| NEW | 2027年上場を目指す成長企業⭐新フェーズ料理長候補募集! |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給40万円〜
基本給:月給 29万円 〜 固定残業代:1ヶ月あたり10万円 〜 固定残業時間:1ヶ月あたり45時間 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※月給は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。 ※役職手当1~3万円 ※超過分は1分単位で全額支給 【給与例】 30代 料理長/月給45万円(年収540万円+業績賞与) 40代 SV/月給60万円(年収720万円+業績賞与)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食店での調理経験5年以上 ・和食・割烹・懐石などの業態での専門知識を有する方 【歓迎条件】 ・料理長、副料理長などのマネジメント経験 ・ピークタイムでのオペレーション構築経験 ・原価管理や仕入れ選定に関わった経験 【こんな方にピッタリ】 ・売上や原価まで触れられる環境で腕を試したい ・独立は迷っているが、経営視点は学びたい ・提案が通らない環境に限界を感じている ・家族との時間も守りながら現場で戦いたい ・「任せる」と言われるポジションに立ちたい |
|
勤務時間
|
10:00〜23:00の間でシフト制(実働8時間) 例:10:00〜22:00(休憩90分) 早番10:00〜15:00/遅番17:00〜22:00 ※終電時間を考慮します
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
月8~9日休み 年間休日105日 希望休取得OK(土日相談可) 半休+有給取得可能 産休・育休取得実績あり(男女) 結婚休暇・特別休暇あり
産休・育休
月8日以上休み
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| 待遇 |
【福利厚生】 昇給年1回(6月) 業績賞与年4回(入社1年目から支給) 社会保険完備 交通費規定支給(月5万円まで) まかないあり 制服貸与 従業員割引20%OFF 社員紹介制度(双方に10万円支給) 副業OK(規定有) 各種研修あり
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
✅ 次の「俺の」をつくる料理長候補募集 ✅ 月給40万円以上で採用 ✅ 入社半年で料理長の実績あり ✅ 売上・人件費まで触れる裁量 ✅ 働きやすい勤務体制を整備 ▼仕事内容の概要 「俺の」ブランドの和食・炉ばた業態にて、料理長候補としてご活躍いただきます。 調理業務だけでなく、店舗運営全体に関わるポジションです。 炉ばた焼き・割烹料理の調理を中心に、売上・原価・人件費を意識した施策立案・実行まで担っていただきます。 店長と連携し、損益計算書をもとに戦略を立てるなど、経営視点も身につく環境です。 【具体的には】 ・魚介、肉などの炉ばた焼き・和食調理全般 ・売上/原価/人件費を踏まえた施策立案 ・季節メニューやおすすめメニューの企画 ・仕入れ先選定、原価コントロール ・スタッフ育成、オペレーション構築 ⭐ 任せる前提の店舗運営 グランドメニューはブランドとして共通ですが、季節メニューや本日のおすすめは店舗ごとに企画します。 前月の損益計算書、直近の売上動向、当月予算を照らし合わせながら、 ・どの時間帯を強化するか ・どの食材に原価をかけるか を決めていきます。 仕入れ先の見直しや人件費を抑えるオペレーション構築まで、店長と話し合いながら決定。 「作る人」だけではなく、「店を動かす人」として厨房に立てる環境です。 ⭐ 入社半年で料理長へ 料理長候補として入社し、段階的にマネジメント業務へ段階的に移行します。 実際に入社半年で料理長へ昇格した実例もあります。 年齢ではなく、現場での行動と結果を見て役割を任せる文化。 「ポストが空かないから上がれない」という構造ではありません。 ⭐ 働きやすい勤務体制を整備 月8〜9日休み、年間休日105日。 半休+有給取得も可能で、土日の希望休も相談できます。 終電時間は必ず考慮。 固定残業45時間を超えた分は1分単位で全額支給します。 「飲食は休めない」そんな前提で働く環境ではありません。 ⭐ 結果が給与に反映 月給40万円〜59万5,000円。 年収モデル ・30代料理長:540万円 ・40代SV:720万円 業績賞与は年4回。 入社1年目から支給対象です。 売上改善や人件費コントロールなど、店舗への貢献は給与や賞与に反映します。 ✅ 俺のブランド、次のフェーズへ。 高級食材を手頃な価格で提供する「俺の」ブランド。 料理人の技術とサービスを強みに成長してきました。 いま私たちは、職人文化の良さを残しながら店舗運営やマネジメントを見直す新しいフェーズに入っています。 次の「俺の」をつくるため、この変化を一緒に進めていく料理長候補を募集しています。 身につくスキル! 学べる知識! 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>俺の割烹 炉ばた 恵比寿
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <魚介や肉を炭火で焼き上げる原始焼きが名物の割烹和食> 俺の割烹 炉ばた 恵比寿
炭火が引き出す素材本来の旨みを、五感で楽しめる一軒。
店内に足を踏み入れると、
炭火のやわらかな炎と香ばしい香りが広がり、
食欲をそそる心地よい空間が広がります。
目の前で焼き上げられるのは、
旬の魚介や季節の野菜、
旨みたっぷりの肉料理。
炉ばたならではの調理で、
素材の持ち味を最大限に引き出します。
こだわりの日本酒とともに、
音や香り、炎の演出を楽しみながら、
特別なひとときを。
飲み放題付きコースは6,000円~、
各種宴会にも対応し様々なシーンで
ご利用いただけるお店です。
【人気メニュー】
◆炭火の香ばしさと旨みを存分に楽しめる『炉ばた焼き』
◆芯までふっくら香ばしい“おこげ”が食欲をそそる『土鍋ご飯』
◆お1人様1皿食べてほしい!『冷やしフルーツトマト』
忙しい時間帯でもスタッフ同士が声を掛け合いながら営業。
チームワークを大切にした、活気のある職場も当店の魅力です。
~◆ 人を育てる文化があります ◆~
当社では昔ながらの
「見て覚えろ」という文化はありません。
店長からアルバイトまで、
一人ひとりの目標を設定しながら丁寧に育成しています。
入社後は、1人につき1人の
育成担当者がつくマンツーマン体制。
「誰に相談すればいいか分からない」
そんな不安なく、安心して仕事を覚えることができます。
また、中途採用でも本社で入社式を実施。
会社の理念や考え方を理解したうえで店舗配属されるため、
スムーズに職場に馴染むことができます。
~◆ 頑張りは正当に評価します ◆~
当社では、
年齢や経験ではなく「人柄」と「努力」を重視。
年1回の評価制度があり、
成果に応じて月給アップのチャンスがあります。
20代で店長や料理長として活躍するスタッフも多数。
実際に、
・28歳料理長(入社5年)
・28歳店長(入社2年)
・32歳店長(未経験入社)
など、
早い段階でキャリアアップした実績も豊富です。
~◆ メリハリのある働き方 ◆~
『俺の株式会社』では
長時間労働を美徳としません。
ガッと働き、しっかり休む。
そのメリハリが、
お店の成長にもスタッフの成長にもつながると考えています。
・月8日休み
・残業代は1分単位で全額支給
プライベートも大切にしながら、
安心して長く働ける環境です。
~◆ 次の「俺の」を一緒につくりませんか? ◆~
現在「俺の」ブランドは次のフェーズへ。
職人文化の良さを大切にしながら、
店舗運営やマネジメントを進化させ、
より良いお店づくりを目指しています。
~◆こんな方を歓迎します◆~
・飲食が好きな方
・人と接することが好きな方
・チームで働くことが好きな方
・新しいことに挑戦したい方
経験よりも、人柄を大切にしています。
興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
店内に足を踏み入れると、
炭火のやわらかな炎と香ばしい香りが広がり、
食欲をそそる心地よい空間が広がります。
目の前で焼き上げられるのは、
旬の魚介や季節の野菜、
旨みたっぷりの肉料理。
炉ばたならではの調理で、
素材の持ち味を最大限に引き出します。
こだわりの日本酒とともに、
音や香り、炎の演出を楽しみながら、
特別なひとときを。
飲み放題付きコースは6,000円~、
各種宴会にも対応し様々なシーンで
ご利用いただけるお店です。
【人気メニュー】
◆炭火の香ばしさと旨みを存分に楽しめる『炉ばた焼き』
◆芯までふっくら香ばしい“おこげ”が食欲をそそる『土鍋ご飯』
◆お1人様1皿食べてほしい!『冷やしフルーツトマト』
忙しい時間帯でもスタッフ同士が声を掛け合いながら営業。
チームワークを大切にした、活気のある職場も当店の魅力です。
~◆ 人を育てる文化があります ◆~
当社では昔ながらの
「見て覚えろ」という文化はありません。
店長からアルバイトまで、
一人ひとりの目標を設定しながら丁寧に育成しています。
入社後は、1人につき1人の
育成担当者がつくマンツーマン体制。
「誰に相談すればいいか分からない」
そんな不安なく、安心して仕事を覚えることができます。
また、中途採用でも本社で入社式を実施。
会社の理念や考え方を理解したうえで店舗配属されるため、
スムーズに職場に馴染むことができます。
~◆ 頑張りは正当に評価します ◆~
当社では、
年齢や経験ではなく「人柄」と「努力」を重視。
年1回の評価制度があり、
成果に応じて月給アップのチャンスがあります。
20代で店長や料理長として活躍するスタッフも多数。
実際に、
・28歳料理長(入社5年)
・28歳店長(入社2年)
・32歳店長(未経験入社)
など、
早い段階でキャリアアップした実績も豊富です。
~◆ メリハリのある働き方 ◆~
『俺の株式会社』では
長時間労働を美徳としません。
ガッと働き、しっかり休む。
そのメリハリが、
お店の成長にもスタッフの成長にもつながると考えています。
・月8日休み
・残業代は1分単位で全額支給
プライベートも大切にしながら、
安心して長く働ける環境です。
~◆ 次の「俺の」を一緒につくりませんか? ◆~
現在「俺の」ブランドは次のフェーズへ。
職人文化の良さを大切にしながら、
店舗運営やマネジメントを進化させ、
より良いお店づくりを目指しています。
~◆こんな方を歓迎します◆~
・飲食が好きな方
・人と接することが好きな方
・チームで働くことが好きな方
・新しいことに挑戦したい方
経験よりも、人柄を大切にしています。
興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
<応募先>俺の割烹 炉ばた 恵比寿
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります