・向上心のある人がキャリアアップできる場所づくり
・会社の成長をみんなが実感できる会社づくり
＼★＼夢は「世界一の飲食企業になる！」／★／
今後も積極的な出店を続け、世界の舞台にも挑戦することが当面の大きな目標！
2024年は8店舗をOPEN予定！
今後も出店エリアを広げ、2025年には売上高100億円に到達する見込みです。
そして2032年には「売上1,000億円」を実現し、外食産業大手への仲間入りを目指します◎
◇＝◆ 働きやすい職場の環境整備に努めます ◆＝◇
コロナ禍前まで90名だった社員が今では180名に増え、2026年には520名になる予定。
最近入社したメンバーも大勢いますが、店長や先輩社員さんがしっかり仕事を教えてくれています。
社歴に関係なく、みんなで協力し、みんなが活躍できる社風です◎
入って間もない時期や、新しい仕事にチャレンジする時は緊張しがちです。
当社は入社時期や業務ごとに研修を行い、理解の統一や仕事のコツの共有を実施。
緊張や不安を緩和するためにも良い機会となっています。
業界のリーディングカンパニーとなるためには、スタッフが楽しく働き続ける職場であることが大切です。
事業を拡大するだけでなく、各種手当や休暇を充実させ、社内でも店舗内でもキャリアアップできるプランをご用意しています！
◇＝◆ 可能性を広げていけます ◆＝◇
現場スタッフ／店長／エリアマネジャー／バイヤー／店舗開発チーム／採用チーム／バックオフィス／広報etc.
店舗が増えるごとに、キャリアポジションも増えていきます。
キャリア＆スキルアップ研修も随時開催しており、全員が希望するキャリアに挑戦可能です！
↓
＜店長経験後のキャリアプラン＞
●営業部門
エリアマネージャー、新店の出店担当、接客・調理の教育担当、新入社員の教育担当
●商品部門
メニューや商品の開発、食材を全国から探すバイヤー、新店を見つける店舗開発
その他、採用、宣伝、広報など…たくさんの役職にみんながチャレンジできる可能性あり◎
今年は豊川・大垣・江南などに8店舗をオープン予定です！
━━■始まりは小さな町でのコロッケ販売■━━
2003年夏、創業メンバーが21歳の若者だった頃。
海でアルバイトをしていたときの友達同士の会話が『ファステストダイニング株式会社』の始まりです。
「この町の食卓をコロッケ1個で豊かにする」という漠然とした目標を持ちました。
いろいろなコロッケを食べ、美味しいコロッケをつくっても、なかなか売れなくて…。
「どうしたら売れるのか？」「どうしたらお客さんは喜んでくれるのか？」そればかりを考え続けていました。
チャレンジと失敗が成功の糧となり、いまでは定食屋・居酒屋・カフェ・焼肉屋の4業態で45店舗、セントラルキッチン3拠点を運営しています◎
～『ファステストダイニング株式会社』から求職者様へのメッセージ～
お客様の居場所として1番、働く仲間の居場所として1番になれるよう…。
当社はただお店を増やすだけではなく、飲食を通じて人々が集まれる“居場所”づくりを大切にしています。
そして働く方にとって、
「チャンス・チャレンジ・楽しさ・やりがいに満ちた環境」
「生活が豊かになる待遇」
を提供し続けたい、と考えています。
私たちの考えに共感される方は、ぜひ一緒に働きましょう！
当社が飲食業界のリーディングカンパニーへと成長するために、あなたの力をお貸しください◎
ご応募を心よりお待ちしています。
＼お客様もスタッフも満足！／
笑顔があふれる焼肉屋
＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝
＋＋＋『焼肉ホルモン ざくろ 豊川店』＋＋＋
赤字覚悟の「ざくろカルビ」と一度も冷凍しない「生タン」がウリ！
毎日その日の分を切って、一番美味しい状態でお召し上がりいただいています。
「焼き肉を食べるならざくろで良いやん！」
そんな庶民の味方な焼肉屋を目指します。
子供からじいちゃん、ばーちゃんまで幅広い世代に利用される『ざくろ』では毎日精米。
注文を受けてから特製釜で炊き上げる、炊きたてホクホクの釜炊きご飯は当店の自慢です。
【 運営会社：ファステストダイニング株式会社 】
創業から居酒屋『やまと』『箱屋』、カフェ業態『空乃珈琲』などを多数運営。
現在は『焼肉ホルモンざくろ』を中心に、今後も数々の出店を予定しています。
＼＼働く環境の改善に取り組んでいます！／／
▼残業時間をドンドン減らしています
長い時間拘束されることに、私たちが慣れてしまっていましたが…
ここ2年は、各店舗の大きさに応じて3～6名の社員さん＋20名のパート・アルバイトさんで営業。
1店舗あたりのスタッフさんを増員し、店舗ごとに20～40時間の残業を削減しました◎
目標は「残業なし」で、コツコツ効率を上げて働く時間を短くし続けます。
仕事に集中できる環境になったことで、作業や業務を覚えるスピード・お店の業績がアップ！
働く時間は減らしつつ、給与水準は下げないよう効率化を図りました。
▼毎月・毎年の基本給アップ＆給与アップ！
毎年、売上や利益を向上させて社員さん・アルバイトさんへしっかり還元！
ここ3年間、アルバイトさんも含めて3,000～15,000円のベースアップを実施してきました。
このベースアップは新しい店舗を増やすことで実現しています。
2024年夏も、社員さん全員の10,000円ベースアップを行います！
また、評価制度は毎月の査定。
今月できるようになった仕事が、そのまま翌月の基本給アップに反映されます。
今後も継続して、以下の環境づくりをより進めていきます。
・毎年みんなの給料が上がり続ける会社づくり
・たくさんの人が好きな飲食業で活躍できる場所づくり
・向上心のある人がキャリアアップできる場所づくり
・会社の成長をみんなが実感できる会社づくり
＼★＼夢は「世界一の飲食企業になる！」／★／
今後も積極的な出店を続け、世界の舞台にも挑戦することが当面の大きな目標！
2024年は8店舗をOPEN予定！
今後も出店エリアを広げ、2025年には売上高100億円に到達する見込みです。
そして2032年には「売上1,000億円」を実現し、外食産業大手への仲間入りを目指します◎
◇＝◆ 働きやすい職場の環境整備に努めます ◆＝◇
コロナ禍前まで90名だった社員が今では180名に増え、2026年には520名になる予定。
最近入社したメンバーも大勢いますが、店長や先輩社員さんがしっかり仕事を教えてくれています。
社歴に関係なく、みんなで協力し、みんなが活躍できる社風です◎
入って間もない時期や、新しい仕事にチャレンジする時は緊張しがちです。
当社は入社時期や業務ごとに研修を行い、理解の統一や仕事のコツの共有を実施。
緊張や不安を緩和するためにも良い機会となっています。
業界のリーディングカンパニーとなるためには、スタッフが楽しく働き続ける職場であることが大切です。
事業を拡大するだけでなく、各種手当や休暇を充実させ、社内でも店舗内でもキャリアアップできるプランをご用意しています！
◇＝◆ 可能性を広げていけます ◆＝◇
現場スタッフ／店長／エリアマネジャー／バイヤー／店舗開発チーム／採用チーム／バックオフィス／広報etc.
店舗が増えるごとに、キャリアポジションも増えていきます。
キャリア＆スキルアップ研修も随時開催しており、全員が希望するキャリアに挑戦可能です！
↓
＜店長経験後のキャリアプラン＞
●営業部門
エリアマネージャー、新店の出店担当、接客・調理の教育担当、新入社員の教育担当
●商品部門
メニューや商品の開発、食材を全国から探すバイヤー、新店を見つける店舗開発
その他、採用、宣伝、広報など…たくさんの役職にみんながチャレンジできる可能性あり◎
今年は豊川・大垣・江南などに8店舗をオープン予定です！
━━■始まりは小さな町でのコロッケ販売■━━
2003年夏、創業メンバーが21歳の若者だった頃。
海でアルバイトをしていたときの友達同士の会話が『ファステストダイニング株式会社』の始まりです。
「この町の食卓をコロッケ1個で豊かにする」という漠然とした目標を持ちました。
いろいろなコロッケを食べ、美味しいコロッケをつくっても、なかなか売れなくて…。
「どうしたら売れるのか？」「どうしたらお客さんは喜んでくれるのか？」そればかりを考え続けていました。
チャレンジと失敗が成功の糧となり、いまでは定食屋・居酒屋・カフェ・焼肉屋の4業態で45店舗、セントラルキッチン3拠点を運営しています◎
～『ファステストダイニング株式会社』から求職者様へのメッセージ～
お客様の居場所として1番、働く仲間の居場所として1番になれるよう…。
当社はただお店を増やすだけではなく、飲食を通じて人々が集まれる“居場所”づくりを大切にしています。
そして働く方にとって、
「チャンス・チャレンジ・楽しさ・やりがいに満ちた環境」
「生活が豊かになる待遇」
を提供し続けたい、と考えています。
私たちの考えに共感される方は、ぜひ一緒に働きましょう！
当社が飲食業界のリーディングカンパニーへと成長するために、あなたの力をお貸しください◎
ご応募を心よりお待ちしています。
＜応募先＞焼肉ホルモン ざくろ 豊川店
店長候補・マネージャーの募集