NEW | フレキシブルなシフト制導入で定着率抜群!若手が経験を積み、大活躍中!★アルバイトは時給1400円~ |
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正社員
調理スタッフ募集
特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
---|---|
雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28万円〜32万円
★昇給あり(査定随時) ★交通費全額支給 ★毎月お店の売上・人件費・原価、グループでの予算達成比率など明確な指標に沿って最大2万2500円のボーナス支給 ※固定残業代7万8700円/50時間分を含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間1~3ヶ月(同条件) <若手スタッフもしっかり役職&高収入を実現> ◆22歳/店長→月給38万∔インセンティブ ◆31歳/料理長→月給45万∔インセンティブ
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
昇給あり
交通費全額支給
交通費支給
|
応募資格 | 経験・学歴は不問です! ◎経験者はもちろん優遇!昇給やキャリアアップ面を優遇します ◎明るく元気に接客できる方であれば、「包丁の握り方」から丁寧に教えますので未経験でもOK <こんな方を歓迎します> ・飲食業に興味がある方、飲食業が好きな方 ・調理スキルを磨きたい、手に職をつけたい方 ・新店舗や海外店舗でのステップアップを見据えたい方 |
勤務時間 |
11:00〜24:00の間でシフト制(休憩2時間/15時~17時) ★月間総労働時間を変形労働制(月間220時間)で設定し、その中でフレキシブルなシフト組みを行っています。 ・ご家族の行事や通院などがあるので午後出勤や早上がり など メリハリをつけて、出来るだけ時間を守れるように「ワークライフバランスを大切に」した勤務体系を設けて、社員全員で推進しております! ★この制度のお陰で、スタッフ同士で上手に負担を減らして助け合う風土が完成しており、 風土が完成した結果「離職率」が劇的に下がっていることも安心ポイントです
終電考慮
フルタイム歓迎
ランチのお仕事
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休日・休暇 |
公休月8日(シフト制) ◎お盆や年末年始は有給休暇と公休を組み合わせてそれぞれ1週間のお休みをとれております ◎仕事を休まなくてはいけない私用が入ってしまっても、柔軟に対応!ライフスタイルとの調整が可能です
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
◆昇給あり(随時査定) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆子供手当(20歳未満の1子につき月間5000円支給) ◆慶弔見舞金 ◆インセンティブ制度あり ◆自転車・バイク通勤OK ◆制服あり ◆髪型・髪色・ピアス・ひげ自由(清潔感は求めます) ◆まかないあり ◆紹介制度あり(紹介をした方に5万円を支給) ◆丁寧な研修制度はレベルや能力に合わせた支援の頻度や体制で行いますので、異業種からの転職や初めての飲食業・正社員デビューも可能です!!
生産者訪問
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
仕事内容・ 求める人物 |
【仕事内容】 調理業務(材料や在庫の管理、仕込み、調理補助や調理) →経験に応じて最初にお任せする業務を決定し、段階を踏んで着実にレベルアップしていただきます。 <未経験・初心者の方> まずは食材のカットや仕込みなどの調理補助からスタートし、前菜場での簡単なメニューの盛り付けや調理から技術を身に付けていただきます! <経験者・即戦力の方> これまでの経験ジャンルや技術に合わせて担当を決め、前菜・ドルチェ・パスタ・メインなど調理の幅を広げていっていただきます! 小さなお店ですので、調理業務をメインにお店の状況に応じた働きをお願いします。 『Trattoria Godereccio』では日本ならではのイタリアンを目指しています。 こだわりの食材とともに唯一無二の味わいを作っていきましょう! ≪ 当店では現場の声を大切にしています! ≫ ミーティングにてお客様からの声を共有し、日々の営業に反映させています。 スタッフ同士、楽しみながらアップデートしていけるので、やりがいもバツグン◎ 経験値が浅い方も、どんどんスキルアップしていける環境です! ≪ 人員の安定感抜群&成長企業で働けます! ≫ 基本的な飲食店のスキルを学べる環境なので、キャリアの入り口にもぴったりです。 入社歴や経験よりも個人の頑張りを評価していくので、若手もしっかり活躍◎ 国内、海外ともに新規出店の計画も進行しており、 新店舗の中心メンバーや、将来的には海外店舗のシェフになれるチャンスも!! 「着実なキャリアアップと将来性」は成長や勤続のモチベーションになりますよ♪ ≪ 毎月のインセンティブもやりがいです! ≫ 当社では所属店舗の「予算達成」「原価率」「人件費」「グループ内での売上比率」の4つの項目を毎月評価し 社員の皆様に達成具合に応じたインセンティブを支給しています! お店の売上や評価・お客様の満足度が皆さんの収入にもダイレクトに反映されます★ 店舗の一員として社員一人一人が頑張ることで目標を達成できれば、その分収入も安定してUPする仕組みです♪ 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 ピザメイク 盛り付け技術 製菓技術 高級食材の知識 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>Trattoria Godereccio
正社員
調理スタッフの募集
お店の特徴 <カジュアルイタリアン> Trattoria Godereccio

『Trattoria Godereccio』についてご紹介
話題性の高い飲食店も多い代官山駅・恵比寿駅から徒歩5分に佇むカジュアルイタリアン♪
激戦区の中、今年でオープン16年目に突入した人気のお店です。
どんなお客様でも馴染める空間づくりと、代官山・恵比寿で1番輝ける雰囲気づくりにこだわった温かみのある内装の中、
本場イタリアの有名店や星付きの名店で修業したスタッフが切磋琢磨しながら創り上げる料理の数々は
リーズナブルでありながら、本格イタリアンが食べられるとランチ・ディナー共にお客様でにぎわっています。
毎月スタッフ同士でアイディアを出し合って決めている名物の「マンスリーパスタ」や、
定番かつ王道の人気メニューを味わいにくる常連様も多数いらっしゃいます◎
「新しいものをどんどん取り入れて、お客様に楽しんでいただきたい」そんな思いを大切にし続けて生み出すメニューだけでなく、
料理を美味しく美しく魅せるグラスや食器類など、お客様の目に映る細部にまでこだわりを持って営業中★
当店を運営している株式会社K2DININGは~世界のテーブルを笑顔に~をモットーに都内で5店舗の飲食店を運営
グループ会社を含めると海外にもブランド出店をしており、多ジャンル・多業態の運営に精通した飲食業のプロ集団です!
働きやすさとスタッフの勤続の秘訣は「明確な労働水準と評価基準」
★【正社員希望の皆様へ】
求人には「毎月●日休めます、残業少な目」と書いてあったが実際は・・・
社員なんだからほんの少しの作業や営業時間後の作業はサービス残業で・・・
こんな経験を過去にされた方も少なくないのでは?と考えております。
だからこそ、当店は「決められた時間を守り、しっかり休み、正しく評価を受ける」ことを
誇りにしてスタッフの方々の日々の勤務時間やお給料の管理を行っています!!
月々の勤務時間を「ご希望と他社員のバランスをもとにした変形労働時間制」で設定いただきます!
・日々の予約状況や団体様のご来店などにより勤務時間が長くなった場合は、翌日の時間を短くする
・ご自身の予定の優先や参観日などの家族イベントにも休みを使わず午後出勤や早上がりで対応する
といった具合に、当初に決めたシフトをベースに適宜柔軟な働き方を実現しています!
お休み日数も「公休月8日」を下回ることはありません!
毎月のインセンティブも明確な基準を設けて不安なく査定→支給までを完結しています♪
★【アルバイト希望の皆様へ】
ご入社時から高時給1400円スタート!研修期間中も時給はさがりません。
昇給有って書いてあったけど、勤続年数が長かったり飲食店の経験者しか対象じゃないのかな?と思う方に朗報です!
面接やご入社後に詳しくご説明しますが、当店の昇給基準はすべて統一の項目でまとまっています。
そこには入社前の経験や在籍年数は関係なく、「当店でどんな活躍をしているか」で判断します!
メニューをしっかり覚えた、メニューのおすすめトークを案内できる、仕込みが時間内に完了できる
お客様に駅からお店までの道順を説明できる、整理整頓を意識できている・・・といったように、
具体的に習得した作業や日々の心がけが昇給基準になっているんです♪
「あと1つこれができたら時給が∔50円」「次のステップに必要な業務はこれだ」と
モチベーションUPや成長意欲にも繋がりやすいと好評ですよ★
『今回の募集背景』についてご紹介
現在5つの店舗を運営しており、ありがたいことにここ数年欠員募集などは行っておりませんでした。
従業員全員に「わかりやすく」「健全で」「働きやすいと言える」条件と環境を作ることを徹底しているからだと自負しています。
そんな中、当店が久しぶりに募集を行う理由は大きく分けて2つです!
1つ目は、お店に新しい風を吹かせたいということです。
既存のメンバー達の定着も非常によく、着実に実力をつけてきてくれています!
料理長や幹部メンバーの体制も盤石と言っていいと思います!
その中で、新しい仲間が加わることは既存のメンバーたちに新鮮さを感じていただく機会になる上、
研修や指導の中で自身のスキルを見つめなおしたり成長を感じるチャンスにもなると考えています★
2つ目は、グループの将来を考えて既存店の人員体制を更に強化したいということです。
ありがたいことに、国内・海外ともに新規出店の話もいただいております。
「安心して新しいお店や海外でのファンメイクを任せられる人材を育てたい」
「そんな方を不安なく送り出せるように、後進の育成にも常に力を入れたい」
「従業員の負担が上手く分散し、健やかに働き続けられる環境を維持したい」
そんなことを思いながら、久しぶりの募集をスタートいたします♪
少しでも魅力を感じていただいた方、興味がわいた方はお気軽に面接にお越しいただければ幸いです!
話題性の高い飲食店も多い代官山駅・恵比寿駅から徒歩5分に佇むカジュアルイタリアン♪
激戦区の中、今年でオープン16年目に突入した人気のお店です。
どんなお客様でも馴染める空間づくりと、代官山・恵比寿で1番輝ける雰囲気づくりにこだわった温かみのある内装の中、
本場イタリアの有名店や星付きの名店で修業したスタッフが切磋琢磨しながら創り上げる料理の数々は
リーズナブルでありながら、本格イタリアンが食べられるとランチ・ディナー共にお客様でにぎわっています。
毎月スタッフ同士でアイディアを出し合って決めている名物の「マンスリーパスタ」や、
定番かつ王道の人気メニューを味わいにくる常連様も多数いらっしゃいます◎
「新しいものをどんどん取り入れて、お客様に楽しんでいただきたい」そんな思いを大切にし続けて生み出すメニューだけでなく、
料理を美味しく美しく魅せるグラスや食器類など、お客様の目に映る細部にまでこだわりを持って営業中★
当店を運営している株式会社K2DININGは~世界のテーブルを笑顔に~をモットーに都内で5店舗の飲食店を運営
グループ会社を含めると海外にもブランド出店をしており、多ジャンル・多業態の運営に精通した飲食業のプロ集団です!
働きやすさとスタッフの勤続の秘訣は「明確な労働水準と評価基準」
★【正社員希望の皆様へ】
求人には「毎月●日休めます、残業少な目」と書いてあったが実際は・・・
社員なんだからほんの少しの作業や営業時間後の作業はサービス残業で・・・
こんな経験を過去にされた方も少なくないのでは?と考えております。
だからこそ、当店は「決められた時間を守り、しっかり休み、正しく評価を受ける」ことを
誇りにしてスタッフの方々の日々の勤務時間やお給料の管理を行っています!!
月々の勤務時間を「ご希望と他社員のバランスをもとにした変形労働時間制」で設定いただきます!
・日々の予約状況や団体様のご来店などにより勤務時間が長くなった場合は、翌日の時間を短くする
・ご自身の予定の優先や参観日などの家族イベントにも休みを使わず午後出勤や早上がりで対応する
といった具合に、当初に決めたシフトをベースに適宜柔軟な働き方を実現しています!
お休み日数も「公休月8日」を下回ることはありません!
毎月のインセンティブも明確な基準を設けて不安なく査定→支給までを完結しています♪
★【アルバイト希望の皆様へ】
ご入社時から高時給1400円スタート!研修期間中も時給はさがりません。
昇給有って書いてあったけど、勤続年数が長かったり飲食店の経験者しか対象じゃないのかな?と思う方に朗報です!
面接やご入社後に詳しくご説明しますが、当店の昇給基準はすべて統一の項目でまとまっています。
そこには入社前の経験や在籍年数は関係なく、「当店でどんな活躍をしているか」で判断します!
メニューをしっかり覚えた、メニューのおすすめトークを案内できる、仕込みが時間内に完了できる
お客様に駅からお店までの道順を説明できる、整理整頓を意識できている・・・といったように、
具体的に習得した作業や日々の心がけが昇給基準になっているんです♪
「あと1つこれができたら時給が∔50円」「次のステップに必要な業務はこれだ」と
モチベーションUPや成長意欲にも繋がりやすいと好評ですよ★
『今回の募集背景』についてご紹介
現在5つの店舗を運営しており、ありがたいことにここ数年欠員募集などは行っておりませんでした。
従業員全員に「わかりやすく」「健全で」「働きやすいと言える」条件と環境を作ることを徹底しているからだと自負しています。
そんな中、当店が久しぶりに募集を行う理由は大きく分けて2つです!
1つ目は、お店に新しい風を吹かせたいということです。
既存のメンバー達の定着も非常によく、着実に実力をつけてきてくれています!
料理長や幹部メンバーの体制も盤石と言っていいと思います!
その中で、新しい仲間が加わることは既存のメンバーたちに新鮮さを感じていただく機会になる上、
研修や指導の中で自身のスキルを見つめなおしたり成長を感じるチャンスにもなると考えています★
2つ目は、グループの将来を考えて既存店の人員体制を更に強化したいということです。
ありがたいことに、国内・海外ともに新規出店の話もいただいております。
「安心して新しいお店や海外でのファンメイクを任せられる人材を育てたい」
「そんな方を不安なく送り出せるように、後進の育成にも常に力を入れたい」
「従業員の負担が上手く分散し、健やかに働き続けられる環境を維持したい」
そんなことを思いながら、久しぶりの募集をスタートいたします♪
少しでも魅力を感じていただいた方、興味がわいた方はお気軽に面接にお越しいただければ幸いです!






<応募先>Trattoria Godereccio
正社員
調理スタッフの募集