| 【サントリーグループ/安定の経営基盤が魅力】店長にとどまることなく、より大きな成功を！7連休取得可能 |
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正社員
本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給33万円〜40万円
【給与例】 ⽉給33万円以上＋残業代別途全額⽀給＋賞与年2回（平均3.4ヶ⽉分） 経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します ＜キャリアステップと年収モデル＞ 入社1年目：年収約380万(店長候補) 入社3年目：年収約480万(店長) 入社4年目：年収約530万(ASV) 入社6年目：年収約600万(SV) 入社7年目：年収約690万(MGR)
家族手当
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎人をよろこばせることをするのが好きな方 ◎常に世間やマーケットなどにアンテナを張れる方 ◎自分のアイデアをぶつけられる環境で働きたい方 ◎責任あるポジションで活躍したい方 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ |
| 勤務時間 | 10:00～23:30の間でのシフト制（所定労働時間7.5時間／休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
■週休2⽇制（⽉8〜10⽇） ※基本的に週2⽇お休みが取れるようにしています。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ダイナミックホリデー制度（5連休以上の休みを年2回取得） ※有給休暇とあわせて5⽇以上の連休取得も可能です。 ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（復帰率90％） |
| 待遇 |
【待遇】 ＜サントリーグループならではの、充実した福利厚⽣です＞ ■昇給年2回（定期昇給年1回） ■賞与年2回（6⽉・12⽉ ※2020年度実績3.4ヶ⽉分） ■交通費⽀給（当社規定による） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■時間外⼿当（1分単位で全額⽀給） ■退職⾦制度（確定拠出型企業年⾦） ■社員寮あり(当社規定による) ■レクリエーション補助制度（年間上限２万円) ■育児手当（月1万5,000円／1人、月3万5,000円／2人、月6万円／3人） ■福利厚⽣サービス「ベネフィットステーション」利⽤ ■健康診断 ■メンタルヘルス相談窓⼝ ■各種研修・教育制度（入社時研修・マネジメント研修・サービス研修、本場イタリアでの海外研修など） ■資格取得支援制度あり（コーヒーマイスター・ソムリエ勉強会） ■サントリー共済会加入(ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助等)
まかない・食事補助あり
社会保険完備
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| 仕事内容・ 求める人物 |
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 安定した基盤のもとで経験を積みながら 店長にとどまることなく、より大きな成功を ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 当社は、 1988年に創業された「サントリー」と「UCC」の 共同出資企業。 サントリーのマーケティング力とUCCの商品力、 豊富な知識を生かしたスペシャルなサービスで 今回募集している「プロント」や 「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」「DiPUNTO」など 9業態300店舗を展開しています。 事業会社としての強い基盤があるため 大きな裁量を持ってやりたいことを形にできる 自由度が何よりの面白みです。 そのため、腰を据えて仕事に取り組み、 成長を確実に実感していただけます。 サントリーグループの安定感の中、 あなたの成⻑に合わせて⾊んなキャリアを ⽤意できるのが、プロントコーポレーションです。 ≪お仕事内容≫ スーパーバイザーとして 既存店舗を定期的に訪問し、 経営指導や支援、 助言、相談にあたり、 店舗売上の最大化をお願いします。 具体的には… ●店舗の研修サポート ●店舗への改善提案 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●社外との交渉、連携の窓口 ●各店舗経営状況の報告 まずは現場で、当社の考え・現状を把握して 頂きたいと考えています。 ゆくゆくは 経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、 幅広い経営課題の解決に携わって頂くことができます。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につきます！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 実績を上げた後、SV職へのキャリアアップを 目指していただきます。 複数店舗の管理、PLや人件費などの数値管理、 売上を最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 資格取得をしっかりとサポートします！ ★◇ 成長のために資格を取得したいという方は、 効率良く学べるようにしっかりサポート！ たとえばソムリエの資格を取りたい方には、 ソムリエ試験対策の社内勉強会に参加していただくことも可能です◎ 向上心を持って頑張る方を、全力で応援します！ ◇★ 裁量権が有り、企画立案の機会多数！ ★◇ チェーン店と聞くと裁量権がないイメージが あるかもしれませんが、実は社員の裁量がとても大きくて、 個性を発揮することも可能です。 イベントに合わせて内装を変えたり、新メニューを提案したり 当社では一般的な飲食業界の店長職では味わえない多くの 経験が積めるので、これまで味わうことのできなかった やりがいを実感して頂ける環境です。 ≪キャリアプラン≫ 当社では店長にとどまることなく、より大きな成功を 得ることができます。店舗からブランド、 そして市場へと、チャレンジのレベルを 上げていくことができ、それに伴い報酬を 上げていくことができます。 そのためのサポートも充実しています。 ①一般社員 ②店長 ③アシスタントスーパーバイザー ④スーパーバイザー ⑤MGR ⑥部長 ⑦購買・商品開発 ⑧企画開発 ⑨物件開発 ⑩経営企画 ⑪営業本部長 ⑫その他管理部門(人事・総務など) 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
＜応募先＞和カフェTsumugi FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 ＜SNSで話題の"和カフェ"＞ 和カフェTsumugi FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎
サントリーグループの安定した経営基盤！！
和のモチーフや日本の「藍色」を取り入れた
居心地のいいカフェ
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎
サントリーグループの一員として
しっかりとした経営基盤を持っている当社。
飲食業界にも影響が大きいとされる
昨今の社会情勢下においても安定した
経営を継続しています。
『鳥たちがたくさんの夢をつむいでいる』が名前の由来
和カフェ Tsumugi（ツムギ）は
ランチからグループまで利用ができる和の
モチーフや色（藍色）を取り入れた
居心地のよい空間と、和テイストのドリンクや
ごはん・スイーツなどを取り揃えた、
感度の高い女性たちのココロに響く新しいスタイルの和カフェです。
『居心地の良い場所でありたい』
来ていただいた人がリラックスして
過ごせるような、安心して使ってもらえる
お店を目指しています。
ホッと落ち着くようなお店の雰囲気だけでなく、
お子様連れにも優しい気配りや時間を
忘れて過ごせるような接客など
くつろぎと居心地の良さを感じられるお店づくりをしております。
◇★ 安定母体ならではの厚待遇！ ★◇
長く腰を据えて働いていただきたいので、
待遇は非常に充実しています。
飲食業がメインの企業でありながら、
他業種に引けを取らない厚待遇は
サントリーグループならでは。
将来を心配することなく、生活に
メリハリをつけて仕事に集中できます◎
◎月8～10日休み＆5連休以上の休みを年2回取得可能！
◎平均実働8.5時間＆残業は月平均20時間以内！
◎賞与年2回＆各種手当多数！
◎その他福利厚生も充実！
◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！★◇
サントリーグループという経営基盤があると、
どんな社員にはメリットがあるのか。
⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
社内に教育専⾨の部署を設置し、
業態ごとの研修プログラムを組んでいます。
また、サントリーの⼯場研修、選抜メンバーでの
イタリアの本場のバルや 茶畑の視察などの
海外研修も行っています。
ソムリエやコーヒーマイスターの
資格取得の勉強会も受けられます。
さらに⽉1回、エリアの店⻑が集まりノウハウの
共有や、年2回の全ブランド合同の共有会、
定期的なSVとのミーティングなど、
知識の取得や悩みごとが解決がしやすい環境です。
◇★ 一緒に働く人たち ★◇
『プロントコーポレーション』で活躍する
店長や副店長といった店舗社員の平均年齢は28歳。
新卒入社と中途入社の割合は5：5。
男女比は６：４。全員に共通しているのは、
「もっとお客様に愛されるお店にしていくには」
という想いと行動力が強いところです。
★教育環境が充実！／入社1年目
驚いたのは、教育専門の部門があるほど
教育環境が整っていること。
専任の相談相手となる先輩がいたり。
サントリーの工場見学やソムリエの
資格取得支援もあって、知識やスキルが
広がっています。
将来的にはSVや新規店舗立上げなどにも
携われるので、私も店舗経験を活かして
活躍していきたいです。
★働きやすさが充実！／入社3年目
飲食業界は、残業が多くて休めないから
長く働けないイメージでした。
でも、当社は休日が月8～10日。
残業は20時間以内で、福利厚生は
約20種類もあるんです。
私はこの間、プライベートの旅行や食事の
補助制度を使っておトクに旅行してきたんですよ。
サントリーグループの安定した経営基盤！！
和のモチーフや日本の「藍色」を取り入れた
居心地のいいカフェ
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎
サントリーグループの一員として
しっかりとした経営基盤を持っている当社。
飲食業界にも影響が大きいとされる
昨今の社会情勢下においても安定した
経営を継続しています。
『鳥たちがたくさんの夢をつむいでいる』が名前の由来
和カフェ Tsumugi（ツムギ）は
ランチからグループまで利用ができる和の
モチーフや色（藍色）を取り入れた
居心地のよい空間と、和テイストのドリンクや
ごはん・スイーツなどを取り揃えた、
感度の高い女性たちのココロに響く新しいスタイルの和カフェです。
『居心地の良い場所でありたい』
来ていただいた人がリラックスして
過ごせるような、安心して使ってもらえる
お店を目指しています。
ホッと落ち着くようなお店の雰囲気だけでなく、
お子様連れにも優しい気配りや時間を
忘れて過ごせるような接客など
くつろぎと居心地の良さを感じられるお店づくりをしております。
◇★ 安定母体ならではの厚待遇！ ★◇
長く腰を据えて働いていただきたいので、
待遇は非常に充実しています。
飲食業がメインの企業でありながら、
他業種に引けを取らない厚待遇は
サントリーグループならでは。
将来を心配することなく、生活に
メリハリをつけて仕事に集中できます◎
◎月8～10日休み＆5連休以上の休みを年2回取得可能！
◎平均実働8.5時間＆残業は月平均20時間以内！
◎賞与年2回＆各種手当多数！
◎その他福利厚生も充実！
◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！★◇
サントリーグループという経営基盤があると、
どんな社員にはメリットがあるのか。
⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
社内に教育専⾨の部署を設置し、
業態ごとの研修プログラムを組んでいます。
また、サントリーの⼯場研修、選抜メンバーでの
イタリアの本場のバルや 茶畑の視察などの
海外研修も行っています。
ソムリエやコーヒーマイスターの
資格取得の勉強会も受けられます。
さらに⽉1回、エリアの店⻑が集まりノウハウの
共有や、年2回の全ブランド合同の共有会、
定期的なSVとのミーティングなど、
知識の取得や悩みごとが解決がしやすい環境です。
◇★ 一緒に働く人たち ★◇
『プロントコーポレーション』で活躍する
店長や副店長といった店舗社員の平均年齢は28歳。
新卒入社と中途入社の割合は5：5。
男女比は６：４。全員に共通しているのは、
「もっとお客様に愛されるお店にしていくには」
という想いと行動力が強いところです。
★教育環境が充実！／入社1年目
驚いたのは、教育専門の部門があるほど
教育環境が整っていること。
専任の相談相手となる先輩がいたり。
サントリーの工場見学やソムリエの
資格取得支援もあって、知識やスキルが
広がっています。
将来的にはSVや新規店舗立上げなどにも
携われるので、私も店舗経験を活かして
活躍していきたいです。
★働きやすさが充実！／入社3年目
飲食業界は、残業が多くて休めないから
長く働けないイメージでした。
でも、当社は休日が月8～10日。
残業は20時間以内で、福利厚生は
約20種類もあるんです。
私はこの間、プライベートの旅行や食事の
補助制度を使っておトクに旅行してきたんですよ。
＜応募先＞和カフェTsumugi FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店
正社員
本部スタッフ・SVの募集