| ◆新ポジション設立◆【人材開発部立ち上げメンバー募集】“アキナイ”クオリティを更にアップするために！ |
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正社員
本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給37万円〜60万円
::◆ 人材開発部始動、立ち上げメンバーの募集です ◆:: ＜給与モデル＞ 年収450万円〜800万円 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆賞与年2回(6月・12月) ☆昇給年1回
家族手当
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | ＜必須＞ ・店長経験のある方（個店も大歓迎！） ＜こんな方は特に歓迎＞ ・教育に自信のある方 ・人に教えるのが好きor得意な方 ・部下や店舗の成長を何よりもやりがいに感じる方 ・複数店舗マネジメント経験がある方 |
| 勤務時間 |
10:00〜19:00（休憩60分） ※ディナータイムの店舗確認等、場合によりイレギュラー勤務もございます。 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（土日） GW休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
■社会保険完備 ■各種研修制度 ■家族手当 《福利厚生》 ■従業員紹介料制度あり(社員・アルバイト) ■社員旅行【セブ島・台湾・沖縄等】 ■《NEW！》リフレッシュサポート制度 従業員の健全な生活を支援するため、心身のリフレッシュにかかる費用の一部を会社が負担するサポート制度です。 ■《NEW！》アキナイファミリークーポン アキナイグループ店舗においてお食事された際に利用できます。 社員本人・ご家族・友人・アルバイトスタッフ・取引先様等どなたが利用されてもOKです。 ■《NEW！》店舗視察支援 体験学習支援の一環として、営業活動に効果があると判断できる店舗視察に準じる食事会の費用を一部会社側が負担します。
社会保険完備
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| 仕事内容・ 求める人物 |
■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 裁量大！“飽きない”仕事はここから生まれます。 「サービス」の根幹を創造する新規部署の1期生として 接客のプロを生み出すメソッドを構築しませんか？ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ■■人材開発部のミッション■■ □店長のレベルUP □各種研修サポート・立案 □新店のプロモーター □教育のDX化 など 目指しているのは、“全国23店舗のサービスクオリティの向上”です。 スタッフひとりひとりに向けて接客のイロハを教え育てていく…というわけではありません。 あなたにお願いしたいのは、「サービスが良くなるためのプロセスそのものを立てる」こと。 そのために何をしたいか？何ができるか？ゼロベースで考えていくことからお仕事は始まっています！ 新しい部署の1期生として、教育の土台作りから幹部を目指してください。 ＼＼ アキナイで働く魅力はココ！ ／／ ::□今までの経験を活かして教育分野でキャリアアップを叶えたい方！！□:: 飲食企業が抱える課題の一つ「教育」。 当社も長年課題には感じているものの、現状教育が充分行き届いている…とはいえない現状です。 そこで採用・定着・育成を強化すべく、今回新たに「人材開発部」を発足！ 中でも教育分野に特化したメンバーの募集を行う運びとなりました。 飲食店での現場経験を活かしながら、新たな道でチャレンジしてみたい！ そんな想いを叶えられる環境です◎ ::□店長のその先へ！新しいキャリアのロールモデルに□:: 今までは店長になった後は本部のSVしかなかったサービス職種のキャリア。 新規部署を立ち上げることで、今後さらにその道は広がっていくと私たちは考えています。 ライフスタイルが変わっても飲食に携わりたい、後続の人材を育てたい… そんな思い溢れる方にはもってこいの職場です！ ::□現場が楽になるために。店舗の立場に寄り添って思考できる“バランサータイプ”の方歓迎□:: 接客のプロ・幹部候補を育てるためには？ 上を目指したいと思うスタッフを増やすには？ 現場が楽になり、お客様にもっと喜んでもらえるお店を創るには？ ツールをつくる、フォローをする、時には伴走する…その時々によって多角的な視野が必要なお仕事です。 本部のあなたから形づくりを提案し、現場が教育できる環境に整えていく。 現場を知っているからこそできる発案を、楽しみにしています！ ■■こんな方を歓迎します■■ ＊現場での教育経験に自信がある方 ＊フレキシブルに動くことが好きな方 ＊課題発見や企画することが得意な方、好きな方 ＊ビジネスのバランス感覚に自信のある方 ＊コミュニケーションスキルの高い方 骨組みはもちろん、頼れる先輩スタッフがフォローします。 その中で、何を目指すか、どんなことをするかはあなたの自由！ 今働いている既存のスタッフや店舗を巻き込んで、新風を吹かせてくださる方をお待ちしています。 身につくスキル！ 学べる知識！ 店舗運営 |
＜応募先＞株式会社アキナイ本部
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 ＜スパニッシュ、フレンチ、イタリアン、日本料理＞ 株式会社アキナイ本部
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“商い”は、“飽きない”。
究極の個店の集合体として、オンリーワン企業を目指す。
【株式会社アキナイ】
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アキナイグループは東京・大阪・名古屋・福岡にレストランを展開中！
お客様目線を大切にすること、スタッフと分かち合うこと
努力し続けること、そして、飾らない心。
これら商売に大切なことを忘れない為の社名、それが「アキナイ」です。
::: WE'RE HIRING！“教育”を構造から考える一期生を募集します！ :::
当社で新たに設立した「人材開発部」のコアとなるメンバーを積極募集します。
アキナイが手掛ける23店舗の色とりどりお店たちの、サービスのクオリティをあげるためには何が必要か？幹部候補や上を目指したいと思うスタッフを増やすには？
各店舗のスタイルや魅力を損なうことなく、お客様へのサービスを向上できるシステムの構築やフォローなど…
できること、やれることは無限大！チームの立ち上げから参画し、あなたのアイデアでさらにお店を輝かせてください！
▼▼ 大切にしている“8つのC” ▼▼
Challenge…挑戦し続けること
Craft…つくりだすこと
Career…経験を積むこと
Character…個性的であること
Charming…魅力的であること
Collaboration…協働すること
Change…変えること
Customer…関わる全ての人を大切にすること
私たちはお客様から必要とされる、アキナイにしかできないお店を作ります。
私たちはかかわる全ての人を笑顔にするために、チャレンジし続けます。
▼▼合言葉は『チャレンジ』▼▼
経営理念にも入っている言葉『チャレンジ』が弊社の合言葉です。
一人ひとりが常にチャレンジする事を大切に、また、チャレンジできる環境をご用意することが会社の役目だと考えています。
〜今回も大きなチャレンジの１つ〜
接客のプロを育てるプロセスをつくる。今までにない新しいアキナイの試みです。
現場で働くスタッフにより輝いてもらえるように、ぜひあな他の力を貸してください！
＜応募先＞株式会社アキナイ本部
正社員
本部スタッフ・SVの募集