注目! | 【リニューアルオープン!】\東京で人気のお店が鹿児島出店🌟/東京水準の給与でしっかり稼げます◎ |
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正社員
サービス・ホール募集
特徴 | 独立希望者歓迎 |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28万円〜35万円
※試用期間1〜3ヶ月(給与・条件変動なし) ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ・店長・料理長は毎月の売上インセンティブ(最大30万円) ・家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月) ・残業手当(超過分は時給換算にて全額支給) ・定期賞与支給(基本給1か月分を年2回支給) ・勤続手当 └入社1年経過毎に毎月基本給+3000円加算支給 ・寮完備! 《年収例》 一般社員入社1年目:年収462万円(月給28万円~30万円+賞与2カ月)+別途諸手当 一般社員入社3年目:年収532万円(月給30万円~35万円+賞与2カ月)+別途諸手当 店長・料理長入社2年目:年収910万円(月給40万円~50万円+賞与2カ月)+インセンティブ+別途諸手当 <✅選べる働き方制度あり> 月給25万円~、月9日休み、年間117日休み(有給5日含む) ※ワークライフバランスを重視されたい方向け 面接時にご希望の働き方をお伝えください!
家族手当
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
交通費支給
|
応募資格 | ◎学歴不問 ◎飲食店での調理&マネジメント経験をお持ちの方は優遇 |
勤務時間 |
10:00〜23:00(シフト制・休憩あり) ◎終電考慮 ◎慣れるまでは柔軟にシフトを組みますので、面接時にご希望をお伝えください!
終電考慮
|
休日・休暇 |
月8日休み ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇(12月31日~1月3日) ◎有給休暇 ◎産休・育休 ◎慶弔休暇 【ワークライフバランス重視の方】 月9日休み・年間117日休み(有給5日込み) 上記の働き方もございます。
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◆寮完備 ◆社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災) ◆健康診断(年1回) ◆まかないあり ◆交通費全額支給 ◆髪型自由(清潔感重視) ◆社員割引最大30% ◆スタッフ紹介制度 ◆制服貸与 ◆海外旅行 ◆独立支援制度 ◆資格取得支援 ◆社員紹介手当 ◆繁盛店視察会 ◆メニュー試食会&新商品開発会 ◆社員旅行 ◆社員総会 貴重な勉強会を月に1回開催しております! ーーーーーーー 〈主な研修・制度〉 ・東京店舗研修 ・生産者訪問 ・ビジネスマナー研修 ・ホテル研修 ・アシスタント研修 ・ベーカリー研修 ・ワイン研修 ・業態別試食会 ・一般社員懇親会 ーーーーーーー スタッフ同士のコミュニケーションが自然と増えるイベントがあります! 人事スタッフも一緒に行きますので、普段言いづらい仕事やプライベートの悩みも話しやすい環境です。
海外研修
生産者訪問
資格取得支援
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
【MOTHERSが提供できる環境】 ①安定的な財務基盤…コロナ渦においても順調に売り上げを伸ばすことができています。緊急事態宣言下でも全社員の給与を満額保障できました。働く人をなによりも大切に考えます。 ②選べるワークライフバランス…残業ナシ!家事育児、その他プライベートを最優先に充実させたい方へも働き方の提案ができます。 ③年2回のボーナス・安心の福利厚生…給与1か月分を年に2回ボーナスとして全社員対象に支給しております。その他、充実した福利厚生で社員の活躍をバックアップいたします! ============= \3月リニューアル☆東京水準の給与でしっかり稼げる!/ 「どんどんやれ!失敗を恐れるな!」 一人ひとりが主役の会社であなたの夢を実現◎ 一緒に”誇れる仕事としての在り方”を追求しましょう! ============= 【仕事内容】 基本的なホール業務に加え、調理業務や店舗の管理、運営、現場業務、指導業務全般をおこなっていただきます。 将来の幹部候補として活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方は、ダイレクトに活かしていただけるでしょう。 スタッフとの積極的なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください! 初めての職場は不安が多いと思いますが、経験とスキル、希望に合わせて丁寧に教えていきます。 経験が浅い方でも心配せずに仕事を進められるよう、イチから教えていきます。 経験のある方には早い段階で多くのことをお任せしたいと考えております◎ ☆★東京勤務希望の方には配属・今後の移動もOK★☆ 弊社は東京が本社となり、東京にも多数のブランドと店舗を展開中♪ 希望者の方には東京で働けるチャンスもご用意いたします♪ ※引っ越し代等の一部負担のご相談も可能です! お気軽に面接でご相談ください。 【〜株式会社MOTHERSについて〜】 私たちは”飲食店での働き方”を再設計しました。 一般的な飲食業のイメージである ・思ったように稼げない ・未来を語れない 上記の課題を仕組みから大変革することで、『全員が自己実現をできる人生を送る』ことを叶え、飲食業の”誇れる仕事としての在り方”を実現いたします。 どのような仕組みがそれを実現できるのか? 4つのポイントから解説していきたいと思います。 【〜4つの仕組みについて!〜】 その1□■”循環型”ビジネスモデルの確立へ□■ 『MOTHERS』では「人も食も循環させたい」という想いから、飲食店だけでなく、”働く人の未来”まで見据えています。 飲食業が「稼げる仕事」として在り続けるには、若手だけではなく、50〜60代といった上の世代も活躍できる場が必要です。 そこで当社では、飲食業の次のステージとして、食育・地域創生事業や食材の生産(農業)やホテル事業も行っています。 さまざまな事業やポジションを選べる環境を整えることで、『MOTHERS』という組織の中で”循環”しながら人生を選んでいくことができるのです。 その2□■中間管理職の撤廃&フラットな組織体制□■ 当社では他企業ではめったにない”フラットな組織体制”となっております。 一般企業でありがちな本社機能:商品開発部、食材調達部、店舗開発部、総務部、財務部などは一切存在しません。 エリアマネージャーなどの中間管理職や本社機能の部署が多い組織体制で経営を行うと、『裁量権のない現場』『時間のかかる意思決定』『上がらない給料』など、飲食店の現場スタッフに負担が掛かります。 その結果、主体性がなくなる…など、デメリットが多いのが事実です。 当社はそのような本部機能がないからこそ、店舗利益のほとんどを現場スタッフへ還元しております。 その結果、当店の20代後半〜30代の店長は月給45万円+インセンティブで年収ベースで換算すると800万〜1000万円を稼いでいます。 店長職がコンスタントに年収1000万円を稼ぐことを実現いたします。 その3□■最強個店主義&横のつながり□■ 中間管理職がいないため、一つひとつのお店が個店として運営する体制となっています。 会社としてではなく、個店として運営をするからこそ、主体性や自由な発想、新たな気づきが多く生まれるのです。 また、次期店長候補の育成に力を入れることで、「最強の個店」を目指しています。 「最強の個店」を作るために必要な『MOTHERS』の役割は、プラットフォームとして『個店と個店』『人と人』とをつなぐ、つまり”横のつながり”を作ることだと捉えています。 店舗同士、従業員同士のつながりが新たな発見や文化を創造するのです。 店舗を運営する上で悩みを共有したり、隣のお店のやり方を学んだりといったメリットもあり、それが「最強の個店」への近道と思っています。 その4□■人材を育て、任せられる人が出てきたら出店する□■ いろいろな縁があり、さまざまな方から新店オープンのお声がけをいただいております。 会社利益のための新規出店ではなく、スタッフ一人ひとりが自己実現できる人生を送るための手段としてレストラン出店やホテル開業を行います。 スタッフ全員が自己実現できること、仕事にやりがいを感じることを前提として、これからも新しい店舗をオープンしていきます。 その5□■ワークライフバランス型の働き方□■ 当社では新たに月9日休み、年間120日休みというワークライフバランスを重視した働き方を追加しました。 働く時間やお休みの日数を重視している方はぜひご希望の働き方をお聞かせいただければと思います! ここまで長文となりましたが、最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。 面接時にお話しできることを楽しみに、みなさまからのご応募お待ちしております! 身につくスキル! 学べる知識! カクテル技法 英会話 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>MEAT BANK
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <複合居酒屋> MEAT BANK
==・==・==・==・==・==
2024年3月リニューアルオープン◎
オープニングスタッフ募集中!
さまざまな業態が集うフードプレイス☆
==・==・==・==・==・==
【積極採用中♪】新しい仲間と働ける◎業界最高水準の給与体系と福利厚生でお待ちしております♪社宅完備ですので県外からの方も大歓迎です!
★存分に食べ、存分に飲み、存分に知り、存分に感謝、そして、存分に楽しむ。★
九州最大級の大手畜産会社と東京の飲食企業を代表するMOTHERSが手掛ける「生産者の想いを繋ぐ」ことをテーマに、鹿児島最大級のフードプレイスがOPEN
6つの店舗が集結し、生産者が大切に育てた食材を、さまざまな調理方法でお客様にお届けします!
個性豊かなお店が集まる『MEAT BANK』では、さまざまな経験が待っています。
あなたの「好き・得意」が必ず活かせる環境です。
《☆こんな店舗が営業中☆》
◎焼肉上畜(焼肉)
…農家直送の王道焼肉屋!寿司や塊肉の炭火焼き、各希少部位の薄切などを提供!
◎もつ焼き上畜(豚骨おでん/串)
…8時間じっくり炊き出した豚骨スープを使ったおでんと串焼きが自慢!
◎プルグムコプチャン(韓国ホルモン焼き)
…農家直で届く超新鮮なコプチャン(ホルモン)を本場韓国のテイストでお楽しみいただけます!
◎中国酒家 亭亭(中華料理)
…火鍋×居酒屋!厳選された黒毛和牛を使用した和牛火鍋をはじめカジュアルに中華料理を楽しめます。
◎鳥炭火太一(焼き鳥)
…宮崎で大人気の鶏のもも焼きを鹿児島でも楽しめる♪
◎RECORD BAR じゅんこ(音楽と酒)
…レトロなシティ・ポップの音楽とともに美酒に酔いしれる空間。
\ 提供できる環境/
==・==・==・==・==・==
【キャリア志向の方へ】
業界最高峰の給与水準 …都内でも高水準の給与体系をご用意しております、独立に向けた資金準備や生活をより豊かにするための仕事がございます。
開業ノウハウ …23年間1店舗も閉店させることない安定経営を行っております。現在も全ての店舗が黒字経営!そのノウハウは全て惜しみなく共有させていただきます。
マネジメントスキル …全店舗独立採算制ですので、店舗における全ての決済権限が店舗の料理長・店長にございます。与えられた仕事をこなすのではなく、自身で店舗を創っていく力が身に付きます。
もちらん希望があれば東京への異動も大歓迎!活躍のフィールドを全国に広げられます♪
【未経験もしくは安定志向の方へ】
安定的な財務基盤 …コロナ渦においても順調に売り上げを伸ばすことができています。緊急事態宣言下でも全社員の給与を満額保障できました。働く人をなによりも大切に考えます。
選べるワークライフバランス …残業ナシ!家事育児、その他プライベートを最優先に充実させたい方へも働き方の提案ができます。
年2回のボーナス・安心の福利厚生 …給与1か月分を年に2回ボーナスとして全社員対象に支給しております。その他、充実した福利厚生で社員の活躍をバックアップいたします!
==・==・==・==・==・==・==・==
■□もっと詳しく…MOTHERSってどんな会社?□■
--人が集う場を創出するプロプロフェッショナル--
として飲食店経営を軸に地方創生・ホテル・ウェディング・食育などの分野へありそうでなかった、できそうでできなかったものを”食”を通して課題解決していきます。
■□多事業展開の強みとキャリア □■
レストラン
居酒屋
ベーカリー
地方創生
農業や畜産ビジネス
ウェディング
ライフスタイルホテル
コンサルティング事業
海外店舗展開 など
食に関わる事業を幅広く展開しています。
この多事業展開が会社の安定基盤となり、”自己実現”に向けてスタッフが長く安心して働き続けられる仕組みへとつながっています。
■□ 夢中なれる職場をお探しの“あなた”へ □■
現在25店舗以上を運営する当社ですが、現場の中心人物は20〜30代の若い世代。
多くのお店を繁盛店に成長させましたが、それを成し遂げたのは、同じく若い世代です。
そして、今後の会社を支えるのも、熱意と無限の可能性を秘めた“若者”だと考えています。
――そこに年功序列の壁などありません。
全ては実力次第!「20代の役職者」「30代で独立」も珍しくありません。
どんどんやれ、失敗を恐れるなという代表の言葉にあるように
MOTHERSという会社がプラットフォームとなり、スタッフ全員の挑戦を支えます。
■□ 最強個店主義&魅力的なインセンティブ制度 □■
当社では他企業ではめったにない”フラットな組織体制”となっております。
一般企業でありがちな本社機能:商品開発部、食材調達部、店舗開発部、総務部、財務部などは一切存在しません。
このような組織体制で店舗運営を行うと『裁量権のない現場』『時間のかかる意思決定』『上がらない給料』『終わらない主従関係..etc』
飲食店の現場スタッフに負担が掛かり、デメリットが多いのが事実です。
MOTHERSは本社機能がないからこそ、店舗利益のほとんどを現場スタッフへ還元をしており、裁量権が非常に大きい現場を実現しています。
当店の20代後半〜30代のマネージャーは月給45万円+インセンティブで年収ベースで換算すると800万〜1000万稼いでいます。
私たちは飲食業界の”低給与、長時間労働”という常識を覆します。
▼MOTHERSの働く魅力について▼
その1★飲食店の「本質」について学べる!
MOTHERSにはサービス、料理、空間の全てに徹底的なこだわりがあります。
さまざまな利用目的があり、MOTHERSを信頼してお店に来てくださるお客様。
そんな方々に最終的に”また、来ていただく”ことが私たちの仕事です。
お客様一人ひとり考え方や価値観、属性が異なり正しい答えはありまんが、
正解がないからこそ飲食業は難しく、その分お客様に喜んでもらえた時はやりがいをすごく感じます。
流行り廃りに左右に左右されることなく、本質的にお客様に喜んでいただける店作りを学び、飲食業のやりがいと楽しさを感じながら、一緒に働きませんか?
その2★ 実力主義でどんどんキャリアアップできる!
MOTHERSは給与に年功序列という言葉は一切なく、完全に実力主義です。
そのため、店舗責任者と呼ばれるマネージャーはもちろん、20代〜30代前半で役職に就くことが可能です!
「スキルを圧倒的スピード感で身に付けたい」「自分でお店を運営したい」「将来は独立したい」「経営者として会社運営をしてみたい」
なんて考える方には、チャンスを掴める機会が豊富です!
その3★ 稼げる職場&安定感もやりがいも抜群!
勤務時間や休日・休暇が整っているので、長く無理なく働き続けられます。
産休育休なども充実しているので、女性スタッフや既婚者もライフステージを変えながらイキイキ働いています。
給与面では「人事評価制度&定期昇給制度」を導入。
店舗利益を会社に残さず、どんどんスタッフに配分するという代表の考えがあり、年齢や経歴に関係なく、完全実力主義で頑張った分は確実に給与で還元されます!
前職以上の給与も十分に叶いますよ◎
◆25店舗以上を運営する『株式会社MOTHERS』 ◆
『株式会社MOTHERS』は、レストラン、ホテルレストランを東京、京都、広島に25店舗以上運営する企業。
無理な新規出店は決してせず、まずは人材を揃え、教育を行うことでお店のサービスレベルを上げていくことを軸に店舗運営をしております。
■TATA -BAR RESTAURANT CAFE-(日本橋)
■MORETHAN GRILL(新宿)
■MORETHAN TAPAS LOUNGE(新宿)
■MORETHAN BAKERY(新宿)
■pizzeria CANTERA(原宿)
■PEP 吉祥寺店(吉祥寺)
■Trattoria e Pizzeria MOTHERS(吉祥寺)
■Boulangerie Bistro EPEE(吉祥寺)
■pizzeria napoletana CANTERA(立川)
■MOTHERS ORIENTAL(立川)
■MOTHERS(立川)
■四五六(立川)
■伍楽(立川)
■CANTERA 調布店(調布)
■PEP 調布店(調布)
■CHICAMA(二子玉川)
■MORETHAN HIROSHIMA(広島)
■SUNDAY VEGAN(吉祥寺)
■亭亭 (立川)
■CICON by NOHGA HOTEL (京都)
■MAET BANK各店 (鹿児島)
【開業予定】
■ピッツェリア(熊本)
■レストラン&バー(立川)
■ホテル(博多)
■ホテル(大阪)
【独立店舗】
■日本酒と焼肉 吉岡太一
■Kunitachi Tea House
【プロデュース店舗】
■SMOKE DOOR/HOTEL THE KNOT YOKOHAMA(ホテル/横浜)
■NOHGA HOTEL AKIHABARA TOKYO(ホテル/秋葉原)
2001年創業時より、拡大・成長を続けてきた弊社。
地域での活躍はもちろん、全国で活躍できるキャリアの選択肢があります☆
その一員として、一緒に目標に向かって頑張れる方を募集しています!
2024年3月リニューアルオープン◎
オープニングスタッフ募集中!
さまざまな業態が集うフードプレイス☆
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【積極採用中♪】新しい仲間と働ける◎業界最高水準の給与体系と福利厚生でお待ちしております♪社宅完備ですので県外からの方も大歓迎です!
★存分に食べ、存分に飲み、存分に知り、存分に感謝、そして、存分に楽しむ。★
九州最大級の大手畜産会社と東京の飲食企業を代表するMOTHERSが手掛ける「生産者の想いを繋ぐ」ことをテーマに、鹿児島最大級のフードプレイスがOPEN
6つの店舗が集結し、生産者が大切に育てた食材を、さまざまな調理方法でお客様にお届けします!
個性豊かなお店が集まる『MEAT BANK』では、さまざまな経験が待っています。
あなたの「好き・得意」が必ず活かせる環境です。
《☆こんな店舗が営業中☆》
◎焼肉上畜(焼肉)
…農家直送の王道焼肉屋!寿司や塊肉の炭火焼き、各希少部位の薄切などを提供!
◎もつ焼き上畜(豚骨おでん/串)
…8時間じっくり炊き出した豚骨スープを使ったおでんと串焼きが自慢!
◎プルグムコプチャン(韓国ホルモン焼き)
…農家直で届く超新鮮なコプチャン(ホルモン)を本場韓国のテイストでお楽しみいただけます!
◎中国酒家 亭亭(中華料理)
…火鍋×居酒屋!厳選された黒毛和牛を使用した和牛火鍋をはじめカジュアルに中華料理を楽しめます。
◎鳥炭火太一(焼き鳥)
…宮崎で大人気の鶏のもも焼きを鹿児島でも楽しめる♪
◎RECORD BAR じゅんこ(音楽と酒)
…レトロなシティ・ポップの音楽とともに美酒に酔いしれる空間。
\ 提供できる環境/
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【キャリア志向の方へ】
業界最高峰の給与水準 …都内でも高水準の給与体系をご用意しております、独立に向けた資金準備や生活をより豊かにするための仕事がございます。
開業ノウハウ …23年間1店舗も閉店させることない安定経営を行っております。現在も全ての店舗が黒字経営!そのノウハウは全て惜しみなく共有させていただきます。
マネジメントスキル …全店舗独立採算制ですので、店舗における全ての決済権限が店舗の料理長・店長にございます。与えられた仕事をこなすのではなく、自身で店舗を創っていく力が身に付きます。
もちらん希望があれば東京への異動も大歓迎!活躍のフィールドを全国に広げられます♪
【未経験もしくは安定志向の方へ】
安定的な財務基盤 …コロナ渦においても順調に売り上げを伸ばすことができています。緊急事態宣言下でも全社員の給与を満額保障できました。働く人をなによりも大切に考えます。
選べるワークライフバランス …残業ナシ!家事育児、その他プライベートを最優先に充実させたい方へも働き方の提案ができます。
年2回のボーナス・安心の福利厚生 …給与1か月分を年に2回ボーナスとして全社員対象に支給しております。その他、充実した福利厚生で社員の活躍をバックアップいたします!
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■□もっと詳しく…MOTHERSってどんな会社?□■
--人が集う場を創出するプロプロフェッショナル--
として飲食店経営を軸に地方創生・ホテル・ウェディング・食育などの分野へありそうでなかった、できそうでできなかったものを”食”を通して課題解決していきます。
■□多事業展開の強みとキャリア □■
レストラン
居酒屋
ベーカリー
地方創生
農業や畜産ビジネス
ウェディング
ライフスタイルホテル
コンサルティング事業
海外店舗展開 など
食に関わる事業を幅広く展開しています。
この多事業展開が会社の安定基盤となり、”自己実現”に向けてスタッフが長く安心して働き続けられる仕組みへとつながっています。
■□ 夢中なれる職場をお探しの“あなた”へ □■
現在25店舗以上を運営する当社ですが、現場の中心人物は20〜30代の若い世代。
多くのお店を繁盛店に成長させましたが、それを成し遂げたのは、同じく若い世代です。
そして、今後の会社を支えるのも、熱意と無限の可能性を秘めた“若者”だと考えています。
――そこに年功序列の壁などありません。
全ては実力次第!「20代の役職者」「30代で独立」も珍しくありません。
どんどんやれ、失敗を恐れるなという代表の言葉にあるように
MOTHERSという会社がプラットフォームとなり、スタッフ全員の挑戦を支えます。
■□ 最強個店主義&魅力的なインセンティブ制度 □■
当社では他企業ではめったにない”フラットな組織体制”となっております。
一般企業でありがちな本社機能:商品開発部、食材調達部、店舗開発部、総務部、財務部などは一切存在しません。
このような組織体制で店舗運営を行うと『裁量権のない現場』『時間のかかる意思決定』『上がらない給料』『終わらない主従関係..etc』
飲食店の現場スタッフに負担が掛かり、デメリットが多いのが事実です。
MOTHERSは本社機能がないからこそ、店舗利益のほとんどを現場スタッフへ還元をしており、裁量権が非常に大きい現場を実現しています。
当店の20代後半〜30代のマネージャーは月給45万円+インセンティブで年収ベースで換算すると800万〜1000万稼いでいます。
私たちは飲食業界の”低給与、長時間労働”という常識を覆します。
▼MOTHERSの働く魅力について▼
その1★飲食店の「本質」について学べる!
MOTHERSにはサービス、料理、空間の全てに徹底的なこだわりがあります。
さまざまな利用目的があり、MOTHERSを信頼してお店に来てくださるお客様。
そんな方々に最終的に”また、来ていただく”ことが私たちの仕事です。
お客様一人ひとり考え方や価値観、属性が異なり正しい答えはありまんが、
正解がないからこそ飲食業は難しく、その分お客様に喜んでもらえた時はやりがいをすごく感じます。
流行り廃りに左右に左右されることなく、本質的にお客様に喜んでいただける店作りを学び、飲食業のやりがいと楽しさを感じながら、一緒に働きませんか?
その2★ 実力主義でどんどんキャリアアップできる!
MOTHERSは給与に年功序列という言葉は一切なく、完全に実力主義です。
そのため、店舗責任者と呼ばれるマネージャーはもちろん、20代〜30代前半で役職に就くことが可能です!
「スキルを圧倒的スピード感で身に付けたい」「自分でお店を運営したい」「将来は独立したい」「経営者として会社運営をしてみたい」
なんて考える方には、チャンスを掴める機会が豊富です!
その3★ 稼げる職場&安定感もやりがいも抜群!
勤務時間や休日・休暇が整っているので、長く無理なく働き続けられます。
産休育休なども充実しているので、女性スタッフや既婚者もライフステージを変えながらイキイキ働いています。
給与面では「人事評価制度&定期昇給制度」を導入。
店舗利益を会社に残さず、どんどんスタッフに配分するという代表の考えがあり、年齢や経歴に関係なく、完全実力主義で頑張った分は確実に給与で還元されます!
前職以上の給与も十分に叶いますよ◎
◆25店舗以上を運営する『株式会社MOTHERS』 ◆
『株式会社MOTHERS』は、レストラン、ホテルレストランを東京、京都、広島に25店舗以上運営する企業。
無理な新規出店は決してせず、まずは人材を揃え、教育を行うことでお店のサービスレベルを上げていくことを軸に店舗運営をしております。
■TATA -BAR RESTAURANT CAFE-(日本橋)
■MORETHAN GRILL(新宿)
■MORETHAN TAPAS LOUNGE(新宿)
■MORETHAN BAKERY(新宿)
■pizzeria CANTERA(原宿)
■PEP 吉祥寺店(吉祥寺)
■Trattoria e Pizzeria MOTHERS(吉祥寺)
■Boulangerie Bistro EPEE(吉祥寺)
■pizzeria napoletana CANTERA(立川)
■MOTHERS ORIENTAL(立川)
■MOTHERS(立川)
■四五六(立川)
■伍楽(立川)
■CANTERA 調布店(調布)
■PEP 調布店(調布)
■CHICAMA(二子玉川)
■MORETHAN HIROSHIMA(広島)
■SUNDAY VEGAN(吉祥寺)
■亭亭 (立川)
■CICON by NOHGA HOTEL (京都)
■MAET BANK各店 (鹿児島)
【開業予定】
■ピッツェリア(熊本)
■レストラン&バー(立川)
■ホテル(博多)
■ホテル(大阪)
【独立店舗】
■日本酒と焼肉 吉岡太一
■Kunitachi Tea House
【プロデュース店舗】
■SMOKE DOOR/HOTEL THE KNOT YOKOHAMA(ホテル/横浜)
■NOHGA HOTEL AKIHABARA TOKYO(ホテル/秋葉原)
2001年創業時より、拡大・成長を続けてきた弊社。
地域での活躍はもちろん、全国で活躍できるキャリアの選択肢があります☆
その一員として、一緒に目標に向かって頑張れる方を募集しています!
<応募先>MEAT BANK
正社員
サービス・ホールの募集
MEAT BANK [複合居酒屋]
鹿児島中央駅より徒歩5分 中洲通駅より徒歩3分
社
サービス・ホール
月給28万円〜35万円