宮本むなし　地下鉄東三国駅前店の求人情報｜大阪府大阪市淀川区

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＼東証プライム上場グループの安定企業／

“食のインフラ”を支える安定企業
『M&Sフードサービス』で
安心して長く続けられる飲食の仕事を。

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＜＜『M&Sフードサービス』の魅力＞＞
✅ 月給35.5万円～も可能！賞与支給実績2ヶ月分
✅ 月8～9日休み！プライベートもしっかり確保
✅ 安定企業ならではの労務管理体制
✅ 未経験でも安心のシンプルなオペレーション
✅ 転勤なし・短時間正社員など多様な働き方
✅ 女性管理職も多数活躍中！キャリアアップも可能
✅ 年商100億円・100店舗体制を目指す成長戦略

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私たちが運営するのは、
ふらっと立ち寄れる“日常食”を提供する飲食店。

派手さよりも、
「毎日安心して食べられるごはん」を届ける仕事です。

景気に左右されにくい“日常食”の業態だからこそ、
安定した環境で長く働くことができます。

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《＊ 運営会社『M&Sフードサービス』について ＊》

「和食さと」「にぎり長次郎」などを展開する
東証プライム上場企業SRSホールディングスグループの一員です。

私たちM&Sフードサービス株式会社は、
2021年に「株式会社宮本むなし」と「株式会社サンローリー」が
ひとつになり誕生しました。

私たちの企業理念は、
「食を通じて社会に貢献すること」。

そして、その根底には
SRSグループ共通のフィロソフィーがあります。

それは、
仲間（パートナー）と共に夢を実現し、
お客様（カスタマー）と楽しさを分かち合い、
地域社会（コミュニティー）を愛し、人びとと共に生きること。

この「人を大切にする想い」こそが、
私たちのすべての事業の土台となっています。

駅前型の定食事業「宮本むなし」をはじめ、
和食レストラン「ひまわり」など、
お客様の日常に寄り添うブランドを展開。

さらに「しんぱち食堂」や
「ドトールコーヒー」といったFC事業も手がけ、
多角的な事業ポートフォリオで安定した経営基盤を築いています。

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《＊ 私たちが約束する、働きやすい環境 ＊》

私たちは「食」というものが、
人が生きていく上で不可欠なものだと考えています。

だからこそ、その大切な「食」を支える仲間が、
心から安心して実力を発揮できる環境づくりに
何よりも力を入れています。

ストレスなく、誰もがイキイキと活躍できる。
その結果として生まれた利益が、
きちんと給与として還元される。

そんな理想のサイクルを実現するために、
私たちは労働環境の整備を徹底しています。

例えば、
労務管理体制が整備されており、
超過勤務手当も厳格に支給されます。

また、社員の頑張りはしっかりと還元！
賞与は年2回、2ヶ月分の支給実績があります。

さらに、困ったときには、
店舗やチームの垣根を越えて協力し合う文化が根付いており、
サポート体制も万全です。

安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています。

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《＊ 働くお店『宮本むなし』について ＊》

私たちが目指しているのは、
特別な日のレストランではありません。

“日常のごはん”を支える外食インフラです。

「駅前で、ひとりでも気軽に入れる“日常食”の定食屋」
それが、私たち『宮本むなし』です。

サラリーマンの方や学生さんが、
仕事帰りや授業の合間にふらっと立ち寄れる。
そんな“いつもの日”の食事を支える、生活インフラのような存在です。

看板メニューの定食は、男性にもご満足いただけるよう、
ご飯が進む少し濃いめの味付けとボリューム感が自慢！
さらに、嬉しい「ごはんおかわり自由」のサービスで、
お腹も心も満たします。

オペレーションは、誰が作っても安定した品質を提供できるよう、
シンプルに仕組み化されています。
“派手さ”よりも“堅実さ”。
景気に左右されにくい安定業態で、安心してスタートできます！

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《＊ M&Sフードサービスで働く魅力 5選 ＊》

(1) 大手グループならではの、揺るぎない安心感
私たちの母体は、東証プライム上場「SRSホールディングス」。
その安定した経営基盤があるからこそ、
働く仲間を大切にする制度を徹底できています。

給与や休日の制度が整っていることはもちろん、
超過勤務手当もきちんと支給されるので、サービス残業とは無縁です。

さらに店長候補は月給35.5万円～スタートも可能です。
経験や実績に応じて、さらなる給与アップも可能！
月収44万円以上も目指せる環境です！

※しんぱち食堂・宮本むなしは店長月給35.5万円～
※ひまわり・ポポラマーマは店長月給31.8万円～

そして賞与は年2回（平均支給実績：2ヶ月分）。
家族や自分の時間を大切にしながら、
腰を据えて長く働ける環境をお約束します。

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(2) ライフステージに合わせて選べる、柔軟な働き方
M&Sフードサービスでは、
社員一人ひとりの人生に寄り添う多様な働き方を実現しています。

転勤のない正社員制度や短時間正社員制度など、
ライフステージに合わせて働き方を選ぶことが可能です。

さらに、寮・社宅制度や単身赴任手当など、
生活面をサポートする制度も整えています。

実際に育児と両立しながら活躍する社員も多数在籍！
SV（スーパーバイザー）5人中3人が女性という実績もあり、
性別に関係なくキャリアを築いていける風土が自慢です。

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(3) 未経験でも大丈夫！誰もが輝けるキャリアパス
「飲食店の経験がない…」という方も心配はいりません。

調理や接客は入社後の研修や店舗でのOJTで
イチから丁寧にお教えします。

難しい数値目標を課すことはなく、
お客様や仲間への気配りなど日々の頑張りを評価。

一般スタッフ → 店長 → SV → 部長へと
着実にステップアップできるキャリアパスがあります。

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(4) 公正な評価制度で、あなたの成長を後押し
半期に一度の面談で
上長があなたの成長をしっかりフィードバック。

店長になれば
「スタッフの定着」
「予算達成」

といった明確な基準で評価され、
その成果は賞与にも反映されます。

また、社員の働きやすさを支える制度として
グループ店舗の割引優待なども用意しています。

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(5) 「無理なく続けられる」飲食の働き方
飲食業界では珍しく、月8～9日休みを確保。

さらに有給休暇も取得しやすい環境のため、
長期休暇を取得してリフレッシュする社員も多くいます。
※繁忙期を避けて取得可能

「飲食は好きだけど、働き方が不安…」
そんな方にも安心して働いていただける環境です。

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《＊ M&Sフードサービスのビジネスモデル ＊》

直営ブランドの運営と大手飲食チェーンの
フランチャイズ事業を組み合わせ、
複数業態で安定した外食事業を展開しています。

＜直営ブランド＞
◆宮本むなし
◆玉子焼・お出汁 ひまわり

＜FCブランド＞
◆炭火焼干物定食 しんぱち食堂
◆ポポラマーマ
◆ドトールコーヒー
◆ミスタードーナツ
◆大釜屋

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《＊ 私たちのこれから ＊》

私たちは、直営の「宮本むなし」と、
FC展開を加速させている「しんぱち食堂」を二つの柱として、
さらなる成長を目指しています。

現在は2030年に向けた中期計画として、
直営業態とFC事業の両輪で店舗展開を進め、
事業基盤の強化に取り組んでいます。

最終的な目標は、年商100億円、
そして100店舗体制の実現です。

来期は8店舗の新規出店を計画しており、
会社の成長はますます加速していきます。

そして私たちは、
会社の成長と同時に、
パートナー（従業員）の処遇や働く環境を
さらに向上させていくことも大切なテーマとしています。

事業が大きくなるということは、
それだけ新しいポジションが生まれるということ。

店長はもちろん、その先のSVや部長といったポストも、
これからどんどん増えていきます。

「今まさに成長している会社だからこそ、
キャリアアップのチャンスも広がっている」
そんなタイミングでもあります。

もしかしたら、将来的には「宮本むなし」から
新しいブランドが生まれるかもしれません。

完成された組織に入るのではなく、
会社の未来を一緒につくっていく。
そんな面白さを、ぜひ体感しに来てください！

～ こんなあなたを待っています ～

● チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
● ルールを守り、コツコツと真面目に取り組める方
● 安定した環境で、安心して長く働きたい方
● 新しいことにも、柔軟な姿勢でチャレンジできる方

飲食経験の有無は問いません。

私たちが何よりも大切にしているのは、
チームの一員として周囲と協力しながら
前向きに仕事に取り組める人柄です。

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《＊ 最後に、未来の仲間へ ＊》

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
M&Sフードサービスは、
SRSホールディングスという大きな船に乗りながら、
自分たちの力で未来へと漕ぎ出している、そんな会社です。

「食」を通じて社会に貢献し、働く仲間とその家族の幸せを実現する。
その大きな目標に向かって、一緒に歩んでくれる仲間を、
私たちは心から歓迎します。

少しでも興味を持っていただけたら、
まずは一度、気軽にお話してみませんか？
あなたからのご応募を、社員一同、楽しみにお待ちしています！