| 【東京1号店|400℃の原点となる場所】 料理も接客も、一つひとつを大切にする神楽坂のピッツェリア。 |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜50万円
※給与は経験に応じて決定いたします ※試用期間3カ月:給与変更なし ※固定残業代30時間分・6~8万円を含む ◆昇給あり:年1回 ◆交通費全額支給(面接時に要相談) ============ 【給与アップ例】 ▼調理スタッフ 入社3ヶ月で月給5万円UP! 年収360万円 → 年収420万円(月給35万円) ▼サービススタッフ 入社4ヶ月で月給3万円UP! 年収360万円 → 年収396万円(月給33万円) 400℃では、一人ひとりの成長と成果をスピード感を持って評価します。 「自分の力を試してみたい!」「成長を実感したい!」という方にぴったりな環境です。 ============ ★面接日・入社時期はご相談に応じます(2026年1月・2月以降の入社も大歓迎です)
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 飲食経験者歓迎、他業態の経験でもOKです! 未経験の方も相談可能◎ \ 経験よりも〈人柄重視〉の採用◎ / ▼以下に当てはまる方は特に歓迎します!(必須ではありません) ・居酒屋、カフェ、100人規模の大型店などでの勤務経験者 ・店長、料理長、マネジメント経験者 |
|
勤務時間
|
9:00〜19:00 ※シフト制・実働8時間・休憩1時間 ※今後、営業時間変更にともなって変わる可能性あり ◆終電考慮
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
月8~9日休み(週休2日制) ※年間休日105日 ◆有給休暇 ◆産休・育休 ◆年末年始休暇(3日間) ◆慶弔休暇
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
◆社会保険完備 ◆制服貸与
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
□□□■■■□■■■□□□ \ 本店はミシュラン掲載の有名店! / 《本物のスキル》を習得できるピッツェリア★ 続々出店予定◎勢いのある成長ブランド! □□□■■■□■■■□□□ 【 仕事内容 】 ■ 店舗全体のマネジメント ■ 調理・焼成を含む営業オペレーションの統括 ■ スタッフ育成・チームづくり ■ 数値管理(売上・原価・人件費) ■ 食材・衛生・品質管理 ■ 新メニュー・現場改善の企画提案 400℃の店長・マネージャーは、「現場に立たない管理職」ではありません。 生地の状態、焼きの感覚、スタッフ一人ひとりの様子、お店全体の空気感まで見ながら、 “いい食体験を設計する人”です。 400℃では発酵・温度・湿度・焼成といった料理の細部はもちろん、 オペレーションの組み方、チームの空気感、店内の居心地まで含めて 現場で考え続けることを大切にしています。 正解は一つではありません。 料理も店舗づくりも「どうすればもっと良くなるか」を考え、試し、積み重ねることを楽しめる人に、 店長・マネージャーを任せたいと考えています。 まずは、これまでのご経験に応じた役割から。 最初からすべてを任せることはありません。 現場の理解 → チーム把握 → マネジメントへと、段階的に役割を広げていきます。 ピッツァ経験が浅い方でも、400℃の考え方・やり方は、現場でしっかり共有します。 ** <人柄重視>の採用です! ** 400℃が何より大切にしているのは、技術よりも“誠実さ”と”向き合い方”。 ・現場をきれいに保てる ・当たり前のことを疎かにしない ・仲間の仕事を尊重できる こうした姿勢が、チームとお店の質をつくります。 ■ 実際に働いているスタッフ 神楽坂店にも、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいます。 ・お客様と直接かかわる仕事にやりがいを感じ、飲食未経験ながら応募してくれた女性スタッフ ・「記憶に残る一皿・一瞬」を届けたいと、他のピッツェリアから転職してきた女性スタッフ 背景はさまざまですが、今では店を支える中心メンバーとして活躍しています。 店長・マネージャーの役割は、こうしたメンバーが力を発揮できる環境を整えることです。 ** 店長・マネージャー経験者の方へ ** 400℃では、「現場責任者で終わらないキャリア」があります。 ✅ オペレーション設計・改善 ✅ 技術・考え方の標準化 ✅ 次世代リーダーの育成 ✅ 新店舗立ち上げ・複数店舗の統括 実際に、入社後数カ月で店長を任され、新店立ち上げに関わっているメンバーもいます。 年功序列ではなく、姿勢・再現性・チームへの影響力を評価します。 是非あなたのお力をお貸しください!!! ::◆ 目指すは10店舗以上のピッツァ専門店! ◆:: 2024年11月に法人化し、ゆくゆくは10店舗以上への拡大を目指すブランドです。 2025年6月・8月には都内で2店舗をオープン! 2025年12月には、京都に関西初出店することになりました★ ポストは、これから増えていきます。 「ちゃんとやれば、ちゃんと評価される」それを制度と実態の両方で実行しています。 【 こんな方を歓迎します 】 ■ 現場も数字も、どちらも大切にしたい方 ■ チームを育てることにやりがいを感じる方 ■ 店づくりを「自分ごと」として考えられる方 ■ 誠実に、粘り強く取り組める方 「雰囲気がよくて、仕事もちゃんとしている店で働きたい」 400℃は、そんな理由で選ばれてきました。 成長中のブランドではありますが、私たちが大切にしているのはスピードよりも中身。 誠実な仕事。 気持ちのいいチーム。 胸を張れる一枚のピッツァ。 その中心を担う存在として、 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。 身につくスキル! 学べる知識! 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>400℃ PIZZA TOKYO
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <食べログ全国トップ10に入る人気ピッツェリア> 400℃ PIZZA TOKYO
"◇=◆=◆=◆=◆=◇
\ 東京1号店・400℃の原点となる場所 /
神楽坂で、料理と接客を丁寧に積み重ねるピッツェリア
◇=◆=◆=◆=◆=◇
◇◆ 神楽坂に根を張る『400℃ PIZZA TOKYO』 ◆◇
『400℃ PIZZA TOKYO』は、400℃ PIZZAが東京に初めて構えた店舗です。
神楽坂駅から少し歩き、細い路地を進んだ先の半地下。
にぎやかさよりも、料理と人に向き合える時間を大切にした空間です。
◇◆ 世界に笑顔&思い出を届ける『400℃ PIZZA』 ◆◇
人生を走馬灯のように思い出した時に色鮮やかな思い出で満たされる――。
そんな人生が幸せだと私たちは考えています。
その思い出の1ページになれるよう、格別に美味しいピッツァと料理、そして最高の食体験の提供を目指しています。
◇◆ 「ふわっともっちり=“エアリー”」食べたことの無い生地と話題 ◆◇
400℃のピッツァ生地は、《こねて・休ませて・また向き合う》工程を何度も繰り返した高加水生地。
発酵の状態、湿度、温度、そして店舗ごとの熱源に合わせて、焼き方も細かく調整しています。
マニュアルより、生地の状態。
この考え方が、神楽坂店の味を支えています。
---【スタッフ募集】---
神楽坂店では、〈人柄と姿勢〉を何より大切にしています。
・飲食が初めての方
・他業態から転職を考えている方
・経験はあるけれど、
もう一度“丁寧な仕事”に向き合いたい方
どなたでも歓迎です。
神楽坂店では、料理も接客も、
一つひとつを大切に積み重ねることを大切にしています。
>> 当店で働く魅力をご紹介 <<
その1★ 料理も接客も、基礎から丁寧に学べる
評価をいただいてきたブランドではありますが、教え方はとても穏やかで丁寧です。
「見て覚える」ではなく、なぜそうするのかを共有しながら、
一つずつ現場で身につけていきます。
その2★法人化によりさらに働きやすいお店に
2024年11月に法人化し、評価制度・キャリア支援制度を整備。
感覚や年功序列ではなく、
日々の姿勢と積み重ねをきちんと見ていく会社です。
その3★ 400℃の“基準”をつくる店に関われる
神楽坂店は、これからの400℃にとって考え方や仕事の基準になる店舗です。
現場で生まれた工夫や改善は、
神楽坂店だけで完結するものではなく、
そのまま次の店舗づくりへと活かされていきます。
2025年には品川・下北沢と都内で新店舗が続き、
同年12月には京都に関西初出店となる店舗もオープンしました。
今後は10店舗以上の展開を見据えながら、
スピードよりも中身を大切に、ブランドとしての基盤づくりに力を入れています。
まずは神楽坂店で経験を積み、
希望や適性に応じて新店へ関わることも可能です。
【 店舗情報 】
■『400℃ PIZZA』(インスタグラム⇒@400_yonhyakudo)
…岡山県にある本店。2021年にミシュランビブグルマン掲載。
■『400℃ PIZZA TOKYO』(インスタグラム⇒@kagurazaka400do)
…《和》と《異国》をどちらも感じられる神楽坂にて、2024年にオープンした旗艦店。
■『400℃ morinomachi』(インスタグラム⇒@morino400dopizza)
…2022年、岡山の『杜の街グレース』内にオープン。
■『400℃ PIZZA SHINAGAWA』(インスタグラム⇒@shinagawa400do)
…2025年6月20日オープン。
■『400℃ PIZZA Piu Shimokitazawa』(インスタグラム⇒@shimokita400dopiu)
…2025年8月7日オープン。
■『400℃ PIZZA KYOTO』(インスタグラム⇒@kyoto400dopizza)
…2025年12月23日オープン。
\ 東京1号店・400℃の原点となる場所 /
神楽坂で、料理と接客を丁寧に積み重ねるピッツェリア
◇=◆=◆=◆=◆=◇
◇◆ 神楽坂に根を張る『400℃ PIZZA TOKYO』 ◆◇
『400℃ PIZZA TOKYO』は、400℃ PIZZAが東京に初めて構えた店舗です。
神楽坂駅から少し歩き、細い路地を進んだ先の半地下。
にぎやかさよりも、料理と人に向き合える時間を大切にした空間です。
◇◆ 世界に笑顔&思い出を届ける『400℃ PIZZA』 ◆◇
人生を走馬灯のように思い出した時に色鮮やかな思い出で満たされる――。
そんな人生が幸せだと私たちは考えています。
その思い出の1ページになれるよう、格別に美味しいピッツァと料理、そして最高の食体験の提供を目指しています。
◇◆ 「ふわっともっちり=“エアリー”」食べたことの無い生地と話題 ◆◇
400℃のピッツァ生地は、《こねて・休ませて・また向き合う》工程を何度も繰り返した高加水生地。
発酵の状態、湿度、温度、そして店舗ごとの熱源に合わせて、焼き方も細かく調整しています。
マニュアルより、生地の状態。
この考え方が、神楽坂店の味を支えています。
---【スタッフ募集】---
神楽坂店では、〈人柄と姿勢〉を何より大切にしています。
・飲食が初めての方
・他業態から転職を考えている方
・経験はあるけれど、
もう一度“丁寧な仕事”に向き合いたい方
どなたでも歓迎です。
神楽坂店では、料理も接客も、
一つひとつを大切に積み重ねることを大切にしています。
>> 当店で働く魅力をご紹介 <<
その1★ 料理も接客も、基礎から丁寧に学べる
評価をいただいてきたブランドではありますが、教え方はとても穏やかで丁寧です。
「見て覚える」ではなく、なぜそうするのかを共有しながら、
一つずつ現場で身につけていきます。
その2★法人化によりさらに働きやすいお店に
2024年11月に法人化し、評価制度・キャリア支援制度を整備。
感覚や年功序列ではなく、
日々の姿勢と積み重ねをきちんと見ていく会社です。
その3★ 400℃の“基準”をつくる店に関われる
神楽坂店は、これからの400℃にとって考え方や仕事の基準になる店舗です。
現場で生まれた工夫や改善は、
神楽坂店だけで完結するものではなく、
そのまま次の店舗づくりへと活かされていきます。
2025年には品川・下北沢と都内で新店舗が続き、
同年12月には京都に関西初出店となる店舗もオープンしました。
今後は10店舗以上の展開を見据えながら、
スピードよりも中身を大切に、ブランドとしての基盤づくりに力を入れています。
まずは神楽坂店で経験を積み、
希望や適性に応じて新店へ関わることも可能です。
【 店舗情報 】
■『400℃ PIZZA』(インスタグラム⇒@400_yonhyakudo)
…岡山県にある本店。2021年にミシュランビブグルマン掲載。
■『400℃ PIZZA TOKYO』(インスタグラム⇒@kagurazaka400do)
…《和》と《異国》をどちらも感じられる神楽坂にて、2024年にオープンした旗艦店。
■『400℃ morinomachi』(インスタグラム⇒@morino400dopizza)
…2022年、岡山の『杜の街グレース』内にオープン。
■『400℃ PIZZA SHINAGAWA』(インスタグラム⇒@shinagawa400do)
…2025年6月20日オープン。
■『400℃ PIZZA Piu Shimokitazawa』(インスタグラム⇒@shimokita400dopiu)
…2025年8月7日オープン。
■『400℃ PIZZA KYOTO』(インスタグラム⇒@kyoto400dopizza)
…2025年12月23日オープン。
<応募先>400℃ PIZZA TOKYO
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります