【2024年2月1日オープニングスタッフ募集!】人気のイタリアン総菜セントラルキッチンスタッフ♪ |
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料理長候補(シェフ・板長など)募集
特徴 | 独立希望者歓迎 |
---|---|
雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜45万円
※上記額にはみなし残業代(月20~40時間分/3万~5万円)を含みます。 ※超過時には別途残業代を支給します。 ※経験を考慮します。 ◎昇給あり ◎交通費実費支給(月上限1万5000円迄) ◎インセンティブ制度あり └毎月の業績や個人の評価に応じて支給(多い時で10万円以上!) ===== ご入社後のミスマッチをお互いに軽減するために… ご希望する方に限り、1カ月間まず勤務していただきます。 続けられそうであればご就職、そうでなければ辞退をお選びください。 ※面接にて実際お話した上で決めましょう。 あなたの今までの経験や待遇など、ぜひ聞かせてください!
インセンティブ制度
昇給あり
交通費支給
|
応募資格 | ◎年齢不問 ◎経験者は優遇します! |
勤務時間 |
09:00~20:00(実働8時間) ※シフト制・休憩60分 ※残業あり
終電考慮
|
休日・休暇 |
◎月6~8日休み(年間休日102日) ◎有給休暇 ◎夏季休暇(最大5連休) ◎冬季休暇(最大5連休) ※あなたの希望の働き方に柔軟に対応します!※ 「休みを月6日に減らして、給与UPしたい」 「休みを月10日にしてプライベートの時間を大切にしたい」など 面接時にあなたの希望をきかせてください♪
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◎社会保険完備 ◎制服貸与 ◎バイク・車通勤OK ◎髪型自由 ◎定期健康診断(年1回) ◎社員紹介手当 └紹介した人・入社した人それぞれに10万円をインセンティブとして支給! 支給条件:紹介された人が入社後3か月勤務した場合 ◎東急ハーベストクラブ加入 └系列店でのディナー社割、東急リゾートホテル宿泊割引制度など 他にも楽しく働けるプランをこれから続々考えています!
バイク・車通勤OK
髪型自由
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
■◆■──────────────── 2024年2月1日OPEN!東京食彩の新業態 イタリアンベースのセントラルキッチンスタッフ積極採用中♪ 飲食業界のニューノーマルを一緒に作り上げていきましょう★ ────────────────■◆■ ※“施設長”として働きたい方、目指している方の募集となります※ 【 仕事内容 】 ◆調理業務全般…仕入れ、仕込み、調理、仕上げなど ◆管理業務全般…食材管理、人材育成、メニュー開発など 弊社の小売店での販売用のお惣菜や商品を調理するお仕事です。 セントラルキッチンといっても言われたものをただ作るような単純作業だけではありません。 その日ごとの食材を織り交ぜて作る、手作り感ある惣菜関係の調理も幅広く行っていきます。 経験がある方には、ぜひメニュー開発などにも携わって頂きたいです。 「調理業務がしたいけど、レストランではハードだな…」 「お客さんなどに見られながら目の前で作るのが苦手…」 「キャリアはあるけど、体力的に現場でいつまでやっていけるか心配…」 など、そんな方にはぴったりの環境です◎ 当社の初めてのセントラルキッチンなので、入社頂いた方々と一緒に考え成長していきたいと思ってます! 今まで培ってきたスキルをフルに活かし、施設長として活躍してください。 \\ 当店のここがポイント! // ::■インセンティブで頑張りを還元!■:: 業績や個人の評価を基に、頑張ったスタッフへインセンティブを支給します。 月ごとに業績や評価によって支給の有無を決定し、多い時で10万円以上の支給も♪ あなたの頑張りをしっかり評価します! ::■誰もが中心になれる環境です!■:: 新人もベテランも関係なく、みんなで意見を出し合ってお店づくりをしています! もちろんご経験豊富なミドル・シニアの方も存分に活躍できます! 若い世代にあなたのノウハウをぜひお教えください♪ ::■独立支援制度あり!■:: 将来自分のお店を持ちたいと考えている独立希望者も歓迎です。 会社が資金援助、仕入れ補助などあなたのお店をバックアップ! 食材の知識や、出店・仕入れのノウハウなど、多くの学びを得られ、たくさんの経験を積める環境です。 ≪ 求める人物像 ≫ *調理に専念したい方 *これまでの経験を存分に活かしたい方 *メニュー開発に興味がある方 *安定志向、腰を据えて活躍されたい方 *食品工場や洋食調理の経験のある方 *ワークライフバランスを重視している方 ☆カジュアル面談(オンライン面談)も実施中!☆ 「選考に進む前に、こんなことが知りたい…」という方も、お気軽にお話ししましょう◎ 少しでも興味を持ってくださった方、まずはご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしております! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 製麺 盛り付け技術 製パン技術 製菓技術 高級食材の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>船橋セントラルキッチン
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <イタリアンベースの惣菜、商品作成> 船橋セントラルキッチン
\\2024年2月1日OPEN!オープニングスタッフ募集//
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当社の新業態!飲食店の“ニューノーマル”の要
イタリアンベースの惣菜のセントラルキッチン☆
自分らしく成長できる会社で働きませんか?
■□==============□■
◆◇◆ 『船橋セントラルキッチン』 ◆◇◆
当社ではレストランを運営していくと同時に、ノウハウを活かし飲食店のこれからである“ニューノーマル”に対応すべくテイクアウト専門店を運営中です。
今回はそんなコックが作るプロの味をご自宅で楽しめる、地域密着型のイタリア食材物販店のセントラルキッチンの募集となります!
★☆ 当社で働くここがポイント ☆★
【その①】
オープニングスタッフとして自分の力を試すチャンス!
当社としても初の試みなので、これからいろいろ形を作っていくところです。
「こんな風な流れがいいんじゃないか」
「こんな料理をお届けしたい」
など、アイデア大歓迎♪あなたの経験を活かしてください!
入社頂いた方と共に流れやルールをしっかりと作っていきたいと考えておりますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。
これまで「挑戦したかったけどできなかった…」という悔しい経験がある方も、当店でならやりがいを感じてのびのびと働けることをお約束します。
【その②】
調理に専念できるので、接客が苦手な方も安心◎
さまざまな年代の方が活躍している和やかな職場環境です。
現在は男性スタッフが多数活躍しています。
仕事に誠実に向き合う方が多く、チームワークも良く面倒見のよい方が多いです。
人見知りをしてしまうという方も、不安なくお仕事をスタートできますよ♪
【その③】
メニュー考案にもチャレンジ可能!
「こんなお料理をつくりたい」というアイデアがあれば、提案OK!
アイデアはどんどんカタチにしてください。
また、日々入荷される食材に応じて即興でメニュー考案することもありますので「考えてつくる」という大きなやりがいを感じることができます◎
調理経験者、特にイタリアン業態で研鑽してきた方は、即戦力として活躍いただけます♪
料理が好き、キャリアを活かして働きたい、自分を高めたい、…などなど。
動機はそれぞれで構いません。
さまざまな方にお会いできるのを楽しみにしています!
/////////////////////////
Posso fare del mio meglio perché ho amici.
(仲間がいるから頑張れる。)
【 運営会社:東京食彩株式会社 】
/////////////////////////
イタリアン・物販店を中心に学芸大学、広尾、中目黒、三軒茶屋など都内16店舗を運営中!
仕入れから配送、調理の仕込みから提供まで中間業者を通さずに自分たちで最後までやり遂げることにこだわったています。
いろいろな種類の料理が楽しめるお店づくりをコンセプトに、独自のルートで仕入れる良質な食材を扱った料理をリーズナブルに提供します。
さまざまな形で出店をサポートし、お店の立ち上げから参加したい人材に活躍の場を提供している会社です。
着実に店舗を軌道に載せ、成長し続けています。
その中でも人材育成には全力投球!
すべてのスタッフが夢と希望をもてるような“強く、優しい会社”を目指しています。
□■ 『東京食彩株式会社』で働く魅力をご紹介! ■□
▼▼ 成長を続ける安定企業 ▼▼
設立14年目、今後は「第2の創業期」ととらえ、全員参加型経営を目指す企業です。
労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。働き方の選択も可能です◎
福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入しました。
▼▼ 「やりたい」に合わせた多彩な研修を用意 ▼▼
食材視察・仕入れ研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数!
新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。
料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。
▼▼ 高い定着率で環境に自信アリ! ▼▼
労働環境・評価制度・研修制度の改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。
コロナ下では厳しい日々が続きましたが、令和3年以降新たに多くの新入社員を迎え入れ、今後は彼らがお店の中心になると期待しています!
▼▼ 新たな人材を創出する会社の取り組み ▼▼
次期料理長・店長向けの“2番手会議”も適宜開催!
一般的には料理長・店長が集うトップ会議が主流。
しかし当社では2番手(次期料理長・店長)が集まって話し合う場所を用意しています。
現場で活躍する意見をもとに常に改善を心がけ、お店づくりに活かしています。
若手に多くのチャンスを提供する東京食彩。
新店と会社と共に、自分らしく成長できる環境をお約束します!
~・ 当社で働くスタッフの構成 ・~
男女比はキッチン・男性9:女性1/ホール・男性7:女性3と男性が多め。
平均年齢は29歳!現在19歳~38歳までの幅広い層の方々が活躍中です!
20代・30代の若手のうちから管理職に就任しているスタッフ多数!
今後も出店を計画中なので、店舗の立ち上げにも携われます◎
~・ 実際に働いているスタッフの声 ・~
スタッフ一同が声を揃えて言うことは?
1、新人からベテランまで、全員が意見を言えるフラットな職場であること。年齢・経験は問いません!
2、美味しい料理やサービスを提供するためには、直接お客様と接するスタッフ一人ひとりの声を何よりも大事にしています。
≪ 採用担当者からのメッセージ ≫
私たちは「タテ」より「ヨコ」の繋がりを大切にします。
「思う存分料理がしてみたい」「料理に合ったワインの勉強もしたい」
「社員もアルバイトも年齢も関係なく、意見を通わせ合いたい」
年に1店のペースで出店もあるから、立ち上げも学べる。
“自分に欲ばりな人” “仲間を思いやりたい人” そんなあなたに私たちは会いたいです。
『メルカティーノ』に少しでも興味をもたれましたら、ご連絡よろしくお願いいたします。
あなたと一緒に働ける日を、心よりお待ちしております!
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当社の新業態!飲食店の“ニューノーマル”の要
イタリアンベースの惣菜のセントラルキッチン☆
自分らしく成長できる会社で働きませんか?
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◆◇◆ 『船橋セントラルキッチン』 ◆◇◆
当社ではレストランを運営していくと同時に、ノウハウを活かし飲食店のこれからである“ニューノーマル”に対応すべくテイクアウト専門店を運営中です。
今回はそんなコックが作るプロの味をご自宅で楽しめる、地域密着型のイタリア食材物販店のセントラルキッチンの募集となります!
★☆ 当社で働くここがポイント ☆★
【その①】
オープニングスタッフとして自分の力を試すチャンス!
当社としても初の試みなので、これからいろいろ形を作っていくところです。
「こんな風な流れがいいんじゃないか」
「こんな料理をお届けしたい」
など、アイデア大歓迎♪あなたの経験を活かしてください!
入社頂いた方と共に流れやルールをしっかりと作っていきたいと考えておりますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。
これまで「挑戦したかったけどできなかった…」という悔しい経験がある方も、当店でならやりがいを感じてのびのびと働けることをお約束します。
【その②】
調理に専念できるので、接客が苦手な方も安心◎
さまざまな年代の方が活躍している和やかな職場環境です。
現在は男性スタッフが多数活躍しています。
仕事に誠実に向き合う方が多く、チームワークも良く面倒見のよい方が多いです。
人見知りをしてしまうという方も、不安なくお仕事をスタートできますよ♪
【その③】
メニュー考案にもチャレンジ可能!
「こんなお料理をつくりたい」というアイデアがあれば、提案OK!
アイデアはどんどんカタチにしてください。
また、日々入荷される食材に応じて即興でメニュー考案することもありますので「考えてつくる」という大きなやりがいを感じることができます◎
調理経験者、特にイタリアン業態で研鑽してきた方は、即戦力として活躍いただけます♪
料理が好き、キャリアを活かして働きたい、自分を高めたい、…などなど。
動機はそれぞれで構いません。
さまざまな方にお会いできるのを楽しみにしています!
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Posso fare del mio meglio perché ho amici.
(仲間がいるから頑張れる。)
【 運営会社:東京食彩株式会社 】
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イタリアン・物販店を中心に学芸大学、広尾、中目黒、三軒茶屋など都内16店舗を運営中!
仕入れから配送、調理の仕込みから提供まで中間業者を通さずに自分たちで最後までやり遂げることにこだわったています。
いろいろな種類の料理が楽しめるお店づくりをコンセプトに、独自のルートで仕入れる良質な食材を扱った料理をリーズナブルに提供します。
さまざまな形で出店をサポートし、お店の立ち上げから参加したい人材に活躍の場を提供している会社です。
着実に店舗を軌道に載せ、成長し続けています。
その中でも人材育成には全力投球!
すべてのスタッフが夢と希望をもてるような“強く、優しい会社”を目指しています。
□■ 『東京食彩株式会社』で働く魅力をご紹介! ■□
▼▼ 成長を続ける安定企業 ▼▼
設立14年目、今後は「第2の創業期」ととらえ、全員参加型経営を目指す企業です。
労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。働き方の選択も可能です◎
福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入しました。
▼▼ 「やりたい」に合わせた多彩な研修を用意 ▼▼
食材視察・仕入れ研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数!
新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。
料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。
▼▼ 高い定着率で環境に自信アリ! ▼▼
労働環境・評価制度・研修制度の改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。
コロナ下では厳しい日々が続きましたが、令和3年以降新たに多くの新入社員を迎え入れ、今後は彼らがお店の中心になると期待しています!
▼▼ 新たな人材を創出する会社の取り組み ▼▼
次期料理長・店長向けの“2番手会議”も適宜開催!
一般的には料理長・店長が集うトップ会議が主流。
しかし当社では2番手(次期料理長・店長)が集まって話し合う場所を用意しています。
現場で活躍する意見をもとに常に改善を心がけ、お店づくりに活かしています。
若手に多くのチャンスを提供する東京食彩。
新店と会社と共に、自分らしく成長できる環境をお約束します!
~・ 当社で働くスタッフの構成 ・~
男女比はキッチン・男性9:女性1/ホール・男性7:女性3と男性が多め。
平均年齢は29歳!現在19歳~38歳までの幅広い層の方々が活躍中です!
20代・30代の若手のうちから管理職に就任しているスタッフ多数!
今後も出店を計画中なので、店舗の立ち上げにも携われます◎
~・ 実際に働いているスタッフの声 ・~
スタッフ一同が声を揃えて言うことは?
1、新人からベテランまで、全員が意見を言えるフラットな職場であること。年齢・経験は問いません!
2、美味しい料理やサービスを提供するためには、直接お客様と接するスタッフ一人ひとりの声を何よりも大事にしています。
≪ 採用担当者からのメッセージ ≫
私たちは「タテ」より「ヨコ」の繋がりを大切にします。
「思う存分料理がしてみたい」「料理に合ったワインの勉強もしたい」
「社員もアルバイトも年齢も関係なく、意見を通わせ合いたい」
年に1店のペースで出店もあるから、立ち上げも学べる。
“自分に欲ばりな人” “仲間を思いやりたい人” そんなあなたに私たちは会いたいです。
『メルカティーノ』に少しでも興味をもたれましたら、ご連絡よろしくお願いいたします。
あなたと一緒に働ける日を、心よりお待ちしております!
<応募先>船橋セントラルキッチン
料理長候補(シェフ・板長など)の募集