オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:1月24日 15:01]

NEW 卸問屋直営だから高月給!月給40〜55万円スタート!日曜祝日定休&長期休暇でプライベートも充実◎
和食職人・鰻職人正社員積極採用★
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うなぎ久保田の求人情報|東京都千代田区

[ ウナギクボタ ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • 日曜定休
  • 個人経営
▼お店データ [お店のサイト]
業態 明治30年創業の老舗うなぎ屋
席数 50席〜75席
喫煙喫煙室あり
最寄駅 東京メトロ銀座線 末広町駅より徒歩2分 JR山手線 御徒町駅より徒歩6分
勤務地 東京都千代田区外神田5-6-9 [地図]
定休日 日曜日・祝日(年末年始・GW・夏季休業あり)
運営 有限会社 久保田商店

クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。

正社員 調理スタッフ募集
特徴
雇用形態・
給与
正社員 月給30万円〜55万円 和食経験者:月給30万円〜50万円
鰻経験者:月給40万円〜55万円

※試用期間2ヵ月 月給は、試用期間終了後の月給の80%を支給

◎賞与年2回(勤務態度と能力次第)
◎昇給あり
◎交通費全額支給
ボーナス・賞与あり 昇給あり
応募資格 【必須条件】
20歳以上の方 (受動喫煙防止の観点から)

≪下記の方を歓迎いたします≫
・鰻職人として5年以上の経験をお持ちの方
・好奇心と向上心があり、仕事を楽しむことができる方
・「お客様に美味しいものを提供して喜んでもらいたい」という気持ちが強い方
・忙しい環境で働くことが好きな方
・無駄なく、美しく、テキパキと働ける方
勤務時間
【営業時間】
ランチタイム …11:00〜15:00(LO.14:20)
ディナータイム…17:00〜21:00(食事LO.19:50、ドリンクLO.20:30)

実働8〜10時間 休憩2.5時間
※繁忙期は早出・残業あり
※閑散期は半休あり
詳細は面接時にご相談ください
休日・休暇 定休日:日曜日・祝日
年末年始、GW、夏季、長期休暇あり
夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇
待遇 ◎制服貸与
◎スタッフ割引あり
◎食堂・休憩室あり
◎シャワー室完備
◎まかない付き
└月1回、スタッフ全員「うな重」が食べられます♪
まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
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創業100年を超える「川魚卸問屋」直営
和食経験者:月給30万円~/鰻経験者:月給40万円~
あなたの「技術」を正当に評価します
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■■ 経験者大募集/即戦力としてお迎えします ■■
末広町・御徒町・秋葉原の各駅から徒歩圏内。
創業から100年以上の歴史を持つ当店。
現在4代目が先頭に立ち、伝統を守りながらも新しい挑戦(希少な日本酒の導入など)を続けています。
今回は、当店の味を支え、さらなる発展を共に担ってくださる「調理経験者」を募集いたします。

■■ 当店の強みと働くメリット ■■
(1)卸問屋直営だからできる「高月給」
和食調理の経験をお持ちの方は月給30万円~、鰻職人の経験者なら月給40万円~55万円でお迎えします。
この高水準は、母体が「川魚卸問屋」であり、仕入れの中間マージンがかからないからこそ実現できるもの。
あなたの技術と経験に対し、納得のいく待遇で報います。

(2)飲食業の常識を変える「ホワイトな環境」
日曜・祝日は定休日です。
GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取得できるため、ご家族やご友人との時間を大切にできます。
勤務時間も実働8~10時間程度。
メリハリをつけて長く活躍できる、安定した環境をご用意しています。

(3)「鰻の技術」や「経営視点」を習得
和食の経験はあるが鰻は初めて、という方もご安心ください。
3ヶ月で下準備、半年で焼きの補助…と、特殊な鰻の技術を段階的に習得できる環境です。
また、将来独立を目指す方には、魅力的なノウハウをしっかり伝授いたします。
例えば卸問屋ならではの「食材の目利き」や、入手困難な日本酒(十四代・而今など60種以上)の管理術など。
単なる調理人にとどまらない、経営視点を持った職人へのキャリアアップが可能です。

■■ 仕事内容 ■■
厨房業務全般をお任せします。
これまでのご経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。

* 鰻の仕込み・調理(焼き・捌き)
* 和食全般の調理・盛り付け
* 季節のコース料理の調理
* メニュー考案・原価管理
* 若手スタッフへの技術指導 など

■■ スタッフへの配慮・福利厚生 ■■
月1回の「鰻重」&繁忙期の豪華お弁当
「お客様だけでなくスタッフのお腹も満たしたい」という想いから、食事補助に力を入れています。
繁忙期の土曜は『まい泉』『金兵衛』などの豪華弁当、月1回は全員で「鰻重」を実食。
本物の味に触れることも、感性を磨く大切な経験です。

シャワー室・休憩室完備
老舗ですが、設備は近代的でクリーンです。
夏場の調理後も、シャワーでサッパリしてから帰宅可能。
職人が仕事に集中できるよう、環境整備には余念がありません。

■■ 求める人物像 ■■
* 培った技術を活かし、より良い待遇で働きたい方
* 安定した環境で腰を据えて働きたい方
* 「鰻」という専門スキルを新たに身につけたい和食料理人の方
* 独立に向け、仕入れや経営ノウハウを学びたい方

あなたのキャリアを、創業100年の老舗でさらに輝かせませんか?
ご応募を心よりお待ちしております。

身につくスキル! 学べる知識!

包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>うなぎ久保田 正社員 調理スタッフの募集

お店の特徴 <明治30年創業の老舗うなぎ屋> うなぎ久保田

明治30年創業の老舗うなぎ屋です◎
明治30年創業の老舗うなぎ屋です◎
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明治30年創業の老舗×川魚卸問屋直営
「伝統」と「革新」が共存する、働きやすい環境
正社員(和食・鰻職人)&アルバイト大募集
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■■ 『うなぎ久保田』について ■■
末広町・御徒町・秋葉原の各駅から徒歩圏内。
創業から120年以上の歴史を持つ当店ですが、決して「敷居が高く、堅苦しいお店」ではありません。
「ふつうのことを、ふつうにやる(ただし、心をこめて)」
これが、私たちが大切にしている理念です。

現在は4代目が先頭に立ち、新しいメニューの考案や希少な日本酒の導入など、新しいことへも果敢に挑戦中!
老舗の看板を守りつつ、時代のニーズに合わせて進化を続けています。

■■ 当店の「強み」と「選ばれる理由」 ■■
(1)卸問屋直営だからできる「高還元」
創業当初より、店舗の向かいで川魚卸問屋を営んでいますので、
働くスタッフの給与や福利厚生として、しっかりと還元しています。

(2)飲食業の常識を変える「ホワイトな環境」
「日曜・祝日定休」に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。
実働も8〜10時間程度と、無理なく働ける体制を整えています。
ご家族との時間やプライベートも大切にしながら、長く腰を据えて活躍できる環境です。

(3)快適に働ける「設備への配慮」
老舗ですが、バックヤードは近代的でクリーンです。
スタッフルームはもちろん、シャワー室まで完備!
夏場の勤務後もサッパリしてから帰宅できるなど、スタッフへの細やかな気配りを忘れません。

■■ 教育体制・キャリアステップ ■■
「見て盗め」はもう古い
「職人の世界は厳しそう…」という不安はいりません。
3ヶ月、半年、1年…と、未経験の方にも、その方の能力に合わせて段階的な指導を行います。あなたのペースに合わせて丁寧に教えるので、焦らず着実に技術を身につけてください。

一生モノの「知識」と「目利き」
鰻や和食の技術はもちろん、卸問屋ならではの「食材の目利き」が学べます。
また、十四代・而今など60種以上の希少な日本酒を扱っており、仕入れルートや管理術も伝授。
将来独立を目指す方には、経営視点もしっかりとお教えします。

■■ 自慢の「まかない」 ■■
「お客様だけでなくスタッフのお腹も満たしたい」。
そんな想いから、平日は栄養バランスの良いお弁当、忙しい土曜は「まい泉」「金兵衛」などの豪華弁当をご用意!
さらに月1回は全員で「鰻重」を実食。
本物の味を知ることも、プロとしての大切な勉強です。

■■ 求める人物像 ■■
学生さんから、40〜70代のベテランまで、幅広い世代が活躍中!

* 安定した環境で長く働きたい方
* 和食や鰻の技術、日本酒の知識を深めたい方
* 好奇心と向上心を持ち、新しいことにも挑戦できる方
* チームワークを大切にできる方

「老舗の安定感」と「現代的な働きやすさ」を兼ね備えた当店で、あなたらしく活躍しませんか?
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募くださいませ!
川魚卸問屋が直営しており、鮮度ばつぐん♪
川魚卸問屋が直営しており、鮮度ばつぐん♪
日本酒のラインナップも充実★
日本酒のラインナップも充実★
昭和30年頃の当店です◎
昭和30年頃の当店です◎
ご応募お待ちしています!
ご応募お待ちしています!
3階は久保田博二の写真作品がございます!
3階は久保田博二の写真作品がございます!
お持ち帰りのお弁当も人気◎
お持ち帰りのお弁当も人気◎
<応募先>うなぎ久保田 正社員 調理スタッフの募集
うなぎ久保田
うなぎ久保田 [明治30年創業の老舗うなぎ屋]
末広町駅より徒歩2分 御徒町駅より徒歩6分
調理スタッフ 月給30万円〜55万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります