| ❇️”高収入×成長×働きやすさ”全部欲張れる!❇️スキルを磨き、キャリアを掴むステージへ!月8休✨✨ |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜45万円
※経験・スキルを考慮し決定。 ※賞与年1回(業績連動)/昇給あり ※食鳥関連資格の取得支援・手当あり(詳細面談) \“人とブランド”を育てる店長へ/ ✅ 現場裁量×スピード決裁で自由な店づくり ✅ マーケ・経営まで学べる成長環境 ✅ 将来はSV・新業態開発・経営幹部への道も <給与例> ❑入社1年目:月給35万+賞与 ❑入社3年目:月給40万+賞与 ❑入社5年目:月給50万+賞与
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | ⭕️ 飲食店で正社員として3年以上勤務経験のある方 (店長・副店長・リーダー経験者歓迎) ≪下記のような方歓迎≫ ✅ 数字だけでなく“人”と“ブランド”を育てたい方 ✅ 主体的に店舗を運営したい方 ✅ チームづくり・スタッフ育成が好きな方 ✅ 事業拡大フェーズで、裁量を持って挑戦したい方 ✅ 経営・マーケティング・新規開発に興味がある方 |
|
勤務時間
|
13:00〜24:00(実働8h・休憩あり) ※金土のみ~翌2:30 ※終電考慮/シフト制 ※営業時間: ❏月〜木・祝前日・祝後日 17:00〜24:00 ┗L.O.料理23:00/ドリンク23:30 ❏金・土 17:00〜26:00 ┗L.O.料理25:00/ドリンク25:30 ❏日・祝日 16:00〜24:00 ┗L.O.料理23:00/ドリンク23:30
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
\飲食なのに…しっかり休める/ ✅ 週休2日制(月8日以上) ✅ 希望休・連休OK/シフト柔軟 ✅ 有給休暇(法定どおり) ✅ 年末年始休暇あり スタッフの声から生まれた 【ユニーク休暇制度】も続々! ❏ 家族・記念日に関する休暇 ┗家族の誕生日休暇 ┗記念日休暇 ┗子供休暇(運動会・参観日など) ┗デート休暇 ❏ リフレッシュ・季節休暇 ┗アウトドア休暇 ┗推し活休暇 ┗美容休暇 ┗ショッピング休暇 ❏ スキル・心のケア系休暇 ┗インプット休暇(資格取得・研修参加に) ┗ボランティア休暇(地域活動など) ┗ファミリーケア休暇(介護・看病等) ┗夢の国休暇(ディズニー・USJなど)
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
|
| 待遇 |
≪働きやすさ≫ ✅ 昇給あり(実績・成果を即評価) ✅ 賞与年1回(業績連動) ✅ 社会保険完備・交通費支給 ✅ まかないあり/社員割引あり ✅ 制服貸与 ✅ 食鳥関連資格の受験・取得支援、 ※合格者には手当支給 ≪学びの機会≫ ✅ 生産者訪問(鶏・鴨・卵など提携先へ) ✅ 繁盛店視察を定期実施 ✅ MS(ミステリーショッパー)導入で サービス品質を客観改善 ✅ Webマーケ/販促の月次ミーティングに 店長・料理長が同席可(経営も学べる) ✅ MG(マネジメントゲーム)研修 ┗ 経営をゲーム感覚で学べる 人気プログラム。希望者は参加可。 ✅ 社外企業・メーカー主催の経営セミナー ┗ 最新の経営・商品開発トレンドに 触れられます。 ≪自由度と文化≫ ✅ 現場発の提案歓迎 (新メニュー・仕入れ・仕組み改善) ✅ SNSや販促の発信もチャレンジOK ✅ ”やってみよう”を背中押しするフラットなチーム
生産者訪問
資格取得支援
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 数字を追うだけが、店長の仕事ではありません。 “食材の物語”を伝え、“人の想い”をつなぎ、 “ブランド”を育てる。 現場のリーダーとして、料理人・ホール・ 生産者・お客様——すべての想いをつなぐハブとなり 日々の営業をデザインしていきます。 「どんなストーリーでお客様を笑顔にできるか」 「どうすればスタッフが誇りを持てる空間になるか」 そんな視点で、数字と感情の両方を動かすのが 鳥星の店長。経営と現場の間で、“想いをカタチに 変える”リーダーシップを発揮してください。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで得られるスキル □■ ✅ スタッフ育成・チームビルディング ✅ 売上・原価・FL管理などの数値分析 ✅ 顧客データを基にしたマーケティング思考 ✅ メニュー・イベントなどの企画運営力 ✅ 生産者や仕入れ先との連携・交渉スキル ✅ 経営視点での判断力とプレゼン力 ≪会社説明≫ 株式会社サンダーバードは、恵比寿エリアで 鶏業態を中心に展開。“Love & Smile”という 想いのもと、料理を通して人が笑顔で いられる時間を増やしたい。 そんな想いから、素材や技術、サービスの 本物を追求しています。 店内処理や生産者連携など、食の背景まで 大切にする取り組みを続け、 今後は50店舗規模の展開や新業態・物販にも 挑戦していきます。 ≪仕事内容 ≫ 調理・接客の両面に関わりながら、 店舗全体をマネジメントしていただきます。 ● 売上・コスト・人員管理などの店舗運営 ● スタッフ育成・評価・シフト設計 ● メニュー提案・イベント企画 ● 顧客データ分析・販促立案 ● MS(ミステリーショッピングリサーチ) 結果の分析・改善実行 “数字を追う”だけでなく、 “人の心を動かす”店づくりを。 現場からブランドを創る実践的なポジションです。 ■□ ここで働くポイント! □■ ◇★プロと仕掛ける“選ばれる店づくり”★◇ 鳥星の店長は、現場をまとめるだけでなく、 数字とマーケティングの視点から “選ばれる店”をつくるリーダーです。 ⭕️データで動く店舗運営⭕️ 連携するコンサル会社 GMA は、 飲食専門のWEBマーケティング企業。 売上・口コミ・来店データをもとに課題を可視化し、 集客・リピートの仕組みを設計していきます。 店長はその分析や会議にも同席し、 戦略的に店舗を動かす経験を積めます。 ✅ 売上・原価・客層分析を通じて、 数字で考える経営力を磨く ✅ GoogleビジネスやSNSを活用し、 店舗ブランディングを推進する ✅ 毎月の定例会議で、他店・他社の 成功事例を吸収し自店に応用する “現場を回す”だけでなく、 “数字で成果を生む”店長へ。 経営感覚とマーケティング思考を兼ね備えた 次世代リーダーとしての一歩を、 ここで踏み出してください。 ◇★“生産者とともに創る”食の未来★◇ 鳥星では、ただ「料理を提供する」のではなく、 “食の循環”を現場からつくるという想いで 取り組んでいます。 提携するのは茨城県を中心とした若手生産者たち。 鴨や卵の生産者と定期的に交流し、現地へ足を運ぶ ことで「どんな環境で、どんな想いで育てているのか」 を肌で感じながら仕入れ・提供を行っています。 ときにはスタッフが餌やりや出荷の手伝いに 参加することも。食材の背景を知ることで、 “なぜこの鶏が美味しいのか”をお客様に 語れるようになります。 こうした生産者との関係性は、店舗の付加価値であると 同時に、地域への還元でもあります。 「自分たちの仕事が、生産者の想いを都市へ届ける」 その実感こそ、鳥星で働く大きなやりがいです。 ◇★ あなたの挑戦が、会社の未来を動かす ★◇ 今後の事業拡大に合わせ、SV・マネージャー 新業態開発などのポジションが続々誕生予定。 組織づくり・ブランド戦略・新規事業など、 会社の成長をリードする次世代メンバーを 求めています。 将来は、 ✅ エリア統括/ブランドマネージャー ✅ 新規事業・物販・EC担当 ✅ 経営企画・広報・人事 ✅ 独立支援プログラムへの参加 「数字を動かし、人を育て、ブランドを創る」だけで なく、その先にある“会社の未来をデザインする” 存在へ。鳥星の成長ステージを、共に描いてください。 ≪キャリアプラン≫ ① 一般社員 ② 店長・料理長 ③ 統括店長 ④ マネージャー・SV ⑤ 商品開発・メニュー企画 ⑥ 生産者連携・仕入れ担当 ⑦ 新業態開発・店舗開発 ⑧ 物販・内食・通販事業 ⑨ 経営企画・広報 ⑩ 海外事業・FC展開 ⑪ 管理部門(人事・総務など) ⑫ 個人事業主として独立 現在は恵比寿エリアを中心に鶏業態を 展開しながら、中長期では 50店舗規模 直営×新業態×物販事業 へと拡大を構想中。 その成長のステージに合わせ、 役職・ポジション・プロジェクトも 続々誕生していきます。 店舗マネジメントに進むもよし、 生産者と並走する“食の開発者”として 活躍するもよし。 将来は本部機能や新規ブランド 立ち上げ、独立という道も選べます。 「自分の挑戦が、会社の未来を変える」 そんな実感を得られるのが、 鳥星で働く醍醐味です。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>鳥星 ~食鳥処理場の許認可を得て鳥や鴨を店内解体~
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <厳選した地鶏や鴨が楽しめる焼鳥屋> 鳥星 ~食鳥処理場の許認可を得て鳥や鴨を店内解体~
.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:
“食の未来をデザインする”鶏ブランド。
常識に火をつける挑戦が、ここから始まる。
焼鳥を、もっと自由に。もっと本質的に。
株式会社サンダーバード は、
生産者と料理人、そしてお客様がつながる
“新しい食のかたち”を描いています。
.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:
〜◆◆ 株式会社サンダーバード ◆◆〜
恵比寿から始まり、現在都心に5店舗を展開。
「Love & Smile」の想いを軸に、
人が笑顔で楽しめる空間を増やすため、
食材・技術・サービスの“本物”を追求しています。
自社で行政許可を得た食鳥処理場を持ち、
丸鶏や鴨を店内で解体。
茨城・西崎ファーム直送の“かすみ鴨”など、
生産者とともに育てた素材を、
最高の火入れでお客様に届けます。
“串の燻製”という新しい発想で話題を呼ぶ「鳥星」、
囲炉裏スタイルの鶏焼肉「ファイヤーバード」。
どちらも“体験としての食”をテーマに、
恵比寿の食シーンをリードしています。
■□ “Love & Smile”をつなぐ、6次産業への挑戦 □■
サンダーバードが目指しているのは、
料理を提供して終わりではなく、
“生産者・お客様・スタッフ、
すべての笑顔が循環する食の仕組み”をつくること。
提携する茨城の若手農家や養鶏場とともに、
餌づくりから育成、出荷、店内での
解体・炭火焼きまで——。
ひとつの命が料理としてお客様の笑顔に
つながるまでの全工程を自社で担う、
“6次産業”の取り組みを進めています。
現場スタッフも定期的に産地を訪問し、
「どんな人が、どんな想いで育てているのか」を
肌で感じ、その背景をお客様へと伝えていく。
食材を“扱う”のではなく、“共につくる”。
その循環の中にこそ、
生産者の誇り、スタッフの成長、
そしてお客様の笑顔が生まれます。
“Love & Smile”の想いを軸に、
食の未来をみんなで育てていく——。
それがサンダーバードの掲げる
6次産業のかたちです。
━★『高待遇×働きやすさ』の両立を実現
多くの飲食店が“店舗の売上=収益”に依存する中で、
サンダーバードは、「食の循環」から
新たな価値を生み出す仕組みを構築しています。
提携する生産者とのパイプを活かした食材販売や、
自社運営によるECサイト・テイクアウト展開など、
“店舗の外でも収益を生むモデル”を開発中。
安定した経営基盤があるからこそ、
現場で働くスタッフにも、
“安心して笑顔で働ける環境”を提供しています。
「飲食だから休めない」
「管理職だから家庭を犠牲にする」
そんな時代はもう終わり。
サンダーバードは、“Love & Smile”の想いのもと、
働く人の笑顔があってこそ、
お客様の笑顔が生まれると考えています。
≪採用担当よりメッセージ≫
食材の背景を知り、料理に想いを込め、
お客様の笑顔で終わらない“循環する喜び”をつくる。
それが、私たちサンダーバードの仕事です。
経験や肩書きよりも大切なのは、
「もっと学びたい」「自分の力で何かを変えたい」
という“前向きな熱量”。
挑戦する意欲があれば、成長の舞台はいくつもあります。
店舗運営、商品開発、生産者との連携、
新業態・新事業の立ち上げ——。
どんなキャリアも、自分の意思で描ける環境です。
“Love & Smile”の輪を、
あなたの手で広げていきませんか。
一緒に、“食の未来をデザインする”
仲間をお待ちしています。
“食の未来をデザインする”鶏ブランド。
常識に火をつける挑戦が、ここから始まる。
焼鳥を、もっと自由に。もっと本質的に。
株式会社サンダーバード は、
生産者と料理人、そしてお客様がつながる
“新しい食のかたち”を描いています。
.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:
〜◆◆ 株式会社サンダーバード ◆◆〜
恵比寿から始まり、現在都心に5店舗を展開。
「Love & Smile」の想いを軸に、
人が笑顔で楽しめる空間を増やすため、
食材・技術・サービスの“本物”を追求しています。
自社で行政許可を得た食鳥処理場を持ち、
丸鶏や鴨を店内で解体。
茨城・西崎ファーム直送の“かすみ鴨”など、
生産者とともに育てた素材を、
最高の火入れでお客様に届けます。
“串の燻製”という新しい発想で話題を呼ぶ「鳥星」、
囲炉裏スタイルの鶏焼肉「ファイヤーバード」。
どちらも“体験としての食”をテーマに、
恵比寿の食シーンをリードしています。
■□ “Love & Smile”をつなぐ、6次産業への挑戦 □■
サンダーバードが目指しているのは、
料理を提供して終わりではなく、
“生産者・お客様・スタッフ、
すべての笑顔が循環する食の仕組み”をつくること。
提携する茨城の若手農家や養鶏場とともに、
餌づくりから育成、出荷、店内での
解体・炭火焼きまで——。
ひとつの命が料理としてお客様の笑顔に
つながるまでの全工程を自社で担う、
“6次産業”の取り組みを進めています。
現場スタッフも定期的に産地を訪問し、
「どんな人が、どんな想いで育てているのか」を
肌で感じ、その背景をお客様へと伝えていく。
食材を“扱う”のではなく、“共につくる”。
その循環の中にこそ、
生産者の誇り、スタッフの成長、
そしてお客様の笑顔が生まれます。
“Love & Smile”の想いを軸に、
食の未来をみんなで育てていく——。
それがサンダーバードの掲げる
6次産業のかたちです。
━★『高待遇×働きやすさ』の両立を実現
多くの飲食店が“店舗の売上=収益”に依存する中で、
サンダーバードは、「食の循環」から
新たな価値を生み出す仕組みを構築しています。
提携する生産者とのパイプを活かした食材販売や、
自社運営によるECサイト・テイクアウト展開など、
“店舗の外でも収益を生むモデル”を開発中。
安定した経営基盤があるからこそ、
現場で働くスタッフにも、
“安心して笑顔で働ける環境”を提供しています。
「飲食だから休めない」
「管理職だから家庭を犠牲にする」
そんな時代はもう終わり。
サンダーバードは、“Love & Smile”の想いのもと、
働く人の笑顔があってこそ、
お客様の笑顔が生まれると考えています。
≪採用担当よりメッセージ≫
食材の背景を知り、料理に想いを込め、
お客様の笑顔で終わらない“循環する喜び”をつくる。
それが、私たちサンダーバードの仕事です。
経験や肩書きよりも大切なのは、
「もっと学びたい」「自分の力で何かを変えたい」
という“前向きな熱量”。
挑戦する意欲があれば、成長の舞台はいくつもあります。
店舗運営、商品開発、生産者との連携、
新業態・新事業の立ち上げ——。
どんなキャリアも、自分の意思で描ける環境です。
“Love & Smile”の輪を、
あなたの手で広げていきませんか。
一緒に、“食の未来をデザインする”
仲間をお待ちしています。
<応募先>鳥星 ~食鳥処理場の許認可を得て鳥や鴨を店内解体~
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります