| NEW | 【26年新店舗オープンに向けて大募集】異業種からの転職大歓迎/増員募集/20代多数活躍中 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜60万円
◎想定年収 5,600,000円～7,000,000円 【経験者】 基本給215000円 固定残業(30時間)45000円 +諸手当 =280,000円 【未経験者】 基本給215000円 固定残業(30時間)45000円 =260,000円 【月収例】 ➀経験者1年目24才(女性) 28万円～ ➁経験者2年目30才(女性) 30万円～※ボーナス支給40万円 ③未経験者3年目25才(男性)店長 33万円～※ボーナス支給70万円 ④経験者3年目副店長 35万円～※ボーナス支給70万円 ⑤経験者6年目40代店長 42万円～※ボーナス支給120万円 ⑥経験者8年目30代店長 50万円～※ボーナス支給100万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回（入社2年目より） ・インセンティブ（目標利益達成＋α） ・子供手当（1人×1万円） 店舗の近くに住んで頂ける方には相談の上、 引越代補助金を支給させて頂きます。
家族手当
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
|
| 応募資格 | ・学歴・経験不問 ・中途の方歓迎 ・正社員デビュー歓迎 【このような方にもピッタリ！】 ・将来独立を考えている方 ・人と接するのが好きな方 ・どんどん上を目指していきたい方 【こんな方が応募してくださればベター】 ・食べることが好きな方 ・美味しい料理を作れる方 ・好奇心や事実性が高い方 ・クラフトビールを自身で勉強しながら メニュー作成まで取り組んでいきたい方 ・他9店舗と協力関係を築きながら、成長していきたい方 ・焼き鳥を中心に、クラフトビールに合わせた炭火焼きを パフォーマンスしたい方(揚げ物もあり) ・仕組みを横展開して、組織にレバレッジを掛けられる方。 【採用の考え】 ・「優秀」よりも「誠実」な方 ・「スキル」よりも「人柄」重視 ・「即戦力」より「信頼できるか」 ・「学歴見る」より「目をみる」 ◎人柄・意欲を重視しているので、 未経験の方もお気軽にご応募ください！ 他業種からも勇気を持って応募してくださると嬉しいです！ |
|
勤務時間
|
10:00～22:30 ※シフト制 実働8時間／休憩1時間 ※業務状況により変動あり 勤務日の曜日・終電など お気軽にご相談ください。 近くに住んで頂ける方は 引っ越し代相談の上、 補助金をお出しできます。
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（月8日～） 有給・夏季（5日）・年末年始（7日:31日～6日） 慶弔・結婚式（前後3日）・新婚旅行（5日）休暇 ◎年間休日112日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
・厚⽣年⾦完備 ・社会保険完備 ・労働保険完備 ・健康診断年1回 ・賞与年2回 ┗（⼊社2年⽬より） ・インセンティブ ┗（⽬標利益達成＋α） ・⼦供⼿当 1⼈×1万円 ・産休、育休制度あり ・各店舗歓送迎会 ┗年2回1⼈5000円⽀給 ・副店長手当(月3万円) ・美味しいまかないあり ・引っ越し補助金制度 (店舗近くに住む場合、相談の上支給) ・制服貸与 ・社員旅行・繁盛店見学 ・生産者見学ツアー ・キャリアアップ支援 ・のれん分けなど、社内FC独立制度
生産者訪問
社会保険完備
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
入社後はまず、お店全体の 流れを覚えるところからスタート。 慣れてきたら、調理、焼場にも 入って頂きます。 またお客様との接し方や日本酒、 ワインなどのお酒の知識も覚えて頂きます。 目指せ！店長専任 ・スタッフの教育 ・売上管理などのマネージメント業務 ・新メニューの考案 さまざまなスキルを身につけ、 早期に店長を目指してください 【具体的な仕事内容】 ■調理(仕込み、盛り付けから調理まで) ■シフト管理・店舗運営など ■店舗の運営・管理業務 ■サービススタッフの育成・管理業務 ■お客様へのサービスや日本酒・ワインの サーブなど、基本的なホール業務 ～当店の行動指針～ 地域に必要とされるお店を目指します (仕事＝ファン作り) 感度とスピードを持って、 時代に適合していきます オープンで公正な経営を実現し、 地域と連帯し、社会性の高い経営を目指します 個々が才能を発揮できる機会を創出し、 自発性が活きる組織づくりを目指します！ 働く人たちがお互いを プロフェッショナルと認め合い、 「活力」のある経営を実現していきます 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 英会話 ワインの知識 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 和菓子の知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞炭火焼たまや 本店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜駅チカ焼き鳥居酒屋＞ 炭火焼たまや 本店
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼2026年立川に新店舗オープン予定／
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《店舗紹介》
【炭火焼き たまや本店】
立川南口の地にて再始動します
本格的な焼き鳥をベースに、
シンプルな「蒸・焼・煮・揚」料理
お酒にもこだわりを持ち
日本酒・ワイン・焼酎
新開を重ねてメニューづくりをしています！
【たまや3つのポイントをご紹介！】
《①働きながら＋1を学べる》
酒造見学・社内試飲会・競合店視察・
メニュー会議・有資格者の知識共有etc...
普通の飲食店では学べない
お店を、あなたを磨くための
＋1の体験や価値がたくさん✨️
《②安定したお休みの量も保証 ！》
月のお休みは8日間◎
夏季休暇や年末年始休暇もばっちりです！
安定したお休みでプライベートも充実！
その他福利厚生も充実していて、
あなたらしく頑張ってくれるための
働きやすさも意識しています◎
《③距離の近さも魅力のひとつ》
お客さんとの距離が近く
自分の提供した価値が、
お客様の喜びに変わるのを
目の前でダイレクトに感じます！
社長との距離も近く、
食事等で職場の環境を聞いてくれます✨️
◆ 新店舗も続々オープン予定！
⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
2026年、
立川のパレスホテルに新店舗オープン！
高級和食(&鳥)業態開業予定！
店舗近くにお住まいの方には
引越代補助金を支給（応相談）
【会社概要】
株式会社ちゃんばら
代表 尾作 亮太
本社所在地 東京都立川市曙町1-5-6
BLEUET TACHIKAWA 301
設立 2010年3月
従業員数 約100人
URL http://www.chanbara-tamaya.com/
[店舗情報]
・炭火焼たまや 本店
・玉屋KITCHEN
・たまや 吉祥寺
・tamaya craftbeer
・炉ばたノ玉屋
＼2026年立川に新店舗オープン予定／
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《店舗紹介》
【炭火焼き たまや本店】
立川南口の地にて再始動します
本格的な焼き鳥をベースに、
シンプルな「蒸・焼・煮・揚」料理
お酒にもこだわりを持ち
日本酒・ワイン・焼酎
新開を重ねてメニューづくりをしています！
【たまや3つのポイントをご紹介！】
《①働きながら＋1を学べる》
酒造見学・社内試飲会・競合店視察・
メニュー会議・有資格者の知識共有etc...
普通の飲食店では学べない
お店を、あなたを磨くための
＋1の体験や価値がたくさん✨️
《②安定したお休みの量も保証 ！》
月のお休みは8日間◎
夏季休暇や年末年始休暇もばっちりです！
安定したお休みでプライベートも充実！
その他福利厚生も充実していて、
あなたらしく頑張ってくれるための
働きやすさも意識しています◎
《③距離の近さも魅力のひとつ》
お客さんとの距離が近く
自分の提供した価値が、
お客様の喜びに変わるのを
目の前でダイレクトに感じます！
社長との距離も近く、
食事等で職場の環境を聞いてくれます✨️
◆ 新店舗も続々オープン予定！
⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
2026年、
立川のパレスホテルに新店舗オープン！
高級和食(&鳥)業態開業予定！
店舗近くにお住まいの方には
引越代補助金を支給（応相談）
【会社概要】
株式会社ちゃんばら
代表 尾作 亮太
本社所在地 東京都立川市曙町1-5-6
BLEUET TACHIKAWA 301
設立 2010年3月
従業員数 約100人
URL http://www.chanbara-tamaya.com/
[店舗情報]
・炭火焼たまや 本店
・玉屋KITCHEN
・たまや 吉祥寺
・tamaya craftbeer
・炉ばたノ玉屋
＜応募先＞炭火焼たまや 本店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります