| 【サントリーグループのブランド力/安定の経営基盤】店長にとどまることなく、より大きな成功を！週休2日 |
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本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給43万円〜50万円
【給与内訳】 ⽉給37万円以上＋扶養手当3万円＋住宅手当3万円 ※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します ＜キャリアステップと年収モデル＞ 510万円（35歳 総括店長） 380万円（27歳 店長） 310万円（22歳 副店長） ※給与＋賞与年2回＋各種手当を含む
家族手当
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎人をよろこばせることをするのが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎アイデアをカタチにしながら働きたい方 ◎責任あるポジションで活躍したい方 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ |
| 勤務時間 |
6:30〜23:30の間でのシフト制（実働8時間） 【シフト例】 ①6：30〜15：30 ②12：00〜21：00 ③14：30〜23：30 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（月8〜10日 ※シフト制） ※基本的に週2⽇お休みが取れるようにしています。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■扶養手当（扶養家族がいる場合、月3万円を支給） ■住宅手当 （店舗近隣に居住の場合、月3万円を支給） ■役職手当 ■職能手当 ■引越代補助（転居を伴う場合に応相談） ■退職金制度
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 安定した基盤のもとで経験を積みながら 店長にとどまることなく、より大きな成功を ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 1988年に創業された「サントリー」と「UCC」の 共同出資企業のプロントコーポレーション。 サントリーのマーケティング力とUCCの商品力、 豊富な知識を生かしたスペシャルなサービスで 今回募集している「プロント」や 「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」「DiPUNTO」など 9業態287店舗を展開しています。 当社の母体は創業60年の岡崎に根付いた 包装資材の総合商社で東京・愛知・岐阜で 「プロント」のフランチャイズ経営をしています。 総合商社としての強い基盤があるため 大きな裁量を持ってやりたいことを形にできる 自由度が何よりの面白みです。 そのため、腰を据えて仕事に取り組み、 成長を確実に実感していただけます。 ≪お仕事内容≫ 統括店長として、既存店舗を定期的に訪問し、 経営指導や支援、 助言、相談にあたり、 店舗売上の最大化をお願いします。 具体的には… ●店舗の研修サポート ●店舗への改善提案 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●社外との交渉、連携の窓口 ●各店舗経営状況の報告 まずは現場で、当社の考え・現状を把握して 頂きたいと考えています。 ゆくゆくは 経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、 幅広い経営課題の解決に携わって頂くことができます。 ■□〜ここで働くポイント紹介！〜□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につきます！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは店長などのリーダー職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 裁量権が有り、企画立案の機会多数！ ★◇ チェーン店と聞くと裁量権がないイメージが あるかもしれませんが、実は社員の裁量がとても大きくて、 個性を発揮することも可能です。 イベントに合わせて内装を変えたり、 立地に応じた販売施策を提案したり 一般的な飲食業界の店長職では味わえない多くの 経験が積めるので、これまで味わうことの できなかったやりがいを実感して頂ける環境です。 ◇★ 飲食店ならではのやりがいを実感 ★◇ 全国の『PRONTO』からスタッフが選抜され、 サービスやおもてなしを競う 「ベストホスピタリティキャスト」という 表彰制度があるのですが、過去に当社の アルバイトスタッフが表彰されたことがあります。 そのスタッフはオープニングで入社し、 5年間にわたって私達と一緒に働き、 なんと卒業のときに表彰されました。 “店長と一緒に働けて良かったです”と 嬉しい言葉も・・・ お客様からの「ありがとう」はもちろん こういうスタッフからの何気ない一言が 私たちが頑張る原動力になっています。 ≪キャリアプラン≫ 今後事業拡大していく当社だからこそ 店長にとどまることなく、より大きな成功を 得ることができます。 店舗からブランド、そして市場へと、 チャレンジのレベルを上げていくことができ、 それに伴い報酬を上げていくことができます。 またそのためのサポートも充実しています。 ①一般社員 ②副店長 ③店長 ④統括店長 ⑤MGR ⑥部長 ⑦事業部責任者 ⑧その他管理部門(人事・総務など) 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
＜応募先＞PRONTO 恵比寿東口店
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 ＜昼はカフェ、夜はサカバ＞ PRONTO 恵比寿東口店
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎
創業60年の安定した経営基盤！！
『昼はカフェ、夜はサカバ』の二面性を
キーワードに働く人が気軽に立ちよれる空間
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎
サントリーグループのプロントコーポレーションが
運営する「PRONTO」。
当社の母体は創業60年の岡崎に根付いた
包装資材の総合商社で
東京・愛知・岐阜で「PRONTO」の
フランチャイズ経営をしています。
昼はカフェ、夜はサカバに姿を変える「PRONTO」。
『昼は仕事前や合間に立ち寄れて人々が
集うコミュニティともいえるカフェ空間』
朝から昼は、セルフサービスのカフェタイム。
オリジナルのミルクを使用したこだわりのラテを
1杯ずつ淹れたり、美味しいケーキやパスタ、
パンなどを提供したりします。
『夜は品のある大人が仕事終わりに
仲間と気軽に集え、会話が弾む酒場』
サントリー樽生達人生ビールやハイボールを
はじめとする種類豊富なドリンクや本格的な
料理を提供します。氷を1つずつアイスピックで
削っていくのがPRONTOのこだわりです。
働く人がいつでも立ち寄れる、
使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。
また、働き手にとっては2業態を1店舗で
経験できるのもPRONTOの魅力です。
◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！★◇
サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、
どんな社員にはメリットがあるのか。
⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
本部では教育専⾨の部署を設置し、
入社後は店舗研修に加え、約1ヶ月にわたる
『PRONTO』本部での集中研修もあります。
またサントリーの⼯場研修、コロナ前は選抜メンバーで
海外研修に年2～3回⾏っています。
さらに⽉1回、本部のSVが店舗に臨店し
ノウハウの共有などを定期的に行うため
知識の取得や悩みごとが解決がしやすい環境です。
創業60年の安定した経営基盤！！
『昼はカフェ、夜はサカバ』の二面性を
キーワードに働く人が気軽に立ちよれる空間
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎
サントリーグループのプロントコーポレーションが
運営する「PRONTO」。
当社の母体は創業60年の岡崎に根付いた
包装資材の総合商社で
東京・愛知・岐阜で「PRONTO」の
フランチャイズ経営をしています。
昼はカフェ、夜はサカバに姿を変える「PRONTO」。
『昼は仕事前や合間に立ち寄れて人々が
集うコミュニティともいえるカフェ空間』
朝から昼は、セルフサービスのカフェタイム。
オリジナルのミルクを使用したこだわりのラテを
1杯ずつ淹れたり、美味しいケーキやパスタ、
パンなどを提供したりします。
『夜は品のある大人が仕事終わりに
仲間と気軽に集え、会話が弾む酒場』
サントリー樽生達人生ビールやハイボールを
はじめとする種類豊富なドリンクや本格的な
料理を提供します。氷を1つずつアイスピックで
削っていくのがPRONTOのこだわりです。
働く人がいつでも立ち寄れる、
使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。
また、働き手にとっては2業態を1店舗で
経験できるのもPRONTOの魅力です。
◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！★◇
サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、
どんな社員にはメリットがあるのか。
⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
本部では教育専⾨の部署を設置し、
入社後は店舗研修に加え、約1ヶ月にわたる
『PRONTO』本部での集中研修もあります。
またサントリーの⼯場研修、コロナ前は選抜メンバーで
海外研修に年2～3回⾏っています。
さらに⽉1回、本部のSVが店舗に臨店し
ノウハウの共有などを定期的に行うため
知識の取得や悩みごとが解決がしやすい環境です。
＜応募先＞PRONTO 恵比寿東口店
本部スタッフ・SVの募集