| NEW | 【高月給45万～！】今話題の炭焼料理と和洋折衷の創作料理店で働きませんか？ |
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正社員
調理スタッフ募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給33万円〜50万円
■給与の関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年2回（6月/12月） ・昇給・昇給あり ・社宅完備 ・社会保険完備 ＜社員の平均年収＞ 平均年齢：28歳 平均給与：500万円〜 ＜収入例＞ 店長(5年目)：年収650万円
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
|
| 応募資格 | ■あれば嬉しいご経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・居酒屋での調理経験 ・飲食店での調理経験 もちろん、未経験の方でも問題ございません。 初めてだけど自分の力を試してみたい。 向上心をお持ちの方は大歓迎です！ |
| 勤務時間 |
■勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～25:00 シフト制
終電考慮
フルタイム歓迎
|
| 休日・休暇 |
■月のお休み ￣￣￣￣￣￣￣￣ 8〜10日 ■休日・休暇制度に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前・産後休暇
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■福利厚生等の待遇面 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年2回（6月/12月） ・昇給・昇給あり ・社宅完備 ・社会保険完備 ・社員旅行（年2回） ・各種研修（海外研修もあり） ・産地・生産者訪問研修 ・独立支援制度あり ・まかない・食事補助あり ・制服貸与 ・社内イベントあり
海外研修
生産者訪問
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
● ･･━━━━━━━━━━━━━━･･ ● ミッション ￣￣￣￣￣ 『食を通じて縁を結ぶ』 ビジョン ￣￣￣￣￣ 何百店舗になっても楽しくて美味しい店しか作らない！！！ 求めているのは、この想いに共感していただける方です！ 共に高みを目指していける仲間を募集しております。 ● ･･━━━━━━━━━━━━━━･･ ● ■募集背景 ￣￣￣￣￣ 2024年7月29日にオープンした店舗です。 売上好調かつ、今後の新店舗オープンに控えた基盤強化につく採用です。 私達が掲げる、『食を通じて縁を結ぶ』 この想いに賛同していただける方を募集しております！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、など調理に関わる業務をお任せします！ 将来的には、仕入れや食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 ■YAOYAのここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その❶｜新店舗立ち上げ経験が段違い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の新店舗に加えて、来年は既に2店舗の出店が決定！ 海外にも挑戦をしていくので、キャリアにおいて非常に貴重な経験を積むことができます。 ・新しいことに挑戦したい ・海外に日本の食文化を伝えたい ・繁盛店の出店ノウハウを学びたい 動機はなんでも構いません。 「学び」がある環境である事をお約束します。 その❷｜高待遇を保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・いくら働いても給与低い... ・休みが全く取れない… ・社員間のコミュニケーションも取りにくい YAOYAは業界の常識とは異なります！ 社員の平均年収は500万以上で店長では650万円のスタッフもいます！ 休みも月8-10日＋夏季休暇・年末年始休暇でしっかり休んでいただきます！ 平均年齢28歳と若い組織でもある為、コミュニケーションは近い距離感で活発に行います。 年2回、社員旅行にも行くので本当の意味で家族・仲間と言える信頼関係を築くことができます。 その❸｜成長を徹底サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名物である焼き鳥のクオリティチェックは徹底的に！ いつ食べにきても、誰が焼いていたとしても 味のブレが出ないように串の打ち方や 炭の組み方、鶏の捌き方などを共有する勉強会を実施しています。 仕事の仕方や成長においても、人事評価制度をもとに行います。 定期的な面談やスキルアップや昇格に向けた目標設定とフィードバックも欠かしません。 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 英会話 ワインの知識 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞YAOYA TOKYO
正社員
調理スタッフの募集
お店の特徴 ＜自慢の空間で炭焼料理と和洋折衷の創作料理を提供＞ YAOYA TOKYO
● ･･━━━━━━━━━━━━━━･･ ●
＼＼2024年7月オープンの新店舗／／
僕らが目指すのは、何世代にもわたり
楽しめ、愛されるお店
私達のMISSON
『食を通じて縁を結ぶ』
求めているのは、この想いに共感し
同じ目的に向かって動ける方です！
● ･･━━━━━━━━━━━━━━･･ ●
はじめまして！
株式会社YAOYAと申します。
まずは弊社の事を簡単に紹介させていただきます。
僕らは、都内を中心の5店舗の飲食店を運営しています。
【良い音楽x良い酒x良い料理】
自分達が旨いと思う美味しい料理と
お酒を遊び心やカルチャーを感じる空間で楽しんでいただくお店づくりをしています。
「最高な時間をメイクする
イケてるおもてなし。」
この想いを絶対条件として
接客・サービスだけではなく
全ての仕事に取り組んでいます。
ここからは、弊社の働き方を
紹介させていただきます！
＼YAOYAの魅力的なポイントをご紹介／
その❶｜スキルアップの為の研修制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
YAOYAの鉄板は焼鳥。
1本330円〜で銘柄鶏の産地は限定せず
全国各地から品質のよいものを仕入れています。
いつ食べにきても、誰が焼いていたとしても
味のブレが出ないように串の打ち方や炭の組み方、
鶏の捌き方などを代表の遊津が勉強会を実施。
アサヒビール営業職での経験と繋がりを活かし
ワイン、日本酒、焼酎を学びに生産地に行くこともあります。
その❷｜人間力向上を目的とした評価制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
僕らの目指す世界観に必要なのは
卓越した調理スキルや数字管理能力ではないと思っています。
・志のある仕事をする
・当たり前の徹底
・価値を売っていく
僕らの会社では「飲食人」ではなく
「人間力の高い」人材を伸ばす為の
ハウルルールや評価制度を用意しています！
【志事にオモロさを見出す】
この方針をもとに人材育成を行なって
いるので、全てのスタッフに対して
決して見放すことはなく、成長をサポートします。
━━━━━ YAOYAで求める考え方
圧倒的な顧客ファーストの考え。
僕らはお客様を楽しませるのが仕事です。
「最高な時間をメイクする
イケてるおもてなし」
代表の遊津だけではなく
各店のスタッフは皆、この想いを大事にしています。
仕事をしていレバ、ネガティブな状況になることもあります。
でも、その中で1個でもポジティブな要素を見つけて、一緒に成長していきましょう！
● ･･YAOYA TOKYOをご紹介･･ ●
今年の7月20日に神泉駅から徒歩4分の場所に
グループ5店舗の店舗としてオープン！
地鶏や銘柄鶏を炭火で焼き上げる「焼鳥」と
和洋折衷の【創作料理】が楽しめるお店です。
暗めの照明の中で爆音の音楽が流れる店内は
渋谷のカルチャーを思う存分、楽しんでいただけます。
● ･･既存スタッフに関して･･ ●
平均年齢は28歳と若い組織です。
代表の遊津の地元の後輩や留学先のカナダで出会った仲間など、縁があって入社したスタッフばかり。
元気に頑張っています！
● ･･代表の遊津に関して･･ ●
遊津の経歴は異色です。
慶応大学卒業後はアサヒビール入社し
大阪 八尾地区の飲食店を回った営業マン。
仕事で出会った熱い店主たちに触発されて
自らも開業を志すように。
アサヒビールを26歳で退職し
カナダへ留学後、八尾の人気居酒屋「えんや」で修業し2019年に独立。
自らの経験から、
●『食を通じて縁を結ぶ』
このミッションを掲げて開業5年で
5店舗を展開するまでに成長。
2025年は4月、8月に新規出店、
海外FCもチャレンジをするため、基盤を固めていきます。
━━━━━ 遊津から皆様へ
代表の私自身も、人生をもっと謳歌したい
世界で戦える人間になりたい、という想いで、脱サラして飲食業界に飛び込みました。
「こうしようと自分で心に決めた志事にしよう。
そのほうが、毎日がオモロくなるから。」
私は仕事ではなく志事をオモロく、
楽しみながらすることが大事だと思います。
自分達の叶えたい世界観に向かって
走り続ける為に、仲間が必要です。
YAOYAには共に戦うメンバーが揃っています。
未経験の方でも決して見放すことはありません！
一緒に飲食の高み目指しましょう！
株式会社YAOYA
＜兄弟店＞
・焼鳥やおや
・焼鳥やおやHANARE
・リバーサイドヤオヤ
・ヤオヤラボ
＼＼2024年7月オープンの新店舗／／
僕らが目指すのは、何世代にもわたり
楽しめ、愛されるお店
私達のMISSON
『食を通じて縁を結ぶ』
求めているのは、この想いに共感し
同じ目的に向かって動ける方です！
● ･･━━━━━━━━━━━━━━･･ ●
はじめまして！
株式会社YAOYAと申します。
まずは弊社の事を簡単に紹介させていただきます。
僕らは、都内を中心の5店舗の飲食店を運営しています。
【良い音楽x良い酒x良い料理】
自分達が旨いと思う美味しい料理と
お酒を遊び心やカルチャーを感じる空間で楽しんでいただくお店づくりをしています。
「最高な時間をメイクする
イケてるおもてなし。」
この想いを絶対条件として
接客・サービスだけではなく
全ての仕事に取り組んでいます。
ここからは、弊社の働き方を
紹介させていただきます！
＼YAOYAの魅力的なポイントをご紹介／
その❶｜スキルアップの為の研修制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
YAOYAの鉄板は焼鳥。
1本330円〜で銘柄鶏の産地は限定せず
全国各地から品質のよいものを仕入れています。
いつ食べにきても、誰が焼いていたとしても
味のブレが出ないように串の打ち方や炭の組み方、
鶏の捌き方などを代表の遊津が勉強会を実施。
アサヒビール営業職での経験と繋がりを活かし
ワイン、日本酒、焼酎を学びに生産地に行くこともあります。
その❷｜人間力向上を目的とした評価制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
僕らの目指す世界観に必要なのは
卓越した調理スキルや数字管理能力ではないと思っています。
・志のある仕事をする
・当たり前の徹底
・価値を売っていく
僕らの会社では「飲食人」ではなく
「人間力の高い」人材を伸ばす為の
ハウルルールや評価制度を用意しています！
【志事にオモロさを見出す】
この方針をもとに人材育成を行なって
いるので、全てのスタッフに対して
決して見放すことはなく、成長をサポートします。
━━━━━ YAOYAで求める考え方
圧倒的な顧客ファーストの考え。
僕らはお客様を楽しませるのが仕事です。
「最高な時間をメイクする
イケてるおもてなし」
代表の遊津だけではなく
各店のスタッフは皆、この想いを大事にしています。
仕事をしていレバ、ネガティブな状況になることもあります。
でも、その中で1個でもポジティブな要素を見つけて、一緒に成長していきましょう！
● ･･YAOYA TOKYOをご紹介･･ ●
今年の7月20日に神泉駅から徒歩4分の場所に
グループ5店舗の店舗としてオープン！
地鶏や銘柄鶏を炭火で焼き上げる「焼鳥」と
和洋折衷の【創作料理】が楽しめるお店です。
暗めの照明の中で爆音の音楽が流れる店内は
渋谷のカルチャーを思う存分、楽しんでいただけます。
● ･･既存スタッフに関して･･ ●
平均年齢は28歳と若い組織です。
代表の遊津の地元の後輩や留学先のカナダで出会った仲間など、縁があって入社したスタッフばかり。
元気に頑張っています！
● ･･代表の遊津に関して･･ ●
遊津の経歴は異色です。
慶応大学卒業後はアサヒビール入社し
大阪 八尾地区の飲食店を回った営業マン。
仕事で出会った熱い店主たちに触発されて
自らも開業を志すように。
アサヒビールを26歳で退職し
カナダへ留学後、八尾の人気居酒屋「えんや」で修業し2019年に独立。
自らの経験から、
●『食を通じて縁を結ぶ』
このミッションを掲げて開業5年で
5店舗を展開するまでに成長。
2025年は4月、8月に新規出店、
海外FCもチャレンジをするため、基盤を固めていきます。
━━━━━ 遊津から皆様へ
代表の私自身も、人生をもっと謳歌したい
世界で戦える人間になりたい、という想いで、脱サラして飲食業界に飛び込みました。
「こうしようと自分で心に決めた志事にしよう。
そのほうが、毎日がオモロくなるから。」
私は仕事ではなく志事をオモロく、
楽しみながらすることが大事だと思います。
自分達の叶えたい世界観に向かって
走り続ける為に、仲間が必要です。
YAOYAには共に戦うメンバーが揃っています。
未経験の方でも決して見放すことはありません！
一緒に飲食の高み目指しましょう！
株式会社YAOYA
＜兄弟店＞
・焼鳥やおや
・焼鳥やおやHANARE
・リバーサイドヤオヤ
・ヤオヤラボ
＜応募先＞YAOYA TOKYO
正社員
調理スタッフの募集