| NEW | 人気店の理由がココにある【時給1,300円~ / 月30万円~】理想の働き方を実現しよう◎ |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜50万円
※試用期間3カ月:条件変動なし ※固定残業30h(45,000円)含む ・昇給あり L年収150万円UPの実績あり L半年で料理長昇格・月収UP事例あり ・賞与あり ・インセンティブ制度(役職者) L月平均10万円 LFL達成・売上達成で支給 👉「結果を出した人が、ちゃんと稼げる仕組み」です。
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | 未経験者歓迎 ◆経験・性別不問! ◆飲食店での勤務経験者は優遇します |
|
勤務時間
|
16:00~24:00 シフト制・休憩あり ※店舗によって勤務時間が変動します |
| 休日・休暇 |
\\ 【月6日保証】 // 月6~8日休み ◆年末年始休暇(10日程度) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
◆まかない・食事補助あり ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆生産者訪問 ◆資格取得支援制度 ◆バイク・車通勤OK ┗交通費支給(規定あり) ┗駐車場のご用意あり ◆髪型自由
生産者訪問
資格取得支援
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
∞……∞……∞……∞……∞……∞ 《未経験でも安心!》月給30万円スタート◎ 安定感ある成長企業でスキルアップ★ ∞……∞……∞……∞……∞……∞ 【仕事内容】 やることはシンプル。 店を強くする仕事です。 ホール業務 接客、料理提供、会計 →「また来たい」と思わせる空気づくりまで含めて仕事 キッチン業務 仕込み、調理、盛り付け →未経験は基礎から。経験者は即戦力として任せます 店舗運営 スタッフ育成、数値管理、販促、オペレーション改善 →できる人には、早い段階で裁量を渡します 決まったことだけやる仕事ではありません。 「どうしたらもっと良くなるか」を考え、実行できる人が評価されます。 飲食店での業務が初めての方、経験の浅い方も大歓迎♪ スキルに合わせたお仕事からスタートし、段階を踏んでお仕事を覚えていきましょう◎ \ ▼未経験でも《月給30万円スタート》▼ / 「やる人が、ちゃんと報われる店にしたい」 だから私たちは、 経験・年齢に関係なく、月給30万円からスタートを切っています。 安定は用意します。 あとは、どこまで伸びるかはあなた次第。 結果を出せば、ポジションも収入も自然とついてきます。 ::―― ここで働く“リアル” ――:: ◆【1】料理を“任される”環境 基礎はきっちり教えます。 その上で、月2回のメニュー変更。 つまり、毎月が勝負。 「言われた通り作るだけ」では終わりません。 自分のアイデアが、そのままお客様の反応になる。 ここは、料理人として試される現場です。 ◆【2】評価は早い。だから面白い 年功序列はありません。 見ているのは、結果と姿勢だけ。 44歳/経験者 新店舗の立ち上げに参加 → 年収+150万円 29歳/経験者 紹介入社 → 半年で料理長、月収アップ さらに、 インセンティブは年間最大100万円を狙える設計。 やった分だけ、ちゃんと返ってきます。 ◆【3】店は、これからも増える 出店ペースは年1〜2店舗。 ということは、 ポジションも、席も、空いていく。 「いつか店長」じゃなく、 「次、やる?」が現実的に来る会社です。 ◆【4】正月は、ちゃんと休む 年末年始は、会社ごとクローズ。 平均10日間。 ガッと働いて、 ガッと休む。 このメリハリが、長く続く理由です。 ◆【5】一緒にやるのは、ちゃんとした人たち 男女比は、女性6:男性4。 社員は8割が男性。 ノリだけの職場じゃない。 でも、ピリピリもしすぎない。 「いい店を、長く続けたい」 同じ方向を向いた仲間が集まっています。 ここは、ぬるくない。 でも、ちゃんとチャンスがある。 【こんな方を歓迎します】 ●未経験でも「ちゃんと稼げる飲食」をやりたい人 ●料理・接客を仕事として本気で身につけたい人 ●指示待ちより、自分で考えて動きたい人 ●年功序列ではなく、実力で評価されたい人 ●店長・料理長、その先を本気で狙っている人 / 少しでも気になった方は、まずは一度お話ししましょう! あなたにお会いできるのを楽しみにしております。 \ 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>番菜百薬(新店舗)
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <落ち着きのある大人の空間> 番菜百薬(新店舗)
===================
\★2026年3月オープン予定『番菜百薬』★/
~心を込めてつくるおばんざいのお店~
▼【人気店の2店舗目】立ち上げメンバー募集
▼【頑張りを正当評価】最高月給50万円も可能
===================
●━… 『番菜百薬』2号店、2026年3月オープン予定!…━●
愛知県で多数の飲食店を展開する当社。
『番菜百薬』は、既存店ですでに多くのお客様に支持されている人気ブランドです。
この度、その2店舗目となる新店舗を2026年3月にオープン予定。
今回は立ち上げフェーズから関われる、貴重なタイミングでの募集です。
経験の有無は問いません。
大切なのは「飲食に本気で向き合いたい」という気持ち。
基盤のあるブランドだからこそ、
安心して挑戦し、着実に成長できる環境があります。
――『番菜百薬』はこんなお店!
金山駅から徒歩1分ほどの好立地。
落ち着いた和の空間で、丁寧につくるおばんざいとお酒を提供するお店です。
料理長が厳選する日替わりのおばんざいを中心に、
ブランドの世界観を大切にしたオリジナルメニューも多数展開。
特に“おでんだし”を軸にした料理は、
『番菜百薬』ならではの強みとして多くのお客様に支持されています。
2号店でも、その味・考え方・姿勢を大切にしながら、
さらにブランドを育てていきたいと考えています。
\ スタッフにインタビュー / ※既存店舗スタッフの声をご紹介します
Q1. どんな人がこの仕事に向いていると思いますか?
Aさん(勤続2年)
「料理や接客に真剣に向き合える人、
そして成長したい・上を目指したい人には向いていると思います。
結果や姿勢をきちんと見て評価してくれる会社です」
Q2. 実際に働いてみて、感じることは?
Aさん(勤続2年)
「ブランドとしての軸がしっかりしているので、
学びが多く、日々成長を実感できます」
Tさん(勤続1年)
「年齢や社歴に関係なく、
できることが増えれば仕事も任せてもらえる環境です」
\\ オーナー・店長から求職者の皆様へ //
私たちは、
**“人気が出た理由を再現できる店づくり”**を大切にしています。
2店舗目だからこそ、
オペレーション・味・接客すべてを高いレベルで共有し、
次につながる人材を育てていきたいと考えています。
今後も『番菜百薬』をはじめ、
既存ブランドの展開・新規出店計画が複数進行中。
店舗拡大に伴い、ポジションやチャンスも確実に増えていきます。
==========
ご覧いただきありがとうございます。
「人気店の次の展開に関わりたい」
「腰を据えて実力を磨きたい」
そう感じた方は、ぜひご応募ください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
◆:-- 運営企業『株式会社HYD』--:◆ 居酒屋業態を中心に、愛知県で飲食店を展開。 価格以上の価値を届けることを軸に、 質・空間・おもてなしに妥協しない店舗づくりを行っています。
\\ 出店計画が続々進行中 //
2026年以降も、
既存ブランドの多店舗展開・新規出店を多数予定。
将来的にはエリア拡大も視野に入れています。
店舗が増える=
活躍の場・キャリアの選択肢が広がるということ。
実際に、1年で年収が150万円アップしたスタッフも在籍しています。
あなたも当社で経験を積み、
次のステージを一緒に目指しませんか?
ご応募をお待ちしています。
\★2026年3月オープン予定『番菜百薬』★/
~心を込めてつくるおばんざいのお店~
▼【人気店の2店舗目】立ち上げメンバー募集
▼【頑張りを正当評価】最高月給50万円も可能
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●━… 『番菜百薬』2号店、2026年3月オープン予定!…━●
愛知県で多数の飲食店を展開する当社。
『番菜百薬』は、既存店ですでに多くのお客様に支持されている人気ブランドです。
この度、その2店舗目となる新店舗を2026年3月にオープン予定。
今回は立ち上げフェーズから関われる、貴重なタイミングでの募集です。
経験の有無は問いません。
大切なのは「飲食に本気で向き合いたい」という気持ち。
基盤のあるブランドだからこそ、
安心して挑戦し、着実に成長できる環境があります。
――『番菜百薬』はこんなお店!
金山駅から徒歩1分ほどの好立地。
落ち着いた和の空間で、丁寧につくるおばんざいとお酒を提供するお店です。
料理長が厳選する日替わりのおばんざいを中心に、
ブランドの世界観を大切にしたオリジナルメニューも多数展開。
特に“おでんだし”を軸にした料理は、
『番菜百薬』ならではの強みとして多くのお客様に支持されています。
2号店でも、その味・考え方・姿勢を大切にしながら、
さらにブランドを育てていきたいと考えています。
\ スタッフにインタビュー / ※既存店舗スタッフの声をご紹介します
Q1. どんな人がこの仕事に向いていると思いますか?
Aさん(勤続2年)
「料理や接客に真剣に向き合える人、
そして成長したい・上を目指したい人には向いていると思います。
結果や姿勢をきちんと見て評価してくれる会社です」
Q2. 実際に働いてみて、感じることは?
Aさん(勤続2年)
「ブランドとしての軸がしっかりしているので、
学びが多く、日々成長を実感できます」
Tさん(勤続1年)
「年齢や社歴に関係なく、
できることが増えれば仕事も任せてもらえる環境です」
\\ オーナー・店長から求職者の皆様へ //
私たちは、
**“人気が出た理由を再現できる店づくり”**を大切にしています。
2店舗目だからこそ、
オペレーション・味・接客すべてを高いレベルで共有し、
次につながる人材を育てていきたいと考えています。
今後も『番菜百薬』をはじめ、
既存ブランドの展開・新規出店計画が複数進行中。
店舗拡大に伴い、ポジションやチャンスも確実に増えていきます。
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ご覧いただきありがとうございます。
「人気店の次の展開に関わりたい」
「腰を据えて実力を磨きたい」
そう感じた方は、ぜひご応募ください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
◆:-- 運営企業『株式会社HYD』--:◆ 居酒屋業態を中心に、愛知県で飲食店を展開。 価格以上の価値を届けることを軸に、 質・空間・おもてなしに妥協しない店舗づくりを行っています。
\\ 出店計画が続々進行中 //
2026年以降も、
既存ブランドの多店舗展開・新規出店を多数予定。
将来的にはエリア拡大も視野に入れています。
店舗が増える=
活躍の場・キャリアの選択肢が広がるということ。
実際に、1年で年収が150万円アップしたスタッフも在籍しています。
あなたも当社で経験を積み、
次のステージを一緒に目指しませんか?
ご応募をお待ちしています。
<応募先>番菜百薬(新店舗)
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります