| NEW | イタリアン×古民家「マリィポール」が茅場町にOPEN!夢屋初の伊業態で料理人&ホールマン大募集です! |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜
▽入社日より社会保険、雇用保険加入です ▽定期昇給あり(年1回4月) ※実績に応じて随時昇給・昇格あり。 【賞与・手当】 ①インセンティブ賞与 ※研修終了後~ 月次:毎月の店舗予算達成ごとに役職に応じて24,000~50,000円の支給 ②賞与:年2回(12月/3月)※勤続1年~ 1.役職・勤続年数に応じ、業績問わずの賞与1.5〜3か月の最低支給と+業績に応じた増額支給 2.月次予算達成時の原価、人件費、営利の達成分を年度末に120,000円~480,000を年次支給。 ③決算賞与:年1回(3月)※勤続3年~ 役職、勤続年数、貢献度に準じた全社の業績に応じて、利益の数%を社員還元しています。 ▷2025年度は最大の方で5.4ヶ月分の支給実績(平均4.1ヶ月) ④各種資格手当有 JSAソムリエ:月1万5000円 JSA酒ディプロマ:月5000円 etc 【給与体系】 ※経験、経歴、実績により優遇しますので基準以上の査定実績者も多数います。 ■部長職:700〜800万以上 ■部門長:630〜750万以上 ■統括職:540〜680万以上 ■店長職:450〜600万以上 ■料理長:450〜600万以上 ■M G R:390〜450万以上 ■社 員:300〜400万以上 ☆2025年度実績例: 48歳部門長:年収685万(月額45万×12ヵ月+賞与145万=年収685万) 43歳統括職:年収600万(月額40万×12ヵ月+賞与120万=年収600万) 37歳店長職:年収537万(月額36.5万×12ヵ月+賞与99万=年収537万) 30歳店長職:年収500万(月額33.5万×12ヵ月+賞与98万=年収500万) 47歳料理長:年収600万(月額40万×12ヵ月+賞与120万=年収600万) 40歳料理長:年収541万(月額37.5万×12ヵ月+賞与91万=年収541万) 31歳MGR :年収412万(月額31万×12ヵ月+賞与40万=年収412万) 30歳社員 :年収390万(月額28万×12ヵ月+賞与54万=年収390万) 24歳社員 :年収348万(月額26.5万×12ヵ月+賞与30万=年収348万)
家族手当
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
|
| 応募資格 | ▶料理長や店長、副長経験者など、実績・経験のある方、優遇します。 ▶マネージャーや副長職で次のステップアップに行きたい方、優遇します。 ▶経験は浅いけど成長したい方、歓迎します。 ▶未経験者でも情熱のある方、歓迎します。 皆さまお会いできることを楽しみにしています! なによりも人柄&意欲の人物重視ですので、飲食が好きな方!堅実に成長したい方!面白い事を仕掛けたい方!独立したい方!日本酒やワイン、お酒の知識を深めたい!料理のスキルを磨きたい!活かしたい!店舗の数値管理を極めたい!様々にチャレンジ出来る環境ですのでもちろんみなさん大歓迎です。資格は必要ありませんがこれまでの経験は考慮いたします。 もちろん、より意欲のある方は店長&料理長以上へのキャリアパスもあります。統括、部門部長、事業部長等々 経営側へのステップアップもご用意しています! |
|
勤務時間
|
13:00〜23:30(シフト制/休憩1.5h) ※ランチ営業なし!深夜営業なし!
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
ご自身のプライベートに合わせて選べる働き方があります。 ①通常社員:日祝含む月8〜11日休 ※2026年度は年間休日104日 ②完全週休2日社員:日祝と土か月どちらかを店舗に応じて固定休日に設定し完全週休2日 ※年間休日125日程度 (完全週休2日社員の方は通常社員査定から月額2〜3万円程度減額となります) ※もっと働きたいという方には月6〜8休制度もありますので、ご希望の方は面談時にご相談ください ※希望者は年間での変更も可能です。 ※GW・夏期・年末年始は1WEEK程度連続休暇(2024年実績:GW9日間/夏季8日間/年末年始8日間) 連休は家族旅行をしたり、一人旅をしたり、実家に帰省したり。なんでも出来ちゃいます。 その他 ▽有給休暇(初年度10日〜) ▽アニバーサリー休暇(年1日) ▽慶弔休暇 など
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
【賞与、昇給】 昇給(年1回 4月) 賞与(年2回 12月/3月) 決算賞与(年1回 3月) 売上インセンティブ(毎月) 営利インセンティブ(年1回3月) 【諸手当、福利】 交通費支給 毎月30,000円まで 育児手当 子供1人当たり毎月10,000円 ※最大3人迄 物価高騰で2025年度より大幅UPとなりました! 近距離居住補助 15,000円 借り上げ社宅(賃料50%上限)規定有 資格取得補助100%支給 ※条件により資格取得の為のセミナーなどの受講料も支給 資格手当(ソムリエ15,000円、利き酒師5,000円など) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社割40%OFF、制服貸与、健康診断、人間ドック、まかない、その他各種あります。 ※記載しきれない程ありますので、下記にて一部抜粋します 【おもしろ手当】 ◆フレッシュマン手当◆ ※社内店舗の年間フリーパス券 入社して1年間は系列店舗を知って頂くフリーパス券を発券しています!自分が働く会社の店舗を見て周って、食べて、いろんなことを吸収してください! ◆呑みゅニケーション手当◆ ※1人3,000円〜 社員同士の交流も増やしてほしいから。早番時などに自社店舗や他社さんのお店で社員間交流時に使えるちょっと嬉しい手当です。共に働く仲間との交流も大事ですので率先して活用して交流を深めてください。 ◆視察手当◆ ※毎月1人5,000円〜 役職に応じて15,000円まで 色々なお店を見て見聞を広め、知識を蓄える続ける事は日々進化していく飲食業界でとても大事な事です。 積極的に自身の成長を図り、会社の底上げに繋げていってもらう為の制度です。 ◆夢屋GIFT券◆ 毎年会社から1人3万円分の夢屋店舗で使用出来るGIFT券を配布しています。 これを使って休みの日に家族で食事に行ったり、仲間と食事に行ったり、家族や友人にあげたりして夢屋店舗を見てもらうために活用してもらっている制度です。 毎年家族持ちの従業員には奥様やご両親、お子様などにご来店頂き、とても喜んで頂いてます。 また若手社員たちは友達や恋人と利用してもらい、とても楽しんでもらっています。 ◆ねぎらいイベント◆ BBQやゲリラ呑み会、野球観戦やキャンプなど幅広く代表自らが企画!最近はアルバイトさんや社員のご家族や恋人も参加のBBQをしました! ◆夢屋文庫手当◆ 勉強に使いたい雑誌や料理やサービスに関する書籍でほしいものを購入し、読後夢屋図書館に売却するシステムです。こちらの文庫は夢屋文庫として事務所に保管され、図書館のような貸出制度で皆が自由に読むことができます。 ◆引越代金会社負担&家賃補助◆ ※規定あり 会社に近くなる場合や地方から東京に就労に来る際の引越代金を会社が100%負担する制度です。Iターン、Uターン希望者も募っていますよ。また、借り上げ社宅は賃料の最大50%まで支給!(近距離家賃補助は15,000円) ◆各種保険に会社負担で加入◆ 安心して働いてほしいので従業員のもしもに備えた保険に加入しており、ご家族が対象の自賠責保険の加入、ご自身が就労不能になった際の労災医療費プラス補助保険、死亡時の一時金などなどが賄われます。年に1度の健康診断も、希望者の人間ドックも、社員が安心して働ける環境づくりに目を向けた制度って嬉しいですよね。
海外研修
生産者訪問
資格取得支援
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
【求める人財】 ・飲食のプロでありたい人 ・料理やお酒が好きな人 ・挑戦する事が好きな人 ・前向きな考え方の出来る人 ・自ら考えて行動出来る人 ・将来独立したいと考えている人 ・安心できる環境で働きたいと考えている人 私達の会社では「何事も経営者意識を持って取り組む」という事を掲げ、日々店舗運営を行っています。 例えばお店に関する予算は、売上・原価・人件費だけではなく、水光熱費・消耗品費・広告宣伝費・清掃衛生費・支払手数料・減価償却費などなど、お店に関わる全ての数字を毎年店長が決めています。 店舗の運営に関わる数字の全てが見れるので、数値管理や収益構造を学びたい方には最適の環境です。 その他、ワインの選別・仕入れ・売価決定なども店長がどんどん采配していけるようになっていますのでワイン知識の向上や販促の勉強にも繋がります。 意欲がある方は会社を通して案内頂く試飲会などにも積極的に参加して頂けます。 会社で資格取得の手当もありますのでソムリエや酒ディプロマ・ウィスキーエキスパートなどなど色々挑戦できます。 ※2025年度はソムリエ6名、酒ディプロマ6名が会社の福利を利用して受験します。 志望動機は色々あれども何はともあれ「飲食が好きだ」「接客が好きだ」「お酒が好きだ」というそんな気持ちのある方の応募をお待ちしています。 働き方はそれぞれでも皆がその場所でプロフェッショナルである事が大事です。 私達の会社には気持ち次第でどんな「未来」でも、どんな「なりたい自分」でも、手に入れる環境があります。 働き方➀【料理長や店長となって現場を仕切り、ゆくゆくは幹部となって経営に携わる】 私達の会社は常に成長を続け、様々な業態で様々な店舗をこれからも展開していきます。 その中でガンガンやっていきたい!どんどんスキルアップしたい!貪欲に上を目指したい!という方には数多くのチャレンジ出来る環境が常に生み出されていきます。可能性は無限大。多店舗経営なのでいろいろな業態を経験できるだけでなく、立ち上げだって経験できちゃいますし、ハイレベル数値管理も習得していけます。 現場で頂点を極めるのはもちろん。その先で幹部となって会社の展開や経営に携わっていく事も目指して下さい!自分が思い描くキャリアプランに合わせて貪欲に学び、挑戦し、その想いを形にしていける環境で未来の幹部を目指してくれる方、お待ちしています。 働き方➁【ここで学んで、ここを最後に、独立をする】 入社してくれる方に、いつもここを最後のつもりで来てほしいとお伝えしています。そして仲間として入社してくれた方に、厳しい指導もする事があります。それは、転ばぬ先の杖としてあらゆる武器を一つでも多くを手にして少しでも安心して羽ばたいて行ってほしいとの想いがあるからです。独立はゴールではありません、単なるスタートです。だからこそ、それまでに一つでも多くの武器を手にする事を伝えています。 私達の会社から巣立って、独立を果たしてくれた方も既に両手では数えられないほどになっています。 中にはビブグルマンを取得した方もいれば多店舗化に成功した方、弊社直営店舗の暖簾分けで独立して成功してくれている方もいます。2026年夏にも当社を卒業し、独立予定の社員もいます。 オリジナリティ溢れる当社ですから、卒業生もまたオリジナリティ溢れた個性ある方々です。 どの卒業生のお店も、有難い事にお客様に愛して頂き、繁盛してくれている事が私たちの自慢のひとつでもあります。当社代表はもともとが飲食専門のコンサル会社出身で、会社設立前も含めて数多くの飲食店のプロデュースを手掛けてきていますので、あらゆる経験と知識とノウハウを持ち合わせています。独立の相談もぜひしてみてください。 働き方➂【腰を据えてじっくりと働く】 創業21年目を迎える安定した会社で、安心して永く働く。 休日体系、福利厚生、労働環境もしっかりしているので、既婚者も多く、比較的人の出入りが多い飲食業の中でも勤続年数が長い従業員が多く在籍してくれています。 ※→サクジョ 安心して働ける分、しっかりと仕事に向き合って焦る事なく着実にスキルアップ、キャリアアップを目指してください。 ★当社のポイント① 代表が率先して改善を続ける労働環境 当社の企業理念の一つである「社員を幸せにする」という理念を柱に、最重要事項として代表自らが先頭に立って現場の環境改善に尽力しています。 給与水準アップ、確定賞与の確立と業績賞与の拡充、福利厚生の充実、休日体系の強化、労働環境の改善など。 そして昨今では様々な就労ニーズに応える為に、【選べる働き方】をスタートさせてライフステージに合わせた勤務体系を取り入れ、完全土日祝休制など、個々に見合った勤務体系を用意できるようになってきています。 今年度も新たなインセンティブ制度を追加したり、年間休日数を108日まで押し上げたり、昨日よりも今日、今日より明日と日々改善の実績があります。 ★当社のポイント② 定期的な代表面談でのキャリアパスの明確化 当社では定期的に代表自らが社員と面談をおこなっています。 そうする事で今の会社の考えやご自身のキャリアアップに向けての課題やプランなどが明確化出来たり、ご自身の想いを伝えたり、モチベーションや気持ちなどの部分も面談を通して明確化できるので、会社と自身とのギャップが出来てしまったり、目指す先が見えなくなってしまったりする事がなく、しっかりと個々の成長へと繋がっています。 ★当社のポイント➂ 年2回の社員から会社への要望書提出 全社員、半年に1回「要望書」というものを代表に直接提出してもらっています。 これは「会社はみんなで作る」という考えのもと、今より良い会社となっていく為に、現場の全ての社員からの日々の中で抱いている意見や要望を提言して頂く機会として設けているものです。 中にはただ代表と飲みに行きたい、BBQがやりたいなどもありますが、休日体系の在り方や資格取得の費用負担、制服貸与の在り方、包丁などの購入補助、人間ドックの家族負担援助の提言など。 過去に多くの意見が採用され、直接代表に届くので、これ以上ないスピード感で会社の改善に繋がってきています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>マリィポール
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <イタリアン郷土料理×ワイン×古民家> マリィポール
〜☆〜★〜・〜☆〜★〜
「新しい挑戦始めます」
フレンチ、和食、スペイン、立ち飲みと手がけてきた私達は、満を持して初となるイタリアン業態「マリィポール」を立ち上げます。私達ならではのエッジを利かせて、これからもも変わらずに「無」から「有」への挑戦を続けていきます。
〜☆〜★〜・〜☆〜★〜
立ち飲みフレンチの先駆けとなった神保町「ビストロアリゴ」、本場サンセバスチャンの日常を切り取ったかのような新橋「BAR EL PEPE」、これぞザ・ビストロとなった銀座「IJ」、フレンチ×スパイスの「マラケシュ」、純米酒ブームの礎を担った市ヶ谷「あて」稀有なジビエ専門店としてジビエを非日常から日常へと溶け込ませた「Nico」と[Nico chelsea」、同じく滋養焼きジビエ「罠」、マルエフを都内に流行らせた大衆割烹「酒ト壽」、食同源と滋味滋養をテーマに日本の伝統食材である味噌に特化した小川町「カギロイ」、などなど。
こうした安定した基盤があるからこそ、新たな事に挑戦出来る環境があります。
都内で15業態。数多の「無」から「有」をカタチにしてきた私達がつくる新店舗は原点回帰のザ・酒場。
イザカヤ以上割烹未満。
全国津々浦々の「純米酒」と旬の食材でつくる「アテ」の数々。
奇をてらわずに、ただひたすら実直に。
時代とともに減りつつある古き良き江戸の酒場を思わせるような安心感。
20年、30年先もつづく、新しい伝統を一緒にカタチにしていきませんか?
当社はフレンチビストロ、ジビエフレンチや和食を都内と福岡で手掛けてきました。
今回は新たにイタリアンを主軸としてフレンチベースや中央ヨーロッパの郷土料理みたいなものを取り入れたり、より自由にジビエ料理を探求したいと思い、この茅場町を選びました。田舎にある骨太の郷土料理、豪快で奇をてらわないクラシックなお皿。
それに合うチーズとナチュラルワイン。新しい挑戦を一緒にしませんか。
〜ニッポンヲマモレ。プロジェクト〜
私達はレストランとしてジビエを店舗で取り扱うだけでなく、直接猟師さんを雇用し、2018年には福岡県でジビエの処理施設を建設しました。山で畑を荒らす猪や鹿の被害から少しでも農家さんの被害を削減するお手伝いをしてきました。猟師さんが山に入る事で山は守られ、その麓の畑が守られていきます。私たちはその過程で仕留められたジビエを少しでも多くのお客様に食べて頂くために、日々お店で提供しています。過疎化された地域で私達がジビエをお客様にお届けする事で、その猟師さんの息子さんが後を継ぐことにしたと聞いたときは本当にうれしく、雇用の創出も微力ながら携わっています。そして今は宮崎で雉の養鶏場を手掛け、雉の生産に取り組んでおり、去年は4000羽が自社他者店舗に出荷されました。古来からある日本の食文化や古民家の継承をする事、これを私達は「ニッポンヲマモレ。プロジェクト」と呼んでいます。ゆくゆくはワイナリーなども手掛けておいしい日本産のワインなども創ってみたいですね。
〜『私達』について〜
2004年設立本年度で21年目。純米酒ブームの先駆けを担った市ヶ谷の「あて」。あの伝説のシリーズの元となった立ち食いスタイルのフレンチ「ビストロアリゴ」。神楽坂の裏路地にある大衆酒場「酒ト壽」。ジビエをシンプルに食らう肉焼きスタイルの新定番「焼きジビエ罠」。スパイスフレンチの「バルマラケシュ」。魚屋が営む魚河岸料理店「ぼてふり」。イザカヤ以上割烹未満の「酒じゃらしの唄」。ジビエ×フレンチの「ニコチェルシー」などオリジナリティ溢れるお店を都内中心に展開しています。
当社では”短期的な流行”に乗ることなく20年先も愛されるお店を創り続ける事を目的にお店創りをしています。オリジナリティ溢れる業態力とマニュアルのない真心のこもった接客、その瞬間の最高の一皿、『いい時間だったよありがとう』と言って頂ける為に真摯に仕事に取り組んでいます。
〜求職者のみなさまへ 〜
私たちは「安心してずっと永く働ける会社」をもっともっと目指しています。
家族がいる社員が多い事から全店舗での日曜日と祝日を定休日にしたのはもうずっと前の事。だから皆さん運動会にも堂々と行けます。授業参観にだって堂々と行けます。ランチ営業だってしないから、朝ご飯を作って一緒に食べて、幼い子供を幼稚園に送る事もパパの仕事でできます。もちろん日祝が休みですから大切な方との時間や趣味の時間、仲間とのプライベートも充実させる事だってできます。
職業上、夜ご飯を一緒に囲むことが出来ませんがその分、それ以上に大切な団らんの時間も、趣味を追求する時間も、プライベートで仲間と集う時間もここでなら作れます。ずっと働き続けられる飲食店である為に、何も我慢しなくて良いのです。頑張っても無理はしない。そんな働き方もあるんです。
当社はどんな時だって笑って仕事ができる場所を守りたいと思っています。
一度話だけでも聞きに来てみませんか。私達と次のステップにチャレンジしてみませんか?
今後は毎年2店舗くらいのペースで出店し、海外進出も視野に入れながら、コロナ前に目標にした30店舗体制を目指していきます。
今後の夢屋を牽引していってくれる、そんな新しい風を吹かせてくれるあなたの応募をお待ちしています。
自社HPでは既存スタッフのインタビューも掲載しています。会社が、各スタッフが飲食を通して本気なんだということが少しでも伝わればと思います。ぜひ覗いてみてください。http://yumemania.jp/recruit/
〜当社の運営店舗〜
洋食業態
□ZAPPA
□Bistro Aligot
□BRASSERIE LE ZINC
□Bal Marrakech
□IJ(ichi-jyoji)
□貝呑
□PEP
□BAR EL PEPE
ジビエ特化業態
□Nico
□Nico Chealsea
□焼きジビエ罠
和食業態
□あて 煮込 肴
□味噌鐵 カギロイ
□味噌坐 玉響
□酒ト壽
□ぼてふり
「新しい挑戦始めます」
フレンチ、和食、スペイン、立ち飲みと手がけてきた私達は、満を持して初となるイタリアン業態「マリィポール」を立ち上げます。私達ならではのエッジを利かせて、これからもも変わらずに「無」から「有」への挑戦を続けていきます。
〜☆〜★〜・〜☆〜★〜
立ち飲みフレンチの先駆けとなった神保町「ビストロアリゴ」、本場サンセバスチャンの日常を切り取ったかのような新橋「BAR EL PEPE」、これぞザ・ビストロとなった銀座「IJ」、フレンチ×スパイスの「マラケシュ」、純米酒ブームの礎を担った市ヶ谷「あて」稀有なジビエ専門店としてジビエを非日常から日常へと溶け込ませた「Nico」と[Nico chelsea」、同じく滋養焼きジビエ「罠」、マルエフを都内に流行らせた大衆割烹「酒ト壽」、食同源と滋味滋養をテーマに日本の伝統食材である味噌に特化した小川町「カギロイ」、などなど。
こうした安定した基盤があるからこそ、新たな事に挑戦出来る環境があります。
都内で15業態。数多の「無」から「有」をカタチにしてきた私達がつくる新店舗は原点回帰のザ・酒場。
イザカヤ以上割烹未満。
全国津々浦々の「純米酒」と旬の食材でつくる「アテ」の数々。
奇をてらわずに、ただひたすら実直に。
時代とともに減りつつある古き良き江戸の酒場を思わせるような安心感。
20年、30年先もつづく、新しい伝統を一緒にカタチにしていきませんか?
当社はフレンチビストロ、ジビエフレンチや和食を都内と福岡で手掛けてきました。
今回は新たにイタリアンを主軸としてフレンチベースや中央ヨーロッパの郷土料理みたいなものを取り入れたり、より自由にジビエ料理を探求したいと思い、この茅場町を選びました。田舎にある骨太の郷土料理、豪快で奇をてらわないクラシックなお皿。
それに合うチーズとナチュラルワイン。新しい挑戦を一緒にしませんか。
〜ニッポンヲマモレ。プロジェクト〜
私達はレストランとしてジビエを店舗で取り扱うだけでなく、直接猟師さんを雇用し、2018年には福岡県でジビエの処理施設を建設しました。山で畑を荒らす猪や鹿の被害から少しでも農家さんの被害を削減するお手伝いをしてきました。猟師さんが山に入る事で山は守られ、その麓の畑が守られていきます。私たちはその過程で仕留められたジビエを少しでも多くのお客様に食べて頂くために、日々お店で提供しています。過疎化された地域で私達がジビエをお客様にお届けする事で、その猟師さんの息子さんが後を継ぐことにしたと聞いたときは本当にうれしく、雇用の創出も微力ながら携わっています。そして今は宮崎で雉の養鶏場を手掛け、雉の生産に取り組んでおり、去年は4000羽が自社他者店舗に出荷されました。古来からある日本の食文化や古民家の継承をする事、これを私達は「ニッポンヲマモレ。プロジェクト」と呼んでいます。ゆくゆくはワイナリーなども手掛けておいしい日本産のワインなども創ってみたいですね。
〜『私達』について〜
2004年設立本年度で21年目。純米酒ブームの先駆けを担った市ヶ谷の「あて」。あの伝説のシリーズの元となった立ち食いスタイルのフレンチ「ビストロアリゴ」。神楽坂の裏路地にある大衆酒場「酒ト壽」。ジビエをシンプルに食らう肉焼きスタイルの新定番「焼きジビエ罠」。スパイスフレンチの「バルマラケシュ」。魚屋が営む魚河岸料理店「ぼてふり」。イザカヤ以上割烹未満の「酒じゃらしの唄」。ジビエ×フレンチの「ニコチェルシー」などオリジナリティ溢れるお店を都内中心に展開しています。
当社では”短期的な流行”に乗ることなく20年先も愛されるお店を創り続ける事を目的にお店創りをしています。オリジナリティ溢れる業態力とマニュアルのない真心のこもった接客、その瞬間の最高の一皿、『いい時間だったよありがとう』と言って頂ける為に真摯に仕事に取り組んでいます。
〜求職者のみなさまへ 〜
私たちは「安心してずっと永く働ける会社」をもっともっと目指しています。
家族がいる社員が多い事から全店舗での日曜日と祝日を定休日にしたのはもうずっと前の事。だから皆さん運動会にも堂々と行けます。授業参観にだって堂々と行けます。ランチ営業だってしないから、朝ご飯を作って一緒に食べて、幼い子供を幼稚園に送る事もパパの仕事でできます。もちろん日祝が休みですから大切な方との時間や趣味の時間、仲間とのプライベートも充実させる事だってできます。
職業上、夜ご飯を一緒に囲むことが出来ませんがその分、それ以上に大切な団らんの時間も、趣味を追求する時間も、プライベートで仲間と集う時間もここでなら作れます。ずっと働き続けられる飲食店である為に、何も我慢しなくて良いのです。頑張っても無理はしない。そんな働き方もあるんです。
当社はどんな時だって笑って仕事ができる場所を守りたいと思っています。
一度話だけでも聞きに来てみませんか。私達と次のステップにチャレンジしてみませんか?
今後は毎年2店舗くらいのペースで出店し、海外進出も視野に入れながら、コロナ前に目標にした30店舗体制を目指していきます。
今後の夢屋を牽引していってくれる、そんな新しい風を吹かせてくれるあなたの応募をお待ちしています。
自社HPでは既存スタッフのインタビューも掲載しています。会社が、各スタッフが飲食を通して本気なんだということが少しでも伝わればと思います。ぜひ覗いてみてください。http://yumemania.jp/recruit/
〜当社の運営店舗〜
洋食業態
□ZAPPA
□Bistro Aligot
□BRASSERIE LE ZINC
□Bal Marrakech
□IJ(ichi-jyoji)
□貝呑
□PEP
□BAR EL PEPE
ジビエ特化業態
□Nico
□Nico Chealsea
□焼きジビエ罠
和食業態
□あて 煮込 肴
□味噌鐵 カギロイ
□味噌坐 玉響
□酒ト壽
□ぼてふり
<応募先>マリィポール
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります