\6月オープン予定/”当日仕込んで使い切り!”の本気のもつ焼き。新ブランドを一緒に育てませんか? |
このお店で募集中の職種
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正社員
店長候補・マネージャー募集
特徴 | |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給23万円〜50万円
※残業代は1分単位で支給 ※試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じです。) 月給に加え、時間外手当、深夜手当、 複数店舗管理手当(1万円/月)、 売上達成手当(3万円/月)を別途支給 ※複数管理・売上達成手当は店舗責任者のみ 【年収例】 ・880万円/45歳,部長,入社11年目 (基本給68万円+賞与) ・700万円/34歳,マネージャー,入社8年目 (基本給42万円+各種手当+賞与) ・590万円/28歳,店長,入社5年目 (基本給28万円+各種手当+賞与) 【昇給】 年2回(5月・11月) ※時期に限らず特別昇格の実績多数! 【賞与】 年2回(7月・12月)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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応募資格 | ●飲食業界経験者の方・転職回数不問! ブランクもOK。当社は、人柄を重視しています! |
勤務時間 |
フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ※フレキシブルタイム:開店前6時間〜閉店後1時間 ※コアタイム無 ※時間外労働有 ※深夜営業なし
終電考慮
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休日・休暇 |
月9日公休 (2月のみ月8日休み)/シフト制 ※有給休暇が取りやすく、連休の取得も可能です! 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 産前産後休暇/取得実績あり
産休・育休
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【手当】 ・交通費全額支給 ・複数店舗管理手当:1万円/月 ・売上達成手当:3万円/月 ・まかない補助(60%OFF) ・引っ越し手当(最大5万円) ・結婚祝い金:3万円 ・出産祝い金:1万円 ・勤続手当 (10年10万円、15年15万円、20年20万円) <その他> ・社員総会 ・定期健康診断 ・社員紹介制度 ※各種手当は別途規定有
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
<仕事内容> 「てけ八」にて、店舗管理・運営をお任せします。 ◆ 仕込み・調理 「てけ八」では、すべてのもつ焼きを毎日仕込み、当日使い切る。 新鮮な素材と誠実な手仕事で、妥協なき一串を提供します。 “昨日の残りは使わない” だからこそ、最高の味に辿り着ける。 それがお客様の「美味しい!」に直結し、店の信頼と自信にも繋がります。 ◆ 接客・サービス 目の前で焼き上げる香ばしいもつ焼き。 その香りに誘われたお客様の笑顔とライブ感あふれる空間。 ここでは、ただ料理を提供するだけでなく、お客様と一緒に楽しみながら、最高のひとときを創り上げます。 ◆ メニュー提案 全店統一ではなく、地域やスタッフの発想が活きる柔軟な仕組みです。 「この部位、常連さんに人気だから定番にしよう」そんなアイデアが形になり、人気メニューに育っていく醍醐味も味わえます! ◆ 店舗運営 売上管理や在庫管理、オペレーションの工夫を通して、より良いお店を創り上げていく仕事です。 スタッフ同士で意見を出し合い、試行錯誤しながら、進化し続けるお店づくりに挑戦できます。 「美味しい!」の瞬間を生み出し、最高の空間を創る そんな誇りをもって働ける職場です。 一緒にお店を盛り上げてくれる仲間を、心からお待ちしています! <求める人物像> ● 協力し合い、チームで店舗を盛り上げられる方 ● 成果を追求し、達成感を感じながら働ける方 ● 高い目標を持ち、売上・業績に責任を持てる方 ● 前向きな姿勢で新しいことに挑戦する意欲がある方 ● 明るく元気な対応でお客様との会話を大切にし、心地よい空間作りに貢献できる方 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>もつ焼 てけ八
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <本格もつ焼きを中心とした大衆酒場> もつ焼 てけ八

「自分の手で“街に愛される酒場”を立ち上げたい。」
そんな想いを胸に、私たちは新業態「てけ八」の立ち上げメンバーを募集しています。
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\☆ てけ八で働く魅力☆/
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◆”ゼロから創る” 醍醐味を、仲間と一緒に味わおう!
「新ブランドの立ち上げ」に関われる機会は、そう多くありません。
メニュー開発、オペレーション、お客様への見せ方まで、すべてがゼロからの挑戦。
だからこそ、決められた作業をこなすのではなく、
“自分の焼き”を極め、“自分の店”を育てていく。
本気で飲食業を楽しめる環境がここにあります!
◆成果がダイレクトに反映される環境
「てけ八」では、目標達成に向けた努力がしっかり評価され、成長を全力でサポート!
売上や成果にこだわることで、キャリアアップも収入アップもスピーディーに実現できます。
さらに、年2回の人事評価を実施し、
”上司の主観”ではなく、”客観的な指標”で評価。
だからこそ、頑張りは確実に キャリア と 給与 に反映されます。
実際に、月給・賞与以外の各種手当で月9万円を得ている社員や、30代で月収70万円を実現する店長も在籍しています。
◆店長の役割はゴールではなくキャリアのスタート地点
優秀な人には、複数店舗の統括など、どんどん新たな挑戦をお任せします。
もちろん、責任に応じた特別手当も支給!
「さらに上を目指したい!」
「もっと大きな仕事をしたい!」
そんなあなたには、エリアマネージャーや本部職への道も広がっています。
戦略立案、人材育成…店舗を超えた視点で、会社全体の成長に関わるチャンスも!
「1店舗の店長で終わるつもりはない。」
次のステップへ挑戦したいあなたを、全力で応援します!
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当社は一都三県を中心に、【てけてけ】
【the 3rd Burger】など約80店舗を展開し、
2017年には上場を果たしました。
右肩上がりの成長を続ける中で、
さらなる進化を目指し、新ブランド
「てけ八」をオープンします。
もつ焼きの本質と向き合い、
“当日仕込み・当日使い切り”
という飲食の原点に挑戦。
さらに地酒や店づくりへのこだわりを武器に、
ただのチェーン店ではなく、
魂を込めた“唯一無二の酒場”を創り上げる。
そんな想いを共有し、
情熱を持って走れる仲間をお待ちしています!
そんな想いを胸に、私たちは新業態「てけ八」の立ち上げメンバーを募集しています。
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\☆ てけ八で働く魅力☆/
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◆”ゼロから創る” 醍醐味を、仲間と一緒に味わおう!
「新ブランドの立ち上げ」に関われる機会は、そう多くありません。
メニュー開発、オペレーション、お客様への見せ方まで、すべてがゼロからの挑戦。
だからこそ、決められた作業をこなすのではなく、
“自分の焼き”を極め、“自分の店”を育てていく。
本気で飲食業を楽しめる環境がここにあります!
◆成果がダイレクトに反映される環境
「てけ八」では、目標達成に向けた努力がしっかり評価され、成長を全力でサポート!
売上や成果にこだわることで、キャリアアップも収入アップもスピーディーに実現できます。
さらに、年2回の人事評価を実施し、
”上司の主観”ではなく、”客観的な指標”で評価。
だからこそ、頑張りは確実に キャリア と 給与 に反映されます。
実際に、月給・賞与以外の各種手当で月9万円を得ている社員や、30代で月収70万円を実現する店長も在籍しています。
◆店長の役割はゴールではなくキャリアのスタート地点
優秀な人には、複数店舗の統括など、どんどん新たな挑戦をお任せします。
もちろん、責任に応じた特別手当も支給!
「さらに上を目指したい!」
「もっと大きな仕事をしたい!」
そんなあなたには、エリアマネージャーや本部職への道も広がっています。
戦略立案、人材育成…店舗を超えた視点で、会社全体の成長に関わるチャンスも!
「1店舗の店長で終わるつもりはない。」
次のステップへ挑戦したいあなたを、全力で応援します!
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当社は一都三県を中心に、【てけてけ】
【the 3rd Burger】など約80店舗を展開し、
2017年には上場を果たしました。
右肩上がりの成長を続ける中で、
さらなる進化を目指し、新ブランド
「てけ八」をオープンします。
もつ焼きの本質と向き合い、
“当日仕込み・当日使い切り”
という飲食の原点に挑戦。
さらに地酒や店づくりへのこだわりを武器に、
ただのチェーン店ではなく、
魂を込めた“唯一無二の酒場”を創り上げる。
そんな想いを共有し、
情熱を持って走れる仲間をお待ちしています!





<応募先>もつ焼 てけ八
正社員
店長候補・マネージャーの募集