飲食業界の雇用・勤務に関するQ＆A
飲食店で働くにあたって、応募・採用前に知っておきたいこと
雇用形態・資格について
「実務経験」について
求人広告の応募資格に「実務経験がある方」と書いてあります。アルバイトは実務経験に入りますか？
特に指定がない場合、雇用形態を問わないケースが多いです。
一般的には応募職種と同様の経験があれば、アルバイト・正社員などの雇用形態を問わず「実務経験」といえます。
「実務経験」を求める企業が重要視するのは即戦力。過去の雇用形態にかかわらず、基本を教える必要がなく、お店のやり方さえ覚えたらすぐに戦力になる人を求めています。
飲食業の場合、アルバイトでも正社員とほぼ同様のスキル・経験が得られる場合もあるので、アルバイトでも「実務経験」として十分にアピールできます。
なお、企業によって求める実務経験はさまざまですので、募集内容をしっかり確認してください。
また、企業のホームページもチェックするなどして、どのような経験が求められているのかを応募の前に確認すると、よりマッチした企業が見つかりやすくなるでしょう。
「雇用形態・資格について」のその他の質問
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