| NEW | 【飲食業界のトップを本気で目指す場所】東証上場×マルチブランド×海外展開のグループ◎串カツ居酒屋 |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜50万円
※上記は全国転勤型の募集です ※地域限定社員制度あり(月26万1,000円〜) ※経験者は給与を優遇します ※上記は固定残業代30h分53,800円を含む 30hを超える場合は別途で支給いたします。 ◆賞与あり(年2回) ◆昇給あり(年2回) ◆インセンティブ制度あり ◆交通費規定支給 |
| 応募資格 | ◎未経験OK/社会人デビューOK ◎学歴不問・性別不問/ブランクOK ◎フリーター活躍中 ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン希望者歓迎 ◎転職回数・就業ブランク不問 ◎経験者優遇 ◆接客業務あり └日本語での円滑なコミュニケーション、敬語対応ができる方 └ビジネスレベル以上の日本語力必須(N1以上、日本語検定1級以上) ※就労ビザの発行は行っていません |
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勤務時間
|
10:00~25:00の間でシフト制 ◎標準労働時間は8時間です ◎施設内店舗は電車通勤可能(終電考慮) ◎店舗により若干異なります --【 当店の営業時間 】-- 全 日 [11:00~24:00] |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(毎週2日間、連休で取得可能) └休日例:基本「月・火」「水・木」 ◆年間休日121日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆バースデー休暇 ◆リフレッシュ休暇(12日間) |
| 待遇 |
◆社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) ◆結婚祝金・出産祝金 ◆制服貸与 ◆従業員割引あり ◆優秀店舗表彰・個人表彰あり(年1回) |
| 仕事内容・ 求める人物 |
**◆⌒◇**◆⌒◇**◆⌒◇** いち飲食企業から、ライフスタイルを支える「インフラ」へ。 複合企業体へと進化する今、次世代のリーダー育成が急務! 急成長中の企業でキャリアを磨いていきませんか? **◆⌒◇**◆⌒◇**◆⌒◇** 【 仕事内容 】 まずはホール・キッチン業務を通じて、現場のリアルを体感していただきます。 将来のマネジメントを見据えた、ビジネスモデルを学ぶための重要なステップとなるはずです。 ⇒充実の研修体制が整っています 優しい先輩スタッフが、あなたを丁寧にサポートしていきます。 オペレーションも整っているので、未経験の方もご安心ください◎ ⇒基礎を習得した後は、早期にマネジメント領域へ挑戦 スタッフの育成や数値管理など、経営に必要なスキルを実践の中で磨いていきましょう。 現場からのアイデアや改善案が、そのままブランドの進化に直結します。 将来的には、本部主導ではなく各店舗の裁量による「地域密着型マーケティング」をお任せ。 地元の顧客特性に合わせた販促や独自のPOP作成、強固なチームビルディングなど、経営者視点での店舗運営を追求してください。 「自分の手で繁盛店を創り上げる」という、プロとしてのやりがいを実感できるポジションですよ。 *‥━━━━━‥*‥━━━━━‥* \当社で働くポイント/ *‥━━━━━‥*‥━━━━━‥* ◆キャリアパスは無限大&専門職への道もあり! 『PISOLA』の完全子会社化などにより、グループ内のキャリアパスが劇的に拡大。 転職をしなくても、社内で異なる複数ブランドのマネジメント経験を積めます。 また店舗デザインの内製化や、ファミリー層向けマーケティング、調理工程の改善etc... 現場から本部機能まで、専門性の高いポジション採用も強化◎ キャリアチェンジ先が広いので、自分に最適な在り方を模索できますよ! ◆次世代リーダーを早期抜擢!M&Aによるポスト急増 当社は単一ブランドの成功を経て、複合企業体へと移行する変革のフェーズにあります。 事業拡大やM&Aに伴い、今後も新たなポストが次々と創出されていきます! 年齢や過去の経歴に関係なく、新たな組織のリーダーとして活躍するチャンスをご用意しました。 エリアマネージャーや新ブランドの立ち上げメンバーにも、意欲と実力次第で抜擢可能です◎ ここでどんな未来を見ることができるのか、考えただけでワクワクしませんか? その”熱”を感じていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみましょう! 【**こんな方を歓迎します**】 ▼飲食業が好きで業界でキャリアを磨いていきたい方 ▼明確な数値戦略をもつ企業で成長がしたい方 ▼一つの業態に縛られず、マルチブランドで幅広くキャリアを積みたい方 ▼会社の変革期に参画し、将来のコアメンバーとして活躍したい方 ~ 最後までお読みいただきありがとうございます~ 当社は今、グループ全体で大きな変革と成長の真っ只中にいます。 だからこそ、ポジションの空きを待つのではなく、自らキャリアを切り拓ける環境が整っているのです。 面接日や入社時期などについても、柔軟にご対応いたします。 まずは『応募画面へ』ボタンからご応募ください! 身につくスキル! 学べる知識! 店舗運営 |
<応募先>串カツ田中高田馬場研修センター店
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <串カツ専門の大衆居酒屋> 串カツ田中高田馬場研修センター店
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東証スタンダード上場企業から、グローバルな複合企業体へ。
飲食の枠を超え、次世代の経営リーダーを目指しませんか?
圧倒的な事業拡大フェーズで、多彩なキャリアを描ける環境です。
◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇
●*○ 食・旅・体験をデザインする「インフラ」へ ○*●
「食とおもてなしで世界の暮らしと旅を豊かにするインフラになる」
という理念を掲げ、事業を拡大中のユニシアホールディングス。
〈インバウンド対応、ホテル・リゾート事業、海外展開〉
単なる飲食店経営にとどまらず、”ライフスタイル”サービス企業へ成長を遂げていきます。
その未来をけん引する、次世代リーダー候補を募集開始!
今後は店舗スタッフだけでなく、さまざまな専門職のポジションも確立予定です。
興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話ししてみましょう!
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【串カツ田中】のご紹介
私たちの成功は、ここから始まりました…。
社長が先代から受け継いだ秘伝のレシピをもとに、世田谷に生まれた一軒の串カツ屋。
アツアツの串カツを主役に、今では全国350店舗以上まで拡大することができました!
看板メニューは、伝統の味を再現したアツアツの串カツ。
店内は常にお客様の笑い声が響く、活気に満ちた空間を生み出しています。
全面禁煙となっているため、クリーンな環境で業務に集中していただけますよ。
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●*○ これからは多彩なジャンルの店舗を出店!
異業種から「未来の経営幹部」へ抜擢も可能です! ○*●
組織が急成長を遂げている現在、将来のマネジメントを担う人材の育成が急務です。
そのため、飲食業界の経験がない方であっても、意欲次第で早期にキャリアアップを果たせます。
現場での経験を活かし、店舗デザインなどの専門職や本部機能への挑戦も可能。
異なる業界で培ったコミュニケーション能力を、ぜひ当社の新たな店舗づくりに活かしてください。
・・・・・━━━━━━━━━━・・・・・
『ユニシア』グループの描く成長戦略
夢物語ではない、成長譚を一緒に紡いでいきませんか?
・・・・・━━━━━━━━━━・・・・・
▼主要ブランド『PISOLA』の拡大
ロードサイドレストラン『PISOLA』を完全子会社化している弊社。
現在は、数十店舗規模から急速に店舗を拡大させています。
2031年11月期までに全国304店舗の展開を計画中!
進行中の一大プロジェクトに関わるチャンスがあります◎
▼海外・北米市場への本格参入
アメリカ・ロサンゼルスの北米市場を軸に、海外進出を本格化。
とんかつ店「天のめし」など、インバウンド需要の高いブランドを展開予定です。
それらを、世界基準のブランドに育てていくやりがいがあります!
海外進出に興味のある方にも、ぴったりのタイミングです。
▼M&Aを加速させ多彩なジャンルを展開
まだ自社にはない、多彩なジャンルのブランドを積極的に企業買収の予定。
グループ全体の売上高を、数百億規模からさらに高めていく戦略です。
2025年11月期の実績として、売上高約210億円を達成!
今後は国内の未出店エリアの解消と、地方郊外でのドミナント出店の強化を進めていきます。
【**スケールの大きなビジネスへ、新たな一歩を**】
現在就業中の方も、入社時期については柔軟に対応いたしますので気兼ねなくご相談ください。
「賞与を受け取ってからの入社」といったスケジュール調整も可能です。
企業が大きく変革を遂げる今だからこそ、得られる経験と成長があります。
グローバル市場を見据える当グループで、共に未来を切り拓いていきませんか。
皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。
【 株式会社ユニシアホールディングス 】
東証スタンダード市場に上場している、安定成長企業です。
串カツ事業を軸としながら、M&Aや海外展開も積極的に行っています。
『PISOLA』『天のめし』を始めとする、マルチブランド展開も当社の強みです。
会社の成長に伴い、次世代を担うリーダーの育成が急務となっています。
飲食の現場だけでなく、その先の経営参画を見据えて働ける環境です。
安定した基盤の上で、あなたらしいキャリアを築いていってください!
東証スタンダード上場企業から、グローバルな複合企業体へ。
飲食の枠を超え、次世代の経営リーダーを目指しませんか?
圧倒的な事業拡大フェーズで、多彩なキャリアを描ける環境です。
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●*○ 食・旅・体験をデザインする「インフラ」へ ○*●
「食とおもてなしで世界の暮らしと旅を豊かにするインフラになる」
という理念を掲げ、事業を拡大中のユニシアホールディングス。
〈インバウンド対応、ホテル・リゾート事業、海外展開〉
単なる飲食店経営にとどまらず、”ライフスタイル”サービス企業へ成長を遂げていきます。
その未来をけん引する、次世代リーダー候補を募集開始!
今後は店舗スタッフだけでなく、さまざまな専門職のポジションも確立予定です。
興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話ししてみましょう!
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【串カツ田中】のご紹介
私たちの成功は、ここから始まりました…。
社長が先代から受け継いだ秘伝のレシピをもとに、世田谷に生まれた一軒の串カツ屋。
アツアツの串カツを主役に、今では全国350店舗以上まで拡大することができました!
看板メニューは、伝統の味を再現したアツアツの串カツ。
店内は常にお客様の笑い声が響く、活気に満ちた空間を生み出しています。
全面禁煙となっているため、クリーンな環境で業務に集中していただけますよ。
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●*○ これからは多彩なジャンルの店舗を出店!
異業種から「未来の経営幹部」へ抜擢も可能です! ○*●
組織が急成長を遂げている現在、将来のマネジメントを担う人材の育成が急務です。
そのため、飲食業界の経験がない方であっても、意欲次第で早期にキャリアアップを果たせます。
現場での経験を活かし、店舗デザインなどの専門職や本部機能への挑戦も可能。
異なる業界で培ったコミュニケーション能力を、ぜひ当社の新たな店舗づくりに活かしてください。
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『ユニシア』グループの描く成長戦略
夢物語ではない、成長譚を一緒に紡いでいきませんか?
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▼主要ブランド『PISOLA』の拡大
ロードサイドレストラン『PISOLA』を完全子会社化している弊社。
現在は、数十店舗規模から急速に店舗を拡大させています。
2031年11月期までに全国304店舗の展開を計画中!
進行中の一大プロジェクトに関わるチャンスがあります◎
▼海外・北米市場への本格参入
アメリカ・ロサンゼルスの北米市場を軸に、海外進出を本格化。
とんかつ店「天のめし」など、インバウンド需要の高いブランドを展開予定です。
それらを、世界基準のブランドに育てていくやりがいがあります!
海外進出に興味のある方にも、ぴったりのタイミングです。
▼M&Aを加速させ多彩なジャンルを展開
まだ自社にはない、多彩なジャンルのブランドを積極的に企業買収の予定。
グループ全体の売上高を、数百億規模からさらに高めていく戦略です。
2025年11月期の実績として、売上高約210億円を達成!
今後は国内の未出店エリアの解消と、地方郊外でのドミナント出店の強化を進めていきます。
【**スケールの大きなビジネスへ、新たな一歩を**】
現在就業中の方も、入社時期については柔軟に対応いたしますので気兼ねなくご相談ください。
「賞与を受け取ってからの入社」といったスケジュール調整も可能です。
企業が大きく変革を遂げる今だからこそ、得られる経験と成長があります。
グローバル市場を見据える当グループで、共に未来を切り拓いていきませんか。
皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。
【 株式会社ユニシアホールディングス 】
東証スタンダード市場に上場している、安定成長企業です。
串カツ事業を軸としながら、M&Aや海外展開も積極的に行っています。
『PISOLA』『天のめし』を始めとする、マルチブランド展開も当社の強みです。
会社の成長に伴い、次世代を担うリーダーの育成が急務となっています。
飲食の現場だけでなく、その先の経営参画を見据えて働ける環境です。
安定した基盤の上で、あなたらしいキャリアを築いていってください!
<応募先>串カツ田中高田馬場研修センター店
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります