| NEW | 1月OPEN★話題のブライダル企業が手がける「没入型食事体験」\立ち上げメンバー募集!完全週休2日/ |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給45万円〜60万円
※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ※固定残業40時間 / 60,600~113,438円を含む(超過した場合は別途支給) ●交通費支給(月2万円まで) ●昇給年1回:7月(平均1.5~3%程度UP) └人事評価制度項目にのっとり、自己評価・上長評価を総合して決定します ●賞与年2回(年間1~2カ月分支給) 【収入例】 ▼料理長/41歳 └月給42万円+賞与2カ月分⇒年収590万円 ▼現場責任者(2番手)/34歳 └月給35万円+賞与2カ月分⇒年収500万円 ▼調理スタッフ/28歳 └月給30万円+賞与2カ月分⇒年収420万円 ▼調理スタッフ/25歳 └月給27万円+賞与2カ月分⇒年収380万円
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | ■調理師免許 ■婚礼会場、ホテル、レストランいずれかでの調理経験(5年以上) ■フレンチやデザート分野に対する基礎知識と技術 ■基本的な衛生管理・食品管理の知識 *シェフ、スーシェフとしてのご経験の有無は問いません |
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勤務時間
|
◾️フレックスタイム制 以下に定める時間内で、始業及び終業の時刻を決定できます 【コアタイム】 13:00〜16:00 【フレキシブルタイム】 始業時間 5:00〜13:00 終業時間 17:00〜24:00 ◾️週末の勤務時間が長くなるため、週を通じて勤務時間の調整を行なっています ◾️平日は仕込みが終わり次第業務終了とし、1日8時間未満の勤務となるケースもあります
終電考慮
副業・ダブルワークOK
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制 └基本的には定休日の月・火休み(変動の場合あり) ●年末年始休暇(1週間) ●有給休暇(入社半年後付与) └SUPER HOLIDAY休暇(有給消化促進制度):有休使って数ヶ月先のお休みを自らデザインする制度 └GREAT JOURNEY休暇(長期海外休暇取得制度):人生に旅を! 7日間以上の海外1人旅を支援する有給制度 制度詳細はこちらを長押し♪⇒https://www.crazy.co.jp/news/gj ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業制度 ※産休を「thank you!」と呼びライフイベントを迎える喜びを分かち合うカルチャーです ※会社代表、執行役員を含む男性の育休取得実績があります ※希望休は毎月25日までに申請(連休希望も含め、原則受理しています) └事前に相談すれば土日休みも取得可能です!
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
●月に1~2回の全社員でのお昼ごはん ●オーガニックランチの食事補助 ●ライフプレゼンテーション ●カルチャーキャンプ(不定期開催) ●OJT ●生産地訪問 ●社会保険完備
生産者訪問
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
\\ あなたの「いま」と「次の一歩」が見える化! // 当社の評価制度には、全99項目の明確なスキルマップがあります。 「魚/肉の火入れ」「メニュー構築」「予算管理」という技術的な評価項目はもちろん、 「チームワークを保つ努力」「報連相」「意見の不一致をまとめようとする力」など、 社会人スキルも同様に評価していきます。 「スキルは年々身についているのに、正当に評価されていない気がする…」 「自己成長のために何をすればいいかわからない…」 そんな方はぜひ当店で働いてみませんか? ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ <2026年1月新規OPEN> 経験をもとに“プロ”としてより高みへ! 社内では20~30代の若手が多数活躍しています◎ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 【仕事内容】 *結婚式で提供するコース料理(イノベーティブフレンチ)の調理業務 *企業イベント・アニバーサリーなどでの料理提供 *月に数回実施するレストランイベントの調理・運営 *季節ごとのメニュー企画・開発 *試食会や料理演出の企画・打ち合わせ *キッチンメンバーの育成・サポート など この職場では、お店全体としてチームとしての一体感を大切にしています。 スタッフみんなで手づくり&出来立てを届けるやりがいや楽しさを実感できる環境◎ またメニュー変更が年に4回あるので、料理人としての対応力やスキルを磨ける環境がここにはあります! 【このポジションの魅力】 ■唯一無二のキャリアを築ける すべてが「食事に集中するため」に設計された空間で、料理を通じた感動体験をご提供します。 レストランクオリティの婚礼料理。季節ごとに変わるコースメニューや、一夜限りのレストランイベントなど。 多彩なシーンに対応できる調理スキルが身につきます。 また店舗立ち上げを経験することで、通常の飲食店では得られない「没入体験設計」のノウハウを習得可能。 あなたのキャリアの可能性をどんどん広げられる環境です。 ■圧倒的なインプット量で成長できる 当店では「炭と果実」をテーマに、旬の食材を使用した革新的なフルコースを提供。 料理・飲み物すべてをペアリングで構成するため、ワインや食文化についての学びを深められます。 ■自己成長をサポートする企業風土 当社では、「自分の人生を豊かに生きる力」が最高のパフォーマンスにつながると考えています。 そのためにチームで有給取得スケジュールを共に設計し、自己管理で各自が心置きなく長期休みを取得できる仕組みを整備。 個人が夢や目標に向かって挑戦できるよう、長期休暇などの制度・協力体制も整えています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 製菓技術 高級食材の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 婚礼料理・パーティーメニュー 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>CRAZY GRANDE MAISON
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <レストラン・カフェ・ダイニング・ウエディング> CRAZY GRANDE MAISON
+:―:+:―:+:―:+:―:+
\2026年1月新規開業★オープニング募集/
総料理長は30代!
20〜30代が多数活躍中の企業です◎
既成概念を覆す「没入型食事体験」をお届け!
刺激的な立ち上げフェーズに参加しませんか?
+:―:+:―:+:―:+:―:+
●━『CRAZY GRANDE MAISON』━●
みなとみらいの新たなランドマークとなる複合施設『横浜ティンバーワーフ』内。
2026年1月に2階レストランと3階カフェダイニング、4月に3階レストランウエディングが開業します。
――*結婚式が主軸。だけど料理のクオリティは妥協しない
効率重視のためのつくり置き提供やメニューの簡略・固定化、既製品の多用はおこないません。
旬の食材や手づくりにとことんこだわり、料理を「美味しい」だけで終わらせません。
人生のお祝いにふさわしい会話や記憶に残る特別な体験として、ここでしか届けられない味の追求に挑み続けています。
――*結婚式が主軸。だからこそ、働きやすさも追求できる
結婚式はスケジュールが決まっています。
だからこそ繁忙期の把握も、それを踏まえたスケジュール調整も事前におこなうことができます。
組織としても、料理だけでなく働く仲間の人生も大事にしています。
やるときは本気で、休む時も本気でというメリハリのある組織づくりに取り組んでいます。
――*コンセプトは「Immersive Table(没入型の食事体験)」
現代は“タイパ”“コスパ”重視の効率主義の時代。
そんな中で「誰かと同じ体験を共有し、分かち合う瞬間」が希少でぜいたくになっています。
音楽ライブやスポーツ観戦への関心の高まりが示すように、共通体験こそが人生に豊かさをもたらします。
特に「誰かと共にする食事」は、最も身近で強力な共通体験の一つです。
「ながら食べ」が日常となった現代だからこそ!
私たちは「ただ食べるのではなく、大切な人と共に感動を分かち合う贅沢さ」を届けたいと考えています。
――*「食事」を中心に据えた新たな結婚式の形
一般的な結婚式では、ケーキカットや余興などの演出と食事時間が同タイミング。
そのため、おふたりがこだわった料理を味わいづらい構造になっています。
『CRAZY GRANDE MAISON』では、食事と演出の時間が被らないオリジナルの体験を設計。
それによって食事本来のパワーで自然と感性がひらき、その場に集う人とその余韻を分かち合いたくなる時間をご提供できています。
『株式会社CRAZY』
2012年に『CRAZY WEDDING Ordermade』をスタート。
ブライダルを軸に、一組ごとに向き合うオーダーメイドの結婚式を手がけてきました。
「本当にお客さまにとって必要なものは何か」を問い続けています。
その姿勢は、料理にも通じています。
形式ではなく、本質を。
派手さではなく、余韻を。
2026年、CRAZY GRANDE MAISONの挑戦は、料理の力をより深く届けるための新たな一歩です。
これまでの経験を活かしながら、次のステージに進みたいと考えている方へ。
私たちは、あなたの技術や姿勢を尊重しながら、共にお店を育てていきたいと考えています!
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆■ 当社のスタッフ構成 ■◆
ーーーーーーーーーーーーーーーー
▼正社員…16名(20代7名/30代4名/40代5名)
▼アルバイト…4名(20代2名/50代1名/60代1名)
▼男女比…2対1
総料理長は30歳、20〜30代の若手が多数活躍中◎
仕事中も気持ちの良いコミュニケーションで、メリハリを持って働いています。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆■ 希望休がとれるからこそ!自身の成長にも注力できる ■◆
ーーーーーーーーーーーーーーーー
仕事以外の面でも人生を充実させることが、パフォーマンス向上につながると考えている当社。
正社員は完全週休2日制で、希望休も取得しやすい環境です。
また、7日間以上の海外1人旅を支援する有給制度など、各種休暇制度もご用意しています。
さらに、OJTやまかない調理でのメニュー考案、生産地訪問などでもスタッフの成長をサポート。
取引先を招待しての関係者限定パーティーも不定期に実施し、生産者との繋がりを深めています。
「どんな生産者がどんな想いでつくっているのか」を知るために、直接会い、体験することを大切にする社風です。
.+。*◆ 実際に働くスタッフの声をご紹介 ◆*。+.
▼「『もっと、本質的な価値を届けたい』そう願うあなたへ。」(当プロジェクト支配人)
「日本一のサービス」を目指して、航空会社・ブライダル業界での経験から豪華客船へ。
しかし帰国してキャリアアップした私を待っていたのは、効率と数字に追われる日々でした。
お客様との会話さえ切り上げなくてはならない現実。
「私が人生をかけてやりたかったのは、これだったのか?」
もしあなたも当時の私と同じような葛藤を抱えているなら、当プロジェクトに参加してみてください!
私たちは、あなたを「サービスマン」ではなく「ディレクター」と呼びます。
AI時代の今、求められるのは完璧なマニュアルに応じたサービスではありません。
「仮面を脱いだ一人の人間」としての対話を、当社ではなにより大切にしています。
だからこそ、まずあなた自身の人生を充実させてください。
「あなた自身の夢や家族に向き合い、心が動く体験をする。」
その感動こそが、実際にサービスをご提供する際にお客様の心を動かす原動力になります。
横浜の新店舗で、売上のためではない、本質的なサービスを一緒に追求していきましょう!
▼「人生で最高の仲間たちに出会えました!」(20代・経験7年)
料理を“ただこなしている自分”に悩んでいた頃、出会ったのが『CRAZY』の調理場でした。
ここでなら細部にこだわる料理の楽しさをまた味わえる…そう思い転職。
「ライフステージの変化で少し働き方を変えたい」と相談した時にも、丁寧に寄り添ってもらえました。
「自分の結婚式に調理場の仲間を全員呼びたい!」と思えるくらい…。
仲良くなれていることも、ここで働き続ける理由の一つです。
▼「人間関係に悩んでいましたが、リスタートができました!」(20代・経験4年)
都内婚礼企業に調理スタッフとして新卒入社しましたが、人間関係に恵まれず入社半年で休職することになりました。
その時に知人の勧めで教えてもらったのが『CRAZY』でした。
当初は社会人として働くこと自体や、調理の環境に不安を感じていました。
ただ料理長や人事の方に細かく面談などのフォローをしていただくことで、少しずつ慣れていくことができるように。
さらには同世代が多く在籍していたことも後押しとなり、あらたに社会人としてのリスタートを切ることができました。
いまでは4年目として後輩指導にも携われています。
===============
〈結婚式場の仕事〉と聞くと「どんな仕事なのかイメージが湧かない」という方もいらっしゃると思います。
そのため、とにかく一度お話しさせていただけたらと考えています。
あなたが不安に思っていること、質問…なんでもお聞かせください◎
一度環境やチームを見ていただくことで、私たちが大切にしている温度感を感じていただけたら嬉しいです!
みなさまのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしています!!
\2026年1月新規開業★オープニング募集/
総料理長は30代!
20〜30代が多数活躍中の企業です◎
既成概念を覆す「没入型食事体験」をお届け!
刺激的な立ち上げフェーズに参加しませんか?
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●━『CRAZY GRANDE MAISON』━●
みなとみらいの新たなランドマークとなる複合施設『横浜ティンバーワーフ』内。
2026年1月に2階レストランと3階カフェダイニング、4月に3階レストランウエディングが開業します。
――*結婚式が主軸。だけど料理のクオリティは妥協しない
効率重視のためのつくり置き提供やメニューの簡略・固定化、既製品の多用はおこないません。
旬の食材や手づくりにとことんこだわり、料理を「美味しい」だけで終わらせません。
人生のお祝いにふさわしい会話や記憶に残る特別な体験として、ここでしか届けられない味の追求に挑み続けています。
――*結婚式が主軸。だからこそ、働きやすさも追求できる
結婚式はスケジュールが決まっています。
だからこそ繁忙期の把握も、それを踏まえたスケジュール調整も事前におこなうことができます。
組織としても、料理だけでなく働く仲間の人生も大事にしています。
やるときは本気で、休む時も本気でというメリハリのある組織づくりに取り組んでいます。
――*コンセプトは「Immersive Table(没入型の食事体験)」
現代は“タイパ”“コスパ”重視の効率主義の時代。
そんな中で「誰かと同じ体験を共有し、分かち合う瞬間」が希少でぜいたくになっています。
音楽ライブやスポーツ観戦への関心の高まりが示すように、共通体験こそが人生に豊かさをもたらします。
特に「誰かと共にする食事」は、最も身近で強力な共通体験の一つです。
「ながら食べ」が日常となった現代だからこそ!
私たちは「ただ食べるのではなく、大切な人と共に感動を分かち合う贅沢さ」を届けたいと考えています。
――*「食事」を中心に据えた新たな結婚式の形
一般的な結婚式では、ケーキカットや余興などの演出と食事時間が同タイミング。
そのため、おふたりがこだわった料理を味わいづらい構造になっています。
『CRAZY GRANDE MAISON』では、食事と演出の時間が被らないオリジナルの体験を設計。
それによって食事本来のパワーで自然と感性がひらき、その場に集う人とその余韻を分かち合いたくなる時間をご提供できています。
『株式会社CRAZY』
2012年に『CRAZY WEDDING Ordermade』をスタート。
ブライダルを軸に、一組ごとに向き合うオーダーメイドの結婚式を手がけてきました。
「本当にお客さまにとって必要なものは何か」を問い続けています。
その姿勢は、料理にも通じています。
形式ではなく、本質を。
派手さではなく、余韻を。
2026年、CRAZY GRANDE MAISONの挑戦は、料理の力をより深く届けるための新たな一歩です。
これまでの経験を活かしながら、次のステージに進みたいと考えている方へ。
私たちは、あなたの技術や姿勢を尊重しながら、共にお店を育てていきたいと考えています!
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◆■ 当社のスタッフ構成 ■◆
ーーーーーーーーーーーーーーーー
▼正社員…16名(20代7名/30代4名/40代5名)
▼アルバイト…4名(20代2名/50代1名/60代1名)
▼男女比…2対1
総料理長は30歳、20〜30代の若手が多数活躍中◎
仕事中も気持ちの良いコミュニケーションで、メリハリを持って働いています。
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◆■ 希望休がとれるからこそ!自身の成長にも注力できる ■◆
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仕事以外の面でも人生を充実させることが、パフォーマンス向上につながると考えている当社。
正社員は完全週休2日制で、希望休も取得しやすい環境です。
また、7日間以上の海外1人旅を支援する有給制度など、各種休暇制度もご用意しています。
さらに、OJTやまかない調理でのメニュー考案、生産地訪問などでもスタッフの成長をサポート。
取引先を招待しての関係者限定パーティーも不定期に実施し、生産者との繋がりを深めています。
「どんな生産者がどんな想いでつくっているのか」を知るために、直接会い、体験することを大切にする社風です。
.+。*◆ 実際に働くスタッフの声をご紹介 ◆*。+.
▼「『もっと、本質的な価値を届けたい』そう願うあなたへ。」(当プロジェクト支配人)
「日本一のサービス」を目指して、航空会社・ブライダル業界での経験から豪華客船へ。
しかし帰国してキャリアアップした私を待っていたのは、効率と数字に追われる日々でした。
お客様との会話さえ切り上げなくてはならない現実。
「私が人生をかけてやりたかったのは、これだったのか?」
もしあなたも当時の私と同じような葛藤を抱えているなら、当プロジェクトに参加してみてください!
私たちは、あなたを「サービスマン」ではなく「ディレクター」と呼びます。
AI時代の今、求められるのは完璧なマニュアルに応じたサービスではありません。
「仮面を脱いだ一人の人間」としての対話を、当社ではなにより大切にしています。
だからこそ、まずあなた自身の人生を充実させてください。
「あなた自身の夢や家族に向き合い、心が動く体験をする。」
その感動こそが、実際にサービスをご提供する際にお客様の心を動かす原動力になります。
横浜の新店舗で、売上のためではない、本質的なサービスを一緒に追求していきましょう!
▼「人生で最高の仲間たちに出会えました!」(20代・経験7年)
料理を“ただこなしている自分”に悩んでいた頃、出会ったのが『CRAZY』の調理場でした。
ここでなら細部にこだわる料理の楽しさをまた味わえる…そう思い転職。
「ライフステージの変化で少し働き方を変えたい」と相談した時にも、丁寧に寄り添ってもらえました。
「自分の結婚式に調理場の仲間を全員呼びたい!」と思えるくらい…。
仲良くなれていることも、ここで働き続ける理由の一つです。
▼「人間関係に悩んでいましたが、リスタートができました!」(20代・経験4年)
都内婚礼企業に調理スタッフとして新卒入社しましたが、人間関係に恵まれず入社半年で休職することになりました。
その時に知人の勧めで教えてもらったのが『CRAZY』でした。
当初は社会人として働くこと自体や、調理の環境に不安を感じていました。
ただ料理長や人事の方に細かく面談などのフォローをしていただくことで、少しずつ慣れていくことができるように。
さらには同世代が多く在籍していたことも後押しとなり、あらたに社会人としてのリスタートを切ることができました。
いまでは4年目として後輩指導にも携われています。
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〈結婚式場の仕事〉と聞くと「どんな仕事なのかイメージが湧かない」という方もいらっしゃると思います。
そのため、とにかく一度お話しさせていただけたらと考えています。
あなたが不安に思っていること、質問…なんでもお聞かせください◎
一度環境やチームを見ていただくことで、私たちが大切にしている温度感を感じていただけたら嬉しいです!
みなさまのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしています!!
<応募先>CRAZY GRANDE MAISON
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
CRAZY GRANDE MAISON [レストラン・カフェ・ダイニング・ウエディング]
みなとみらい駅より徒歩10分 新高島駅より徒歩10分
社
料理長候補(シェフ・板長など)
月給45万円〜60万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります