| NEW | 昇給随時、独立実績5人、20代から役職者多数★組織拡大による募集★ワークライフバランス◎ |
μの店長候補・マネージャー(正社員)の求人情報|愛知県名古屋市中区
[ ミュー ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 定着率90%以上
- 一体感のある職場
- 快適な厨房
▼お店データ
| 業態 | モダンビストロ&ワインスタンド | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 4000円〜5000円 | 席数 | 50席〜75席 | 喫煙 | 屋内禁煙 |
| 最寄駅 | 地下鉄東山線 栄駅より徒歩5分 地下鉄名城線 矢場町駅より徒歩5分 | ||
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-11-15 LRDビル 2F [地図] | ||
| 定休日 | 無休 | ||
| 運営 | 株式会社TAPETUM | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜50万円
※経験・能力・これまでの取り組み姿勢を考慮の上、決定します ■ 賞与・インセンティブ ・賞与あり(年1回) ・売上インセンティブ制度あり └ 目標売上を超過した分の10%をスタッフへ還元 └ 店舗によっては【月1万円〜15万円】の支給実績あり ※「個人の売上」ではなく、 チームとしてお店をつくった成果を大切にしています ■ 昇給 ・昇給あり(随時) └ 年数や年齢ではなく、 姿勢・成長・任される仕事の幅を評価します └ 未経験スタートでも、 できることが増えれば、早期昇給も可能です ■ その他の支給・手当 ・入社祝い金(15万円支給) ・店舗移動手当(規定あり) ■ 資格手当について ※取得後は毎月継続して支給されます ・TOEIC700点以上 └ 取得1年目:月2万円 └ 取得2年目:月1.5万円 └ 取得3年目以降:月1万円
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | —— 人柄重視採用 —— 経験・スキル・資格は問いません。 私たちが大切にしているのは、これからどう向き合うかです。 ■ 必須条件(経験不問) ・飲食業が好き、または興味がある方 ・人と関わることが好きな方 ・チームで働くことを大切にできる方 ・素直に学ぶ姿勢を持っている方 ・分からないことを「分からない」と言える方 ■ こんな方を歓迎します ・正しいことでお金を稼ぎたい人 ・友達の相談役になることが多い人 ・もし○○だったらっていう考え方をついついしてしまう人 ・飲食や食事の時間を通じたコミュニケーションを大切にできる方 ・SNSやデジタルツールに関心があり、情報発信やトレンドに感度の高い方 ■ 経験について ・飲食未経験の方、歓迎 ・新卒・第二新卒の方、歓迎 ・異業種からの転職も歓迎 ※これまでの経歴よりも、 仕事への向き合い方・人柄を重視して選考 |
|
勤務時間
|
13:00〜24:00(シフト制) ※実働8h、休憩1hあり
終電考慮
残業月20時間以内
|
| 休日・休暇 |
月8〜9日休み ※年間休日106日以上 ★シフト制のため週末のお休みにも協力的です! ◆有給休暇取得制度 ◆GW・夏季・年末年始休暇(12/31〜1/3の取得可能!) ◆産休制度 ◆慶弔休暇 ◆冠婚葬祭などの休暇もご相談を!
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
【待遇】 ◆社会保険・厚生年金完備 ◆バイク・自転車通勤OK(駐輪代1800円/月 ※別途支給) ◆まかない・食事補助あり ◆制服貸与 ◆髪型自由 ◆独立支援制度あり(5人独立実績あり) ★当社の強み★ 【研修制度】 ➤ワイン講習会(年に数回あり) ➤資格取得支援制度あり ➤生産者訪問 ➤繁盛店視察 ➤都市圏視察など └博多の有名店に1カ月修行に行ったことも! メンバーの財産になるような技術支援も行わせて頂いています。 手を挙げたスタッフを積極的にバックアップする社風です! 【社内イベント】 BBQ、飲み会、SUP体験、スポーツ大会、グランピング、バンテリンドーム貸切、大型音楽フェス出店など お店間のコミュニケーションも大事にしています。 任意での活動もOKなので、1人の時間も取りやすさ◎
生産者訪問
資格取得支援
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
キッチンポジションをお任せしますが、 入社される方と話し合って決めていきます。 ▼オープンポジションでの募集 ご希望もしくは得意なポジションを教えてください。 目標や希望が叶うよう、切磋琢磨できるところからスタートします。 【入社後の成長ステップ】 ①基礎技術の習得 ②ポジションへジョイン ③後輩育成 ④メニュー開発に参加 ⑤店舗運営・マネジメントへ 経験の有無に関係なく①よりスタート。 意欲、姿勢、実績に応じて、ステップアップが早くなる傾向があります。 最初から店長として活動して頂く場合もあります。 ―――――――――――――――――― 技術を磨きたい、向上させたい料理人の方へ 競合が多いこの業界で 生き抜ける技術を手に入れませんか?? ―――――――――――――――――― <飲食店ドットコム担当より> 私から見た株式会社TAPETUMは大きく3つあります。 ①ワークライフバランス◎ ②育成環境、自己成長環境◎ ③キャリアアップが最高! ご自身に目標がある方、メリハリをもって働きける方にはピッタリ。 一方で、1人でお店を回すような環境ではないため、 組織プレーが苦手な方には難しい職場になるかもしれません。 特に年齢構わず、上下関係より対等な関係性を築く姿を飲みに行くたびに感じます。 ★ぜひ1度ご飯を食べに行って雰囲気を感じてください★ 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>μ
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <モダンビストロ&ワインスタンド> μ
技術で勝てる料理人へ。
栄TOPクラスの人気店を量産するTAPETUMで、本気の修行を。
ナチュールワイン×モダンビストロ「μ(ミュー)」。
気取らず、でも本物。
流行をなぞるのではなく、
“0から1を生み出す店づくり”を本気でやっています。
TAPETUMは栄エリアで複数の人気店を展開。
どの店も偶然当たったわけではありません。
コンセプト設計
料理構成
内装デザイン
ブランディング
SNS戦略
すべてを戦略的に設計し、
“続く店”をつくっています。
そして次のフェーズへ。
東京出店も視野に入れています。
今入る人は、その中心メンバーです。
――――――――――――――――――
技術を求める会社です。
代表ははっきり言います。
「技術を求めない会社は、その人の将来を考えていない。」
飲食は、技術職。
誰にも奪われない“腕”を持てるかどうか。
弊社では
・火入れ
・素材理解
・盛り付け設計
・ワインペアリング
・原価感覚
・スピードと精度
――――――――――――――――――
▼ 入社後、繁盛店を体感する
入社後は代表と繁盛店視察へ。
ただ食べに行くのではありません。
料理の構成
原価
オペレーション
客単価設計
ワインの出し方
空気づくり
一皿一杯を分解して学びます。
時には代表と2人で食事に行き、
経営や店づくりの話をすることも。
“店を回す側の視点”を
早い段階で身につけられる環境です。
――――――――――――――――――
最後に
本気で向き合えば一生モノの武器になります。
――――――――――――――――――
栄TOPクラスの人気店を量産するTAPETUMで、本気の修行を。
ナチュールワイン×モダンビストロ「μ(ミュー)」。
気取らず、でも本物。
流行をなぞるのではなく、
“0から1を生み出す店づくり”を本気でやっています。
TAPETUMは栄エリアで複数の人気店を展開。
どの店も偶然当たったわけではありません。
コンセプト設計
料理構成
内装デザイン
ブランディング
SNS戦略
すべてを戦略的に設計し、
“続く店”をつくっています。
そして次のフェーズへ。
東京出店も視野に入れています。
今入る人は、その中心メンバーです。
――――――――――――――――――
技術を求める会社です。
代表ははっきり言います。
「技術を求めない会社は、その人の将来を考えていない。」
飲食は、技術職。
誰にも奪われない“腕”を持てるかどうか。
弊社では
・火入れ
・素材理解
・盛り付け設計
・ワインペアリング
・原価感覚
・スピードと精度
――――――――――――――――――
▼ 入社後、繁盛店を体感する
入社後は代表と繁盛店視察へ。
ただ食べに行くのではありません。
料理の構成
原価
オペレーション
客単価設計
ワインの出し方
空気づくり
一皿一杯を分解して学びます。
時には代表と2人で食事に行き、
経営や店づくりの話をすることも。
“店を回す側の視点”を
早い段階で身につけられる環境です。
――――――――――――――――――
最後に
本気で向き合えば一生モノの武器になります。
――――――――――――――――――
<応募先>μ
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります