NEW | 【2024年9月OPEN】アパレル事業も手掛ける安定企業《安心の待遇&福利厚生★月8~9日休》 |
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正社員
サービス・ホール募集
特徴 | |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給24.3万円〜31.9万円
※給与は経験や前職給与を考慮して決定 ※試用期間3ヵ月:待遇は面接でお伝えします ※固定残業代34,000円(22H)分を含む ※残業超過分は別途支給致します! ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)◎下記年収例をご確認ください。 ■決算賞与(業績に応じて) ■時間外手当・役職残業手当 ■交通費(月上限5万円) ■退職金制度(正社員としての在籍が3年以上の方) 《スタート給与例》 飲食経験者5年以上の方(業態による)→月給:29.6万円~ ★経験のある方にはスペシャリストとして優遇条件にてお迎え可能です♪ ★接客経験のみ、調理経験のみでもOK!優遇致します。 【年収例】 ◎社員 月給27.8万円+賞与:年収390万円~ ◎社員 月給29.6万円+賞与:年収414万円~ ◎店長 月給37.0万円+賞与:年収518万円~
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費支給
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応募資格 | ◆必須 ・接客や販売のご経験がある方 ・飲食店や人、接客のお仕事が好きな方 ※経験はアルバイトでも可 ◆歓迎 ・レストランやカフェ、ベーカリーでの経験 |
勤務時間 |
07:00~24:00 ※上記時間の内実働8h ※シフト制 ※休憩1.5h |
休日・休暇 |
<年間休日105日> - 月間公休日数8日〜9日(シフト制) - 年次有給休暇 - 産休育休 - 慶弔休暇 長期休暇も取得可能! 店舗や立地によっては土日祝の公休も可能ですのでご相談下さい!
月8日以上休み
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待遇 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■髪型自由 ■社員割引あり ■契約保養所 ■新規事業提案制度 ■異動希望制度 ■充実の研修制度 入社時と入社3ヶ月後に、座学とワークショップによる他ブランドと合同の研修があり、専門的なスキルをいかした働き方と店舗運営のマネジメントスキルについて学ぶことができます。 その後も希望に応じて研修を受けられるので、経験が浅い方も安心です。 ■JOURNAL STANDARDはじめ、EDIFICE、Deuxieme Classe、Spick and Span、IENAなど、 ベイクルーズグループが展開する他ブランド(アパレル/飲食)にも、社員割引をご利用いただけます。 ・J.S. BURGERS CAFE ・FLIPPER'S ・LUKE'S ・BOUL'ANGE など
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
●━…運営企業はアパレルを中心に展開しているベイクルーズグループ…━● 人気ファッションアパレル「JOURNAL STANDARD」を運営するベイクルーズグループが手掛けるブーランジェリー! スタイリッシュなライフスタイルを提案する企業で働きませんか。 ★2024年9月OPEN!★ 新しいお店の中心メンバーとなって盛り上げてください! 【仕事内容】 ・商品の陳列、会計、梱包などの販売業務 ・ご案内、注文受け、提供などのホール業務 ・清掃、開店閉店作業 など お仕事は、ご経験に合わせてお任せしていきます。 将来的には、シフト作成、勤怠管理、労務管理、売上管理など、店長のサポートから管理業務にも携わっていただきます。 == 入社後のステップアップ == 入社後3ヵ月は、店舗パートナーとしてオペレーションや会社ルールを学習。 その後は成長のスピードに合わせて、店長業務や管理業務をお任せしていきます! 「キャリアが浅くて不安」という方も問題なし◎ 入社後はOJTや本社での研修などサポート体制をしっかり整えているので、安心して働いていただけます。 【 ここがポイント 】 ★今後、さらに成長していきます! アパレルをはじめ、様々な事業で安定した成長を続けるベイクルーズグループ。 飲食事業としては18年前のスタートですが、今では全国90店舗までに成長。 自社ブランド展開の他、海外で最先端の人気ブランドを日本に出店したりとやりがいは十分! アパレル事業を通して培ったノウハウを強みに、今後もさらに拡大していきます! ★幅広いスキルが身につく環境です! ホール・調理の知識はもちろん、サービス、運営、教育などの店舗運営ノウハウまで、幅広く参加していくことができます。 これまで専門的にスキルを磨いてきた方や、新たに経営知識を身につけたい方大歓迎! それぞれのステージに合わせ、チャレンジできる環境があります。 ★手厚い待遇が魅力! 各種手当から、社会保険完備といった待遇面が充実。 ベイクルーズグループが展開するブランドでも社員割引が適応可能! 飲食ブランドはもちろん、アパレルブランドでも利用していただけます! 飲食もファッションも大好き!という方は是非ご利用ください♪ 年間休日も105日・月8〜9日休みとプライベートも充実させられる環境◎ チャレンジができ個性を発揮できる、居心地がいい会社だと自負しています! 新メニューや新サービス・業態提案などもチャレンジできる場面が多く、個性と積極性を応援する弊社で働いていただける方大募集!す! 《こんな方にピッタリ》 ・勤続年数や年齢に関係なくアイデアを採用・評価されたい方 ・マニュアルは最小限で店舗毎のカラーを生かしたい方 ご応募をお待ちしています! 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>RITUEL 日本橋店
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <ブーランジェリー> RITUEL 日本橋店
![オープニングスタッフ募集中◎](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1718933907382_1.png)
お店からのメッセージ
![ただ今!特集掲載中"](/img/sp/posted_feature.png)
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2024年9月OPEN★オープニングスタッフ募集!
人気アパレルブランドを展開する「ベイクルーズグループ」!
これまでの経験を活かしたい方大歓迎です!
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◆◆日本橋三越内にNEW OPEN!◆◆
2024年9月、日本橋三越内に新店舗をOPEN!
販売とカフェを併設したスタイルで、幅広いお客様に特別なひと時をお届けします◎
中心メンバーとなってお店を作り、盛り上げていってくれるスターティングメンバーを募集中!
◆◆おしゃれなフレンチベーカリー『RIUTEL』◆◆
『RITUEL』は2015年にヴィエノワズリー店、2020年にカフェをOPEN。
フランスの製パン技術をもとに、こだわりのパンやヴィエノワズリーを提供しています。
店名の『RITUEL』はフランス語で「習慣・儀式」という意味。
「日常の中にある特別な時間を過ごしてほしい」いう思いに共感し、一緒にお店を盛り上げてくれるスタッフを歓迎します!
フランスの伝統技術を活かして作られるヴィエノワズリーや、ケーキなど…。
小麦や卵からこだわり抜いたものを使用して作るフードメニューを、種類豊富にご提供しています。
サクサクで香ばしいクロワッサン、上質な甘さと香りのチョコが程よく練りこまれているショコラティン、全粒粉の食パンなど…
どの商品も素材にこだわりレベルが高く、お客様を満足させる味です。
材料はできる限りローカルで有機栽培な材料で提供。
美味しく感じるだけでなく、環境にも良い影響を与えています。
【 株式会社ベイクルーズ 】
1977年創業。
『JOURNAL STANDARD』『EDIFICE』『Deuxieme Classe』『Spick and Span』『IENA』等、数多くのアパレルブランドを展開する≪ベイクルーズクループ≫。
2000年に飲食事業をスタートし、今では全国90店舗以上を持つまでに成長。
今後もアパレル事業を通じて培った「コンテンツを開発する力」や「店舗づくりのノウハウ」を強みに、事業展開を加速します。
また、現場で働くスタッフの意見を尊重しながら、いつの時代もお客様に愛される商品・サービスを追求していきます。
≫≫ベイクルーズグループの魅力≪≪
アパレルショップだけでも全国350店舗以上を構え、国内トップクラスのグループとして常に成長し続けています。
今ではファッションだけではなく、インテリアやフィットネス、そして飲食など幅広い事業を展開。
『J.S. PANCAKE CAFE』『J.S. BURGERS CAFE』といった自社ブランドの展開の他、海外で人気のカフェなどを日本にて続々と出店させています。
当社としては今後も出店を続けていく予定!
店舗拡大に合わせて、責任者のポジションをお任せできる人材も必要となってきています。
そこで今後、当店及び当社でご活躍いただける方を募集させていただく運びとなりました。
■グループ企業ならではの安定性
安定した成長を続ける≪ベイクルーズグループ≫の一員としての働きやすさを実現しています。
昇給・賞与や各種手当などの給与面の他、各種社会保険や研修制度など将来的な部分もしっかりとサポート。
休日はシフト制で年間休日105日+各種休暇取得可能なので、プライベートも充実させられます。
長いスパンで腰を落ち着けながら、しっかりと仕事に集中していただける環境です。
■やりがいを感じられる評価制度
上期・下期の6か月ごとに目標を設定し、半年に1回、店長と話し合いの上で評価をしています。
その評価を、昇給(年1回)と賞与(年2回)に反映。
もちろん結果だけでなく、そこまでの過程も含めて評価対象です!
■キャリアアップを支える研修制度
入社時と入社3カ月後には、全ブランドを対象とした研修を実施。
ま店舗でのキャリアを築いていく上で重要な、売上や衛生管理、リーダーシップやコミュニケーション、ホスピタリティを身につけるための研修など、座学とワークショップを通して理解を深める機会も設けています。
店長や更なるキャリアアップを目指す方は、それにふさわしい研修を受けていただきます。
スキルや知識が身に付くほか、他ブランドのスタッフと交流ができるのも研修の魅力です。
~~・~~・~~・~~・~~・~~・~~
★自ら事業をスタートさせることも可能です★
複数の飲食ブランドを展開しているので、他業態に興味を抱いた際には、別のブランドに異動できる制度もあります。
また、自ら企画を立てて事業をスタートアップさせることも可能。
アパレル部門では、すでにスタッフ自らが事業を立ち上げた実績があります。
商いを楽しむ気持ち、利益を上げて店舗運営を楽しむ気持ちがある方には、意欲を持って積極的に取り組んでいただける環境を整えています。
~~・~~・~~・~~・~~・~~・~~
\☆私たちのMISSIONは”お客様のGoodを勝ち取り続けること”☆/
テクノロジーによっていかに時代が変化しても、「美味しいモノを食べたい」といった根源的な欲求は変わりません。
私たちはいつの時代でも、お客様の期待を超える商品を素晴らしいサービスと心地よい空間で提供し続けられる集団であり続けたいと思っています。
少しでも興味を持たれた方は、ご応募をお待ちしています。
2024年9月OPEN★オープニングスタッフ募集!
人気アパレルブランドを展開する「ベイクルーズグループ」!
これまでの経験を活かしたい方大歓迎です!
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◆◆日本橋三越内にNEW OPEN!◆◆
2024年9月、日本橋三越内に新店舗をOPEN!
販売とカフェを併設したスタイルで、幅広いお客様に特別なひと時をお届けします◎
中心メンバーとなってお店を作り、盛り上げていってくれるスターティングメンバーを募集中!
◆◆おしゃれなフレンチベーカリー『RIUTEL』◆◆
『RITUEL』は2015年にヴィエノワズリー店、2020年にカフェをOPEN。
フランスの製パン技術をもとに、こだわりのパンやヴィエノワズリーを提供しています。
店名の『RITUEL』はフランス語で「習慣・儀式」という意味。
「日常の中にある特別な時間を過ごしてほしい」いう思いに共感し、一緒にお店を盛り上げてくれるスタッフを歓迎します!
フランスの伝統技術を活かして作られるヴィエノワズリーや、ケーキなど…。
小麦や卵からこだわり抜いたものを使用して作るフードメニューを、種類豊富にご提供しています。
サクサクで香ばしいクロワッサン、上質な甘さと香りのチョコが程よく練りこまれているショコラティン、全粒粉の食パンなど…
どの商品も素材にこだわりレベルが高く、お客様を満足させる味です。
材料はできる限りローカルで有機栽培な材料で提供。
美味しく感じるだけでなく、環境にも良い影響を与えています。
【 株式会社ベイクルーズ 】
1977年創業。
『JOURNAL STANDARD』『EDIFICE』『Deuxieme Classe』『Spick and Span』『IENA』等、数多くのアパレルブランドを展開する≪ベイクルーズクループ≫。
2000年に飲食事業をスタートし、今では全国90店舗以上を持つまでに成長。
今後もアパレル事業を通じて培った「コンテンツを開発する力」や「店舗づくりのノウハウ」を強みに、事業展開を加速します。
また、現場で働くスタッフの意見を尊重しながら、いつの時代もお客様に愛される商品・サービスを追求していきます。
≫≫ベイクルーズグループの魅力≪≪
アパレルショップだけでも全国350店舗以上を構え、国内トップクラスのグループとして常に成長し続けています。
今ではファッションだけではなく、インテリアやフィットネス、そして飲食など幅広い事業を展開。
『J.S. PANCAKE CAFE』『J.S. BURGERS CAFE』といった自社ブランドの展開の他、海外で人気のカフェなどを日本にて続々と出店させています。
当社としては今後も出店を続けていく予定!
店舗拡大に合わせて、責任者のポジションをお任せできる人材も必要となってきています。
そこで今後、当店及び当社でご活躍いただける方を募集させていただく運びとなりました。
■グループ企業ならではの安定性
安定した成長を続ける≪ベイクルーズグループ≫の一員としての働きやすさを実現しています。
昇給・賞与や各種手当などの給与面の他、各種社会保険や研修制度など将来的な部分もしっかりとサポート。
休日はシフト制で年間休日105日+各種休暇取得可能なので、プライベートも充実させられます。
長いスパンで腰を落ち着けながら、しっかりと仕事に集中していただける環境です。
■やりがいを感じられる評価制度
上期・下期の6か月ごとに目標を設定し、半年に1回、店長と話し合いの上で評価をしています。
その評価を、昇給(年1回)と賞与(年2回)に反映。
もちろん結果だけでなく、そこまでの過程も含めて評価対象です!
■キャリアアップを支える研修制度
入社時と入社3カ月後には、全ブランドを対象とした研修を実施。
ま店舗でのキャリアを築いていく上で重要な、売上や衛生管理、リーダーシップやコミュニケーション、ホスピタリティを身につけるための研修など、座学とワークショップを通して理解を深める機会も設けています。
店長や更なるキャリアアップを目指す方は、それにふさわしい研修を受けていただきます。
スキルや知識が身に付くほか、他ブランドのスタッフと交流ができるのも研修の魅力です。
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★自ら事業をスタートさせることも可能です★
複数の飲食ブランドを展開しているので、他業態に興味を抱いた際には、別のブランドに異動できる制度もあります。
また、自ら企画を立てて事業をスタートアップさせることも可能。
アパレル部門では、すでにスタッフ自らが事業を立ち上げた実績があります。
商いを楽しむ気持ち、利益を上げて店舗運営を楽しむ気持ちがある方には、意欲を持って積極的に取り組んでいただける環境を整えています。
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\☆私たちのMISSIONは”お客様のGoodを勝ち取り続けること”☆/
テクノロジーによっていかに時代が変化しても、「美味しいモノを食べたい」といった根源的な欲求は変わりません。
私たちはいつの時代でも、お客様の期待を超える商品を素晴らしいサービスと心地よい空間で提供し続けられる集団であり続けたいと思っています。
少しでも興味を持たれた方は、ご応募をお待ちしています。
![フランスの技法を活かしたこだわりの商品](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1568110388102_1.jpg)
![特別なひと時をお客様に…](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1568110415284_1.jpg)
![店内のおしゃれな雰囲気も魅力◎](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1670831923894_1.jpg)
![安定企業だから働きやすい待遇も充実!](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1568110377832_1.jpg)
![一緒に素敵なお店を作っていきましょう!](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1568110405147_1.jpg)
![ご応募をお待ちしています◎](http://d1som9eclaj1c0.cloudfront.net/upload_picture/S1568110368229_1.jpg)
<応募先>RITUEL 日本橋店
正社員
サービス・ホールの募集